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社会保险制度有哪些特点?社会保险制度具有如下特点：一是保障性。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活。二是法定性。国家通过立法，确立在全社会实施社会保险制度，使用人单位和个人依法参加缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。三是互济性。社会保险按照社会共担风险原则进行组织，社会保险费由国家、用人单位和个人三方负担，建立社会保险基金，通过发挥社会保险基金统筹调剂作用，分散用人单位和个人风险。四是福利性。社会保险不以盈利为目的，国家通过多渠道筹集社会保险资金和以税收优惠政策支持社会保险事业。五是广泛性。社会保险制度覆盖所有职工和城乡广大居民。
社会保险的方针是什么？社会保险的方针是：广覆盖、保基本、多层次、可持续，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
“广覆盖”，是指不断扩大社会保险的覆盖面，将职工、灵活就业人员和其他城乡居民纳入社会保险的覆盖范围。
“保基本”，是指社会保险的筹资和保障水平定位在保障参保人员的基本生活，使其在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下得到必要的物质帮助。
“多层次”，是指社会保险制度的结构有基本社会保险、补充性社会保险和个人储蓄性保险。基本社会保险由国家强制实施，其待遇水平以满足参保人员基本需求为标准；补充性社会保险由用人单位根据自身经济实力，在国家规定的政策和条件下为本企业职工建立的辅助性保险；个人储蓄性保险由职工自愿参加。
“可持续”，是指通过加强和完善社会保险的各项制度，实现社会保险的可持续发展。
社会保险各险种的缴费比例是如何规定的？目前社会保险各险种的缴费比例如下:
⑴养老保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位按职工缴费工资的10％缴纳，职工个人按本人缴费工资的8％缴纳；
⑵失业保险费由用人单位缴纳，用人单位按职工缴费工资的1％缴纳，职工个人不缴纳失业保险费；
⑶工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位按职工缴费工资的1％缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费；
⑷基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位按上年度全市职工月平均工资的2％缴纳，职工个人按上年度全市职工月平均工资的0.5％缴纳；
⑸补充基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位按上年度全市职工月平均工资的7％缴纳，职工个人按上年度全市职工月平均工资的3％缴纳。
以上是有关中山社保网社会保险的有关知识，如果还有其他疑问的话，请登陆中山社保网或者关注网社保查询专题。
相关知识
职工社保养老保险制度，是参保职工或以个人身份参保的人员按规定缴纳养老保险费达到法定期限和法定退休年龄后，国家和社会为其提供物质帮助，以保障其因年老或病残退出劳动领域，仍有稳定、可靠生活来源的一项社会保险制度。本文将对职工社保养老保险相关基本知识进行介绍。
职工基本养老保险制度的覆盖范围是什么？职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他的灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。进城务工的农村居民依照《社会保险法》规定参加社会保险。外国人在中国境内就业的，参照《社会保险法》规定参加社会保险。在尊重宗教教义教规基础上，宗教教职人员可自愿参加养老等社会保险。
用人单位如何缴纳基本养老保险费？用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。我省的规定比例为18%。
职工如何缴纳基本养老保险费？职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。职工本人工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资60%缴费，超过当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资300%缴费。全国各地职工个人缴费比例统一为本人缴费工资的8%，由用人单位从职工本人工资中代扣。
灵活就业人员如何缴纳基本养老保险费？无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人按照当地上年度在岗职工平均工资，按20%缴费比例缴纳，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。
什么是职工基本养老保险个人账户？职工基本养老保险个人账户是指由社会保险经办机构为每位参加基本养老保险的人员，以居民身份证号码为标识设立的唯一的、终身不变的账户，主要用于记载和核算参保人员个人按规定比例缴纳的基本养老保险和利息，以及积累额变动情况，是计发个人账户养老金的主要依据。
