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上海灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险相关政策的问答
哪些人员可以按灵活就业办法参保？
凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以按《通知》规定，参加本市城镇职工基本养老、医疗保险。另外，本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的，也可参照《通知》规定执行。
灵活就业人员如何办理参保、缴费手续？
灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。
灵活就业人员按什么标准缴费？Bx010.Com
灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%--300%。缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。
参保的灵活就业人员享受何种养老保险待遇？
参保的灵活就业人员，男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年，可以提出按月领取养老金申请，符合国家和本市规定条件的，月养老金计发按照本市城镇职工基本养老保险办法的规定执行；缴费年限未满15年的，可以继续缴费至满15年后申请按月领取养老金，也可以转入户籍地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，符合待遇领取条件的，按规定享受相应的养老保险待遇。
参保的灵活就业人员如何享受医疗保险待遇？
灵活就业人员按规定缴纳基本医疗保险费后，其个人医疗账户的计入标准、门急诊、门诊大病、家庭病床和住院（含急症观察室留院观察）基本医疗保险待遇，以及医保综合减负办法按照本市城镇医疗保险同类人员有关规定执行。灵活就业人员享受基本医疗保险待遇的等待期，按照《关于本市城镇从事自由职业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员享受基本医疗保险待遇设置等待期的通知》（沪人社医发〔2012〕45号）的有关规定执行。
相关知识
青岛市住房公积金管理中心（青岛市住房资金管理中心）成立于1992年，负责全市职工住房公积金的管理和运作。下面小编就青岛公积金网热点问题进行解答。
青岛公积金网热点问题解答
问：开通公积金自动转存业务偿还贷款，转户余额也可以用于还款还是只是当月存入的用于还款？答：一、以内转方式提前结清、提前部分偿还贷款业务，可采用纯内转、内转加现金方式，到发放公积金贷款的管理处申请办理。借款人单方申请内转的，需借款人持本人身份证原件及复印件到管理处办理；借款人夫妻双方申请内转的，需夫妻双方持本人身份证原件及复印件共同到管理处办理（若借款人申贷时是单身，婚后未作配偶信息关联的，在申请其配偶内转提前还贷时，需携带婚姻关系证明原件及复印件申请增加配偶信息）。以内转方式提前部分偿还贷款的，其提前部分还款的本金额度为一万元的整数倍。手续齐全，当日受理，当日办结。注意事项：1、该笔公积金贷款对应的扣款日及次日（遇节假日顺延）不能申请办理。2、借款人、配偶的个人住房公积金账户状态为“调入”或“冻结”的，不能申请办理。二、如您贷款同时办理了支取划付业务（双方支取划付），第一个月须您自行存入还款额保证扣款，从您实际偿还贷款的次月起，每月3日（遇节假日顺延）按照您上月的还款额支取您的公积金，双方划付的，如您的账户余额不足，则会划付您配偶的公积金，均划付至您的公积金联名卡中。如有逾期则停止划付。请您按时查询还款卡中余额是否充足，不足部分自行补足，避免产生逾期贷款。
问：过去在青岛平度工作，公司给交了三年的公积金，现在辞职回潍坊，户口也在潍坊，想把公积金全部提取出来，具体需要什么程序？答：2014年3月10日执行新政后，户籍迁出本市或户籍不在本市，与本市单位终止劳动关系并离开本市的，提取公积金时应提供以下证明材料：1．户籍迁出本市的，应提供解除劳动关系证明原件、户籍管理部门出具的户籍迁移证明原件、基本养老保险参保缴费凭证。2．户籍不在本市的，应提供解除劳动关系证明原件、户口簿原件、基本养老保险参保缴费凭证。将上述提取材料和身份证复印件交至原单位经办人为您办理提取。
问：我结婚之前用公积金贷款买房，房主是我一人。结婚后也用对象的公积金进行了还款。请问再买房的话，我对象能用公积金贷款吗？答：目前的政策规定，如第一次住房公积金贷款结清后，若以本人或配偶的名义再次申请住房公积金贷款，均认定为二次贷款。对二次申请住房公积金贷款的职工及家庭，结清首次住房公积金贷款满五年，方可申请第二次住房公积金贷款。贷款首付比例不得低60%，二次申请住房公积金贷款利率按同期住房公积金贷款利率的1.1倍执行。
