人员优化，服务平台队伍建设进一步充实。针对街道劳动保障所服务对象多，人员力量薄弱的状况，积极协调各种资源，充实保障所人员力量。利用区政府事业编制招考时机，招录社会保障专业大学生专职从事劳动保障工作，强化保障所高素质人员队伍建设。积极充实社区劳动保障服务站工作人员力量，要求办事处辖区内24个村居全部配备人力资源和劳动保障协理员，专职从事劳动保障工作，提高基层平台整体水平。目前，保障所现有工作人员8名，全部为本科学历，平均年龄只有30岁，为下一步保障所工作的有效开展奠定了坚实的队伍基础。
服务亮化，服务形象提升工程扎实开展。为进一步强化劳动保障公共服务功能，街道保障所科学设置劳动保障服务窗口，统一配备专职服务人员，统一制作服务岗位座牌，统一制定业务流程，做到业务流程上墙，工作制度入心。街道还要求保障所工作人员积极参加区人社局及上级部门开展的各类业务培训，通过培训提升自己的业务素质和操作能力；定期召开专管员培训会，努力实现一岗多责、一专多能，切实提高社区劳动保障工作人员的业务素质、操作技能和服务水平，为树立社区人力资源和社会保障服务窗口的良好形象奠定基础。M.bX010.CoM
为给群众提供更加便捷优质的服务，鼓楼街道不断创新工作机制，通过载体实化、人员优化、服务亮化，切实发挥劳动保障服务民生的功能。
延伸阅读
劳动保障是针对劳动者的弱势而设立，在一定程度上保护了劳动者的基本权益。随着经济的发展，各地对于劳动者的保障也在不断提高，今天就来说说深圳市劳动保障查询保障服务的新动态。
深圳市劳动保障查询新动态一 ：深圳推出社保业务新自助终端。广东省深圳市社保局与中国建设银行、中国农业银行合作，共同推进全市社保业务自助终端改造。
按计划，两家银行将在全市社保机构业务窗口各安置150台新终端设备。深圳市社保新自助服务终端系统，具备个人服务网页业务查询及办理、个人社保信息快速查询和打印、单位服务网页业务查询及办理、单位自助打单等功能。届时，系统还将实现部分银行金融业务功能。目前，全市各社保机构业务窗口已摆放50多台新自助服务终端，极大地方便了参保人员。
深圳市劳动保障查询新动态二 ：深圳最低工资标准提至1600元 全国最高。深圳市政府2月21日对外公布，将于3月1日起再次上调最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准从1500元/月调整到1600元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准从13.3元/小时调整到14.5元/小时。深圳最低工资标准继续领跑全国。
记者了解，深圳之所以适度调整提高最低工资标准，一是促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果；二是吸引劳动力资源，更好地满足深圳经济发展对劳动力资源日益增多的需求。本次最低工资标准调整在春节前发布信息，是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号，同时也便于企业统筹安排全年预算支出；三是作为深圳产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力，促进深圳质量建设。
深圳此次最低工资标准调整，全市将有150万左右员工受益。业内人士普遍认为，提高最低工资标准，对企业势必造成一定压力。但是未来的趋势，企业的人力成本是不断提高的，所以适度提高薪资，也在企业预算之内。在劳动力供给偏紧的情况下，提高最低工资标准，有利于增强深圳对劳动力的吸引力，缓解用工缺口。
深圳市人力资源和社会保障局相关负责人强调，最低工资标准规定具有法律效力和强制力，全市所有企业必须严格按照规定发放工资。如果劳动者发现企业有违法行为，可到深圳市劳动保障监察部门进行举报，或就近到所在地的区、街道劳动监察部门举报，也可拨打深圳市举报劳动违法行为热线电话12333，违规企业将受重罚。
深圳市劳动保障查询新动态三：福田区试运行全国首个就业工作评价标准见成效。全国首个就业工作评价标准“福田乐业”指标评价体系，已在福田区园岭、南园、莲花三个街道开展试运行工作，为全国其他地区建立就业考核评价工作创造了新经验。
一是着力实施就业优先战略，打造求职者“乐土”。实施创业带动就业“星火计划”助推“福田乐业”建设，成功引导和激励帮扶2036人自主创业，促进8908户籍失业人员实现就业，试运行街道充分就业社区实现率均达100%，其中莲花街道景田社区被评为2012年省级充分就业星级社区。
二是着力推动“三大板块”建设，促进劳动者“乐活”。将就业优先战略、实现充分就业的客观标准和劳动者的主观感受有机结合，积极完善就业政策与环境、就业机会与质量、就业认同与评价“三大板块”建设，不断提高劳动者“幸福指数”，让劳动者体面劳动，快乐生活。
三是着力推进“四优五有一满意”建设，实现劳动者“乐业”。通过实施优先战略、提供优质服务、培育优良素质、创造优越环境“四优”工程，实现劳动者就业有岗位、收入有改善、权益有保障、职业有发展、心理有归属“五有”目标，最终让劳动者满意，试运行的三个街道就业公共服务满意度均达到99%，实现“有业者乐业”。
大连劳动保障网主要内容有：政务公开、业务指南、政策法规、信息查询、网上办公、在线交流等几大栏目。下设主要子栏目有：大连市劳动和社会保障局简介、领导分工、机构职能、局属事业单位、县市区劳动保障局、行政审批等项目、领导信箱、投诉举报、劳动就业等指南、政策法规、政策咨询、案例分析、养老保险查询、医疗保险查询、养老金模拟计算、职业介绍机构等信息查询、网上申报、网上审批、网上采购、公众信箱等在线交流、劳动保障论坛等。大连劳动保障网网址为：。