职工基本养老保险个人账户如何计息？个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。由于基本养老保险个人账户资金主要用于退休后养老，不同于普通储蓄，个人账户产生的利息免征个人所得税。
职工基本养老保险个人账户余额是否可以继承？个人账户具有强制储蓄性质，应属于个人所有，余额可以继承，继承额按规定一次性支出给亡者生前指定的受益人或法定继承人。
退休人员的基本养老金如何计发？基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基本养老金的领取条件有哪些？参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
缴费年限不足15年的个人如何享受养老保险待遇？参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇（具体转接办法国家正在制定中）。
什么是基本养老保险的遗属待遇？参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金，是为了减轻职工家属因办丧事而增加的经济负担，给予的一次性补助。抚恤金，是为了保证由死亡职工供养的直系亲属不因供养人死亡而断绝生活来源，给予的基本生活费用。
什么是职工基本养老保险病残津贴？病残津贴是指对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。参加基本养老保险的个人在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
我国职工基本养老金水平如何调整？国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。2005—2013年，国务院连续9年对企业退休人员基本养老金进行较大幅度调整，人月均养老金从2005年的700元提高到2013年的1800元。
跨地区流动就业人员基本养老保险关系可否转移接续？目前我国基本养老保险已在制度上实现省级统筹。跨统筹地区就业是指参加基本养老保险的个人跨省、自治区、直辖区就业。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
什么是基本养老金“分段计算、统一支付”？“分段计算”是指参保人员达到退休条件并确定待遇领取地后,核定其基本养老保险待遇时将其在不同统筹地区、不同阶段各年度的缴费工资和缴费年限，与待遇领取地相对应的各年度职工平均工资进行分段计算，据以确定其基本养老金领取标准。
“统一支付”是指参保人员无论曾在多少个地方就业参保缴费，在达到退休年龄后，将确定一个唯一的待遇领取地，并由其统一支付基本养老金。
怎么确定跨地区就业人员的基本养老保险待遇领取地？（1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（2）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（3）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（4）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。职工社保养老保险——相关资讯人社部：完善城镇职工社保养老保险制度上半年，人社部会同发改委、财政部，社保理事会等有关部门已经成立了一个工作小组，专门研究社保制度改革。下一步人社部还要开展一些并行的研究，组织国内外专家开展相关研究，更充分地听取专家和社会的意见，来制定改革的方案，也会征求社会各方面的意见。尹成基表示，在养老保险制度改革当中涉及的主要内容就是扩大基本养老保险的覆盖范围，整合城乡居民的基本养老保险制度，改革和完善城镇职工的养老保险制度。尹成基说，今后将开辟更多的社会保障资金的渠道，扩大社会保障战略储备基金。
四川社保新政：新农保人员可转企业职工社保养老保险参加新农保、城居保且未达到领取养老金条件的人员，向企业职工基本养老保险转移衔接时，除执行将来国家统一政策外，可按转移衔接时当年企业职工基本养老保险个体参保人员缴费标准，一次性缴纳不超过原正常参加城乡居民养老保险缴费年限的养老保险费。
陶小姐问：现在网络这么发达，为何查询自己的社保还要通过申请用户名和密码才能登录查询，现在医保卡掉了想及时查卡的情况也不行，像原来那样直接在网上输身份证和密码不是很好吗？
市人社局答：我市社会保险网上办事大厅均可以实现网上查询个人社保相关信息。为了保护参保人的个人信息的安全性，要求参保人必须凭本人身份证到社区或者辖区社保处领取密码条才能登录查询，此举是为了保护参保人的个人隐私。此外，我市社保人工服务热线为12333，如果您有关于社保方面的问题，可拨打电话详细咨询。
为方便广大参保人员办理社保业务，各地社保局陆续开通了网上办事大厅。12333社保网已将全国开通网上办事的城市整理完毕，欢迎个人上网进行社保业务办理。
社保网是全国社会保险综合查询平台，12333社保查询网网址：
参保人如何在网上办理社保业务？
参保单位和个人可向 管辖区社保经办机构申请社保网上办事资格，领取用户名、密码和数字证书，凭此登录社会保险网上办事大厅办理有关业务和查询工作。
社保查询系统注意事项：一、参保个人使用劳动保障个人信息查询系统须注册登录信息，包括公民身份号码、社会保障卡卡号或医保卡号，注册信息同时设定登录密码。如有忘记密码，可重新进行注册。无社会保障卡亦无医保卡的参保人员暂不能提供查询。