以上是青岛公积金网热点问题解答，如果还有其他疑问的话，请关注网青岛公积金专题。
转社保是件很麻烦人的事。社保转移是为了解决一些人因工作地点变化后的社保情况，毕竟社保是跟随一个人一辈子的。在什么，办理社保转移需要注意哪些问题呢？
过去，深圳市养老保险条例规定必须通过原人事部门或劳动保障部门调干或招调工入户深圳的，其工龄才能延续，视为社保缴费年限，内地的缴费年限才可以接续过来，否则其内地的养老保险无法与深圳的相衔接。国家的流动就业人员基本养老保险跨省转移接续政策出台后，深圳有关转入手续的操作细则尚未出台。
现在这个问题已经得到解决，我市近日开始办理异地养老保险转入手续，参保人从异地转保到深圳前提是要有工作单位，且年龄满足男50岁女40岁以下。其转保的办理程序也与转出手续一样，即参保人在原参保地领取养老保险参保缴费凭证，到深圳社保经办机构填写养老保险转移接续申请表，再由深圳社保经办机构向参保人转出地发函，即可办理转移接续手续。
深圳社保转入条件
1、返回深圳就业，按规定在我市参加养老保险且已缴费的深圳户籍人员；
2、经深圳市（区）党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调入深圳就业，且户籍随之迁入深圳，按规定在我市参加养老保险且已缴费的深圳户籍人员；
3、经深圳市（区）党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调入深圳就业，且与调入单位建立劳动关系，按规定在我市参加养老保险且已缴费的非深圳户籍人员；
4、在我市首次参加养老保险时男性不满50周岁、女性不满40周岁且已在我市缴费的非深圳户籍参保人。
需提供的材料：
1、身份证原件；
2、社会保障卡原件；
3、填写《基本养老保险缴费关系转移接续申请表》；
4、异地社保机构提供的《基本养老保险参保缴费凭证》。
办理转移部门：参保人所属的我市社保机构征收窗口。
办理程序
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。如还有疑问，可拨打12333咨询。
常州公积金网是常州公积金管理中心的官方网站，网站包括丰富的公积金资讯以及政策法规等，市民可以足不出户便可知常州公积金的最新动态，下面小编就常州公积金网的常见问题向市民进行解答。
问题一：住房公积金的扣缴比例是多少，扣公积金的基数是什么？答：2013年度全市各类企业的住房公积金缴存比例为单位和职工各10%～12%；全市机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。公积金缴存基数为职工本人上一年度（2012年1月1日至2012年12月31日）的工资总额除以发放工资的月数。职工的工资按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等。
问题二：等额本息与等额本金，两种还款方式哪种合算？答：等额本息还款方式是借款人在贷款期间内每月以相等的额度偿还贷款本息，是一种均衡式的还款方式；等额本金还款方式是借款人在贷款期间内每月等额偿还贷款本金，同时偿还当月的贷款利息，贷款利息逐月递减，是一种递减型还款方式。两种还款方式的计息方法是相同的。贷款利息的多少只与贷款本金余额、利率、贷款时间有关系，与贷款的还款方式没有直接关系。两种还款方式不存在本质的区别，不存在哪种还款方式合算与否，但却适应不同的收入、支出特点。借款人可根据当前的收入情况及未来预期收入、支出情况来确定适合自己的还款方式。等额本息还款方式贷款期间还贷压力较均衡，比较适合还贷前期资金紧张的借款人。等额本金还款方式还款压力随还款时间逐年递减，比较适合贷款时收入较高的借款人。
问题三：单位不缴住房公积金，职工想要投诉怎么办？答：职工需提供单位的联系电话、负责人等信息，以便我们能及时调查核实。同时，为提高处理的针对性，职工应携带本人身份证、劳动合同以及合同期内的工资单到单位所在辖区的归集管理部门投诉（天宁区、新北区、钟楼区、戚墅堰区的单位统一至我中心归集管理处，武进区、金坛市、溧阳市的单位分别至对应的分中心归集管理部门）。
问题四：职工为什么要缴存住房公积金，有什么好处？答：职工缴存住房公积金是国家相关政策法规的规定。企业为在职职工缴存住房公积金是企业应尽的义务。职工建缴住房公积金有以下好处：(1)个人账户实。单位和职工按规定缴存的住房公积金记入职工个人账户，全额归职工所有。(2)使用途径多。有近二十种情形可以提取住房公积金。如职工购、建、大修、拆迁自住住房可以提取住房公积金，户口在外地的职工在与本市单位解除劳动合同关系时或调离本市时可以提取住房公积金等。(3)免缴个人所得税。按规定缴存的住房公积金在计算职工应缴个人所得税的应纳税额时可以扣除计算。(4)复利计息。记入职工账户的住房公积金按国家规定的复利计算利息，利息收入全额归职工所有。(5)享受政策性低息贷款。正常缴存住房公积金的职工在购房时可申请住房公积金购房贷款，比商业性贷款利率更低，有效保障职工解决住房问题，支持职工改善居住条件。(6)可以用于偿还贷款，减轻还款压力。
