职场女性保险理财案例

2020-06-23
年轻女性保险规划
夏小姐,今年29岁,独生女,未婚,外企工作,父母有退休金。每月税后收入5100元,月支出2000元,目前现有资产为21.5万元,无负债。计划明年结婚,婆家提供住房,无购车计划。除社会保险外,无任何商业保险。

理财需求

夏小姐的理财需求比较明确、简单,主要是希望自己在未来的生活中继续过着她的“小资”生活。具体要求是:1、希望每年用1万元出外旅游;2、为结婚准备费用支出3万元;

3、希望在20年以后退休,退休后继续生活30年,每月花费不低于现有水平。

理财规划

1、保险规划:夏小姐单位已为其购买了社会保险,建议购买补充医疗保险和意外保险。拟推荐投保个人住院医疗保险,按最高赔付计算,年缴交保费748元,可保障住院日保险赔付250元,重大疾病还可获得最高20万元的赔付。由于该客户目前为单身,且工作性质没有太多风险性,故建议购买意外伤害保险并收益人指定为父母,若购买卡单式意外伤害保险,达到保障80万元需年缴保费200元,故保险总支出为948元。

2、投资规划:根据夏小姐的风险承受能力和风险承受态度,建议在留存3个月生活费用的情况下,将剩余资产配置30%于风险较低产品,如银行的理财产品,另外70%资产可投资于基金、股票等投资收益较高的产品中。

3、退休规划:按退休后每月花费不低于现有水平2000元计算,考虑通货膨胀3%因素,在退休时至少应准备退休金86万元。因夏小姐有社会保险,退休时可按月领取养老金2636元139个月,之后每月可领取1279元,折算到退休当年为52.6万元,还有33.4万元的缺口,故退休前每年还应为退休金储蓄6500元。

4、资金状况:目前夏小姐有存款21.5万元,年收入6.12万元,为结婚准备支出3万元,年固定支出3.4万元,年保费948元,至结婚时止,仍保有资产21.1万元。

相关知识

40岁职场女性如何选择健康保险


40岁左右的职场女性需要面临来自职场和家庭中的双重压力,健康状况不容忽视。为了提高40岁左右的职场女性的健康保障,及时为其构建合适的健康保障规划是必要的。

40岁职场女性选择健康险案例

杨女士今年40岁,目前是某家私企的会计,月薪约为6000元。享受单位提供的五险待遇。其老公是某房地产集团的CFO,月薪为12000元。夫妻两人共同抚养12岁的儿子上学。随着家庭经济收入的不断提高,杨女士打算给自己添置一份健康险。

40岁职场女性如何选择健康保险

所谓健康险就是指以被保险人身体的健康状况为基本出发点,以提供被保险人的医疗费用补偿为目的的一类保险。根据我国政府颁布的《健康保险管理办法》,健康险可以划分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险4大类。目前市面上的多数保险产品只可以兼顾其中的两种,有些保险则是专门保障其中一类的。对于有社会医保的杨女士而言,只有基础性医疗保障具备了,尚缺乏意外和重大疾病保障,所以在选择健康险时要以组合型的健康险为佳,投保时重点关注带有意外医疗和重疾保障的产品。大众“白领健康保险” 计划B是针对36-45周岁城市白领而设计的一款组合型健康险产品,满足了杨女士选择健康险的需求。在意外险保额的选择上,由于杨女士不是家庭经济支柱型人物,所以意外险保额不需要过高。大众“白领健康保险” 计划B一年仅需470元就可以获得10万元的重疾保障、20万元的意外身故、残疾和烧烫伤保障、20万元的公共交通工具意外保障、20万元的电梯意外(含电动扶梯)保障、1万元的意外医疗保障和100元/天的意外每日住院津贴,几乎涵盖了杨女士作为一名女白领所需要的全部意外保障需求,而且保费一年尚不足500元,完全在杨女士经济能力承受范围内。

提示:40岁职场女性如何选择健康保险?建议消费者根据投保对象具体的健康保障需求、家庭经济实力来全面综合考虑。网上提供有多款健康险产品,欢迎广大白领消费者前来选购。

职场新人如何进行保险理财规划


职场新人应该如何进行自己的理财规划呢?请看下面的案例分解,希望对您有所帮助。

王女士,26岁,2009年大学毕业后任职于某国企,每月税后收入2700元。男友罗先生27岁,每月税后收入5000元。每月支出总计5500元。目前无负债,无理财经验,银行存款1万元。

理财目标:2年内买房用于结婚。

理财规划:二人收入结构单一,风险抵抗能力较低,须考虑风险的转移以及生活保障。

1。现金规划

目前家庭收入一般,但每月开支也相对繁重。为达到其买房结婚的目标,还需开源节流,在收入增长的同时,控制好每月的必要支出,能够将每月节余提高至2700元左右。

2。保险规划

根据目前收入,建议以短期消费型保险为主,应该配置如分红型、两全型等同时具有投资功能的保险产品。遵循“双十原则”,即保费不超过年收入的10%、保额为收入的10倍。

3。支出规划

若仅依靠现有收入,不能应付房屋按揭贷款。若有家长支持,可支付首付、装修、家电等初期费用。同时应与父母签订借款协议,在未来资金充裕时返还,也是对父母养老的保障。

4。投资规划

在目前收入不高的情况下,应投资于较为稳健的理财产品。建议将其中一部分(50%)投资于货币型基金,既满足流动性需求,也可以获得较高收益。其余50%投资于股票型基金,可以得到额外的投资回报。