二、如对所查询信息存有异议，请联系所在单位负责社会保险的工作人员进行数据信息核实，属于个人缴费的参保人员，请到所属区县社保分中心进行数据信息核实。
三、劳动保障个人信息查询系统数据按月更新，当月领取社保卡须次月办理注册查询。
怎样维护自己的保险权益？专家表示：保险有四大基本原则，消费者在买保险之前，一定要了解清楚。
一、保险利益原则：保险利益是指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。
保险利益原则是指在签订保险合同时或履行保险合同过程中，投保人和被保险人对保险标的必须具有保险利益的规定。
二、最大诚信原则：最大诚信是指当事人真诚地向对方充分而准确的告知有关保险的所有重要事实，不允许存在任何虚伪、欺瞒、隐瞒行为。
最大诚信原则是指保险合同当事人订立合同及合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方做出订约与履约决定的全部实质性重要事实，同时绝对信守合同订立地约定与承诺。
三、近因原则：近因是指在风险和损失之间，导致损失的最直接、最有效、起决定作用的原因，而不是指在时间上或空间上最接近的原因。近因原则是指在风险与保险标的损失关系中，如果近因属于被保风险，保险人应负赔偿责任；近因属于除外风险或未保风险，则保险人不负赔偿责任。
四、损失补偿原则：损失补偿原则是指保险合同生效之后，当保险标的发生保险责任范围内的损失时，通过保险赔偿，使被保险人恢复到受灾前的经济原状，但不能因损失而获得额外收益。
专业术语小贴士：
1、什么是保险人、投保人、被保险人、受益人？
保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或给付保险金责任的保险公司。
投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。通俗地说，就是买保险交钱的人。
被保险人是指其人身或其有可保利益的财产受保险合同保障，通俗地说，就是被保险所保障的人。
受益人是指被保险人或投保人经被保险人同意指定的有保险金请求权的人。通俗地说，是日后到保险公司领取保险金资格的人。
2、什么是保险标的？
保险标的是指作为保险对象的财产及其有关利益，或者人的寿命和身体。
分红险在产品设计时，会有预定的费率、投资回报率（简称利率）、死亡率，而保险公司在实际经营时，会有实际的费率、利率、死亡率，如果较预定的费率和死亡率低，较预定的利率高，会产生额外的利润，否则会亏损。这三部分有盈有亏的话，实际盈亏就看盈亏相抵后是正是负。所以，分红险的分红，来源于三差：利差、费差和死亡差。
从面上讲，利差和公司的投资水平有关，费差和公司的管理水平有关，死亡差和公司这个险种的投保人数有关，人数越多，死差的波动性越小。人数越多，就有些运气的成分了，当年理赔的人少于预定，分红总额就高。
那有了分红总额后，怎么分呢？
1）不同的险种有不同的帐户，同一年，不同险种的客户获得不同的分红率是正常的。是买终身分红寿险得到的红利高还是买年金产品得到的红利高？答案：不一定。无法提前确定。
2）购买了相同险种的客户，参与同一个帐户的分红。
分红按现金价值计算。客户年龄越大，相同的保额下，缴的保费越多，其现金价值的绝对值和相对于保费的比例也越高。
我们都知道，同一笔钱，买分红和不分红的寿险产品，买到的保额是不一样的。或者说，相同的保额下，分红产品的保费高于不分红的产品。
那是买分红产品合算还是买不分红产品合算呢？
例如一位28岁的男性，采用趸缴的方式，买10万分红终身寿险的资金可以买13万元的不分红终身寿险。
按红利演示表，要20多年后，累积红利有3万元。
面对这种情况，可以做的选择就多了：
1）购买10万元的分红险，博长命，博保险公司投资水平高，管理水平高，推销能力也高。
2）购买13万元的非分红险，前期的保障高，同时，完全杜绝分红的不确定性。
3）购买10万元的非分红险，将多余的保费拿去投资，不用承担保险公司分红前必然要扣除的费用和死差损。
4）买5万元分红的和6.5万元非分红的，平衡一下利益。
交通意外保险是以被保险人的身体为保险标的，以被保险人作为乘客在乘坐客运大众交通工具期间因遭受意外伤害事故，导致身故、残疾、医疗费用支出等为给付保险金条件的保险。主要包括火车，飞机，轮船，汽车，地铁等交通工具。
广义的交通意外保险包括人身意外险和意外医疗险。人身意外险是指当被保险人因发生意外导致残疾或身故时，保险公司给予相应的赔偿金；意外医疗险则是为因意外事故需要救护的被保险人支付相应金额的医疗费用。搭乘飞机时购买的航空意外险，就是交通意外保险的一种特殊类型，但保障时间仅限于几小时的航程，一旦飞机抵达目的地，保障也随之结束。
交通意外保险责任在保险期间内，被保险人以乘客身份乘坐民航客机或商业营运的火车、轮船、汽车期间因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内因该事故身故的，保险人按“飞机意外伤害保险金额”、“火车意外伤害保险金额”、“轮船意外伤害保险金额”或“汽车意外伤害保险金额”分别给付身故保险金，对被保险人的保险责任终止。 被保险人因遭受意外伤害事故且自该事故发生日起下落不明，后经人民法院宣告死亡的，保险人按“飞机意外伤害保险金额”、“火车意外伤害保险金额”、“轮船意外伤害保险金额”或“汽车意外伤害保险金额”分别给付身故保险金。但若被保险人被宣告死亡后生还的，保险金受领人应于知道或应当知道被保险人生还后30日内退还保险人给付的身故保险金。
