保有很多人问：“我们每个月的工资中总有一部分是被扣除缴社会保险费的，扣掉了多少？我们将来又能领多少钱呢？”
1997年7月，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，1999年1月，国务院又发布《社会保险费征缴暂行条例》，确立了目前中国企业养老保险制度的基本框架。我们现行的社保缴费和将来领取原则都源于这两个条例。
以北京为例，职工每月工资中，有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的，同时，企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样，累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%。
这样，你看看你当月的工资总额，你就知道每月被扣除养老金多少，如果你的单位没有按这个标准来执行，那么一般说来是在逃那个3%。
那么你将来能领多少养老金呢？
如果是在98年以前，你缴满了10年的社保养老费；或者在98年以后，你缴满15年的社保养老费，你就可以在退休后按月领取养老金了。记住，98年以后的，15年是个基本的年限。
你领取的养老金分为两部分：基本养老金和个人账户的比例。用公式表示就是：上年本地区社会平均工资的20%＋个人账户累计的1/120。Bx010.COm
假如一职工每年交3000元的社保养老金，共交30年，那么个人账户累积为9万元。假如他领取养老金时当地平均工资为2000元，那么他领的养老金为每月：
2000*20%＋90000*1/120＝400+750＝1150元
延伸阅读
现在绝大多数打工的人都有劳动合同，有劳动合同的大多人都交以养老保险为主的所谓三金，我估计95%以上的人根本搞不懂什么叫养老保险，更搞不懂社保退休金多少。本文就是想让一些人在年老后悔之前，趁着现在还年轻，了解清楚。
退休后社保退休金多少根据个人上年月平均工资，个人缴纳8%，单位缴纳22%，其中个人缴纳的部分和单位缴纳的22%中的3%，列入养老金个人账户。这部分永远归个人所有，另外单位缴纳的部分，列为社会养老金统筹账户。到退休后社保退休金多少?缴满15年的，养老金分为两部分，一部分是个人账户部分的1/120，相当于分10年拿完，当然并不是说10年后就没有了，一直到去逝。第二部分是当时社会平均工资的20%。
假设目前有一个小白领，月薪4000，则每月个人加单位，为其个人账户缴纳了440元的钱，一年就是5280元。假设工资每年增长5%，一共缴纳了25年，则个人账户一共有251998元，则养老金的一部分就是251998/120=2099元。假如目前社会平均工资是1500元，每年增长5%，则25年后的社会平均工资是5079元，则20%的另一部分养老金是1016元。合计养老金3115元。
但不要忘了通货膨胀，我们假如物价每年上涨3%，即相当于现金每年贬值3%，则25年后的这些退休金相当于现在1488元。其实也不少了。虽然只相当于目前月薪4000的37.2%。这个3%不是随便讲讲的，100年来美国的CPI就是平均3%。
前两年中国养老金的规则发生了重大的变化：1、单位缴纳的部分全部归统筹账户，3%不再归个人账户。2、养老金的一部分，不再是一概为当时社会平均工资的20%，而是根据缴纳的年限，如果缴了15年，就是15%，如果缴了30年，就是30%。还是以上面的例子来算退休后社保退休金多少，就是5079×25%=12703、养老金的另一部分，不再是个人账户的1/120，而是根据退休年龄和当时社会平均寿命。假如当时社会平均寿命是80岁，而退休时是60岁，相差20年，则养老金的一部就是个人账户金额/﹙80-60﹚×12。
以上例来算，假如60岁退休，当时社会平均寿命80年，就是251998×8%/11%/﹙80-60﹚×12=763。 合计2033，以年贬值3%，25年后的养老金相当于目前998元，普遍高于各地最低工资啊。这只相当于目前4000月收入的25%不到。所以这次的养老金制度，对高收入者特别不利。因为统筹部分，不论交的钱多少，是相同的。
如果缴纳养老金时间不到15年呢?那就一分钱都没有。这其实已经在为城市掠夺外地打工者的一种手段，因为各地不能统一缴领养老金。个人只能带走自己个人账户的钱，有哪个省愿意接收这点小钱，拿出自己省份的统筹金给外地带工回来养老的人发养老金?
所以建议在外地打工的人，如果你们不能确认在那个城市连续工作15年以上，最好不要交养老金，自己的8%不要交出去，有可能公司也愿意在减轻的相当于月工资22%的负担中，与你们共享比如10%。有没有可能养老金制度再变呢?当然有可能。因为国家其实并没有和个人签订养老金保险的合同。法律是随时可以改的。我听说，注意，是我听说，未必是真，就是现在有6个人在交钱，有一个人在拿钱;而当目前30岁的人退休的时候，就是4个人在拿钱，1个人在交钱，这个社保退休金多少够拿呢?
