职工社保养老保险制度，是参保职工或以个人身份参保的人员按规定缴纳养老保险费达到法定期限和法定退休年龄后，国家和社会为其提供物质帮助，以保障其因年老或病残退出劳动领域，仍有稳定、可靠生活来源的一项社会保险制度。本文将对职工社保养老保险相关基本知识进行介绍。
职工基本养老保险制度的覆盖范围是什么？职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他的灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。进城务工的农村居民依照《社会保险法》规定参加社会保险。外国人在中国境内就业的，参照《社会保险法》规定参加社会保险。在尊重宗教教义教规基础上，宗教教职人员可自愿参加养老等社会保险。
用人单位如何缴纳基本养老保险费？用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。我省的规定比例为18%。
职工如何缴纳基本养老保险费？职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。职工本人工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资60%缴费，超过当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资300%缴费。全国各地职工个人缴费比例统一为本人缴费工资的8%，由用人单位从职工本人工资中代扣。
灵活就业人员如何缴纳基本养老保险费？无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人按照当地上年度在岗职工平均工资，按20%缴费比例缴纳，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。
什么是职工基本养老保险个人账户？职工基本养老保险个人账户是指由社会保险经办机构为每位参加基本养老保险的人员，以居民身份证号码为标识设立的唯一的、终身不变的账户，主要用于记载和核算参保人员个人按规定比例缴纳的基本养老保险和利息，以及积累额变动情况，是计发个人账户养老金的主要依据。
职工基本养老保险个人账户如何计息？个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。由于基本养老保险个人账户资金主要用于退休后养老，不同于普通储蓄，个人账户产生的利息免征个人所得税。
职工基本养老保险个人账户余额是否可以继承？个人账户具有强制储蓄性质，应属于个人所有，余额可以继承，继承额按规定一次性支出给亡者生前指定的受益人或法定继承人。
退休人员的基本养老金如何计发？基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
基本养老金的领取条件有哪些？参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
缴费年限不足15年的个人如何享受养老保险待遇？参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇（具体转接办法国家正在制定中）。
什么是基本养老保险的遗属待遇？参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金，是为了减轻职工家属因办丧事而增加的经济负担，给予的一次性补助。抚恤金，是为了保证由死亡职工供养的直系亲属不因供养人死亡而断绝生活来源，给予的基本生活费用。
什么是职工基本养老保险病残津贴？病残津贴是指对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。参加基本养老保险的个人在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
我国职工基本养老金水平如何调整？国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。2005—2013年，国务院连续9年对企业退休人员基本养老金进行较大幅度调整，人月均养老金从2005年的700元提高到2013年的1800元。
跨地区流动就业人员基本养老保险关系可否转移接续？目前我国基本养老保险已在制度上实现省级统筹。跨统筹地区就业是指参加基本养老保险的个人跨省、自治区、直辖区就业。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
什么是基本养老金“分段计算、统一支付”？“分段计算”是指参保人员达到退休条件并确定待遇领取地后,核定其基本养老保险待遇时将其在不同统筹地区、不同阶段各年度的缴费工资和缴费年限，与待遇领取地相对应的各年度职工平均工资进行分段计算，据以确定其基本养老金领取标准。
“统一支付”是指参保人员无论曾在多少个地方就业参保缴费，在达到退休年龄后，将确定一个唯一的待遇领取地，并由其统一支付基本养老金。
怎么确定跨地区就业人员的基本养老保险待遇领取地？（1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（2）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（3）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（4）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。职工社保养老保险——相关资讯人社部：完善城镇职工社保养老保险制度上半年，人社部会同发改委、财政部，社保理事会等有关部门已经成立了一个工作小组，专门研究社保制度改革。下一步人社部还要开展一些并行的研究，组织国内外专家开展相关研究，更充分地听取专家和社会的意见，来制定改革的方案，也会征求社会各方面的意见。尹成基表示，在养老保险制度改革当中涉及的主要内容就是扩大基本养老保险的覆盖范围，整合城乡居民的基本养老保险制度，改革和完善城镇职工的养老保险制度。尹成基说，今后将开辟更多的社会保障资金的渠道，扩大社会保障战略储备基金。