目前市场上交通意外保险有短期和综合两类。在购买时首先需要注意交通意外保险的有效期和保障范围。短期交通意外保险最短1天最长1年，费用较低，保障范围涵盖各种交通工具，但保险责任主要在于身故。有的短期交通意外保险有效期只有15天，那么超过有效期再次出差，就要重新购买保险。综合交通意外保险保障更全面，包含意外身故、意外残疾、意外烧伤等综合保障，甚至还涵盖意外医药补偿。交费期越长，保险期也更长，有的保险交费10年，保障期达到30年。
其次，要注意合理选择投保方式。目前火车站售票大厅中有自助保险售卖机，各大保险公司网站也提供多种交通意外保险。网络投保是最省时省钱的好方法。通过网络投保，可以比较不同公司同类保险产品的价格。选定保险公司后，点击所需产品，填写身份信息，选定保额、保险期间，通过网银或第三方交易平台付款，便捷又高效。有的保险公司还推出“卡式保险”，这类产品的保险期间在购买时不需要确定，在真正需要时，通常只要提前1天开通即可。如2月15日出发，可以最晚在2月14日开通卡式保险。
最基本的境外交通意外保险包括意外、医疗、紧急医疗救援保障。如果能涵盖个人责任保险就再好不过了，因为境外人身伤害赔偿费用较高，如在非故意情况下造成他人的人身伤害或财产损失，就可以有效转嫁经济风险。如果你喜欢参与特殊运动项目如攀岩、潜水、滑雪、冲浪等，必须特别留意除外责任，如果所参与的风险性运动被剔除在保单责任范围外，一旦发生除外责任中列明的事故，保险公司就不会理赔。境外紧急救援是保障中最重要的部分，不同保险公司合作的全球救援机构有所不同，有的侧重北美，有的侧重欧洲，所以要根据目的地来选择合适的救援机构。境外旅行交通意外保险的保额要结合目的地的医疗水平和自身的行程安排、风险抵御能力等确定。境外旅行还要注意时差问题，通常，应将出发地的出发时间作为保单起始点，而最后回国时间作为保单终点。投保后，应将全球紧急救援电话随时带在身边。同时，将保险公司名称、保单号码、出险后如何申请赔付等告知国内家人。当突发意外、疾病后，要收集所有必要单证回国后向保险公司提出索赔
对成人来讲，保险主要分两大类：
第一大类、健康保险：主要是对人的身体健康状况做出保障，这里面又分以下几种产品：
1，意外保险，这是针对由于发生意外而产生的医疗费用按比例进行报销的产品，如果因意外发生了更严重的致残或致死亡的极端风险，会有比较高额的赔付；
这种产品绝大多数来说，都是一年期的，想继续保，就第二年再交钱，属于消费型。
也有少数产品是储蓄型的，比如交10年钱，保您20年，20年当中没出事，把钱全部退还给您。
2，住院医疗保险：这是针对住院发生的费用进行赔偿的产品，（含疾病住院和意外住院）
这类产品分2种，报销型和补贴型，
报销型产品是指把住院的费用按比例报销，也是消费型产品，需要每年交钱
补贴型产品是指只要住院，每天都会给固定金额的钱数，既有储蓄型产品，（比如交10年钱，补贴终身），也有消费型产品，交一年钱就补贴一年。
3，重大疾病保险：这是只有罹患癌症之类的大病才会获得赔付的保险产品。
都是储蓄型的产品，比如交10年钱，保您30年或保到终身
第二大类、养老保险：这是针对人的寿命状况做出保障的保险产品，如果说健康保险是担心自己活得太短的话，那养老保险就是为担心活的太长准备的，因为活着就要花钱嘛。
和社保一样，商业养老保险也是为自己存钱，连续存上10年或20年，然后从某个年龄开始，每年从保险公司领钱，养老用。
但商业养老保险和社保还是有很多区别的，
1，领取自由，领不领，想什么时候领，想领多少，都随自己
2，无论是领到合同终止还是领到身故，您之前交给保险公司的本金会全部返还给您。
以上，请参考，有想深入了解的，可以随时跟我联系或者拨打我们公司的全国统一客服电话95500，都会给您提供专业的服务。
现如今大家对五险一金比较熟悉，而对三险一金则是比较陌生，三险一金也是日常生活中需要大家了解的，那三险一金都包括什么？让小编给大家一探究竟。
三险一金都包括什么？
答：养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，具体说明如下。
三险一金---养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：1、达到法定退休年龄2、个人累计缴费满15年具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民（国发[2011]18）和新型农村养老保险（国发[2009]32）。
三险一金---医疗保险个人部分：2%+3元；公司部分：10%其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配享受医疗保险保准：在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%补足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。
