10月25日从重庆市人力资源和社会保障局了解到，该市日前出台了《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，对全市就业创业工作作出全面部署。
《意见》指出，实施重点群体优质初创项目选育计划，每年遴选一批优质初创企业，给予适当补助；设立就业创业引导基金，为创业者提供股权投资、融资担保等服务。
针对重点群体就业创业工作，《意见》提出，将加大对高校特殊困难毕业生的帮扶力度，将求职创业补贴的范围扩展到贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭高校毕业生和特困人员中的高校毕业生；对各类企业吸纳重庆市离校两年内的高校贫困毕业生、低保家庭人员、零就业家庭人员、农村贫困劳动力、就业困难的去产能职工稳定就业一年以上并按规定缴纳社会保险费的，按照6000元/人的标准给予一次性吸纳重点群体就业岗位补贴；将登记失业的“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、高校毕业生四类就业困难人员的社会保险补贴扩展到工伤保险和生育保险。
此外，《意见》还提出开展就业创业服务超市创建工作，建设标准化农民工综合服务中心，提供招工、培训、创业指导等公共服务；简化劳动者求职手续，支持有条件的区县建立入职定点体检和体检结果互认机制，尽力避免手续过于繁琐、重复体检。
此次重庆人社局的举措将有效促进当地的就业和创业的开展，充分调动当地人才发展的积极性，同时也将吸引一批有志之士到重庆发展，对当地经济有着促进作用。
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宁波毕业生购房可享受公积金贷款额度上浮和贴息
12月16日消息，来宁波就业的大学生如果购买住房,可以享受多项优惠政策。昨日,宁波市下发《关于营造良好安居环境促进高校毕业生来甬就业创业有关问题的补充说明》,进一步明确了高校毕业生购房资格的认定、公积金优惠政策办理及博士贷款贴息享受等问题。
据了解,此前宁波市出台了《关于营造良好安居环境促进高校毕业生来甬就业创业的意见》,明确提出要对来宁波就业且购买住房的大学生,给予房价总额一定的补贴,并在公积金贷款额度、贷款贴息等方面给予众多优惠。
根据此次相关部门出具的《补充说明》,毕业生在符合贷款有关规定及具备还贷能力的前提下,贷款额度可上浮20%。毕业生持有《宁波市高校毕业生购房优惠资格认定表》,可在大市范围内办理住房公积金异地贷款业务。毕业生申请组合贷款时,商业性贷款与住房公积金贷款首付款标准不一致的,采取就高原则。
博士贷款买房还能享受更多优惠。普通高校博士毕业生购买普通住房的,可享受每月不超过3000元的购房贷款贴息,贴息补助期限最长不超过五年。按此计算,最高可以享受18万元的贷款贴息。
省部属机关和事业单位引进的博士,由宁波市财政比照市级其他单位,给予50%购房贷款贴息;央企和省部属企业引进博士按纳税口径来确认,纳税在宁波的企业可以享受50%购房贷款贴息。
据了解,截至目前,宁波市已有599人办理了高校毕业生购房优惠资格认定。
1、简化就业社保办事程序。
简化就业失业登记证、职业技能证书等证件办理手续，针对不同类别的人群分别印制明白卡（纸），实行一次性告知制度，现场办结；简化高校毕业生报到手续，免费为应届高校毕业生办理人事代理手续；简化城镇灵活就业、改制企业退休和异地居住的参保人员在本市以外就医的报销手续，发生的医疗费用实行即报制，参保患者出院后携带相关证件到社保中心报销，可当日办结；简化医保关系转移手续，需办理医保关系转移人员，带齐相关证件到社保中心医保窗口，可当日办结。