大连社保查询新参保单位办理社会保险登记
大连市养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金统一查询电话（0411）12333。
持本人身份证或社保卡号直接到大连市社保局查询。
登录大连市社保中心网站查询。
创建社会保障信息查询密码所需条件是身份证号码、社会保障卡激活码、社会保障号。社保卡激活后直接设置网站信息查询密码：在网站社会保障卡服务专栏上激活社保卡后，进入信息查询密码设置页面，直接完成密码设置即可。如果用户遗失密码，重置密码需持身份证等有效证件，到市社保卡管理部门柜台办理。
办事流程
用人单位持单位公章及相关资料原件、A4纸复印件各一份，到社保经办机构登记部门经办窗口办理社会保险登记，填写《大连市社会保险企业登记（变更）申报表》。
申报材料
1.企业营业执照、批准成立证件或其他核准证件、执业证件正本或副本；2.国家质量监督部门颁发的组织机构统一代码证书正本或副本（个体工商户可免）；3.法人代表或负责人身份证；4.银行开户许可证（个体工商户可免）；5.税务登记证正本或副本。
信息时代的快速发展，网络在人们的生活中占据了重要的位置。社会保障服务，社保查询在网上也是方便快捷。大连劳动社会保障网加大了政务公开、信息查询等栏目内容的范围，增加了网上申报、网上审批等网上办公栏目，突出对社会的服务功能。
大连劳动保障网大连劳动保障网是大连市劳动和社会保障局为方便广大市民了解劳动保障政策，办理劳动保障相关事项而建立的公共信息网站，是大连市劳动和社会保障信息的发布源。它具有对外宣传、政务公开、在线查询、网上办公、咨询服务等五项功能，是政府机关联系市民、服务市民的一座桥梁。
网站增添了信息查询和网上办公等网络在线服务，参保职工可以通过网站在线查询个人参保信息和个人养老、医疗帐户信息，企业可以通过网上在线方式进行企业帐户查询，社会保险费缴费申报，并通过在银行建立社会保险帐户的方式进行社会保险费账户划转，从而避免了往返经办机构审核缴费的程式，大大方便了企业和职工。
据了解，“大连劳动保障网”是由大连市劳动和社会保障局主办的、为社会提供大连市劳动保障信息的公众信息网。新网站加大了政务公开、信息查询等栏目内容的范围，增加了网上申报、网上审批等网上办公栏目，突出对社会的服务功能。
在全市“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中，安阳劳动保障局对前来进行手续审批和办理的单位和群众，实行项目统一受理全程代理服务，受到人们的好评。
项目统一受理全程代理服务就是前来进行手续办理和审批的单位或个人只要把申请材料交到全程代理服务窗口后，剩下的各项工作就全由服务窗口来代办，在规定的时间内办结后，服务窗口再通知申请人前来领取办理结果，真正为群众提供项目受理、办理、送达办理结果“一站式”服务。
安阳劳动保障局局长张新民说：“主要是考虑到我们劳动部门审批一个手续，需要到(局内部)多个部门审批，给群众带来了很多不便，为了解决这个问题，我们结合这一次大讨论活动，便与方便群众进行了一站式服务。”安阳劳动保障局前来办理企业职工参保有关手续的贺德金老人，对这项服务非常满意。
贺德金说：“以前跑各个科室太麻烦了，也繁琐得很，几天办不成一个手续，现在这个确实挺方便，只要咱把档案交过去以后，定一个日期，啥时间叫你来拿就妥了，很方便，确实也省心，也省劲。”
为保证这项服务真正起到作用，不致流于形式，安阳劳动保障局对每一个项目的办理时限都作出了明确规定，让便于工作民制度真正惠民。安阳劳动保障局副局长李中喜说：“我们全程代理窗口每天受理的手续，通知到各科室，当天移交并且在规定时间内办结。”
开展执法监督是法制机构的重要工作任务。强化执法监督直接关系到依法行政方略的贯彻落实。近年来，我市劳动保障执法监督工作在市政府法制办及市政府依法治市办的有力指导下，在局党委的正确领导下，从制度建设入手，以规范行政执法行为为重点，认真开展规范性文件和重大具体行政行为审查备案工作，全面推进行政执法责任制，认真做好行政复议和行政应诉案件处理，规范行政执法行为，在全面推进劳动保障依法行政中取得了显著的成绩。
一、领导高度重视，建立健全行政执法制度规定，保障执法监督工作的有效开展。
领导重视是做好法制工作的前提，我局党委坚持把法制工作作为“一把手”工程，把行政执法监督工作作为依法行政的重要保证，局党委书记、局长崔利军同志亲自抓，局长办公会议定期研究法制工作，每年制定印发法制工作要点，确定执法监督工作的目标任务，保障了我市安阳劳动保障局执法监督工作有效开展。
二、积极宣传执法监督的作用和意义，融执法监督于法制服务之中，保证执法监督工作的有效进行。
行政执法监督制度是我国法律监督的重要组成部分，加快建立健全行政执法监督机制，规范行政执法行为，督促和保障行政机关履行法定职责，防止行政执法失职、超越执法职权和滥用执法职权现象的发生，对保障法律、法规全面贯彻执行，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，有着十分重要的意义。
安阳劳动保障局工作是一项综合性、全局性工作。做好法制工作光靠法制科是不行的，需要领导重视，全局联动，综合治理。为促进我市劳动保障系统法制建设，局法制科坚持在每年七月、十二月组织两次法制工作大检查，分别对各县(市)区、局属二级机构和各业务科室法制制度建设、规范性文件审查备案、行政执法文书制作、执法程序、处罚公示、执法档案整理保存等情况进行逐项检查，对发现的问题进行及时纠正，限期整改，问题严重的下达行政执法建议书。
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