1、简化就业社保办事程序。
简化就业失业登记证、职业技能证书等证件办理手续，针对不同类别的人群分别印制明白卡（纸），实行一次性告知制度，现场办结；简化高校毕业生报到手续，免费为应届高校毕业生办理人事代理手续；简化城镇灵活就业、改制企业退休和异地居住的参保人员在本市以外就医的报销手续，发生的医疗费用实行即报制，参保患者出院后携带相关证件到社保中心报销，可当日办结；简化医保关系转移手续，需办理医保关系转移人员，带齐相关证件到社保中心医保窗口，可当日办结。
2、搞好困难人员就业服务。
每周六组织一次人力资源市场招聘会，免费为各类企业和城乡劳动力提供职业指导、职业介绍服务；定期深入企业调查，了解企业用工需求，将各类企业招聘岗位需求信息和求职者求职信息，录入电脑管理系统，促进人力资源合理匹配，合理流动；按政策标准认定就业援助对象，使应享受政策人员充分享受就业扶持政策，特别是在社保补贴、创业补贴、培训补贴、职业技能补贴等方面得到实实在在的服务，并实行网络化管理，自觉接受社会监督。
3、搭建高校毕业生就业平台
定期组织高校毕业生就业洽谈会，为人才和企业搭建平台，使高校毕业生尽可能找到合适的工作，使企业尽可能找到适合自己的人才；广泛搜集用工信息，免费为高校毕业生提供就业信息；加强高校毕业生就业指导，促其转变择业观念，积极面向基层就业；广泛搜集见习岗位，扩展未就业高校毕业生的就业机会，并在网上及时公布；开展就业援助，根据毕业生意愿，有针对性地为其提供推荐就业、职业培训、就业见习、创业服务等项服务。
4、全力引进培养各类人才
搞好人才需求调查，摸清全市人才需求底数。通过组织用人单位到人才聚集地区参加人才交流洽谈会、参加高校毕业生洽谈会、组织专场招聘会和网上招聘等形式，广泛宣传迁安，大力引进中高级专业技术人才、经营管理人才、高技能人才和重点大学研究生、本科生等各类人才。在此基础上，实施留住人才工程，千方百计促使其落户、扎根迁安。
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一是经办内容公开。通过服务大厅的LED大屏幕显示屏公示，服务大厅设置咨询台专人解答，制作了职工岗位标识牌，医疗保险政策问答手册等形式，将医疗保险的政策依据、办理程序、办事条件、缴费标准、所需材料目录等经办内容向社会公开，既方便了群众办事，又接受了社会的监督。
二是办事流程简化。规范业务经办流程，服务对象到窗口申请办理或咨询业务事项时，服务窗口工作人员一次性告知服务对象办理该项业务的程序及所需的材料，让服务对象一次能办完业务，减少办事环节，压缩了服务对象办理业务的时间。
三是办事责任明确。严格落实负责制，负责接待办事人的医保职工，主动向服务对象提供政策咨询服务，是本人职责范围内的工作迅速办理，不属于本人职责范围内的事项，准确地告知办事人员到指定窗口或科室进行办理，并努力帮助做好协调工作。
四是信息管理规范。不断加强医保信息化建设，与通化市医保局联网后，医保信息管理系统更加规范化、标准化、程序化，确保了医保基金安全和效率提高，又促进了和定点医疗机构及药店之间管理关系的理顺，同时，通过银行部门代收保险费，使城镇居民参保人员办理缴费业务更加便捷。
五是业务经办熟练。经常组织职工培训学习，让业务骨干到上级的医保单位学习先进的工作经验，逐步提高业务素质，使业务经办人员熟练掌握新政策、新办法，熟悉新的政策标准和服务标准，努力提升医疗保险的服务水平，使医疗保险的业务经办流程更加专业。
宁波毕业生购房可享受公积金贷款额度上浮和贴息
12月16日消息，来宁波就业的大学生如果购买住房,可以享受多项优惠政策。昨日,宁波市下发《关于营造良好安居环境促进高校毕业生来甬就业创业有关问题的补充说明》,进一步明确了高校毕业生购房资格的认定、公积金优惠政策办理及博士贷款贴息享受等问题。
据了解,此前宁波市出台了《关于营造良好安居环境促进高校毕业生来甬就业创业的意见》,明确提出要对来宁波就业且购买住房的大学生,给予房价总额一定的补贴,并在公积金贷款额度、贷款贴息等方面给予众多优惠。
根据此次相关部门出具的《补充说明》,毕业生在符合贷款有关规定及具备还贷能力的前提下,贷款额度可上浮20%。毕业生持有《宁波市高校毕业生购房优惠资格认定表》,可在大市范围内办理住房公积金异地贷款业务。毕业生申请组合贷款时,商业性贷款与住房公积金贷款首付款标准不一致的,采取就高原则。
博士贷款买房还能享受更多优惠。普通高校博士毕业生购买普通住房的,可享受每月不超过3000元的购房贷款贴息,贴息补助期限最长不超过五年。按此计算,最高可以享受18万元的贷款贴息。
省部属机关和事业单位引进的博士,由宁波市财政比照市级其他单位,给予50%购房贷款贴息;央企和省部属企业引进博士按纳税口径来确认,纳税在宁波的企业可以享受50%购房贷款贴息。
据了解,截至目前,宁波市已有599人办理了高校毕业生购房优惠资格认定。
2000年平安在全国各分支机构推广E化行销模式，尤其是在北京、南京、上海、广州等沿海地区推广开来。
在银保渠道保费持续缩水的背景下，自去年以来陡然放大的“增员难”现象，在今年并未出现明显的改观。半年报显示，几家上市保险公司个险渠道营销员并未出现明显的增长，甚至在人数下降的背景下，部分公司的营销员人均产能出现较大幅度的增长，人力结构出现优化。相似的是，各公司营销员愈益借助数字移动平台这一电子化营销手段进行展业，以期带动客户满意度和自身产能的提升。