四川社保新政：新农保人员可转企业职工社保养老保险参加新农保、城居保且未达到领取养老金条件的人员，向企业职工基本养老保险转移衔接时，除执行将来国家统一政策外，可按转移衔接时当年企业职工基本养老保险个体参保人员缴费标准，一次性缴纳不超过原正常参加城乡居民养老保险缴费年限的养老保险费。
延伸阅读
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发(1997)26号
养老保险制度是政府或单位通过法律或合同形式，使缴纳养老保险费的劳动者在老年丧失劳动能力退出劳动力队伍后能得到基本生活的保障制度。
我国自1997年开始实行统一的社会统筹和个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度，2005年国务院下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号），对企业职工基本养老保险制度再次进行改革和完善。按照现行制度规定，城镇现行制度规定，城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。
企业缴纳基本养老保险费的比例为企业缴费工资总额的20%左右，职工缴费比例为本人缴费工资的8%；城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。
到达退休年龄且缴费年限累计满15年的人员，发放基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。
对成人来讲，保险主要分两大类：
第一大类、健康保险：主要是对人的身体健康状况做出保障，这里面又分以下几种产品：
1，意外保险，这是针对由于发生意外而产生的医疗费用按比例进行报销的产品，如果因意外发生了更严重的致残或致死亡的极端风险，会有比较高额的赔付；
这种产品绝大多数来说，都是一年期的，想继续保，就第二年再交钱，属于消费型。
也有少数产品是储蓄型的，比如交10年钱，保您20年，20年当中没出事，把钱全部退还给您。
2，住院医疗保险：这是针对住院发生的费用进行赔偿的产品，（含疾病住院和意外住院）
这类产品分2种，报销型和补贴型，
报销型产品是指把住院的费用按比例报销，也是消费型产品，需要每年交钱
补贴型产品是指只要住院，每天都会给固定金额的钱数，既有储蓄型产品，（比如交10年钱，补贴终身），也有消费型产品，交一年钱就补贴一年。
3，重大疾病保险：这是只有罹患癌症之类的大病才会获得赔付的保险产品。
都是储蓄型的产品，比如交10年钱，保您30年或保到终身
第二大类、养老保险：这是针对人的寿命状况做出保障的保险产品，如果说健康保险是担心自己活得太短的话，那养老保险就是为担心活的太长准备的，因为活着就要花钱嘛。
和社保一样，商业养老保险也是为自己存钱，连续存上10年或20年，然后从某个年龄开始，每年从保险公司领钱，养老用。
但商业养老保险和社保还是有很多区别的，
1，领取自由，领不领，想什么时候领，想领多少，都随自己
2，无论是领到合同终止还是领到身故，您之前交给保险公司的本金会全部返还给您。
以上，请参考，有想深入了解的，可以随时跟我联系或者拨打我们公司的全国统一客服电话95500，都会给您提供专业的服务。
现如今大家对五险一金比较熟悉，而对三险一金则是比较陌生，三险一金也是日常生活中需要大家了解的，那三险一金都包括什么？让小编给大家一探究竟。
三险一金都包括什么？
答：养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，具体说明如下。
三险一金---养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元公司交纳的其余20%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
领取养老金条件：1、达到法定退休年龄2、个人累计缴费满15年具体情况可参阅2011年7月1日实施的中华人民共和国社会保险法此外，除了城镇企业职工外，目前对于城镇居民以及农村也展开了养老保险试点，分别出台了相应的政策对于城镇居民（国发[2011]18）和新型农村养老保险（国发[2009]32）。
三险一金---医疗保险个人部分：2%+3元；公司部分：10%其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：3+2%*2000=43元。其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配享受医疗保险保准：在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%补足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。
三险一金---失业保险个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分1.5%无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家。连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金，连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金，连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金，连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金，连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！
特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。
三险一金---住房公积金个人缴纳工资基数的x12%，单位缴纳工资基数的12%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。
小编总结：三险一金都包括养老保险、医疗保险、失业保险，如果还有其他疑问的话，请关注网三险一金专题。
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