相信，现在的90后们应该都不太甘愿去给别人做打工仔吧。据调查，我们国家大部分的大学生毕业之后的就业意向是创业，而国家也非常鼓励大学生的创业计划，为此还举办了多个大学生创业比赛以及出台了一系列的大学生创业费用补贴。现在，大学生如果想要创业连社会保险都会给予补贴啦！
（一）政策内容。高校毕业生灵活就业或自主创业，按规定缴纳社会保险费的，可由就业专项资金对个人缴纳的社会保险费给予补贴，补贴标准为个人缴纳养老、医疗保险费的一定数额，补贴期限灵活就业的2年、自主创业的3年。
（二）政策依据。省财政厅、省人社厅《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》；省政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》；市人社局、市财政局《关于印发〈新余市促进就业创业政策补贴申报审批办法〉的通知》
（三）补贴对象：1、灵活就业的高校毕业生；2、自主创业的高校毕业生。
（四）补贴标准及期限
1、自主创业的高校毕业生，补贴标准按当地上年度在岗职工平均工资的60%计算，养老保险补贴12%，医疗保险补贴3%，失业保险补贴1%。补贴期限最长不超过3年。
2、灵活就业的高校毕业生，补贴标准按照灵活就业困难人员标准给予社保补贴，即按个人缴纳的社会保险费计算（补贴缴费基数不高于在岗职工平均工资的100%），补贴数额原则上不超过实际缴费的2/3。补贴期限最长不超过2年。
（五）社会保险补贴申领、拨付程序
1、个人申报。社会保险补贴实行“先缴后补”的方式，由补贴对象个人向参加社会保险所在地劳动就业服务机构申报社保补贴，并提供以下资料：
（1）《高校毕业生申领社会保险补贴申请表》；
（2）高校毕业生自主创业工商执照复印件（灵活就业人员提供社区《灵活就业证明》）；
（3）高校毕业生高等院校毕业证及复印件；
（4）高校毕业生本人身份证、社保卡及复印件；
（5）高校毕业生本人《就业失业登记证》或《就业创业证》及复印件；
（6）高校毕业生缴纳社会保险费的原始凭证及复印件。
2、就业机构受理。社会保险补贴每季度受理一次，由补贴对象参保所在地劳动就业服务机构对申请人的社会保险补贴申请材料5个工作日内进行验审，验审合格后报人力资源和社会保障部门审核。验审不合格的告之申请人完善相关材料后再行申请。
3、人社部门审核。人力资源和社会保障部门5个工作日内对就业机构提供的材料进行书面或实地审核，同意后向同级财政部门提请社会保险补贴资金拨付。
4、财政部门拨付。财政部门接到人力资源和社会保障部门社保补贴拨款申请后进行复核，复核无异后5个工作日内将补贴资金划拨至就业专项资金支出户。就业机构收到补贴资金后及时将社会保险补贴资金拨入申请人在银行开设的基本账户或个人社保卡账户。
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随着两会的临近，委员们纷纷提出议案，有些委员重申了大学生失业保险的建设：为降低大学生失业的各种风险，政府应该为大学生建立健全失业保险制度。解铃还须系铃人，失业保险不能为大学毕业生提供永久的免费晚餐，高智商的大学生应该发挥更多主动性为自己解围。
在很多城市，大学毕业生的失业保险主要是针对家庭贫困学生，也有新开创的模式如：由相关劳动和社会保障部门将大学生纳入失业保障管理体系，采取财政拨款，政府在大学生进校时，帮大学生购买失业保险，同时鼓励大学生的家庭出部分资金，一起购买大学生失业保险，毕业后不能就业的大学生，可到劳动就业机构进行失业登记，享受失业保险待遇。就是说，毕业后的大学生的生计还是由政府、家庭负担。
多年来，很多毕业生抱怨毕业后就失业，他们应该得到应有的保障。但我认为，大学生既然享受了教育资源，不应该再去剥夺其他人的保险需求。经过大学校园的学习，大学生都拥有了专业知识以及主动学习的能力，应该充分利用社会各种资源来实现自身价值，应该拿出蚁族的精神实现从操场到职场的过渡。