本文的计算未必严密，又有很多的假设。因为月收入不同，缴纳养老金时间不同，则社保退休金多少也不同。同时对于CPI每年3%的假设，是否正确，到25年后，或38年再验证吧。到时候如果我是对的，希望有网友在我博客中留言，说：你这老家伙说得真准。说不定我大笑之下，无疾而终，留下1000万到1亿的现金资产。
繁忙的都市生活，让许多人对“退休”这两个字生出了无限的遐想--或是环游世界，坐拥于山水间，当一回迟暮里的徐霞客；或与小辈嬉笑逗乐，承欢膝下，共享天伦之乐；或同老友品茶聊天，琴棋书画，无限美好尽在夕阳。
不过，要想过上如此畅意的退休生活，离不开金钱的支持。也许有的人会说，退休之后不是有养老金吗？父辈们不正是靠着养老金照样过着惬意的退休生活？那么，你可曾计算过自己到了退休之年，退休能拿多少养老金呢？
养老金的构成
弄清楚了养老金的缴纳，我们就可以来看看退休时我们所领取的养老金是如何构成的。根据上海市政府2007年8月20日所发布的《上海市人民政府关于调整本市城镇企业基本养老金计发办法的通知》，对于1993年之后参加工作的参保人员，缴费年限累计满15年后，退休能拿多少养老金由两个部分组成--基础养老金和个人账户养老金。
其中，基础养老金的月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年发给1%，缴费年限越长，基础养老金这部分就越多。
另外一部分为个人账户养老金，它的来源是个人账户养老金的储存余额，除以相应的计发月数（见表1）。因此，个人账户养老金的金额不仅取决于个人账户上养老金的积累，与申请领用退休金的年龄也有一定的关系。
模拟算出你退休能拿多少养老金
那么当我们退休能拿多少养老金呢？不妨就以现在的相关政策为基础，进行一下测算。我们选择了三位年轻工薪族A、B、C作为测算对象，A、B、C都是22岁，去年刚刚参加工作，预计在38年后，也就是2044年，他们满60岁而退休。
不过由于从事的职业和学历背景的原因，三位年轻人的工资水平也不一样。为了更好地说明不同收入的人退休前后的收入差距，我们假设A的工资水平与上海市社会平均工资相当，B的工资则为上海市社会平均工资的2倍，而C属于高薪一族，他的工资已经达到了上海市社会平均工资水平的3倍，那么按照2006年上海市社会平均月工资来计算，A、B、C的月工资水平分别为2464元、4928元和7392元。
当然，随着经济的发展，收入的水平也在不断地提高。按照十七大报告中所提出的，到2020年我国的人均GDP比2000年翻两番的目标，大致可以估算出未来一段时间内人均GDP的年增长幅度为7%左右，那么我们也假定从2008年到2045年，社会平均工资的年增长幅度也保持在这个比例，每年增长7%。由此，A、B、C三位年轻人未来的收入也随这个幅度相应增长。
通过计算，我们不难看出退休能拿多少养老金，38年后当三位年轻人退休时，他们可以获得的月养老金收入还是有所差异的。像A的收入与社会平均收入同步，在退休前他的收入增长到每月30119元，但退休后他获得的养老金收入为16347元，其中包括了基本养老账户的11445元和来自个人账户的4901元。而B的收入一直比A高1倍，在退休前月收入将达到60238元，退休之后基本养老账户也是11445元，但个人账户可领取9803元，也比A多一倍，合计养老金收入21248元。三人中工资收入最高的C在退休前获得的工资已经达到每月90357元，是A的3倍，然而他退休之后获得的养老收入就不那么乐观了，除基本养老账户的11445元外，个人账户上领得的养老金为14704元，合计26149元，仅为退休前收入的28.94%。
由此可见，尽管在退休前三人收入差异较大，但由于基本养老账户获得的养老金都是由社会平均工资乘以按缴纳年限确定的比率而得到，因此无论退休前收入高低，获取的这部分养老金都是一样的，养老金的差异主要体现在个人账户的积累上。而收入较低的人退休后收入的递减幅度较小，收入较高的人退休后收入递减幅度较大。所以看来要想在退休之后保障同样水准的生活，养老金账户的补偿必不可少。
对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金呢？记者为此走访了相关部门和专家，替老百姓算一算这笔养老账。
三类职工养老影响不同
据了解，参加养老保险的人通常可分为三种：一是“老人”，是指养老制度改革之前退休的职工；二是“中人”，是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工；三是“新人”，是指养老制度改革后参加工作的职工。“老人”目前采用的仍然是“老办法”，“新人”退休还遥遥无期，最关心养老金的就是四十多岁的“中人”，他们的养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金。
养老保险个人账户有何内容
养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分以及按社保利率计算的利息。目前的新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
