2012学年度少年儿童及大学生医疗保险费征收工作已经全面启动。9日，记者从深圳市社保局获悉，集中申报时间为10月8日至11月15日。市社保局提醒，请家长在托收银行账户里存够款项，随时方便社保什么时候扣款。如果3个月内缴费不成功的，学生家长(监护人)需到社保局重新申请参保缴费，并以重新申请缴费月为开始参保时间。
深圳少儿社保申报此次集中申报的主要是在校在园的学生，由学校通过深圳市社保局网站统一申报，同时通知学生家长(监护人)或学生在网上录入详细信息。其他符合条件的未入学入园或在市外定居的未满18周岁的本市户籍少年儿童，其监护人可登录深圳市社保局网站中进行网上申报参保，或到居住地就近的社区、街道或社保机构办理参保申请。据深圳市社保局统计，截至今年8月，深圳少儿医保参保人总人数为92.7万人。
少儿医保征收工作今年怎么拖到10月份?往年都是9月底开始少儿医保和大学生医保征收工作的，今年怎么拖到10月份?市社保局解释：“对于符合深圳市计划生育政策的参保少儿，今年财政补贴标准有所调整，从每人每年200元提高到240元，因此社保系统也进行了相应升级和调整，原于9月份托收参保费用的时间延迟到10月。”
社保什么时候扣记者了解到，少儿医保及大学生医保2012年度缴费标准是：本市上年度在岗职工月平均工资×0。8%×12个月，即4595×0。8%×12=441(元)。对于符合深圳市计划生育政策的参保少儿，财政补贴为240元/人，参保人实际缴费201元;未能提供我市计生部门的计生证明的学生不享受财政补贴，441元全部由监护人负担。
此外，如果在11月15日前申报的，以2012年9月份为开始参保时间，参保缴费时段从2012年9月开始计算到2013年8月;超过以上集中申报时间申报的，以申报完成的月份为开始参保时间，参保缴费时段从申报月开始计算到2013年8月。以申报时间为起点，3个月内缴费不成功的，学生家长(监护人)需到社保局重新申请参保缴费，并以重新申请缴费月为开始参保时间。
“少儿医保”缴费必须在指定的银行独家办理杭州市医疗保险管理服务局 (下称杭州市医保局)2012年推行的这一举措，遭致众多家长的抱怨和质疑。《市场导报》记者日前获悉，在本报的关注之下，这一局面今年已被打破，市民可以通过三种渠道缴纳相关费用。
据了解，2012年6月，杭州市医保局在发布的《关于办理少儿医保参(续)保缴费手续的通告》中指出，自2012年度开始，少儿医保费统一委托当地工商银行(3.86,0.00,0.00%)扣缴。参保者可持相关证件直接至工商银行营业网点办理扣缴事宜，参保者办妥银行委托扣缴手续后，应及时将足额保费存入委托扣缴账户，并保留其余额，确保社保什么时候扣都能成功。
该通告公布之后，引起了不少家长的不满。许多没有工行卡的市民指出，为了缴纳这笔金额不大的费用，而特意开办新的工行账户，实在没有必要。有家长还提出疑问，为什么水、电、气的缴费可以有不少银行可以选择，少儿医保就不行?这样的强制让人不得不怀疑，其中是否有着特别的猫腻。
没有工行卡的家长觉得不便，而一些有工行卡的家长也有抱怨之声。一位沈先生曾告诉导报记者，当时他前往附近的一家工行网点，并出具了自己的借记卡后，柜台内的工作人员竟一而再地建议他另外再办一张卡。沈先生认为，该网点是为了完成办卡指标而刻意设置障碍，这令他非常不满。他还表示，银行业一边在喊着要减少睡眠账户，一边又在不断增发新卡，这让人无法理解。
延伸阅读
商场风云诡谲，人心叵测，拿到自己手里的才是最保险、最真实可靠的。社保就是人生最保险、最真实可靠的选择之一。但是你知道公司给你的社保每月什么时候交吗？公司是不是克扣了你的社保？知己知彼，百战不殆！真正了解社保，才能真正保护自己的合法权益。
社保每月什么时候交？
社保每月什么时候交？这个问题没有统一而又具体的答案。只能说一般各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。所以你要是自己交社保的话，建议你咨询一下当地社保机构，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。如果你们那里也是这样，就是强制把你1月的社保也缴了，那么即使你1月份找到新单位并且愿意帮你缴，也交不了了，白白浪费你自己的钱。
但是各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用 。一般情况26号就可以查询到账了，但也有公司扣款时间稍晚些的，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到是否到账。个人只要去社保局打印一份清单就全清楚了。
建议咨询当地社保机构当地社保每月什么时候交，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。