提示:进行保险理财规划,一定要根据自己的实际情况,根据人生的不同阶段规划不同的保险产品,做到有收入、有支出。

38岁职场女性如何选择健康保险


职场白领需要面临的工作压力较大,由此而造成的健康危机值得关注。而当下治疗费用十分昂贵,为了提高白领的健康保障,及时为其构建合适的健康保障规划是必要的。

38岁职场女性购买健康保险案例

崔女士今年38岁,目前是某房地产公司的会计,月薪约为6500元,享受五险一金待遇。随着年龄的不断增长以及工作压力的不断加大,崔女士打算给自己购置一份商业健康保险,以完善自己健康保障。

38岁职场女性如何选择健康保险

目前市场上提供的商业健康险可以分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险4大类。而保险公司提供的健康险产品往往是提供两种或者以上保障的组合型产品,对于有社会医保的崔女士而言,建议根据社会医保在重疾保障和津贴保障方面的不足,来重点关注兼顾重疾和医疗津贴保障的健康险产品。大众“白领健康保险” 计划B是针对36至45周岁人士而设计的一款综合型健康险产品,一年仅需470元就可以获得10万元的重疾保障、20万元的意外身故、残疾和烧烫伤保障、20万元的公共交通工具意外保障、20万元的电梯意外保障、1万元的意外医疗保障和100元/天的意外每日住院津贴保障,迎合了崔女士选择健康险的基本需求,而且该保险性价比较高,一年尚不足500元的保费就可以完善重疾和意外医疗保障,投保十分划算。

提示:38岁职场女性如何选择健康保险?建议消费者根据投保对象具体的健康保障需求和经济实力来综合对比选择,网上提供有多款适合白领投保的健康险产品,欢迎广大消费者前来对比选购。

26岁的已婚职场女性应该如何买保险


女人的一生都在扮演着重要的角色,为了提高26岁女性的保障,及时为其构建一份全面的保障规划是必要的。为了便于大家更好的了解,下文将结合具体案例对此展开分析。

26岁的已婚职场女性投保案例介绍

芸芸是一名26岁的职场女性,已婚,有社保,目前薪水为3000元。老公27岁,月薪为8000元,负有整个家庭经济收入主要来源的重任。有房无车,目前夫妻二人还在供房贷,每月大约需要还房贷2000元。小夫妻两准备在未来一两年内要孩子。针对芸芸的这种情况,应该如何构建属于她的保障规划呢?

26岁的已婚职场女性投保需求分析

芸芸是一名已经的在职女性,需要为了家庭责任而整日奔波在外,各种意外风险比较大,所以在为芸芸构建投保规划时意外保障为首位。其次,建议芸芸考虑健康保障。由于女性特殊的生理构造,比较容易遭受疾病的侵袭,所以建议芸芸在投保意外险的基础上为自己投保合适的健康险。

26岁的已婚职场女性投保规划

1.优先投保意外险。芸芸不负有整个家庭经济收入主要来源的重任,所以在投保人身意外险时可以适当降低保障额度。由于芸芸家里没有车,所以大部分出行主要是乘坐公共交通工具,所以在投保意外险时需要格外关注交通工具保障。-太平盛世综合意外险 钻石计划的保额为20万元,对于芸芸而言完全是足够的。此外该产品还带有20万元可累计赔付的交通工具意外保障,完全可以提供给芸芸足够的公共交通工具意外保障。同时还针对社保的不足提供意外每日住院津贴保障,对于芸芸而言,投保是十分恰当的。

2.其次投保健康险。由于芸芸已经有了社保,基础性保障已经得到了解决。所以在投保健康险时需要重点关注重疾保障。泰康e顺女性疾病保险能够提供给芸芸乳腺癌、宫颈癌、卵巢癌、女性原位癌、系统性红斑狼疮性肾炎等女性易发疾病保障。此外,该产品最低只需200元即可获得10万女性专属保障,对于月薪3000元的芸芸而言,投保起来毫无经济压力。

由于芸芸打算未来一两年内要孩子,而社保中的生育险保障范围有限而且报销条件苛刻,所以建议芸芸最好在自己怀孕之前为自己投保一份合适的母婴保险来全面自己以及腹中胎儿的保障。泰康e康妇婴疾病保险就是针对未怀孕或者已怀孕但孕周未满28周且身体健康的女性而设计的母婴保险产品,不仅涵盖怀孕期女性高发疾病,更包括新生儿易患的胎儿唇腭裂、先天性脑积水等8类病症,只需800元即可获得准妈妈和小宝贝孕期内的全面保障。建议芸芸投保。

提示:26岁的已婚职场女性买保险,建议您根据您当下具体的保障需求来合理选择保险。建议您优先投保意外险,其次投保健康险。网是提供专业保险的投保平台,欢迎您前来选购。

文章来源:http://m.bx010.com/b/8006.html

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