退一步说，他们应该在毕业之前充分利用一切可用的资源，使得自己在就业面前不再被动，比如政府推出的一些优惠政策就是很好的资源。一些地方政府推出的困难家庭毕业生援助工程，是通过资助等政策倾斜来鼓励用人单位帮助大学毕业生快速成长，或者直接为大学生提供免费培训机会。最近易才集团联合北京理工大学创建的创业中心，不仅充分利用政府决策能力，也为学生个人留出大量的发挥空间，依托学校和企业这两大平台，使得学生的个人发展更具灵活性。拥有专业的人力资源管理，易才集团开创的学校、企业、政府、个人四方机制就是从根源上解决了学生就业难的问题，而不是像失业保险那样解一时之渴。
当然，也有大学毕业生选择考研、考公务员、做大学生村官等方式来进一步提升自我。不管成败如何，总比毕业之前沉迷于网络、游戏来消磨时光更有意义。
不管是考试还是创业就业都充满了竞争，但社会不应该将大学生当做温室的花朵，在以后的道路上，他们要承担更多的社会、家庭责任，有些要经历的必须放手让他们去做。失业保险能为暂时找不到工作的毕业生提供生计保障，但最好只将其当做一种缓兵之计。
宁波毕业生购房可享受公积金贷款额度上浮和贴息
12月16日消息，来宁波就业的大学生如果购买住房,可以享受多项优惠政策。昨日,宁波市下发《关于营造良好安居环境促进高校毕业生来甬就业创业有关问题的补充说明》,进一步明确了高校毕业生购房资格的认定、公积金优惠政策办理及博士贷款贴息享受等问题。
据了解,此前宁波市出台了《关于营造良好安居环境促进高校毕业生来甬就业创业的意见》,明确提出要对来宁波就业且购买住房的大学生,给予房价总额一定的补贴,并在公积金贷款额度、贷款贴息等方面给予众多优惠。
根据此次相关部门出具的《补充说明》,毕业生在符合贷款有关规定及具备还贷能力的前提下,贷款额度可上浮20%。毕业生持有《宁波市高校毕业生购房优惠资格认定表》,可在大市范围内办理住房公积金异地贷款业务。毕业生申请组合贷款时,商业性贷款与住房公积金贷款首付款标准不一致的,采取就高原则。
博士贷款买房还能享受更多优惠。普通高校博士毕业生购买普通住房的,可享受每月不超过3000元的购房贷款贴息,贴息补助期限最长不超过五年。按此计算,最高可以享受18万元的贷款贴息。
省部属机关和事业单位引进的博士,由宁波市财政比照市级其他单位,给予50%购房贷款贴息;央企和省部属企业引进博士按纳税口径来确认,纳税在宁波的企业可以享受50%购房贷款贴息。
据了解,截至目前,宁波市已有599人办理了高校毕业生购房优惠资格认定。
大学生失业是我国最近几年才产生的现象，我国也采取了许多积极措施治理大学生失业，关于能否在我国建立大学生失业保险制度仁者见仁，智者见智，但从我国国情来看，我国是可以建立大学生失业保险的失业保险是运用大数法则集中建立失业保险基金，分散失业这一劳动风险，使暂时处于失业状态的劳动者生活获得基本保障，是一种重要的社会安全制度建立大学生失业保险的不利因素根据权利与义务对等原则，劳动保障局认为大学生从未参加过失业保险，是不能享受由失业保险基金提供的失业保险的因为根据领取失业保险金的有关规定，只有参加失业保险四年以上的人员，在其失业后方能享受一个月的失业保险，以后每多参加一年，增加两个月的享受期限失业保险是劳动者在工作期间购买的，但是大学毕业生以前的身份一直是学生，没有购买失业保险，主管部门没有权力动用全体参保人的社保统筹基金解决这部分大学生的问题因此，需要大学生在入读大学期间就开始购买失业保险大学毕业生失业了，他们面临着生活困境，拿到失业证实又符合低保条件的大学生提出低保申请，经居委会调查，最后再去民政局公示，这些申请程序很繁杂，有些毕业生即使非凡需要这些钱也感觉很没面子，所以宁可不要为了让失业大学生过了面子这道坎，我们不妨改变失业救济金的名字为就业扶助金我国建立大学生失业保险切实可行大学生就业每年都是全国“两会”代表委员关注的热点，在十届全国人大四次会议上，来自重庆的吴江林代表含着眼泪提出建议，有财政拨款帮大学生购买失业保险交纳失业保障金，毕业后不能就业的大学生可以