以上是常州公积金网常见问题的相关解答，如果还有其他问题请登陆常州公积金网或者关注网常州公积金专题。
余姚社保网即宁波余姚市人力资源和社会保障网。本文将为大家介绍余姚社保网关于常见社会保险相关问题的解答。
女职工产假如何规定？余姚社保网：对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定：1.正常分娩的，产后假不少于90天（含产期假15天）；2.7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待；3.分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天；4.分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天；5.生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天；6.妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天；7.妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天；8.女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担；9.女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产后期满仍需治疗的，按国家规定的疾病医疗待遇规定办理。
职工低标准养老保险按月享受的养老待遇由哪几部分组成？余姚社保网：职工低标准养老保险待遇由基础养老金和个人帐户养老金组成，其中符合职工基本养老保险“中人”退休条件的参保人员养老待遇由基础养老金、过渡性养老金和个人帐户养老金三部分组成。
用人单位未为职工缴纳职工基本养老保险费怎么办？余姚社保网：用人单位未为职工缴纳养老保险费，职工应及时督促用人单位缴费，用人单位拒不缴费的，职工可要求劳动保障部门进行劳动仲裁或对用人单位进行监察和稽核，职工的要求一经查实，劳动保障部门将责令用人单位按规定补缴养老保险费，并依法对用人单位给予处罚。
中断缴费对以后的养老金待遇有影响吗？余姚社保网：中断缴纳养老保险费将会影响退休后的养老金待遇。（一）中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平。由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低。（二）中断缴费的时间越长，个人帐户积累额相对就少，所以个人账户养老金就低。（三）参保人员中断缴费的，退休时不能享受最低基本养老金待遇。（四）养老金调整与缴费年限也有着密切的联系。根据目前调整养老金的情况看，调整数额的多少，往往与职工缴费时间的长短相挂钩，缴费年限长，养老金调整的额度就高。反之，养老金调整的额度就低。由此可见，为了不影响自己的养老保险待遇，职工不应轻易中断养老保险缴费。
重庆住房公积金网为重庆市民办理住房公积金业务提供了非常大的便利。重庆住房公积金网站包括新闻中心、政策法规、办事指南、表格下载、意见建议、服务网点、会员中心、关于我们等栏目。下面小编就重庆住房公积金热点问题向大家进行解答。
哪些对象应当依法缴存住房公积金?国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工都应足额、按时缴存住房公积金。
单位新增职工，是从入职的第一个月开始缴存公积金还是次月开始缴存？新增职工分为新调入职工与新参加工作。A:新调入职工，在发工资之日的当月开始缴纳公积金；B:新参加工作职工，在参加工作的第二个月开始缴纳公积金。
如果单位和职工签订的临时工合同，必须为职工缴存公积金吗？按照《住房公积金管理条例》及建金管[2005]05号文件规定，即：只要单位与职工存在事实劳动关系并由单位发放工资给职工，单位均应为职工缴纳公积金。
同时，单位和职工签有临时工合同是否建立有劳动关系，可向劳动仲裁部门咨询并核定。
单位是否必须为招聘职工缴存住房公积金？根据重庆市人民政府《关于进一步加强住房公积金管理的通知》（渝府发[2006]124号)规定：我市行政区域内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工都应按国务院《住房公积金管理条例》（国务院350号令）规定缴存住房公积金。