缴费比例则由个人缴费和单位缴费组成。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而目前新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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“中人”基本养老金并不多
养老金的计算公式是：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
通过上面的公式，个人账户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。假设隶属“中人”行列的市民王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后长沙月平均工资是3000元，那么退休后，他每月能领到多少基本养老金呢？
王先生退休后每月可领到的基本养老金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。
不足可由商业险补充
商业养老险兼具寿险保障和养老规划功能，早买有好处。一般说，年轻时保费支出较少，负担相对较轻，而且年轻时身体健康，容易获得承保，可以及早享受寿险保障。如果年纪较大再购买，可能由于身体状况不佳等原因被要求加费，甚至被拒保。
作为职工，你能领取的养老金大体分为两部分：基础养老金和个人账户养老金。1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除这两部分外还会发给过渡性养老金。
我们将以参保人老李的例子来计算养老金。老李，男性，2012年9月满60周岁，达到退休年龄，全部缴费年限为35年。从1992年10月起参加养老保险，共参保缴费20年。他的工资一直处在社会平均水平，缴费工资基数均和上一年度北京市职工月平均工资相同。2011年北京市职工月平均工资为4671.75元。他的个人账户中有36111.68元。
基础养老金
(退休上一年北京市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×实际缴费年限与视同缴费年限之和×1%
指数化月平均缴费工资，是指参保人员退休时，上一年北京市职工月平均工资，乘以本人的实际缴费工资指数。
用每年各月缴费工资基数之和除以相对应的上年北京市职工平均工资，各年比值相加后除以应缴纳基本养老保险费的年限后即得到实际缴费工资指数。
实际缴费工资指数，可以理解为个人缴费水平和社会平均缴费水平的比较，在计算养老金时，这个指数起到了对计算基数进行放大或缩小的作用。缴费时间越长、缴费越多，养老金拿得也就越多。
由于老李的工资一直处在社会平均水平，所以他的实际缴费工资指数为1。
老李基础养老金=(4671.75+4671.75×1)÷2×35×1%=1635.11元
个人账户养老金
个人账户储存额÷国家规定的计发月数
退休年龄50岁的计发月数是195，55岁的计发月数是170，60岁的计发月数是139。也就是说，退休年龄越大，计发月数就越小，个人账户养老金也就越多。
老李个人账户养老金=36111.68÷139=259.8元
过渡性养老金
按视同缴费年限计算的月过渡性养老金+按实际缴费年限计算的月过渡性养老金
1998年6月30日前参加工作，2006年1月1日后办理退休的人员，我们统称为“中人”。这些人员退休后，在领取基础养老金和个人账户养老金的基础上，还将获得过渡性养老金。老李就属于“中人”，按照政策，他还能获得969.39元的过渡性养老金。
因此，老李的基本养老金=1635.11+259.8+969.39=2864.30元
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用住房公积金养老是一个新话题。住房公积金是指国家依法建立的，参保人依法履行缴费义务和使用基金购房，由政府确保支付的住房资助计划。
公积金计划享有个税减免待遇，由单位和职工共同缴费，双方缴费全部计入个人账户，归职工个人所有，可以携带和继承。就缴费来看，单位与职工缴费基数均为职工个人上一年度月平均工资，费率上限为12%，下限为5%。
依据当前相关规定，个人账户中当年缴存的资金按活期利率计算利息，上年结转部分以年利率1.8%进行积累。在住房公积金的使用范围中，除了职工购买(大修)自住住房、偿还购房贷款本息、租房、出境定居、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系后一次性提取外，离休、退休也可领取这一部分资金。这就意味着职工可以利用公积金进行养老。
金融理财规划师解释，这部分资金用来养老分为消极策略和积极策略，前者如将个人账户资金一直保留到退休，然后一次性领取用于退休支出；后者利用住房公积金贷款买房，在退休的时候利用已购住房按照“以房养老”的方式获得现金用于退休养老。
利用上述两种方式养老退休后能领多少钱，孰优孰劣？该金融理财规划师举例说明，李先生今年30岁，年初开始参加住房公积金计划，每年缴纳住房公积金为1.5万元，企业对等缴费，由于未来工资不断增加，可假设未来30年单位与个人月平均缴费3300元，每年共缴约4万元，按照1.8%的回报率储存30年，李先生退休时可一次性领取约157万元；如果李先生申请住房公积金贷款买房，以每年约4万元缴费作为还贷额购买现值为61.49万元的房子，依据相关公式计算，不考虑通胀等因素，如果房子价值的年均增长率达到3.18%，住房公积金贷款利率约5%，30年后房子的价值与上述退休后领取公积金数额大体相当。
