团体保险是指以团体为投保人，以团体成员或者团体成员的家庭成员为被保险人的保险。中国人寿推出多种团体保险，为团体客户提供全方位的福利保障，解除员工后顾之忧，让员工的凝聚力成为企业成长的动力引擎。
人寿团体险可以作为员工意外保险、养老年金和医疗保险的补充，其优点多多：
一、可降低公司运作成本：公司把每年的部分福利费交给寿险公司，让其来负担员工的生老病残死，这是降低公司成本，有效利用资金的良策。
二、可提高员工士气：为有突出贡献，工作积极的员工投保人寿保险，可使员工无后顾之忧，使他们全身心地投入工作。
三、可留住高级人才：公司高级的技术，销售和管理人才，是企业得以发展壮大的关键，他们一走将会给公司造成有形或无形的巨大损失，为他们投保高额人寿保险，是留住他们的一个有力手段。
四、可提升公司形象：为员工投保，可增加员工的凝聚力，并以此提升公司形象。
五、可作为信用和低押：公司领导个人的高额保单，可以成为一种信用和抵押，可凭它争取银行借款，拆借资金或抵押贷款。
六、有利于合伙企业的管理和发展：用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，不至于抽走资金而影响企业发展。
七、可对公司的某些风险进行合理转嫁。
八、有利于公司福利待遇的提高。
九、有利于公司减轻税负：法律规定，部分保险费可以税前列支。
十、有利于公司合理运用和节约资金：避免资金的管理漏洞和浪费。
国寿绿洲团体意外伤害系列保险（A型）人性设计 灵活搭配
产品设计通俗易懂，保障责任简单明了，可方便的组合成多种搭配以满足企业需求。
功能强大 适用面广
绿洲系列产品可根据企业需求灵活确定保险金额、保险金给付比例、等待期等事项。
责任多样 覆盖全面
保险责任涵盖企业员工身故、意外伤害、门诊与住院医疗、重大疾病等多种风险，为客户提供全面保障。
低廉保费 高额保障
以优惠的费率为企业提供高额保障，全面减轻企业的财务压力。
交费灵活 处理便捷
多种可选的交费方式，完善的后台处理体系，让客户更轻松的享受保险服务。
选择绿洲 劳享无忧
选择中国人寿绿洲系列产品，让您的员工更从容，让您的企业更稳健。
中国人寿团体险投保须知投保范围
五人以上特定团体成员可以作为被保险人，由投保人向中国人寿保险股份有限公司（以下简称本公司）投保本保险。该特定团体的参保成员应占团体中符合参保条件成员总数的百分之七十五以上。
保险期间
本合同的保险期间最长为一年，除另有约定外，自本合同生效之日起至本合同约定终止日二十四时止，由投保人与本公司在投保时协商确定。
保险金额
本合同的保险金额由投保人在投保时与本公司协商确定并在保险单上载明。
保险费
本合同的保险费由投保人在投保或续保时一次交清，也可以按本合同约定的分期交付方式交付。
精选阅读
意外险 ，即意外伤害 保险。是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义，意外伤害保险 保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
中国人寿团体意外险的特点：这是一款由中国人寿保险公司发行出售的团体意外保险，成本低，保障高；保障全面，含有一般意外伤害、意外医疗和意外住院日额现金补贴，能够全面转移企业风险。
1、想保意外伤害险种，请问什么属于意外伤害，中国人寿 意外险好么？具体范围是什么？保费是多少？意外险的特点一般是交费少，保障高。意外保险 分为：意外，意外医疗，意外医疗住院补贴三种。目前国内各大保险公司均有退出意外保险，因此建议对多家意外险进行对比，根据保险额度、保障项目及保费等多个方面进行考量在进行购买。
2、最近看到有中国人寿的意外险，不知道好不好。现在哪些保险公司的意外险比较好呢？目前各大保险公司均有出售意外保险，其中财产保险公司推出的意外险保额更高，保费也相对便宜。如果是购买简单的意外险推荐选择财产保险公司的保险产品。中国人寿 保险公司团体意外险 产品的理念就是为企业而设计的，那么下面就一起来看看它产品的基本内容。
一：明确职业类别和等级
意外险和职业等级相关，等级不同，保费则不同。