职工个人公积金账户被封存在原来单位，更换单位后，怎样才能将个人公积金账户转到现单位？原单位将职工个人公积金账户调出并由新单位将公积金账户调入继续缴存。具体流程：1.原单位前往公积金缴存银行网点或分中心办理职工公积金账户调出手续并获取调出凭证；2.原单位将调出凭证交给调出职工，由职工将调出凭证交给新单位；3.新单位凭调出凭证前往公积金缴存银行网点或分中心办理公积金账户调入。
原单位已灭失或者拒不为职工办理转移手续的，职工本人可直接向公积金中心申请办理转移手续。
职工个人公积金账户如何从异地转入重庆?转入单位（重庆缴存单位）首先为职工开设个人公积金账户，转入单位经办人持本人身份证、单位介绍信、转入职工身份证或由职工本人持本人身份证到公积金中心办事处（分中心）提出异地转入申请，公积金中心办事处（分中心）向转入单位经办人或职工本人开具《住房公积金转移通知书》，职工持《住房公积金转移通知书》向异地住房公积金管理中心申请办理住房公积金转出手续，异地住房公积金管理中心根据《住房公积金转移通知书》进行汇（划）款（鉴于异地转出手续在异地公积金管理机构办理，须符合当地的公积金相关政策，此处仅供参考，具体政策及办理程序请您向异地住房公积金管理中心咨询）。职工异地公积金转移款项汇入重庆市住房公积金管理中心后，由转入单位经办人到公积金中心委托银行网点或分中心为异地转入职工办理资金上账手续。
以上是重庆住房公积金网常见问题的解答，如果还有其他问题，请关注网重庆住房公积金专题。
枣庄住房公积金网是枣庄住房公积金管理中心的官方网站。枣庄住房公积金管理中心直属枣庄市人民政府，是不以营利为目的的独立的县级事业单位，主要负责枣庄市行政区域内住房公积金的统一管理与运作。下面就枣庄住房公积金网热点问题向大家作一解答。
枣庄住房公积金网热点问题解答问：我是教师，从14年1月开始我们的公积金涨了，可我到滕州公积金中心要求调整我的还款数额，他们不给调整，为什么？
答：对于已经申请个人住房公积金贷款且正常还款的职工，申请按月提取住房公积金偿还个人住房贷款时，需要签订《按月提取住房公积金偿还贷款协议》。你单位从2014年1月份已调整月缴存额，按规定你还需要到滕州分中心重新签订《按月提取住房公积金偿还贷款协议》，分中心再根据协议对你的月提取额进行变更。请你持本人身份证到滕州分中心服务大厅重新签订协议，调整按月代扣金额。滕州分中心联系电话5551121。
问：我老婆在农村，现在想翻盖农村住房，请问要提取我的公积金需要什么手续？
答：夫妻双方一方在农村需要翻盖农村住房，申请提取部分住房公积金时需提供村民委员会证明、乡（镇）规划所或上级主管部门批准文件，交纳土地使用费证明的原件和复印件；翻建、大修自住住房的，提供村民委员会以上有效证明的原件和复印件。以上回复依据是《枣庄市住房公积金提取管理办法》第三章第八条第一款第6项。
问：我和妻子均是事业职员，现在想用公积金贷款买房，请问购房合同是否需要写我们两个人的名，另外是否需要查询个人信誉。还有，单位公积金缴纳需不晚于购房合同几个月？
答：职工因购房申请个人住房公积金贷款时，如果夫妻双方住房公积金均缴存正常，且符合申请公积金贷款条件，以哪一方申请均可，只需提供结婚证明，购房合同上的购房人只需为夫妻双方的其中一方即可。单位缴存住房公积金欠缴不超过3个月均视为正常缴存。
问：我在滕州买了一套商品房，付的全款。现在我和老婆的住房公积金余额共有10万左右，想提取8.5万，剩余1.5万左右，现在能够提取吗？还有如果想买二套房时，首付交的比例是多少，能按首套房购买吗？
答：1、职工因购房申请提取个人公积金帐户部分余额时，在不超过购房合同中约定结清房款之日起12个月内均可申请提取个人公积金帐户内的规定部分余额。2、职工符合申请个人住房公积金贷款条件，界定首次贷款或二次贷款的标准是职工在所属住房公积金管理部门申请个人住房公积金贷款的次数。首次贷款时购房首付款不得低于所购房款的20%；二次贷款时首付款不得低于所购房款的50%。
以上是枣庄公积金网热点问题解答，如果还有其他想要了解的问题，请关注网枣庄住房公积金专题。
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。住房公积金是大家日常生活中非常重要的一笔资金，可以提取也可以贷款买房，下面小编以合肥为例，就合肥住房公积金网常见问题向大家做一解答。
合肥住房公积金网常见问题合肥住房公积金网常见问题1：我准备现在买房,可是公积金才开始缴存几个月，请问我现在能用公积金贷款吗？
答：只有公积金当前连续、正常、足额缴存满一年，你才符合申请公积金贷款的条件。
合肥住房公积金网常见问题2：夫妻双方都按时交纳公积金,未办过住房公积金贷款，此次申请贷款是否一定能贷到45万?最长能贷多少年?