“从长远来看，考虑通胀因素，房地产市场前景利好，30年内房子价值年均增长率很可能超过3.18%，因此‘以房养老’较为划算。”上述规划师补充。
商报点评：目前，国家正在加强房地产市场调控，但绝大多数城市并没有对公积金贷款购买做出调整，因此参加公积金计划的职工可以采取上述积极策略购买改善性住房进行“以房养老”。不过，这一养老计划的主要风险在于未来房市疲软，如果住房价值年均增长率低于3.18%就不划算了。
关于养老保险，首先需要了解下面几条常识：
1.缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%。
2.养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。
3.个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定存利率，免征利息税。
4.被保险人死亡，个人账户余额可继承。
5.享受基本养老保险的条件：①达到法定退休年龄并办理退休手续；②缴费年限累计满15年。
那么，缴纳了很多年养老保险，退休之后一个月能拿到多少钱呢？
来举个例子说明：假如你55岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=(5000+5000*1)/2*30*1%+80000/170=1970.59元。
如果离职了，社保怎么办呢？这通常分两种情况：
①离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。
②换了新工作，有新单位继续缴纳即可，养老保险缴纳年限可累计。即使你换工作去了不同城市，养老保险仍然可以异地转移并累积。
看了上面的计算方法，退休后如果只依靠养老金，生活质量可能会大打折扣。按照前面公式粗略测算下来，养老金的个人工资替代率能达到20%就算不错了，而且，收入越高、替代率越低。因此，对于个人来说，提早规划才是硬道理。对此，我们有何对策呢？
(1)早规划：按照通胀率、收入增长率、投资收益率、当前收入及支出水平、当前存款、退休后每月收入支出，大致可以算出到你退休时的资金缺口。
(2)多存钱：积极地投资理财，随着年纪增大让理财收入的部分渐渐多起来，以弥补退休后工资收入的大幅下降。
(3)买保险：既然单凭养老金很难保证退休后还过得舒坦，不妨考虑购买一份商业养老保险。
伴随市场的激烈竞争，部分企业开始制定企业年金计划来吸引和留住优秀人才。企业年金作为特殊的福利恰恰是员工退休生活的重要保障之一。但企业年金如何筹集、管理、领取、能领取多少，这一系列问题却并不为人所熟知。
记者近日了解到，企业年金是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
据介绍，企业年金由企业和员工共同筹资进入特设的个人账户，账户资金将由金融机构进行投资管理。
就缴费而言，企业缴款部分每年不超过企业上年度员工工资总额的1/12，员工部分可以由企业代扣，双方缴费合计一般不超过上年度工资总额的1/6。
“企业与员工缴费并非简单的搭配，通常情况下都会有各种参考系数。”一位企业负责人介绍，企业年金缴费有配款法、效益工资法、综合系数法等。
在配款法中，企业与员工按一定比例配款，如2∶1、1∶1等，这一比例由企业视效益、与员工协商确定，该方法便于操作；在效益工资法中，缴费的依据是企业效益基数和员工司龄，企业供款额=根据企业效益确定的基数+进入公司时间系数（可浮动）×员工司龄，公司效益好，员工入职时间越长，缴费数额越高；与前两种缴费方法相比，综合系数法更加细化了各种指标，缴费额＝缴费基数×（职级系数+年龄系数+服务年限系数等）×承担比例系数，这样的方法相对精确，但繁琐复杂。
依据相关税务规定，企业年金的个人缴费部分免税进入个人账户，而企业缴费部分当期应缴纳个人所得税，如员工缴费是个人薪酬总额的4%，公司配款比例是1∶1，员工贾先生税后薪酬为8000元，个人缴费进入专设账户金额为320元，公司缴费部分则为8000×4%×（1-5%）=304元，因此，每月进入个人账户的资金总额为320+304=624元。
账户资金以复利计算获得投资收益。与社保养老金不同的是，企业年金收入仅与员工收益状况、入职时间长短以及账户收益率等挂钩，且目前领取年金还没有征税的相关规定。
某金融理财师举例介绍：小王今年22岁，月薪3000元，未来薪水年增长率5%，公司于今年为小王办理企业年金计划，个人缴费为月薪的4%，公司配款为小王月薪的6%，两项合计为10%，年末向托管银行一次性供款（当年不计息），年均收益率为3%。依据特殊公式计算，38年后小王退休一次性领取企业年金39.6万元。
商报点评：作为企业给予的特殊福利，员工从企业年金计划开始将拥有一份特殊的养老保障。但其中不排除员工在加入该计划后，出现出国定居、未到退休年龄生病去世等一系列问题，出现上述问题时，企业年金合同将自动终止，已生成的年金一次性发给本人或继承人。
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