三险一金---失业保险个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分1.5%无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家。连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金，连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金，连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金，连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金，连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！
特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。
三险一金---住房公积金个人缴纳工资基数的x12%，单位缴纳工资基数的12%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。
小编总结：三险一金都包括养老保险、医疗保险、失业保险，如果还有其他疑问的话，请关注网三险一金专题。
渝北区社保网即重庆市渝北区人力资源和社会保障网。社会保险，指社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本的生存资源如：教育、医疗等。渝北区社保网在办事指南栏目公布了社会保险补贴办事指南。
渝北区社保网：社会保险补贴受理依据财政部、人力社保部《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）；市财政局、市人力社保局、市就业工作领导小组办公室《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（渝财社〔2012〕137号）。
渝北区社保网：社会保险补贴补贴对象（一）招用就业困难人员及登记失业的高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并参保缴费的各类企业；公益性岗位招用就业困难人员及登记失业的高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同（劳务协议）并参保缴费的社会单位和社区公益性劳动组织。（以下简称用人单位）
（二）申报灵活就业并参保缴费的就业困难人员。注：就业困难人员是指持《就业失业登记证》的男五十周岁、女四十周岁以上的城镇登记失业人员、城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的登记失业人员等。
渝北区社保网：社会保险补贴补贴标准（一）用人单位社会保险补贴标准按用人单位实际为招用人员缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的社会保险费仍由本人负担。
（二）灵活就业的就业困难人员社会保险补贴标准按其实际缴纳基本养老和基本医疗保险费的2/3计算。
渝北区社保网：社会保险补贴补贴期限社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准），其余人员最长不超过3年。
渝北区社保网：社会保险补贴办理程序及所需资料用人单位社保补贴：每年3月和9月，辖区内用人单位向区就业局申请社会保险补贴，并提供以下材料：《重庆市企业社会保险补贴申请表》或《重庆市公益性岗位社会保险补贴申请表》；企业营业执照等单位资质的法律文书复印件；就业困难人员和登记失业高校毕业生人员名单；申报人员的《居民身份证》复印件，《就业失业登记证》、高校毕业证原件及复印件；申报人员的劳动合同（劳务协议）复印件；银行盖章的《社会保险费专用缴款书》（收据联）和社会保险经办机构出具的该用人单位为就业困难人员月缴费明细账（单）；用人单位在银行开立的账户等凭证资料。提供公益性岗位的社会单位还需提供《重庆市公益性岗位用工申报表》，社区公益性劳动组织还需提供《重庆市社区公益性劳动组织证书》。
灵活就业社保补贴：每年2月和8月，就业困难人员向户口所在地社区居委会申请社会保险补贴，居委会核实后报镇街社保所初审，镇街社保所报区就业局复审后由区财政局划拨补贴经费。申请人应提交以下材料：《重庆市灵活就业人员社会保险补贴申请表》或《重庆市公益性岗位社会保险补贴申请表》；申请人《居民身份证》复印件，《就业失业登记证》原件及复印件；户口所在地镇街社保所出具的灵活就业证明。在公益性岗位就业和个体工商户雇工还需提供劳务协议。个体工商户雇主还需提供个体营业执照复印件。
社会保险补贴每半年申报一次，每次申报最长可享受6个月的补贴。
渝北区社保网——相关链接渝北区社保网：办理未退休人员死亡退费业务所需资料有哪些？（1）企业经办人办理需提供：死亡证明（或火化证）、死者身份证、企业经办人身份证、加盖公章的企业介绍信、加盖公章的企业收条（注明单位银行账户，单位办理不退现金，为银行转账）；（2）死者亲属办理需提供：死亡证明（或火化证）、死者身份证、领取人身份证、关系证明（由死者所在镇街开具并盖章，注明领取人和死者关系以及其他直系亲属均同意由该领取人领取死亡退费）或户口本（需领取人与死者在同一户口上）。注意：所需资料均需提供原件及复印件。
社会保险是指国家通过立法、按照权利和义务相对应的原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。洛阳市社保网即洛阳市人力资源和社会保障局网。本文将洛阳社社保网关于社会保险法规相关问题整理如下。
