咨询内容：我的儿子现在一岁三个月，已在社区办了一份医疗险每年40元，想给孩子再买一份商业险，我们经济条件一般，每年能供2000多元保费，交10－15年左右，主要想保医疗跟重疾，教育金占其次，同学给极力推荐平安的鑫利险，在这方面我不懂，想慎重选择，请大家帮忙出出主意。
咨询网友：飞雪迎春 (洛阳)
专家解答：
北京 泰康人寿 曹稼祥
你提供的信息比较全面，目标也很明确，需要转移的风险正是保险能够解决的，我的建议是：1、不必局限于某种产品；2、不必一次解决所有问题；3、重大疾病附加住院医疗，再加意外按你现在的缴费水平应该可以达到；4、随着你和你爱人经济能力的变化再做保险规划的调整。
枣庄 平安人寿 杨平
按你的要求来说，选择鑫盛+大学教育金+贝贝卡是比较合适的，这也是平安的组合，你的同学可能没领会好你的意图，再和他沟通一下吧。
齐齐哈尔 合众人寿 刘海礁
根据你提供的家庭状况，你首先要检视我们大人的保障是否够用。我想我们都希望孩子即将来无忧无虑的，而我们购买保险也一样这样的思想。但是，要考虑我们的孩子最好的保护伞。在资金紧张时期给宝宝，办理一份疾病和意外保障就可以，然后看看我们自己的保障是否完整。
扩展阅读
辞职待业后，社保怎么办？如果社保停交三个月，会不会影响到养老保险和医疗保险？辞职后，如果继续交社保的话，可以办理个人缴费吗？
停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。
社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
既然社保不能停交三个月以上，那么社保一旦停交，我们就要知道自己可不可以交社保，社保如何续交了。
补社保可以补多长时间
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。
另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。
社保补交要按照相关规定进行费用缴纳， 以保证社会保障稳妥进行。
个人如何办理社保之途径
“保障人权”在2004年已经被写入我国根本大法《宪法》当中，社会保障即为保障人权的重要途径。一般而言，劳动者只要有就业单位，那么单位就有义务为劳动者办理社会保险等。但是，就像上文所说的，并非所有劳动者都能够实现就业，如非全日制劳动者、自由职业者等等，他们就要通过自己办理社会保险。因此，他们就需要了解个人如何办理社保。根据不同情况，一般有以下三种方法：
1、到户口所在地的街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险（养老和医疗）。
2、如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险。
3、如果当地不能办理自谋职业两险，那么只有通过当地社保中心办理代缴五险。
社保停交三个月之补社保流程
众所周知，社保是很重要的，一旦中断缴费便需要及时补缴。那么，究竟如何补缴社保呢？下面将详细为您分析说明。
1、申报流程由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《广州市社会保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
2、相关的原始资料
（1）属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料；
（2）属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《广州市职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）等原始资料；
（3）未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
（4）如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。
人社部门建议，断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。
深圳社保基金再度回应“三个月归零”等争议表态欢迎继续讨论
在讨论中，深圳社保基金局有关负责人表示，“25年最低缴费年限”、“三个月中断后连续参保年限归零”等规定，目的还是实现“医疗保险权利和义务对等”原则，尽量防止在医保制度落实过程中出现“老实缴费吃亏、逃避缴费有利”情况。同时，该部门也表示，目前该办法仍在修订过程中，也继续欢迎社会各界深入讨论，拓宽思路，寻求更好的意见和建议。
在当天的讨论会上，深圳市社保基金管理局局长秦群力说：“我们作为政策执行和操作部门，愿意参加讨论，对问题进行分析，以便广大公众更多地了解医疗保险，为决策提供参考。”
今年5月4日，深圳市公布了《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》，其中第13条、第20条关于医疗保险累计最低缴费年限长短、连续缴费年限中断后享受待遇引发了广泛关注和讨论。不少群众和网民认为，深圳此次办法制定过程中将最低缴费年限从本市缴费10年、累计缴费15年起步，改为5年后过渡为本市缴费15年、累计缴费25年，增加了参保群众的负担；此外，还有网民和群众认为，该办法规定中断缴费超过3个月，连续参保年限“归零”重新计算，会导致参保人享受的医疗保险待遇归零，也侵害了参保人的利益。
对此，在当天的讨论会上，深圳市社保基金管理局有关人士说，累计缴费年限调整为25年，是综合考虑了深圳市缴费水平、待遇水平、基金收支情况、其他城市情况和国家政策可能的走向等因素，这一年限和当前北京、天津、青岛等地相同，但是比上海、广州的15年和杭州的20年年限要高；其测算显示，在假定当前缴费基数不变的情况下，综合医保25年缴费总额将为11.7万元，住院医保25年缴费1.1万元，农民工医保25年缴费总额则只有3600元。
秦群力说，目前由于人口结构偏于年轻化，深圳现在医保收支仍在享受“人口红利”，但长远看来，十年之后，现有的收支盈余很可能消失，如不延长，迟早要出问题。
针对“3个月归零”争议，深圳市社保基金管理局表述说，连续参保时间是和年度医保最高支付额度待遇挂钩，在此次办法制定中，连续参保年限“归零”，医疗保险待遇不会“归零”，“3个月归零”后重新参保的参保人在参保年限“归零”重新计算的状态下，当年仍享有11万元“封顶线”待遇。
在当天的讨论会上，网民代表和参加专家对深圳社保基金管理部门的阐释也提出了自己的意见和建议。有网民就认为，最低缴费年限设定为25年仍需考虑，政府部门可以考虑通过提早增加财政补贴形式减轻参保人负担；此外，连续缴费中断3个月后“归零”也可以通过其他方式加以改善，如不用规定连续参保年限随之“归零”，而改为计算累计缴费年限形式来保障参保人利益。
目前，深圳市社保基金管理局还在就该办法征求意见。
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