重庆保监局召开财产保险机构行政许可管理工作培训会议，组织辖内14家产险分公司认真学习保险机构及高管人员任职资格管理有关法律法规、监管规定和工作程序，通报保险机构和高管人员管理中存在的问题。会议要求各公司加强法规学习，落实人员责任，进一步做好行政许可工作。
重庆保监局针对行政许可相关工作中存在的资源分散、效率不高等突出问题，按照集中、规范、统一的原则，创新行政许可工作机制，依法、合规、高效开展行政许可相关工作。
一是集中。专门开设行政许可窗口，每月固定时间、固定地点，集中受理保险机构行政许可申报材料，规范行政许可工作流程，进一步提高工作效率。目前已集中受理保险机构各种行政许可及报告事项申报材料约800件。
二是规范。及时出台适用产、寿、中介领域的《行政许可及报告指引（试行）》，明确规范行政许可及报告事项受理形式、受理时间和材料报送等有关要求，减少保险公司因申报材料错误、遗漏等问题而反复折腾的情况。目前己向保险机构和银行等兼业代理机构发送指引小册约96本，受到公司普遍欢迎。
三是统一。配套业务处对保险机构拟任高管人员的审批工作，及时出台并严格执行《在渝保险公司分支机构、保险专业中介机构拟任高级管理人员法规测试管理办法（试行）》，将原来分散在各业务处组织的拟任高管人员法规测试工作统一由法制处负责，每月在固定时间、固定考场对高管人员开展两次法规测试。保险机构可选择与行政许可事项同步申请或单独申请方式之一参加测试，测试合格成绩一年内有效。这对加强高管人员法律法规学习的自觉性和主动性，提升依法合规意识起到积极作用。截至目前，重庆保监局己组织开展9次统一法规测试，参测人员235人次。
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产品名称：幸福祥利两全保险（分红型） 推荐指数： 1、享保障，返保费，享分红，抵御通货膨胀一份保单多种享受；2、获取保障的同时，还可保费返还。既可用于晚年旅游费用，又可给孙子做教育金 ；
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4、红利可现金领取、累计生息，抵交保险费；生存保险金与祝寿金可现金领取亦可累计生息。
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刚参加工作的人有一大堆事情要学习，人际交往、待人接物自然比不说，与自己切身利益相关的事情也要多学多问。就拿基本保障---保险来说，如果单位不予缴纳保险费用，那个人参保城镇职工医疗保险缴费就是个值得好好学习的问题。缴费需要缴纳多少，又要到那里去交，交费后又应该注意些什么呢？
城镇职工基本医疗保险是人们生活的基本保障，由于各个城市和地区经济状况和收入水平不同，各地的缴费数额和缴费情况也不尽相同。个人在参保职工基本医疗保险时应注意查询当地职工医疗保险缴费说明。依照说明的具体内容进行投保，如果条件允许，应尽可能前往当地劳动保障部门或社保部门进行咨询。就一般情况来看，参保人投保时应按照本市社会平均工资的5%或10%进行投保，具体选择哪个档次来缴费有投保人自己决定。如果单位代缴，按照医保初期的规定，个人缴纳总额的2%，用人单位缴纳综合的6%，这一点不同的地方缴费比例略有不同。
个人办理保险应前往当地的医保局或医保中心完成城镇职工医疗保险缴费，交费时应带好身份证、户籍证明等相关证件。如果是很久没缴费，想要补交，则需要通过公司所属区县的社保部门，或直接去社保部中心进行补交。如果公司拒绝为职工缴纳医疗保险，职工有必要用法律武器来维护自己的合法权益，日前，广州市修改了《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》对拒绝缴纳医疗保险的用人单位给予一倍以上三倍以下的罚款。除了基本医疗保险之外，消费者还可以适当的投保职工补充医疗保险来更加全面的保障。
由于我国医疗保险处在不断发展的阶段，职工医疗保险缴费比例也常常发生变化，在投保职工仪表保险之前可能会查到不同的保险比例，因此投保人在投保之前有必要打电话咨询当地社会和劳动保障部门，根据当地有关部门的介绍选择投保比例。
