今天和同事们学习关于社保方面的应用与知识,学习这个方面的东西不是第一次了,总会有这样的学习是因为社保总在变化,作为一个保险人,要与时俱进。
我又通过网络收集和打电话到社保局核实,做出一个表格,关于近十年来武汉市岗平社会平均工资数据,相当惊人!
看了之后,你也不禁要说,:“不会吧,我拼命工作,累死累活也才一两千块钱,去年的社会均工资都3275每个月!!!!统计局没搞错吧?""
我想说的是不管统计局有没有搞错,但是,数据出来了,数据出来的目的是神马呢?聪明人应该知道了,社平调高后社保缴费基数也调高,交费也上涨,
武汉社保扣费从低的500多到高的800多,算一下,一年也要6000元到9000元左右。不断上涨,几个人能承受得了呢?那么压力最大的落在哪些人头上了呢?
答案是落在企业和那些灵活就业窗口交社保的人身上!
关于社保,国家的政策一直在调控,在计划经济年代人们从出生到坟墓都是由国家来统包,生老病死都不用担心,而在市场经济的今天,大多数人是没有固定单位或者职业的,那这些人以后的养老和生存问题是我们不得不面对的,我们的所有一切都要自己来完成,生老病死都是靠自己。所以更让许多人感到对日后的不确定和不安。
由社平工资的“被平均”可以感觉到国家社保体系的统计和实施操作方面存在很大的不足,甚至有不少人认为这样夸大社平工资可以加大社保征收力度,在中国目前人口红利高峰时期内来抵消社保帐户的亏空问题。
但是!这是解决根本问题的办法吗?中国人口红利时期仅难维持20-30年,原因是中国人口基数过大!并且老年化越来越快。届时今天埋下的养老问题将在那个时候暴发出来。
想来,活在当代实属不易。养老问题而言有这样几类思想的人,一类,得过且过,听之任之。另一类,艰难地在政策下跟进,但又觉得目无天日,迷茫一片。
但不得不提醒的是,不管我们怎么想,我们永远不能停下时间的脚步,因为我们总有一天会要老去,我们谁也无法改变,我们老的时候还能像年轻时的我们一样从容面对生活吗?
所以养老,你真的准备好了吗?
谢某在某橡胶厂做了4年的雇工,但老板从来没给他和其他雇工办理过工伤保险。因为橡胶企业污染性非常大,谢某等人都担心将来会有人染上职业病。可每次雇工们提出要求办理工伤保险,老板就说,谁不愿意干可以走人。那谢某和同事该怎么办?
法律人士表示,对于缺乏法律责任担当、对职工切身利益漠不关心的老板,可采取下列办法应对。
一是向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
二是向劳动仲裁部门主张权益,该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的。
三是,虽然老板未给谢某办理工伤保险,但根据《工伤保险条例》第62条二款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可见,企业未给职工办理工伤保险的,一旦有职工受到工伤伤害,企业必须依“本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。
“年初至今,全省失业保险参保人数增加,保险待遇提高,领取失业保险人数减少。”昨天,记者从省人力资源管理调配中心了解到,截至9月末,全省失业保险参保人数629.7万人,较去年同期增加4.8万人,完成年度参保计划100.6%。追回冒领失业保险6万多元
根据省就业服务局公布的今年前三季度全省失业保险统计分析报告,三季度,全省失业保险基金总收入35.4亿元,比去年同期增长9亿元,上升34.1个百分点。其中,失业保险征缴额35亿元,占总收入的98.9%。全省失业保险基金共支出10.6亿元,较去年同期减少0.1亿元,降低1个百分点。其中失业保险金支出5.4亿元,占总支出的50.9%。截至9月末,全省领取失业保险人数10.4万人,比上年同期减少0.9万人,下降8个百分点。其中女性4.3万人,占领取总人数的41.3%;连续领取6个月以上失业险人数7.4万人,占领取总人数的71.2%。全省共稽核参保单位3.7万户,共245.5万人,稽核率39%。通过稽核补缴失业保险费7232.2万元,追回冒领失业保险金额6.3万元。保险金发放标准持续上调
三季度末,全省失业保险参保总人数629.7万人,增幅0.8%。全省实际缴费人数557.1万人,参保缴费率达88.5%。其中私营企业参保人数增量最大,较去年同期增加25.1万人,增幅21.8%。港、澳、台及外商投资企业参保人数有所回落,较去年同期下降7.7万人,降幅10.8%。截至9月末,全省农民工参保人数达到24.3万人,较去年同期增加2.9万人,增幅13.3%。鞍山、丹东、抚顺、朝阳、阜新等大部分地市农民工参保人数都有较大幅度增长。截至9月末,全省共为5644名农民合同制工人发放了一次性生活补助合计594.02万元,人均支出1052.5元。
前三季度,沈阳、大连、本溪、营口、辽阳、葫芦岛6市调整了发放标准。全省人均失业保险金支出571元,较去年同期增加112元,上升24.4个百分点。9月,全省共为6.2万失业人员缴纳了职工基本医疗保险费,占实有领取失业保险金人员的59.6%。
根据上饶市劳动保障的要求,婺源社保局为中小型高危企业推广“补充工伤保险”的方式来保障高危行业农民工的安全。
据了解,“补充工伤保险”主要是来自商业保险公司责任保险。并在这些企业中建立工伤社会保险与商业责任保险共担事故风险的控制制度,特别是确保中小型高危企业农民工能够得到合法保障。“补充工伤保险”将提高生产事故伤亡赔偿标准。高危行业企业雇主在为其从业人员投保雇主责任险时,参照工伤社会保险给付标准及生产事故伤亡赔偿标准,确定从业人员投保险金额,但最高赔偿限额为8万元。
即将推广的“补充工伤保险”根据各行业和企业的实际风险因素确定最终费率,对投保雇主责任险的,将根据行业风险类别和事故发生频率,确定不同行业的最低保险限额的基准费率;对投补充工伤责任险的,将按照年产值或营业额分级设定最低责任限额的基准费率。同时要根据投保企业安全生产状况和工伤发生及费用支出情况,定期进行评估,商业保险公司和社会保障部门将根据评估结果,对投保企业的保险费率进行调整。到目前为止婺源参保的高危企业以达到30家参保人数为3000多人。
江苏省镇江是国家首批公费医疗改革试点城市,1994年就开始试水。1998年,公费医改的城市扩大到苏州、无锡、南通等市。目前,江苏省13个省辖市中,已有12个市的公务员被纳入医保范围。省级机关和南京市、县区机关是公费医疗的“最后一块阵地”。但这些地区的公费医疗也不再是过去的百分百报销。
如今持公费医疗本去看病,每人只能选择3家定点医院;去三级医院拿药的话,每次最多只能拿50元到60元,到二级医院则每次只能拿30元左右。至于南京的公费医疗,还要先垫付医疗费,之后凭发票报销80%-90%。之所以会这样,是因为我省12市公务员被纳入医保后,所剩无几的公费医疗事实上也正在向基本医保靠拢。例如,省级机关工作人员跟职工医保参保人执行的药品目录、诊疗项目都是一样的。
另外,在公费医疗目录之外,一些诊疗项目、进口材料和药品要自掏腰包;公费医疗目录之内的,也有部分药品须由个人负担,个人最少要负担10%-40%,个别药品,个人要负担70%。
如果得了大病,医疗保险还胜于公费医疗。省有关部门负责人称,由于公费医疗没有实行大病统筹,也不享受社会医疗救助,在大病救治中,超出公费医疗目录的材料、药品、服务项目,全部由个人承担。但门诊和普通病种住院报销比例,公费医疗高于医保。
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