到劳动就业机构进行失业登记，享受失业保险待遇失业大学生的家庭和想创业或自学手艺的失业大学生希望政府可以让失业的大学生领取失业保险，希望政府能逐步将他们纳入失业保险的保障范围，或许他们不能完全享受通常意义上的失业保险，但是他们可以享受失业保险基金给予的职业培训和职业介绍，充分发挥失业保险的就业促进职能中组部中宣部中编办教育部发展改革委公安部民政部财政部人事部劳动保障部人民银行工商总局国务院扶贫办团中心等十四部门联合下发了《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》《通知》明确，各地有关部门要加强对离校后未就业毕业生的就业服务和社会保障工作离校后未就业的高校毕业生可到各类人才和职业中介机构登记求职，政府举办的公共就业服务机构人才交流服务机构高校毕业生就业指导服务机构，应提供职业介绍服务有就业愿望的应届毕业生9月1日后仍未就业的，可到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记，劳动保障部门和人事部门应提供专门的就业服务，组织其参加职业培训或就业见习高校毕业生因短期无法就业或就业后生活仍有困难的，民政部门要及时按照有关规定为符合条件的高校毕业生提供最低生活保障或临时救助《通知》明确把大学生纳入到了失业保险范围内，没有缴纳失业保险金的大学生，之所以毕业后能享受失业保险，是与长期以来我国社会保障建设的成果紧密相关的，在国有企业改革遗留的历史问题逐步缓解，失业保险基金有所盈余，因此才能在整体经济持续发展财政余力增强的情况下惠及更多的就业困难群体我国大学生失业保险的试行模式我国大学生失业保险制度的具体模式可以为：由劳动和社会保障部门将大学生纳入失业保障治理体系，采取财政拨款，政府在大学生进校时，帮大学生购买失业保险，同时也鼓励大学生的家庭出小部分资金，一起购买大学生失业保险，毕业后不能就业的大学生，可到劳动就业机构进行失业登记，享受失业保险待遇在我国建立大学生失业保险是可行的，但是我们要秉着治病救人的原则，要充分发挥大学生失业保险的就业促进功能，国家为大学生提供最低生活保障只是为了缓解大学生一时的压力，更多的是鼓励大学生参加政府机构提供的职业培训和职业介绍服务以及一定的工作见习服务，增强大学生自己的工作能力，促进大学生早日找到合适的工作岗位实现自我价值和社会价值
10月25日从重庆市人力资源和社会保障局了解到，该市日前出台了《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，对全市就业创业工作作出全面部署。
《意见》指出，实施重点群体优质初创项目选育计划，每年遴选一批优质初创企业，给予适当补助；设立就业创业引导基金，为创业者提供股权投资、融资担保等服务。
针对重点群体就业创业工作，《意见》提出，将加大对高校特殊困难毕业生的帮扶力度，将求职创业补贴的范围扩展到贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭高校毕业生和特困人员中的高校毕业生；对各类企业吸纳重庆市离校两年内的高校贫困毕业生、低保家庭人员、零就业家庭人员、农村贫困劳动力、就业困难的去产能职工稳定就业一年以上并按规定缴纳社会保险费的，按照6000元/人的标准给予一次性吸纳重点群体就业岗位补贴；将登记失业的“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、高校毕业生四类就业困难人员的社会保险补贴扩展到工伤保险和生育保险。
此外，《意见》还提出开展就业创业服务超市创建工作，建设标准化农民工综合服务中心，提供招工、培训、创业指导等公共服务；简化劳动者求职手续，支持有条件的区县建立入职定点体检和体检结果互认机制，尽力避免手续过于繁琐、重复体检。
该项意见成功实施后，重庆市众多创业就业者将享受到更加完善的保障，同时也将降低企业单位的就业压力问题，实现根本的稳岗。促进人们的生活和工作更有保障。