用人单位及其职工如何参加社会保险及缴费？用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到所在地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，参加社会保险。经社会保险经办机构审核后，发给《社会保险登记证》并建立缴费关系。
参加社会保险后，用人单位必须定期向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，确定社会保险缴费基数。社会保险机构根据单位缴费基数和规定的缴费比例，按月制定征缴计划，参保单位通过银行直接缴至社会保险经办机构的基金收入户上。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在用人单位从其本人工资中代扣代缴。
缴费基数如何确定？参保单位以上年度单位工资总额作为缴费基数（单位工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资六个部分组成），单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数。参保单位职工以上年度本人月平均工资作为缴费基数，职工工资低于上年度在岗职工月社会平均工资60%的，按上年度在岗职工月社会平均工资的60%作为缴费基数，高于上年度在岗职工月社会平均工资300%的，按上年度在岗职工月社会平均工资的300%作为缴费基数（失业保险不封顶）。无雇工的个体工商户、灵活就业人员养老保险和医疗保险以上年度在岗职工月社会平均工资作为缴费基数。
目前，我市为鼓励无雇工的个体工商户和灵活就业人员参保缴费，经上级同意，实行优惠政策。无雇工个体工商户和灵活就业人员可按上年度在岗职工月社会平均工资的60%—300%之间7个档次由本人自行选择缴费基数。
未按时足额缴纳社保费的用人单位如何处罚？用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
洛阳市社保网——相关资讯洛阳市社保网：干部办理离退休手续时其出生日期如何认定？凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织、人事部门在办理其退（离）休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。
余姚社保网即宁波余姚市人力资源和社会保障网。本文将为大家介绍余姚社保网关于常见社会保险相关问题的解答。
女职工产假如何规定？余姚社保网：对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定：1.正常分娩的，产后假不少于90天（含产期假15天）；2.7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待；3.分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天；4.分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天；5.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天；6.妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天；7.妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天；8.女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担；9.女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产后期满仍需治疗的，按国家规定的疾病医疗待遇规定办理。
职工低标准养老保险按月享受的养老待遇由哪几部分组成？余姚社保网：职工低标准养老保险待遇由基础养老金和个人帐户养老金组成，其中符合职工基本养老保险“中人”退休条件的参保人员养老待遇由基础养老金、过渡性养老金和个人帐户养老金三部分组成。
用人单位未为职工缴纳职工基本养老保险费怎么办？余姚社保网：用人单位未为职工缴纳养老保险费，职工应及时督促用人单位缴费，用人单位拒不缴费的，职工可要求劳动保障部门进行劳动仲裁或对用人单位进行监察和稽核，职工的要求一经查实，劳动保障部门将责令用人单位按规定补缴养老保险费，并依法对用人单位给予处罚。
中断缴费对以后的养老金待遇有影响吗？余姚社保网：中断缴纳养老保险费将会影响退休后的养老金待遇。（一）中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平。由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低。（二）中断缴费的时间越长，个人帐户积累额相对就少，所以个人账户养老金就低。（三）参保人员中断缴费的，退休时不能享受最低基本养老金待遇。（四）养老金调整与缴费年限也有着密切的联系。根据目前调整养老金的情况看，调整数额的多少，往往与职工缴费时间的长短相挂钩，缴费年限长，养老金调整的额度就高。反之，养老金调整的额度就低。由此可见，为了不影响自己的养老保险待遇，职工不应轻易中断养老保险缴费。
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