商场风云诡谲，辞职下海在所难免。辞职不单单是一封辞职信，收拾收拾包裹头也不回地离开。人的离开，相应会带来关系的变更。辞职之后，才发现自己真的对交社保一窍不通，辞职之后还要不要交社保？自己交社保的话，社保一般什么时候交？个人社保怎么交？所以我们一起来了解一下，辞职之后，社保的相关问题吧！知己知彼，百战不殆！
个人交社保一般什么时候交 ?
社保一般什么时候交？这个问题没有统一而又具体的答案。只能说一般各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。所以你要是自己交社保的话，建议你咨询一下当地社保机构，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。如果你们那里也是这样，就是强制把你1月的社保也缴了，那么即使你1月份找到新单位并且愿意帮你缴，也交不了了，白白浪费你自己的钱。
但是各地的社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用 。一般情况26号就可以查询到账了，但也有公司扣款时间稍晚些的，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到是否到账。个人只要去社保局打印一份清单就全清楚了。
建议咨询当地社保机构，各地扣款时间可能不同。上海的话是隔月收费的，也就是说，社保每月向单位账户中扣缴该单位上月的社保费用，哪怕单位提前存到账户里去了社保也是不扣的。
个人交社保怎么交？
了解了社保一般什么时候交，我们再来看一下，个人社保怎么交。
1、个人办社保只能到户口所在地的社会保险经办机构办理，而且个人只能办理养老保险和医疗保险。
2、如果你的单位所在地即你的户口所在地，从单位离职时单位应该有相关的凭证如社会保障卡或养老保险手册等交给你，你带上这些凭证和身份证去社会保险经办机构办理相关缴费手续。如果你的单位所在地不是你的户口所在地，那就涉及到一个社保转移的问题。具体你可以拨打劳动保障热线12333咨询一下。
个人社保要不要交
辞职之后，收入减少了，那么社保还要不要交呢？
按照现行规定，参保人员缴费要累计满15年，达到法定退休年龄后才能办理退休手续。企业职工到达国家法定退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定。其中，原为国有或集体企业正式职工的（国有或集体企业正式职工的身份是依据原始档案记载确定的，即首次是在国有或集体企业参保的，下岗后才以灵活就业人员参保），其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。
缴费年限是累计计算的，就说明中途缴费是可以间断的。把一头一尾的年限累加起来，扣除中间间断的年限就是你的实际缴费年限。你也可以把间断年限的缴费补起来，这样你的缴费年限就会长一些。养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。
我们建议您在缴满15年之后，继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到规定的退休年龄时，我们会扣除您没有缴费的这几年，按照您实际的缴费年限计算养老金。
社保停交什么时候生效？
社保一般在员工辞职后就生效，不过有个时效性。如果你是8月15号前辞职的，如果人事部停办社保的小姐不粗心的话，应该在15号前给你停掉，这样，你实际上交社保交到7月份。8月份就不会给你再交了。如果你是8月15号后辞职的，那8月份的已经交掉了，9月份就不会给你交。我刚举的一个例子。一般社保缴费为15号，15号交当月的社保，过了这个时间就交了。停保其实很快的，在网上一键就可以停掉。
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社会保险是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。社保具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。劳动者自己不能决定是否参加保险。被保险人及其所在用人单位必须依据国家法律规定的保险金额缴纳保险费，并且不能自行选择缴费标准。那么，对于劳动者来说，单位一定要给自己交社保吗？社保什么时候开始交？
如果到了新单位超过一个月，单位还没给你缴纳社保，你便有权利争取。前不久，这种争取权利有了法律保障。近日，人社部出台了《社会保险费申报缴纳管理规定》，要求企业为员工缴纳社保。该规定一出，对很多员工来说是非常好的消息。《社会保险费申报缴纳管理规定》是为了规范企业社保申报及缴纳工作，防止企业对员工拒交或延交社保的事件发生而出台的。规定指出企业必须在员工入职30天内给员工申报办理社保，并且需按时缴纳社保。如果没有按时交纳，将对企业处以社保滞纳金的惩处。另外，当企业没有按期给员工交纳社保时，社保经办机构有权查到企业银行及金融账户，并能从账户划拨社保费用。余额过少时，社保经办机构可以要求企业以抵押、质押的方式提供担保，并责令其按期交纳。该规定自2013年11月1日起施行。
不少业内人士表示，企业不愿意为员工缴纳社会保险的情况，比较普遍。用人单位和劳动者缴纳社会保险是法定义务，然而不少民营企业都不为员工缴纳保险。比如服务业的商店、宾馆等单位的员工，企业均以临时工为由，基本未缴纳保险。这一项强制的规定意味着，工作不满一定年限不给申办社保、以企业效益不佳为理由不缴社保费、单位欠缴的社保费让职工个人交滞纳金……这样的情况将不允许发生。
