4月27日讯:记者昨日从市人社局社会养老保险处获悉,从今年5月份起,该处将推出一项惠民新举措与市邮政储蓄银行商定:每月1日至6日,由该行指派专人在市人社局北院二楼办事大厅设立专柜,集中为新办退休人员办理养老金存折(卡)开户事宜;其它时间段申报退休的新办退休人员,可持有效身份证件到邮政储蓄银行指定网点(附后)自行开设养老金存折(卡)。这意味着,届时,凡参加市本级企业职工养老保险的新办退休人员退休后,不用再到邮政储蓄银行排队领取养老金存折了。
据悉,根据经办要求,新办退休人员在办理养老金存折(卡)开户业务后,凡属单位统一办理退休的,可将养老金存折(卡)复印件或开卡信息的复印件(与身份证复印在同一张A4纸上)及一寸照片交给单位劳资人员;凡属市社保处档案室办理退休的,则将资料交市人社局北院三楼档案室登记。这样新办退休人员办完退休手续后可“少跑一趟路”,且不用再去邮政储蓄银行排队领取退休养老金存折了。此举既方便了群众,又确保了养老金发放、领取更安全,特别是长期居住在外地的新办退休人员,可减少许多不便。
此外,因在邮政储蓄银行其他网点开设养老金存折(卡),不便享受免收小额账户管理费和年费的优惠政策,需要一些特定程序。为此,市社保处本着为民服务的宗旨,主动与养老金发放银行对接、协商,除了每月派专人设专柜在办事大厅办理开户外,邮政储蓄银行还在各城区主要交通要道口选择网点作为养老金存折开户办理网点,新办退休人员在指定网点办理,即可享受这一优惠政策。
市社保处相关负责人建议,新办退休人员最好办理存折,以便更直观地查看本人养老金发放明细情况。他同时透露,今后,市社保处将根据工作发展和实际情况,为企业离退休人员推出更多更好的便民服务举措。
劳动保障部近日传出的关于养老金个人账户即将调整的消息,一石激起千层浪。论争的焦点在于把个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%之后,到底会不会影响养老金的支付标准。专家们普遍认为,中国目前实行的养老保险制度确实应该作出调整。
中国社科院社会政策研究中心研究员唐钧表示,这次调整主要基于要做实个人账户,“个人账户规模小一点,财政负担就会轻一点。对于个人来说,影响不会很大。”他说。
唐钧认为,影响到养老金标准的关键因素并不在于个人账户规模的大小,而是将来发放的时候政府会采用什么计发办法。比如,现在个人账户是按人均寿命70岁也就是说退休后10年来计算的个人账户的总金额除以120个月,但如果是按人均寿命80岁计算,那就是个人账户的总金额除以240个月,钱当然就会减少。
唐钧还表示,大家认为个人账户由11%变成8%是个人权益受到影响,但当前并没有政策表明,每个人对于自己的个人账户是拥有产权的,“这3%是在社会统筹,还是在个人账户,对于个人来讲,并没有什么实质的意义。”
但安徽财政大学劳动社会保障系主任王洪春说,根据目前养老金的计发办法,如缩减个人账户的规模,领取养老金的标准肯定会降低。
业内把参加养老保险的人群分为三种:一是“老人”,指养老制度改革之前已经退休的职工,他们按原定标准支付;二是“中人”,指改革之前已经参加工作,但还没有退休的职工,他们的养老金分为基础养老金、个人账户、过渡性养老金、补助性养老金;三是“新人”,指改革之后参加工作的职工,他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发。
“很明显,如果社会统筹不增加,个人账户减少,那总数肯定是会降低的。”王洪春说。但他同时也表示,这种改革是迟早要进行的,原来的制度设计在可持续性上非常欠缺。