作为对寿险价值贡献最大的个险渠道，营销员的人数增长以及人均产能提升是价值增长的“助推器”。今年以来，通过各招聘网站和招聘会张贴的启示也不难看出，各大保险公司在保险营销员的招募上，可谓“绞尽脑汁”。正因为银保业务大幅度下滑，个险渠道这一核心的业务渠道，成为各大保险公司调集全员智慧、比拼综合实力的主战场。
“增员难”是一方面，与其他销售渠道相比，营销员展业成本高是人人皆知的事实。近年来，各大险企正尝试借助“E行销”电子平台来进行渠道改革，在降低成本的同时，应对保险营销体制改革的长期性和艰巨性所带来的增长低迷。
“我们以‘一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务’的综合金融服务模式为目标，围绕‘专业，让生活更简单’的新型金融业客户体验，一直在积极探索金融业对现代科技的创新运用。”成功推行寿险代理人移动展业模式的平安寿险相关负责人介绍称，公司通过创新E化营销方式提升了客户服务水平及差异化竞争优势。
相应地，公司为E化行销提供了强大的后台支持，包括在线部分的PA18网站网上办公室，在此业务员可以获得展业资讯：个人主页服务、短信息服务、业务交流、网上培训等；离线部分的“金领”保险行销系统，功能包括客户管理、活动管理、业绩管理、保险建议书等功能。70%的营业部已配备了平安自主开发的‘金领’保险行销系统，目前，几乎所有营业部已配备‘金领’。
E化行销推出之初，能实现如此顺畅的投保流程，取决于三方面条件：一是销售人员随身携带可打印出单的笔记本电脑；二是平安自行开发的“金领保险行销系统”；其三就是销售人员熟练的电脑操作。而时隔12年，如今，平安E行销不仅没有没落，更是变幻莫测，顺应时代的发展，引领平安走在保险业前头。
从新入职的菜鸟到主管级别，E化行销在不同级别的保险销售业务中起到了重要作用。E化行销，就是指利用网络展开行销及服务管理，平安E化推动彻底改变了保险业务员队伍的销售习惯，让客户叹为观止，E化以科技引领业务队伍走在了时代的前沿。
10月25日从重庆市人力资源和社会保障局了解到，该市日前出台了《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，对全市就业创业工作作出全面部署。
《意见》指出，实施重点群体优质初创项目选育计划，每年遴选一批优质初创企业，给予适当补助；设立就业创业引导基金，为创业者提供股权投资、融资担保等服务。
针对重点群体就业创业工作，《意见》提出，将加大对高校特殊困难毕业生的帮扶力度，将求职创业补贴的范围扩展到贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭高校毕业生和特困人员中的高校毕业生；对各类企业吸纳重庆市离校两年内的高校贫困毕业生、低保家庭人员、零就业家庭人员、农村贫困劳动力、就业困难的去产能职工稳定就业一年以上并按规定缴纳社会保险费的，按照6000元/人的标准给予一次性吸纳重点群体就业岗位补贴；将登记失业的“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、高校毕业生四类就业困难人员的社会保险补贴扩展到工伤保险和生育保险。
此外，《意见》还提出开展就业创业服务超市创建工作，建设标准化农民工综合服务中心，提供招工、培训、创业指导等公共服务；简化劳动者求职手续，支持有条件的区县建立入职定点体检和体检结果互认机制，尽力避免手续过于繁琐、重复体检。
此次重庆人社局的举措将有效促进当地的就业和创业的开展，充分调动当地人才发展的积极性，同时也将吸引一批有志之士到重庆发展，对当地经济有着促进作用。
10月25日从重庆市人力资源和社会保障局了解到，该市日前出台了《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》，对全市就业创业工作作出全面部署。
《意见》指出，实施重点群体优质初创项目选育计划，每年遴选一批优质初创企业，给予适当补助；设立就业创业引导基金，为创业者提供股权投资、融资担保等服务。
针对重点群体就业创业工作，《意见》提出，将加大对高校特殊困难毕业生的帮扶力度，将求职创业补贴的范围扩展到贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭高校毕业生和特困人员中的高校毕业生；对各类企业吸纳重庆市离校两年内的高校贫困毕业生、低保家庭人员、零就业家庭人员、农村贫困劳动力、就业困难的去产能职工稳定就业一年以上并按规定缴纳社会保险费的，按照6000元/人的标准给予一次性吸纳重点群体就业岗位补贴；将登记失业的“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员、高校毕业生四类就业困难人员的社会保险补贴扩展到工伤保险和生育保险。
此外，《意见》还提出开展就业创业服务超市创建工作，建设标准化农民工综合服务中心，提供招工、培训、创业指导等公共服务；简化劳动者求职手续，支持有条件的区县建立入职定点体检和体检结果互认机制，尽力避免手续过于繁琐、重复体检。
该项意见成功实施后，重庆市众多创业就业者将享受到更加完善的保障，同时也将降低企业单位的就业压力问题，实现根本的稳岗。促进人们的生活和工作更有保障。
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