答：借款人及配偶均按规定正常足额缴存住房公积金满一年以上的，最高贷款额度为45万元；借款人单方按规定缴存住房公积金的，最高贷款额度为35万元。具体额度还需遵循以缴定贷原则,实际可贷额度计算公式为：夫妻双方计缴住房公积金月工资之和×12个月×实际可贷年限×0.5的申贷系数，最高不可超过45万。最长期限：20年，并与房龄之和最长不超过30年，实际可贷年限与贷款人年龄之和不得超过法定退休年龄后5年，并须在未退休前申请贷款。
合肥住房公积金网常见问题3：我参加工作后，单位已为我缴存了住房公积金，目前已缴存了9个月，并办理了补缴，带上补缴的月份达一年了，请问可不可以办理公积金贷款？
答：申请住房公积金贷款的前提条件是连续、正常、足额缴存住房公积金满一年以上，具体来说，是指连续汇缴月份必须达到十二个月以上，不包括补缴月份。以您目前的情况暂不能办理公积金贷款，待汇缴月份累计连续达十二个月后即可申请。
合肥住房公积金网常见问题4：我去年8月前在原来一个单位上班，公积金已连续缴存八个月了，九月份我调动到另外一家单位工作了，单位从9月份给我办理了开户并开始正常缴存，前后已缴存一年以上，请问这样可以申请贷款吗？
答：可以。像您这样因为工作调动且所在单位均能正常缴存，前后两个单位缴存住房公积金未出现中断的，在原单位缴存的住房公积金转移至新单位账户后,即符合连续、正常、足额缴存住房公积金满一年以上的规定。
目前中心以下受理点可以办理相应的贷款业务：
徽行驻点办：徽商银行合肥长江路支行一楼（长江中路90号）
可受理与徽商银行合肥长江路支行有按揭签约的住房公积金贷款业务，及首付款缴存至合肥市存量房资金托管中心徽商银行专户的二手房住房公积金贷款业务。
建行驻点办：建行合肥三孝口支行二楼（金寨路326号）
可受理与建行三孝口支行有按揭签约的住房公积金贷款业务
东区服务点：铁路分中心窗口（新蚌埠路128号）
可受理与工行城建支行、建行三孝口支行、徽行长江路支行有按揭签约的住房公积金贷款业务。
以上是合肥住房公积金网常见问题的相关解答，如果还有什么不明白的地方，请关注网合肥住房公积金专题。
年底对自己的保险进行体检，您是否有疑问呢？天津劳动保障网为大家提供专门的专业疑问解答，集中解决保险方面问题，有疑问的朋友可以致电咨询。
春节临近，天津劳动保障服务热线也异常繁忙。据悉，近期市民拨打12333咨询的热点问题主要集中在医疗保险、社保卡、养老保险、社保基金、劳动关系五大方面，其中关于社保卡的补办、年终奖的发放等成为最热的关键词。
热点1：社保卡丢失如何挂失补办？
最近，一些市民拨打12333咨询，社保卡丢了如何进行挂失补办？对此，12333提醒：首先应持有效证件到相关银行联网储蓄网点挂失，并通知所在单位；然后，由所在单位填写《挂失补卡登记表》统一到单位所属的社保分中心办理登记手续。
热点2：外地务工者如何办理社保卡？
另外，外地务工人员在天津办理社会保障卡，应当到办理暂住证所在地的街道劳动保障服务中心申领社保卡，如没有办理社保卡可以到常居住地或单位所在地的街道劳动保障服务中心办理。本人申领时带着身份证、本人头像电子信息照片、暂住证、工本费5元。社保卡的制发一般需要2个月左右。
热点3：年终奖是不是必须发放？
春节临近，不少单位开始向职工发放“年终红包”，部分职工询问，年终奖是不是必须发放，发放多少与平均工资有无关联？对此，劳动部门表示，由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。
但根据往年劳动者的投诉热点发现，一些企业把年终奖变成了加班工资的代名词。对此，劳动部门提醒，加班工资与“年终红包”的性质完全不同，不能相互抵充。相关的法律法规对加班工资的计发方法有明确规定，而“年终红包”的发放与否及金额多少，完全由单位自主决定。
热点4：工作时发病
最近一个月有几例职工在工作时间发生猝死的案例。对此，有市民询问：“职工在工作单位突发心脏病，是否可以认定为工伤？”
据介绍，职工在工作时间和工作岗位，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，经相关部门认定后方可视同工伤。至于“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病起算时间。如果鉴定机构对死亡时间的认定与医疗机构不一致，应以医疗机构出具的证明为准。