养老保险太单一？全面保障更需重疾保险！
专业数据统计显示，30年后，社会养老金替代率(养老金/在职收入)将达到30%-40%，而要维持退休前的生活水平，社会养老金替代率需要达到70%以上。因此，除了社会保障体系提供的养老金以外，还存在至少40%的养老金缺口，工薪族建立完善的养老机制迫在眉睫。
我们不对到底需要多少钱完成养老需求进行探讨，因为养老的方式因人而异，我们只是希望讨论一下有哪些养老方式值得去准备，比如是参加社会养老保障体系还是购买商业养老保险?是投资金融资产还是投资固定资产等等。工薪族该如何建立有效的个人养老机制?网专家认为除了参与社会保障体系和购买一些商业保险以外，下述两种建议供大家参考。
一是工薪族可以建立保守型投资组合——储蓄
一般而言，大多数人的储蓄高峰在30-50岁之间，工薪族如果在这段时间具有稳定充裕的现金流，那么最保险的储蓄方式可以帮助投资者实现养老目标，完成养老规划。但是，由于储蓄利率很难战胜通货膨胀率，所以储蓄也面临购买力下降的风险。
二是工薪族可以建立稳健型投资组合——将资产的一部分投入到养老规划中，比如采取组合式基金定投计划
工薪族可以用10-30年的时间定期将资金投入到基金中，通过长期投资，分享资本市场和时间复利的收益。而在退休后30年左右的养老生活中，可以定期定额提取资金作为养老金，这种蓄水池的投资方式是应对养老问题的有效工具。
产品名称：人保健康“一生无忧”重疾个人护理保险 推荐指数： 1、高达30万重疾保障，一笔领回，免除高额医疗费用负担。2、首创保额返还，健康即可返还100%保额，让您缴纳的保费不冤枉还增值。
3、最高30万长期护理金，一次性给付，减轻家庭经济压力
浙江金华市四举措保障大病医疗保险机制良性运行
一是公开招标准入。通过招标方式确定承办大病医疗商业补充保险的商业保险机构。招标内容主要包括保费标准、补偿能力、盈亏率控制、承办和管理能力水平、承办承诺等。
二是合同形式管理。采取签订保险合同的形式对社保经办机构与中标商业保险机构进行约束，明确双方权责。首轮招标双方签订为期一年的试行合同，试行结束后经协商同意续签为期3年的正式合同。
三是合理控制盈亏。经办工作经费不得超过中标费用总额的5%，主要用于增加专业工作人员、完善信息系统、政策宣传培训、业务经办保障等。当盈亏率超过保费4.5%时，对超出部分，由大病商业补充保险资金与商业保险公司按8：2的比例分成或分担。
四是建立考核机制。按当年保费总额5%的比列提取考核经费，重点考核商业保险机构的服务能力、对定点医疗机构的管理效率、与医疗保经办机构的沟通配合及保费管理使用等内容。发挥合作商业保险机构专业优势，协助人力社保部门加强对定点医疗机构相关服务和费用的检查、审核、监控，防止医疗保险基金浪费和流失。
【导读】口蹄疫是由口蹄疫病毒引起的以偶蹄动物为主的急性、热性、高度传染性疫病,世界动物卫生组织(OIE)将其列为必须报告的动物传染病,我国规定为一类动物疫病。人曾因接触口蹄疫病畜及其污染的毛皮,或误饮病畜的奶,或误食病畜的肉品等途径而感染。
农业部兽医局负责人近日介绍，今年以来，全国口蹄疫等重大动物疫情总体保持平稳，仅新疆、新疆兵团和贵州发生3起O型口蹄疫疫情，未发生亚洲I型、A型口蹄疫疫情，也没有发生区域性重大动物疫情。对几起零星散发疫情，各地及时应对，果断处置，迅速扑灭，疫情没有扩散蔓延。
据统计，今年全国已监测口蹄疫样品40多万份，未发现口蹄疫疫情。全国部分千头以上规模养猪场调查表明，2011年3月，4804个规模养猪场饲养生猪1455万头，发病猪18841头，死亡4310头，死亡率0.03%，发病数、死亡数均维持在较低水平。
针对当前疫情形势，近期农业部已多次对口蹄疫防控工作进行了部署，要求各地认真落实各项防控措施，加大工作力度，切实防止发生区域性疫情。
一是多次召开专题会议，下发通知，及时调整完善防控策略，督促各地抓好落实。
二是指导各地加快春季集中免疫进度，抓好口蹄疫免疫工作，加强免疫环节监督检查，确保免疫到位。截至4月29日，全国牲畜口蹄疫已免疫家畜76023.79万头（只），免疫进度为96.09%。
三是强化疫情监测报告，对网民和养殖户举报疫情加强核查。