不过，刚毕业的大学生工作收入还不稳定，此时手头也还比较拮据，很难有多少余钱用来配置保险。那么，初入职场的毕业生，保险到底该怎么买？
一、设想风险缺口想搞清楚应该买哪些保险，就要先明确一点：刚毕业的大学生，在目前这个人生阶段，会面临哪些风险？
① 疾病、意外风险
刚毕业的大学生正处于人生中身体健康较好的时期，但近年来各类疾病的发病对象呈现年轻化趋势，一旦生病住院，甚至罹患重疾，就会带来医疗费用支出以及家庭收入部分中断两方面的困难，不管是对自己还是对父母都是沉重的负担，所以健康险的疾病保障非常有必要。
而无论何种年龄，意外伤害的风险都是存在的，所以建议各个年龄段的朋友都应该配置意外方面的保障，刚毕业的大学生也不例外。
② 身故风险
刚毕业的大学生收入不高，家庭责任还比较轻，所以他们的身故对家庭经济的影响相对较小，此时寿险的身故保障并不是首要的。当然如果预算足够，也可以考虑一份定期寿险，主要起到的是身故时对父母的补偿作用。
不过，“以贷养贷”已成年轻人的常态，虽然大部分人在这个年龄段还未背负房贷、车贷等长期贷款，但在消费贷群体中，90后、00后的占比超过50%。如果已经背负了较高的负债，那么寿险就有一定的必要性，寿险的保额要注意覆盖负债情况。
二、险种搭配① 意外险
意外险主要保障因意外导致的意外身故、意外伤残，以及意外医疗费用的报销，有些产品还有意外住院津贴。
意外伤害的保障成本一般是比较低的，价格也不随年龄变化，每年购买一年期的产品就可以，基本只要一两百块钱。比如大金刚综合意外险，买到50万保额，一年也就198元，而且这款产品意外医疗免赔额低、报销比例高，还有意外住院津贴，性价比相当不错。
② 百万医疗险
小病小痛的医疗支出有社保报销；对于大病、重病，就要依靠百万医疗险。百万医疗险性价比非常高，几百块保费，报销额度就能到几百万，是大病医疗的一个有力保障。
要知道，医疗险的费率是根据年龄变化的，年纪越大价格越贵。刚毕业的大学生，二十出头的年纪，正是百万医疗险比较便宜的费率阶段，此时购买费用压力不大，在有社保的基础上，购买市面上主流产品200万、300万的保额，每年仅需一两百块。
另外，医疗险的核保最严格，对身体健康情况要求很高，如果是刚毕业的大学生购买，一般在身体素质上会有优势。但是百万医疗险一般是一年期产品，需要一年一买，所以选百万医疗险，也要看续保稳不稳。比如平安E生保（保证续保版）的续保条件就比较宽松，可以6年保证续保。
③ 重疾险
重疾险保障的是重大疾病，患病后会保险公司会直接赔付给你保险金。重疾险相比百万医疗和意外险就要贵很多，但重疾险越早投保越划算，所以刚毕业的大学生，也应尽早考虑。
在经济条件有限的情况下，重疾险应优先选择定期消费型产品，比如市面上公允性价比高的达尔文1号，二十出头的年龄，50万保额，交30年、保到60岁，每年只要2000元左右，比终身重疾险要便宜很多。
原则上我们不推荐选择一年期的重疾险，但如果预算确实有限，也可以先买一年期的重疾险暂时作为过渡，一年只要两三百块。但要注意，三两年后收入上升、工作稳定，一定要及时更换为长期重疾险，因为一年期产品续保不稳定，产品责任也比较简单，而重疾险对年龄、身体健康情况也是有要求的，越晚购买长期重疾险，对我们越不利。
④ 寿险
寿险的责任很简单，就是身故赔付。它并非刚毕业的大学生必须的险种，但如果经济条件允许，或者年轻人赡养父母的责任已经比较重了，那可以考虑补充消费型的定期寿险，这也是对父母、对家庭负责的表现。
购买寿险产品时，一般建议根据收入和负债来配置保额，保额可以参考年收入的5到10倍。比如22岁男性买大麦定寿50万保额，交30年保到60岁，一年保费只要660元，保障的杠杆作用还是比较显著的。
三、总结总之，就算是刚毕业的穷学生，也有必要买保险，保障能有一点是一点，不至于等到风险来临时猝不及防。
但是，年轻人买保险也要量力而行，不能贪多，在自己的经济能力范围内做好相对充足的保障就可以。保险规划不是一蹴而就的，日后收入增长，再继续加保不迟。