热点5：“产假新规”
今年二季度，国家出台了新政策，延长了女职工享受产假的天数。由于今年刚好赶上生育高峰年，很多孕妇都想要具体了解女职工产假的天数及新政策的执行日期。
据介绍，新公布的 《女职工劳动保护特别规定》明确：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，超过24周岁的产妇生育第一胎子女可享受增加产假30天。由此计算，大龄产妇顺产生下第一胎子女，可以连休128天。
热点6：“婚假工资”
日前，中心接到职工吴某的投诉，称其在天津市某私营企业工作，月薪3000元。今年3月结婚，经单位领导批准享受10天婚假，但这10天的工资单位没有按其每月的正常工资计算，而是按照天津市最低标准1160元计算。单位的这种做法合法吗？
据介绍，根据《天津市工资支付规定》，“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育（产）假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。”因此，吴某可以和单位进行协商，如果发生争议可以通过仲裁途径解决。
萧山社保网上办事大厅是提高社保公共服务的新平台，市民可以在线进行社保答疑，下面小编针对有关萧山社保的热点问题向大家进行解答。
1.萧山社保补缴的具体操作事项补缴上一年度的养老保险和医疗保险费，非职工原因造成应缴未缴的，需要提供以下材料：劳动合同原件，工资发放清单，地税部门提供的个税清单，窗口填写《社会保险补缴申请表》，由用人单位到窗口办理补缴手续。申请补缴年限超过一年，非职工原因造成应缴未缴的，职工应向劳动仲裁部门或法院提出诉讼，经裁决后，由用人单位补缴的，用人单位还需提供《劳动人事争议仲裁裁决书》或《人民法院民事判决书》。携带以上材料到社保中心或办事处均可办理。办理补缴手续后，查询补缴记录，可登录萧山区人力资源和社会保障网——个人社保信息查询，或拨打萧山区人力资源和社会保障局咨询服务中心热线：12333。
2.萧山社保工伤赔偿的操作程序是怎么样的，需要提供什么资料？办理工伤保险医疗费和一次性伤残补助金结算需携带：杭州市萧山区工伤保险医疗费结算表；工伤认定受理告知书；杭州市萧山区工伤认定结算表；杭州市萧山区工伤职工医疗终结报告表；杭州市职工工伤与职业病致残等级鉴定表；医疗费原始收据、住院费用汇总清单，出院记录、诊疗病历本及有关诊疗项目、辅助器具配置等审批材料。此外，特殊情况的还需提供以下材料：属交通事故的或劳动关系以外第三方侵权造成人身损害的，还需提交公安交通管理部门的责任认定书或公安部门案件受理登记材料、赔偿调解书（判决书）保险公司理赔核算清单或其他有效证明；属建设项目工程或劳务派遣的，需提供工伤职工《劳动合同》、建设项目工程承包合同或劳务分包合同；职业病需提供职业病诊断证明书。携带上述材料到社保中心工伤生育科申请工伤待遇支付即可。
3.如何补交萧山社保养老金？根据2014年萧山区养老基本养老保险和基本医疗保险补缴标准：补缴基数为3340.58元，养老保险单位缴纳比例为12%，缴纳金额为400.87元，个人缴纳比例为8%，缴纳金额为267.20元；医疗保险单位缴纳比例为10%，缴纳金额为334.06元，个人缴纳比例为2%，缴纳金额为66.8元；重大疾病医疗补助费3元。
4.新生儿医疗保险是怎么参加的？萧山户籍新生儿凭父母一方身份证，户口本，出生证明和一寸照一张，于出生后三个月内到萧山社保中心或办事处办理。
5.现在我需要打印社保缴费凭证用来将社保转到石家庄，请问1、养老保险手册和医疗手册丢失，只凭借身份证能否打印缴费凭证？2、能否委托其他人代为办理打印？代为办理的话凭我本人身份证能否办理？
（1）用于办理社保转移的缴费凭证，必须凭本人身份证和养老手册办理。养老手册遗失的，可凭单位开具的遗失证明，到社保办事中心补办。（2）社保转移可以代办，凭代办人身份证、本人身份证和养老手册办理。
以上是萧山社保热点问题的相关解答，如果还有其他疑问的话，请关注网萧山社保查询专题。
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