2、搞好困难人员就业服务。
每周六组织一次人力资源市场招聘会，免费为各类企业和城乡劳动力提供职业指导、职业介绍服务；定期深入企业调查，了解企业用工需求，将各类企业招聘岗位需求信息和求职者求职信息，录入电脑管理系统，促进人力资源合理匹配，合理流动；按政策标准认定就业援助对象，使应享受政策人员充分享受就业扶持政策，特别是在社保补贴、创业补贴、培训补贴、职业技能补贴等方面得到实实在在的服务，并实行网络化管理，自觉接受社会监督。
3、搭建高校毕业生就业平台
定期组织高校毕业生就业洽谈会，为人才和企业搭建平台，使高校毕业生尽可能找到合适的工作，使企业尽可能找到适合自己的人才；广泛搜集用工信息，免费为高校毕业生提供就业信息；加强高校毕业生就业指导，促其转变择业观念，积极面向基层就业；广泛搜集见习岗位，扩展未就业高校毕业生的就业机会，并在网上及时公布；开展就业援助，根据毕业生意愿，有针对性地为其提供推荐就业、职业培训、就业见习、创业服务等项服务。
4、全力引进培养各类人才
搞好人才需求调查，摸清全市人才需求底数。通过组织用人单位到人才聚集地区参加人才交流洽谈会、参加高校毕业生洽谈会、组织专场招聘会和网上招聘等形式，广泛宣传迁安，大力引进中高级专业技术人才、经营管理人才、高技能人才和重点大学研究生、本科生等各类人才。在此基础上，实施留住人才工程，千方百计促使其落户、扎根迁安。
相信，现在的90后们应该都不太甘愿去给别人做打工仔吧。据调查，我们国家大部分的大学生毕业之后的就业意向是创业，而国家也非常鼓励大学生的创业计划，为此还举办了多个大学生创业比赛以及出台了一系列的大学生创业费用补贴。现在，大学生如果想要创业连社会保险都会给予补贴啦！
（一）政策内容。高校毕业生灵活就业或自主创业，按规定缴纳社会保险费的，可由就业专项资金对个人缴纳的社会保险费给予补贴，补贴标准为个人缴纳养老、医疗保险费的一定数额，补贴期限灵活就业的2年、自主创业的3年。
（二）政策依据。省财政厅、省人社厅《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》；省政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》；市人社局、市财政局《关于印发〈新余市促进就业创业政策补贴申报审批办法〉的通知》
（三）补贴对象：1、灵活就业的高校毕业生；2、自主创业的高校毕业生。
（四）补贴标准及期限
1、自主创业的高校毕业生，补贴标准按当地上年度在岗职工平均工资的60%计算，养老保险补贴12%，医疗保险补贴3%，失业保险补贴1%。补贴期限最长不超过3年。
2、灵活就业的高校毕业生，补贴标准按照灵活就业困难人员标准给予社保补贴，即按个人缴纳的社会保险费计算（补贴缴费基数不高于在岗职工平均工资的100%），补贴数额原则上不超过实际缴费的2/3。补贴期限最长不超过2年。
（五）社会保险补贴申领、拨付程序
1、个人申报。社会保险补贴实行“先缴后补”的方式，由补贴对象个人向参加社会保险所在地劳动就业服务机构申报社保补贴，并提供以下资料：
（1）《高校毕业生申领社会保险补贴申请表》；
（2）高校毕业生自主创业工商执照复印件（灵活就业人员提供社区《灵活就业证明》）；
（3）高校毕业生高等院校毕业证及复印件；
（4）高校毕业生本人身份证、社保卡及复印件；
（5）高校毕业生本人《就业失业登记证》或《就业创业证》及复印件；
（6）高校毕业生缴纳社会保险费的原始凭证及复印件。
2、就业机构受理。社会保险补贴每季度受理一次，由补贴对象参保所在地劳动就业服务机构对申请人的社会保险补贴申请材料5个工作日内进行验审，验审合格后报人力资源和社会保障部门审核。验审不合格的告之申请人完善相关材料后再行申请。