记者从省人社厅获悉，安徽省出台新政促进就业创业，除了继续支持民营孵化基地建设外，还会扩大社会保险补贴范围。
据介绍，对企业招用就业困难人员，与之签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项社会保险补贴。享受社会保险补贴不超过3年，距法定退休年龄不足5年(含5年)的可延长至退休。
小型微型企业招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予1年的五项社会保险补贴。
社会保险补贴标准也有所提高。对灵活就业的困难人员以个人身份缴纳社会保险费的，给予职工基本养老保险补贴每人每月200元，其中享受城市居民最低生活保障的就业困难人员补贴标准为每人每月250元。职工基本医疗保险补贴每人每月50元。
综上所述，安徽省此次出台的新政策，进一步扩大就业职工的补贴范围，明确规定签订1年合同的，企业需要购买基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项社会保险补贴，新政同时也一定程度上促进创业。
有媒体报道，劳动保障部医保司正在参照《城镇职工医疗保险制度》，制定大学生医疗保险制度，此项制度推出后，每年由大学生和学校交纳保费，特困重病学生可向当地民政部门申请民政救助。
读到这样的消息，人们一定会想起去年某大学学生因腹泻至少4次到校医院看病，校医院诊断为肠炎并不同意其转院诊疗，他自费到其他医院确诊为肠癌晚期，致使其在昏迷中离开人世的悲剧。而据医学资料显示：肠癌如果发现的早，手术后还是有存活希望的。
不难想象，正是类似的悲剧，加快了高校医疗体制改革的推动进程。此前，大学生所享受的公费医疗一般由两部分组成：政府承担80%，是直接划拨给学校的，剩下的20%，由学校和学生负担，学校视自身经济情况决定全额报销或部分报销。在这样的制度下，学生去校医院看病，一般只是开些常用药，品种少的可怜，向学生收取一般为5%的费用。相对复杂的病症可以转院，但转院要经校医院同意。这样的制度，直接导致了高校“低标准，全包式”的医保弊端。由于学校顾虑另15%的医疗费支出，所以不能不在用药标准、同意转院上动心思，千方百计少开药、少转院，很容易出现误诊、漏诊等情况。
80%由政府承担，按说学生的医疗条件不应该是低标准的。可是由于学校承担着其余20%的大部分，学校因为此项支出的“少少宜善”心理，人为压低了学生的医疗标准。这不能不说是当前大学生医保制度的一大误区。而即将实施的将大学生医保纳入社保，通过学校和学生共投医疗保险，来降低大病风险，学校的压力得到缓解，学生们得了大病也有条件放心医疗，正是此项制度最令人期待之处。
期待之余，笔者更希望此项制度能有更多一些的人性化设计。比如，如今大学生之间经济条件的差异越来越大，医保模式、标准等是否能够更多样一些，学生们也好有个相应的选择。
以往大学毕业生毕业后如未找到工作，就不能参加职工医保。而居民医保的报销比例低于职工医保，如在“空窗期”生病，将缺乏有效的保障。
有关通知规定，武汉市行政区域内，各类全日制普通高等学校(含民办高校、独立学院、分校、高等职业技术学院)及高校科研院所中，接受普通高等学历教育的全日制本专科学生、全日制研究生(以下统称大学生)，都可按规定参加本市城镇居民基本医疗保险，其毕业后医保待遇资格截止期为毕业当年的8月31日。
应届大学毕业生如找到工作，可随用人单位参加城镇职工基本医疗保险;应届大学毕业生灵活就业或暂未就业的，也可自愿在个人窗口参加职工医保，或在规定时间内办理次年的居民医保参保手续。
应届大学毕业生在个人窗口参加职工医保，须提供本人身份证和毕业证原件。对于在毕业当年的12月31日前参保的应届大学毕业生，不设6个月的医保待遇享受等待期，即从其参保缴费的次月开始享受职工医保待遇。为广大应届毕业生带来了福音。
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