车辆购置税是2001年1月1日开征的新税种，是在原交通部门收取的车辆购置税附加费的基础上，通过“费改税”方式改革而来的。
车辆购置税的纳税人是指境内购置应税车辆的单位和个人。其中购置是指购买使用行为、进口使用行为、受赠使用行为、自产自用行为、获奖使用行为以及以拍卖、抵债、走私、罚没等方式取得并使用的行为，这些行为都属于车辆购置税的应税行为。
购置税计算
车辆购置税实行从价定率的办法计算应纳税额，计算公式为：应纳税额=计税价格×税率。如果消费者买的是国产私车，计税价格为支付给经销商的全部价款和价外费用，不包括增值税税款（税率17%）。因为机动车销售专用发票的购车价中均含增值税税款，所以在计征车辆购置税税额时，必须先将17%的增值税剔除，即车辆购置税计税价格=发票价÷1.17，然后再按10%的税率计征车辆购置税。
比如，消费者购买一辆10万元的国产车，去掉增值税部分后按10%纳税。计算公式是100000÷1.17×0.1=8547元。
如果消费者买的是进口私车，计税价格的计算公式为：计税价格=关税完税价格+关税+消费税。
购置税什么时候交
纳税人购买自用应税车辆的，应当自购买之日起60日内申报纳税；进口自用应税车辆的，应当自进口之日起60日内申报纳税；自产、受赠、获奖或者以其他方式取得并自用应税车辆的，应当自取得之日起60日内申报纳税。车辆购置税税款应当一次缴清。
购置税在哪交
购置应税车辆，应当向车辆登记注册地的主管国税机关申报纳税；购置不需要办理车辆登记注册手续的应税车辆，应当向纳税人所在地的主管国税机关申报纳税。
新车首年购买车损险需加购置税
保险公司的统一规定，“新车第一年投保车损险时，保额必须按‘新车发票价+购置税’之后的新车的总价格来计算。而车辆在第二年购买车损险的时候，就不必再包含购置税这一块，只需要按‘新车发票价’投保即可。”
在机动车车损险条款中看到，车损险关于保险金额一项是这样规定的，保险金额由投保人和保险人按以下3种方式选择，保险人根据确定保险金额的不同方式承担相应的赔偿责任：（1）按投保时被保险机动车的新车购置价确定。本保险合同中的新车购置价是指在保险合同签订地购置与被保险机动车同类型新车的价格（含车辆购置税）。（2）按投保时被保险机动车的实际价值确定，投保时被保险机动车的实际价值根据投保时的新车购置价减去折旧金额后的价格确定。（3）在投保时被保险机动车的新车购置价内协商确定。
首先社保这个概念很广泛，社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。当然您要问社保要交多少年好，俗话说：耕耘得越多收获得就越多，您交的年数越长，您老时收益就越多。
其次，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
社会养老保险缴费以上年职工的月平均工资作为缴费基数（个人月平均工资高于全市职工月平均收入的300%以上的部分不计入缴费基数。
低于上年全市职工月平均收入的60%，按60%确定缴费基数。），一般至少要交15年，退休后按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
一般社保要交多少年可以收益1、按照现行规定，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。根据你们的情况：你们是1989年参加工作，2000年下岗，然后自己缴费到2011年6月。你们的缴费年限应该从1989年算到现在，已经超过了15年。当你们达到退休年龄之后是可以办理退休手续，享受按月领取养老金。
养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后，继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到规定的退休年龄时，我们将按您实际的缴费年限计算养老金。
2、养老金的计算不仅要看你的缴费基数，还要看你的缴费指数和缴费年限。每年按100%缴纳，您的缴费指数就记为1；按60%缴纳，您的缴费指数就记为0.6。把您每年的缴费指数用加权平均法计算，得出整个缴费年限的平均缴费指数。缴费指数越高，缴费年限越长，您的养老金相应也越高。所以说，60%、80%、100%是定你的缴费基数和缴费指数的。同一个人，按100%缴纳计算的养老金，肯定比按80%、60%缴纳计算的养老金要高一些。但是增长幅度并不是等比例增长，反之，也不是同比例降低。增加或减少的幅度是多少没有办法预测，因为养老金是若干指标综合计算的结果。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到社保要累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限，男的的确就是60周岁退休的。你可以缴费满15年后中断缴费，到退休年纪也可以领取养老金，但是严重不建议这样做，缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍，而且以后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多的多。
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