3、人社部门审核。人力资源和社会保障部门5个工作日内对就业机构提供的材料进行书面或实地审核，同意后向同级财政部门提请社会保险补贴资金拨付。
4、财政部门拨付。财政部门接到人力资源和社会保障部门社保补贴拨款申请后进行复核，复核无异后5个工作日内将补贴资金划拨至就业专项资金支出户。就业机构收到补贴资金后及时将社会保险补贴资金拨入申请人在银行开设的基本账户或个人社保卡账户。
以往大学毕业生毕业后如未找到工作，就不能参加职工医保。而居民医保的报销比例低于职工医保，如在“空窗期”生病，将缺乏有效的保障。
有关通知规定，武汉市行政区域内，各类全日制普通高等学校(含民办高校、独立学院、分校、高等职业技术学院)及高校科研院所中，接受普通高等学历教育的全日制本专科学生、全日制研究生(以下统称大学生)，都可按规定参加本市城镇居民基本医疗保险，其毕业后医保待遇资格截止期为毕业当年的8月31日。
应届大学毕业生如找到工作，可随用人单位参加城镇职工基本医疗保险;应届大学毕业生灵活就业或暂未就业的，也可自愿在个人窗口参加职工医保，或在规定时间内办理次年的居民医保参保手续。
应届大学毕业生在个人窗口参加职工医保，须提供本人身份证和毕业证原件。对于在毕业当年的12月31日前参保的应届大学毕业生，不设6个月的医保待遇享受等待期，即从其参保缴费的次月开始享受职工医保待遇。为广大应届毕业生带来了福音。
记者从市人社局获悉，去年宁德市共为92家企业发放稳岗补贴288万元，受惠职工8719人。
降低失业保险缴费费率、发放企业稳岗补贴、开展服务企业用工活动……市人社局积极发挥部门职能作用，通过一系列措施，稳定就业岗位，减轻企业负担，助力企业发展。
据介绍，市人社局充分发挥失业保险保生活、稳岗位、促就业功能，完善失业保险费率动态调整机制，将失业保险费率从原有的3%降到2%，减轻企业和个人负担3000多万元，帮助困难企业稳定就业岗位。
同时，及时发放失业保险支持企业稳定岗位补贴，将享受失业保险稳岗补贴范围扩大到所有依法参保并足额缴费、裁员率低于宁德市城镇登记失业率的企业，对于已经核准符合拨付的企业，严格按照社保基金业务流程进行拨付。稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
今年第一季度，全市共举办各类招聘会22场，972家用人单位参会，提供就业岗位2.6万个，吸引2.1万名各类求职人员进场求职，8900人达成就业意向。
据了解，市人社局将全力服务企业用工稳岗作为重要工作加以推进，充分发挥人力资源市场作用，整合人事人才市场、劳动力市场职能，建立常态化招聘新机制，形成市区集中“一个市场”的工作格局，实现劳动力和人才资源共享。
市人社局还针对企业用工定期开展送政策、送岗位、送培训、送服务活动，将工作重心下移，主动上门服务。通过开展企业调查摸底、摸准企业问题，对问题进行整理归类细化，提出解决措施方法，及时帮助企业解决实际困难。建立规上企业引才引智需求和服务有效对接新机制，对规上企业人才需求进行调查摸底，分类提出对接渠道。通过公开招聘、赴省外招聘等方式，为全市44家规上企业引进各类人才129名。
与儿童大病医保实现无缝衔接据档案存放点不同分两种参保程序今年办理时间截止到9月底
今天是第一个学生儿童大病医保年度的截止日。已参保“一小”的高中、大学生今年毕业后，至今尚未找到工作的，还如何参加医保？
今天上午9点，市劳动保障局表示，今年本市毕业生未就业的，可以参加无业居民大病医保。