四是指导各地强化养殖场综合防疫管理措施，进一步落实卫生消毒、无害化处理等措施，规范养殖行为。
五是切实加强动物卫生监管，对病死动物及产品严格执行有关制度，防止流通环节传播疫情。
六是切实强化应急处置，一旦出现突发疫情，严格采取坚决果断措施，确保不发生扩散蔓延。
加强。
最后为确保重大动物疫病防控工作，下一步农业部将采取积极措施，鼓励口蹄疫疫苗的技术创新，着力提高口蹄疫疫苗生产关键技术研发水平；加大研究力度，不断提高疫苗的质量标准，进一步完善口蹄疫疫苗的评价体系；继续强化目前行之有效的监管措施，不断完善监管制度，进一步加大口蹄疫疫苗的监管力度；加强我国口蹄疫疫苗研究进展以及取得重大成果的宣传力度，增强养殖者使用国产疫苗的信心。
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产品名称：幸福祥鸿重疾保障计划（分红型） 推荐指数： 1、保障至88周岁，生死两全，可作为养老金2、高额返还，满期多倍返还
3、每年可领取红利，积极抵御通货膨胀
4、保障40种重大疾病，按保额100%给付保险金
养老规划越早越好
一般，保险越早买越早受益，且保费相对较低。因此，如果经济允许，建议早做规划。此外，很多保险产品都有投保年龄的限制，过了一定年龄就不承保了，因此，养老规划要从年轻时就开始了。
哪些产品更适合
年金保险常被用作养老规划的首选产品。通常情况下，年金产品主要分为按月领取型及逐年返还型，建议优先选择按月领取型产品作养老金规划。若资金许可，还可考虑购买逐年返还型保险产品，每年获得一笔额外收入，可支付旅游等大额开销。实现“病有所医”可以通过购买重大疾病保险实现，尤其是带有长期护理金保障的产品更为适合。
职业不同按需投保
针对“老有所养”，保险公司会设计多种缴费期产品，客户可根据自身收入情况选择。比如中小企业主收入较高但缺乏稳定性，则建议可选择缴费期短、期缴金额较高的产品；而工薪族收入具有长期稳定的特点，可选择缴费期长，期缴金额较低的产品。
提示：经济富裕起来，对于养老也要提前做好规划，合理安排退休生活，明确退休后所需要的生活费用。退休养老规划是个人理财规划的重要组成部分，是人们为了在将来拥有高品质的退休生活，而从现在开始进行的财富积累和资产规划。
7月11日，约瑟夫·乔登（Joseph W.Jordan），美国大都会人寿资深副总裁，在上海南京路上的海仑宾馆面对200多位中美联泰大都会人寿的营销员，讲起了他的《寿险销售的新思路》。
“我现在的主要工作是在全球推广行为金融学，希望能让我们的金融服务、寿险销售变得更专业。”乔登告诉记者。乔登的演讲议程排得很满，上海之后他要去台北，9月前往意大利米兰、罗马尼亚布加勒斯特、匈牙利布达佩斯参加MDRT(百万圆桌会议)的系列活动。
乔登有着37年的寿险从业经历。1974年在Home Life 开始其职业生涯，从寿险规划师开始做起，第一年即成为年度最佳新秀并达到MDRT会员资格。1981—1988年，乔登在Paine Webber做保险产品的全国销售经理；1988年进入大都会人寿，担任负责年金业务的全国销售经理，并在同年被任命为退休储蓄中心的副总裁。在大都会人寿期间，乔登还为大都会人寿开创了付费金融计划，也是美国变额年金协会（NAVA，现在被称作被保险人退休研究所）的创始者。而他现在的主要工作是负责行为金融学的研究推广。
乔登不仅是大都会人寿的顶尖会员，同时也是行业知名的演讲家。他多次受邀在大都会内部及国际性保险会议上演讲，激励许多在寿险业不懈努力的从业人士。多年的寿险从业经验，让乔登深刻体会到寿险规划师这份工作能带给自身及他人的特殊意义。
“当您的孩子在失去父亲之后，他失去的还有未来，为什么这些父亲们在赶走保险推销员的时候不征求一下他的孩子的意见？因为那些尚在年幼的孩子并不了解寿险的意义，所以无法参与决定自己的父亲要不要投保一份寿险，我们就是这些孩子们的权益代言人，在你决定是否投保寿险之前，请先问问他们的代言人！”乔登的演讲曾震撼了无数人的心。