社保停交什么时候生效？
社保一般在员工辞职后就生效，不过有个时效性。如果你是8月15号前辞职的，如果人事部停办社保的小姐不粗心的话，应该在15号前给你停掉，这样，你实际上交社保交到7月份。8月份就不会给你再交了。如果你是8月15号后辞职的，那8月份的已经交掉了，9月份就不会给你交。我刚举的一个例子。一般社保缴费为15号，15号交当月的社保，过了这个时间就交了。停保其实很快的，在网上一键就可以停掉。
算一算，你的社保缴费基数如实申报了吗？
了解了社保什么时候交费，我们还要了解一下社保交多少费。公司社保基数有没如实申报。
五险一金最低标准社保缴费有不同的档次，国家为了维护职工的权益，规定了社保的最低缴费标准。
1.养老保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 20.00%；个人缴纳比例 20.00% 最低应缴696.08。
2.失业保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 2.00%；个人缴纳比例 1.00% 最低应缴74.58。
3.工伤保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 0.60%；最低应缴14.92。
4.生育保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 0.80%；最低应缴19.89。
5.基本医疗保险 最低基数，2486；企业缴纳比例 8.00%；个人缴纳比例 2.00% 最低应缴248.60。
6.住房公积金 最低基数，1100；企业缴纳比例 10.00% ；个人缴纳比例 10.00% 最低应缴220。
说明：
（一）缴费基数按员工上年度实际平均工资。
（二）未做过社保的新入职员工，以入职月工资作为缴费数。
对于参保人员来说，自己的社保权益不能放弃。大家可以用这个简单的办法算一算。比如：你某月工资条上养老保险费个人缴纳了240元，该职工的缴费基数为240÷8%，算出是3000元。如果该职工去年每月的平均工资（包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）超过了3000元，则证明少缴了。
个人社保要不要交
缴费年限是累计计算的，就说明中途缴费是可以间断的。把一头一尾的年限累加起来，扣除中间间断的年限就是你的实际缴费年限。你也可以把间断年限的缴费补起来，这样你的缴费年限就会长一些。养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。
我们建议您在缴满15年之后，继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到规定的退休年龄时，我们会扣除您没有缴费的这几年，按照您实际的缴费年限计算养老金。
社会保险是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。社保具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。劳动者自己不能决定是否参加保险。被保险人及其所在用人单位必须依据国家法律规定的保险金额缴纳保险费，并且不能自行选择缴费标准。那么，对于劳动者来说，单位一定要给自己交社保吗？社保什么时候开始交？
如果到了新单位超过一个月，单位还没给你缴纳社保，你便有权利争取。前不久，这种争取权利有了法律保障。近日，人社部出台了《社会保险费申报缴纳管理规定》，要求企业为员工缴纳社保。该规定一出，对很多员工来说是非常好的消息。《社会保险费申报缴纳管理规定》是为了规范企业社保申报及缴纳工作，防止企业对员工拒交或延交社保的事件发生而出台的。规定指出企业必须在员工入职30天内给员工申报办理社保，并且需按时缴纳社保。如果没有按时交纳，将对企业处以社保滞纳金的惩处。另外，当企业没有按期给员工交纳社保时，社保经办机构有权查到企业银行及金融账户，并能从账户划拨社保费用。余额过少时，社保经办机构可以要求企业以抵押、质押的方式提供担保，并责令其按期交纳。该规定自2013年11月1日起施行。
不少业内人士表示，企业不愿意为员工缴纳社会保险的情况，比较普遍。用人单位和劳动者缴纳社会保险是法定义务，然而不少民营企业都不为员工缴纳保险。比如服务业的商店、宾馆等单位的员工，企业均以临时工为由，基本未缴纳保险。这一项强制的规定意味着，工作不满一定年限不给申办社保、以企业效益不佳为理由不缴社保费、单位欠缴的社保费让职工个人交滞纳金……这样的情况将不允许发生。
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