根据学生儿童大病医保制度，每年9月1日至次年8月31日为一个医保年度。今天，第一个“一小”医保年度到期了。这表示，对于参加“一小”医保的应届毕业生，如高中、大学毕业等，不再继续上学的，将不能再参加学生儿童医保了。
毕业生如果就业，将由单位统一参加城镇职工基本医疗保险。而未就业的毕业生，医保会“断档”吗？
市劳动保障局表示，今年出台的劳动年龄内无业居民大病医保制度，已经与学生儿童大病医保做到“无缝隙”衔接。其中规定，参加学生儿童大病医保的学生毕业后，处于失业状态的，从现在起可以参加无业居民大病医保。
这包括两种情况：一方面是学生毕业后，档案存放在户口所在地街道，就可以直接到街道社保所参加无业居民大病医保；另一方面，学生毕业后档案统一存放在教育系统人才中心的，则由人才中心开具存档证明，经审批通过后，到户口所在地街道参加无业医保。
根据无业居民大病医保参保规定，今年参保有两种选择：一是只申办2008年的医保，享受待遇截止到今年12月31日，参保费用按半年计算；二是同时办理今年和2009年两个年度的医保，则同时缴纳两个年度的医保费用。
办理今年无业居民大病医保参保时间截止到9月底，2009年的参保办理截止到今年11月底。
无业居民大病医保参保提示
1.“材料”
办理无业居民大病医保参保手续，向本人户口所在地的街道社保所提供证件包括：户口簿、居民身份证（二代证）原件与复印件、本人近期免冠彩色照片（1寸）两张。
2.缴费、
参加无业居民大病医保缴费分三类：城镇无业居民每年缴费700元；残疾人员每年缴费300元；享受低保及生活困难补助以及重度残疾人，则免费参保。
缴费方式分两种：一是现金缴费，参保人需到户籍所在地的社保所一次性足额缴纳所申办医保年度的费用；二是委托银行扣款，参保人申报时需提供北京银行京卡或邮政储蓄存折的复印件，并在其中存够所申办医保年度的费用，由银行自动扣款。
3.机构
参保人员按照“就近就医”原则，可在全市定点医疗机构范围内就近选择3所医院作为本人的定点医疗机构。
4.报销
无业居民大病医保报销起付标准为1300元，超过部分按60％的比例报销，每年累计最高支付限额为7万元。
报销主要解决住院的医疗费用，报销门诊医疗费用限于恶性肿瘤放射治疗和化学治疗等，用药范围、支付范围等都与城镇职工医疗保险相一致。就医时，实施实时结算，只需支付自己该支付的部分。
初入职场的应届毕业生投保案例详情
小谢是2013年的应届毕业生，目前在一家报业集团做人事行政，目前月薪约为3000元。由于刚刚步入职场，还没有过试用期，其所在单位暂时还没有帮小谢购买五险。对于小谢的这段试用期而言，基本上是处于无保障的状态，而小谢又为家中的独子，本着对家人以及自己负责的态度，小谢想到了为自己投保。那么，针对小谢这样的初入职场的应届毕业生，应该如何构建属于自己的投保规划呢？
初入职场的应届毕业生投保需求分析
小谢初入职场，事业上处于起步阶段，应届毕业生需要为了事业而努力奔波于各大场合，各种意外风险比较大，而小谢又是家中独子，本着对自己以及家人负责的态度，小谢在为自己投保时应该优先关注意外险。此外，尽管初入职场的应届毕业生年纪比较轻，身体健康状况达到一生中最佳的状态，但是由于小谢目前处于无社保的状态，而当下的医疗感冒发烧之类的小病费用也不低，因此，建议小谢在意外保障全面的情况下再投保合适的健康险，以带有医疗保障的产品为佳。尽管年轻人罹患重疾的概率不大，但是一旦患上将给整个家庭带来巨大的财务负担，因此，建议小谢在投保健康险时还应该关注重疾保障。此外，考虑到年轻人家庭责任轻，消费比较容易出现无节制的情况，而小谢目前的经济收入水平十分有限，投保投资理财类的保险可能会非常吃力，因此，建议小谢在基础性保障全面的情况下再做一份基金定投计划。
初入职场的应届毕业生投保规划