“在保险业，随着市场竞争的日益激烈，科技的日新月异，保险商品的推陈出新……很多时候，我们变成为了销售而销售，忽略了保险本身能够对人们生活带来的正面影响。因此当我们选择投身寿险事业时，我们对自己事业所做出的承诺应该是通过自己努力的工作，让身边的人因保险而得到帮助。当我们闭上眼睛的时候，在内心深处，想想我这一生到底给多少个人和家庭带来正面的影响和帮助。”聆听乔登的演讲，听众心潮澎湃。
MDRT前主席Jack Turner感慨说：“乔登富有创造力、精力充沛和幽默，无人能及。”美国国际集团（AIG）董事会主席Bob Benmosche则评价说：“在我与乔登20年交往中，我知道他是热情、有趣、伟大的沟通者。尤其是在当今时代，乔登的使命是不断激励销售人员做正确的事。”
销售内容须有精神情感
在传递寿险核心理念的同时，“布道者”乔登也在不断探索寿险销售的方法。
当乔登还是一名寿险规划师的时候，美国的寿险销售环境盛行的是产品导向，即“卖产品”，不考虑顾客的需求和喜好，有什么产品就卖什么产品。
随着工作环境的改变，乔登从销售环节逐步涉猎到了产品、投资、甚至更为宏观的领域，“我本能地觉得寿险销售不能再以产品为导向了。”1998年，乔登为大都会人寿首创了收费金融计划。
这一计划有着深刻的信息时代烙印。“凭借营销员对客户的了解，运用理性的工具和分析方法，‘数字进概念出’将营销演绎为一种纯粹的市场技术问题，基于此向客户收取费用。” 乔登认为，这一计划更多地依赖于人专司逻辑分析的“左脑”。
其实，收费金融计划跟我国目前倡导的“需求导向”颇为类似，即提升营销的技术含量，主张有根有据、定性定量地销售保险，强调“用正确的理念、科学的方法和有效的工具”来开展销售。
但很快，乔登发现了新的问题。“寿险规划师的工作是激发客户的购买欲望，但客户的购买决定并不是基于事实，而是基于他们的情感。例如，在熊市里人们普遍比较悲观，他们买高卖低。人们只是按照他们的感觉行事。”
“寿险业，我们参加很多销售技能的培训，树立很多业绩辉煌的成功标杆，很多时候，我们过度强调所谓的成功，忽视了精神情感方面的东西。”乔登转向了对行为金融学的研究，以期使用新的行为金融理论和情绪在财务决策中发挥的重要作用。
日常实践行为金融学
行为金融学最初萌芽于上个世纪五十年代，经过多年酝酿，在七十年代末到八十年代初渐趋成熟，并以标准金融学挑战者的姿态在经济学中异军突起，经过九十年代的迅猛发展而渐有取代占据统治地位达30年之久的标准金融学的趋势。行为金融学就是将心理学尤其是行为科学的理论融入到金融学之中。它从微观个体行为，以及产生这种行为的心理等动因来解释、研究和预测金融市场的发展。这一研究视角通过分析金融市场主体在市场行为中的偏差和反常，来寻求不同市场主体在不同环境下的经营理念及决策行为特征，力求建立一种能正确反映市场主体实际决策行为和市场运行状况的描述性模型。
“这一模式更倾向于人专司情感的‘右脑’，寿险销售是与人打交道，需要通过情感的互动来了解客户的行为和目标，而不是简单地向客户展示测算表。当然我并不是说寿险销售中情感更重要，我们需要平衡。”
乔登诠释着行为金融学的概念，并示范着如何从情感上吸引顾客。乔登建议，寿险营销员采取以下步骤开始日常实践。
首先，听听客户真实需要，而不是想当然地认为他们应该有的需求。例如可以问一些尖锐问题，帮助确定他们的需要：你和你的家庭目前生活方式；你今天面临的最大恐惧是什么；描述你所设想的你和你家人的未来；今天的担心将如何影响到你家庭的未来？到目前为止，你采取了哪些措施来确保你家庭未来的幸福等，诸如此类问题。
之后，乔登建议，销售人员可以提醒客户，“我可以帮助你做出决定，为你和你的家庭提供的价值。”例如，协助保证在他们逝去时那些依靠他们为生的人可以持续原有质量的生活；协助他们拥有无忧的退休资金；当他们生病时，协助他们能够保障资产和尊严不受损失；协助他们留下一笔遗产等等。
“这些有价值的建议将满足客户的情感和财务的需求。基于此，寿险顾问就能做出正确的产品建议。这是我从业这么多年来最大的体会。”乔登说。
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产品名称：人保健康“健康保险卡”（含重疾） 推荐指数： 1、仅480元即可享有健康、意外、意外医疗三重保障。2、购买即可享有365天的专业的健康咨询服务。