1.首先投保意外险。如果小谢是乘坐公交来上下班的，建议在投保意外险时优先关注带有公共交通工具意外保障的产品。-太平盛世综合意外险钻石计划除了能够提供给小谢公共交通工具意外保障以外，还可以提供括意外烧伤20万元，意外医疗5万元以及意外住院津贴保障。同时，该产品的价格也十分优惠，以每年三百多元的价格帮助小谢获得全年的意外保障，投保是十分划算的。
2.其次购买健康险。由于小谢没有社保，所以建议小谢在投保健康险时优先关注带有医疗保障的健康险。此外，尽管年轻人罹患重疾的概率不大，但是一旦患上将给整个家庭带来巨大的财务负担，因此，建议小谢在投保健康险时还应该关注重疾保障。考虑到小谢经济收入水平十分有限，所以建议小谢在选购健康险时以消费型综合类的健康险产品为佳，以低廉的价格获得医疗加重疾保障。大众“白领健康保险”系列产品就是针对像小谢这样的职场白领而设计的健康险产品，以每年几百元的优惠价格获得医疗加重疾等多重保障。
3.由于小谢初入职场，还没有过多的财富积累，所以建议小谢选择基金定投的方式来积累财富，以帮助自己早日过上理想的幸福生活。
提示：初入职场的应届毕业生由于刚刚步入职场，经济基础比较差，在构建投保规划时应该首先投保意外险，其次购买健康险，最后选择基金定投的方式来为自己积累财富。网是提供专业保险的投保平台，提供有适合不同人生阶段人群投保的保险产品，建议小谢前去对比选购。
今年3月起，市人社局重点对全市26家医保定点医院、514家医保定点药店落实医保相关政策及经营管理情况进行了专项检查。对定点医院的检查有30余项，市人社局发现个别医保定点医疗机构存在超量带药、挂床住院、分解住院、药品出入库不符、医保数据与财务账目不符、用药和诊疗不合理等问题。根据有关法律法规和医保相关政策，市人社局取消了1家医院医保住院刷卡资格；取消1家医院医保门诊刷卡资格；对违规经营的2家医院做出了停止医保网络运行三个月的处理决定；共计追回不合理费用305.72万元。
检查过程中，检查组人员发现部分定点药店存在药店经营面积不足规定的80平方米、药师不在岗、柜台摆放大枣、枸杞、决明子茶等经营范围以外的物品等方面情况。据此，市人社局作出决定，取消定点零售药店资格2家，停网整顿125家。此次专项检查是医保“两定点”设立以来进行的一次规模最大的检查。
为杜绝定点医院、定点药店再次出现违规行为，市人社局坚持立行立改，从制度层面和技术层面两方面“双管齐下”。对于定点医院，他们进一步完善了驻院代表制度，加强日常巡查检查的力度；借助“金保工程二期”平台建立了医疗管理信息监控系统，通过网络对医保定点医院实时监控；每年两次对定点医院医保管理情况进行专项检查，建立不定期抽查和突击检查制度。
而对于定点零售药店，市医保中心新成立了药店管理科，设专门的机构、专门的人员负责药店的日常管理，建立定期检查、随时抽查和突击检查制度。市人社局出台了《关于进一步加强医保定点零售药店管理的通知》，从医保定点的审批到管理都做出了明确的规定。按照“总量控制、合理布局、择优定点”的原则审批新定点药店，受到两次停网整顿处罚的定点药店将被取消定点资格。
我市人社部门统一制作了设有监督举报电话的《医保服务承诺》公示板，要求各药店在醒目位置悬挂，建立有效的群众监督制约和自我约束机制。此外，通过定期对药店负责人进行医保政策培训，增强药店负责人的法律意识、服务意识，提高管理层的政策素养。他们与网络运营商沟通，采取措施确保医保刷卡设备不再移动。如不经允许移动，医保刷卡将失效，有效地防止定点药店私自迁址、不到人社部门备案，脱离行政部门监管。
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