3、重大疾病保10万元
若发生所列的31种重大疾病中的一种或数种，确认后则可一次性获得10万元。 原价：480 元 会员价：480 元
中秋过后，安联财险即发布公告，向广大投保客户告知具体赔偿细节。在全国41个城市推出的5000多份中秋赏月险中，有近8成没有达到理赔条件。安联财险方面表示，依据9月19日中国天气网在北京时间18:00发布的20:00至次日02:00的天气信息，仅有哈尔滨、大连、温州、西宁、西安、拉萨、成都、海口、福州在内的9个城市的天气为阴、雨等，应界定为看不到月亮，符合“赏月险”附加险的理赔范围，其余32个城市均不在赔付范围之内，获赔城市占比仅为20%。
这款中秋赏月险产品，分为两档投保，上海、广州、深圳三个城市的保费为20元，保额为50元；包括北京、成都等在内的38个城市的保费为99元，保额为188元。其主险是中秋节当天的人身意外伤害保障的理赔，安联财险表示，若事故属于保单承保范围内，被保险人可以获得最高10万元的赔付。相关资料显示，成都19日20：00-20日02：00天气阵雨，这意味着成都44名买了中秋赏月险的人，可依据所选择的产品获得近200%的附加险回报。
据新华网公布的数据，此次共有5154名投保人购买了“赏月险”，获得赔偿的投保人占总数的9%。若每人购买一份保险，安联财险从赏月险销售中获得的保费收入将达到40万元以上，赔偿金额仅为8.7万元，安联财险这次销售中可赚32万元。
提示：8成没有达到理赔条件，与理赔金擦肩而过。随着中秋赏月险的结束，我国的保险公司顺利的完成了保险险种在创新上的跨越。我国保险公司还需要不断的进行保险险种创新，促进保险公司的进一步发展。
出境工作意外伤害保险推荐
江苏刘女士问：我丈夫近期要离开家乡到国外去务工。请问，这样的情况能买什么保险吗?是否有合适的险种可选择?
专家解答：不管是外派到国外的普通劳务工还是高级白领、技术人员，一定要跟派遣单位签订规范的劳动合同，对将去的国家社保情况、派遣单位提供的保险福利有明确的约定。
到陌生的国家工作，面临的风险比国内稍大，出于对自己和家庭负责的态度，购买一份在境外生效的人身意外险很有必要。建议在外派前可以要求雇主为自己购买人身意外险，另外提醒已在国内购买过意外险的人，一些保险公司的意外险明确规定境内有效，所以出国之前应该问清楚这些保险到了国外是否仍在责任范围之内。
据了解，目前市场上由不少保险公司推出了专门针对出境工作的保险产品。除了传统的人身意外险，还有境外医疗、紧急搜救、第三者责任等。
经济情况一般的劳务工可以选择为自己购买一份比较便宜的境外人身意外险。境外人身意外险的保费相对境内意外险稍贵一些，并且针对所去国家、从事职业的不同，有不同的费率，一般1年期在几百元到上千元不等。以平安保险的境外工作险为例，去阿富汗，相同年龄，一年期保额20万元，保障范围包括意外残疾、身故和交通工具意外，IT业维护工程师保费1075元，而从事建筑工程的泥水匠保费需要1792元。
经济情况较好的人士，可以考虑在意外险的残疾、身故保障基础上，再加上包括紧急就医及医疗费用、医疗转运、牙科门诊费用、安排亲属探病、紧急搜救、辅助设备费用等在内的紧急医疗救援保障，不过保费会相应提高。以40周岁人士到阿富汗从事泥水匠为例，在意外险保障20万元的基础上，加50万元紧急医疗救援保障，保费就从之前的1075元提高到了6577元。“建议综合个人情况考虑购买”。专业人士建议，如果本身身体条件较好，所去国家又有强制的社保，不必多花钱购买紧急医疗救援保障。
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最后让我们来看一下男性分红保险“一辈子有钱花”的这一功能。安然公司破产了，好几千公司员工的退休基金一夜之间化为乌有，但这丝毫没有影响安然前任总裁肯尼斯·莱的退休生活！具有“先见之明”的肯尼斯·莱夫妇，早在两年前就投资数百万美元购买了各种年金保险，从2007年开始，肯尼斯·莱夫妇就能开始享受年金90万美元的待遇。
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