1）职业类别：一般职业、农牧业、渔业、木材森林业、矿业、采掘业、交通运输业、餐饮旅游业、建筑工程制造加工、维修业、出版广告业、医药卫生保健、娱乐业、文教机构、宗教机构、公共事业 一般买卖、服务业家庭管理、公检法军人、IT业、职业运动、其他。
2）职业等级不同类别的职业，因为分工不同，从事的职业等级也不一样。因为分类很细，在1200种左右，不能一一列出，所以在投保前，请先确认自己的等级。
二：了解不同等级的保费
职业类别--1级，100元\人\年，意外、残疾给付10万，意外医疗 1万，免赔额是100元，100%报销，住院津贴是20元\天，不限制投保份数；
职业类别--2级，100元\人\年，意外、残疾给付10万，意外医疗1万，免赔额是100元，80%报销，住院津贴是20元\天，不限制投保份数；
职业类别--3级，125元\人\年，意外、残疾给付10万，意外医疗1万，免赔额是100元，80%报销，住院津贴是20元\天，不限制投保份数；
职业类别--4级，300元\人\年，意外、残疾给付10万，意外医疗1万，免赔额是100元，90%报销，住院津贴是20元\天，不限制投保份数；
职业类别--5级，450元\人\年，意外、残疾给付10万，意外医疗1万，免赔额是100元，90%报销，住院津贴是20元\天，不限制投保份数；
假如，选择为老师每人投保5份，则是500元\人\年，意外、残疾给付50万，意外医疗5万，免赔额是100元，100%报销，住院津贴是100元\天。
三：中国人寿保险 公司团体意外险 投保须知
1）团体意外险：团体意外险属于合同式的意外险，保险期间灵活，分几天、几个月、半年、一年等；在保险期间可以换\加\减人，比较适合为员工投保。
2）投保资料和流程：团体意外险必须由单位作为投保人，7个人以上承保。投保资料需要组织机构代码复印件、被保险人签字的纸质清单、含被保险人基本信息的电子版清单等相关资料。如果没有组织机构代码，可以以意外卡的形式投保。
上面是对中国人寿保险公司团体意外险产品的概括，希望帮助到你。
学生险为减轻家庭负担、保障孩子健康等方面都起到了积极作用。面对市场上众多的学生险如何选择？中国人寿保险学生险如何？
国寿学生儿童系列产品
产品简介:国寿学生儿童系列产品为孩子提供重疾、意外、身故保障以及门诊费、住院费、补充医疗，延长给付等全面保障。
保险期间:一年/半年
●意外伤害：
被保险人意外伤害导致的身故、残疾、Ⅲ度烧伤赔偿。
●门诊费用：
对被保险人因意外伤害所发生的、符合当地学生儿童基本医疗保险支付范围的门（急）诊医疗费用进行补偿。
●住院费用：
对被保险人因意外伤害或疾病发生的、符合当地学生儿童基本医疗保险支付范围的住院或大病门诊医疗费用进行补偿。
●延长给付：
保险期间届满被保险人治疗仍未结束的，本公司在特定期限内继续承担给付医疗保险金。
●住院定额给付:
被保险人因意外伤害或疾病住院，在一定期限内按住院日数×日定额给付金额给付医疗保险金。
●补充医疗：
在被保险人已经按规定从当地学生基本医疗保障机构获得补偿或给付后，本公司对其剩余未获补偿或给付的部分扣除附加合同约定的免赔额后给付门诊、住院医疗及大病医疗保险金。
●重大疾病：
被保险人初次发生并经专科医生明确诊断患十种重大疾病，本公司按保险单载明的保险金额给付保险金。
●投保范围
凡出生二十八日以上、身体健康的学生、儿童，均可作为被保险人，由具有完全民事行为能力的本人或对其具有保险利益的其他人作为投保人，向本公司投保本保险。
●保险期间
本合同的保险期间为一年或半年，除另有约定外，自本合同生效之日起至约定终止日二十四时止，由投保人在投保时与本公司协商确定。
●保险金额
本合同的保险金额由投保人在投保时与本公司协商确定并在保险单上载明。
●保险费
本合同的保险费由投保人在投保或续保时一次交清，也可以按本合同约定的分期交付方式交付。
少儿险购买需注意三点
当前市场上少儿保险产品比较多，家长在投保少儿保险时应注意以下三个方面：
1、首先不要重复投保。保监会特别规定了未成年人身故保险金最高限额，而且少儿保险不能重复投保。因此少儿保险的身故保障达到万元或万元即可。
2、其次投保品种无须求全。保险专家建议家长为孩子购买保险应量力而为。
3、再次保险期限不宜太长。保险专家说，如果家长仅考虑为子女准备高中、大学以及留学阶段的教育费用，可以选择在约定时间每年返还一定数额生存金的少儿教育金保险，而且保障期限不宜太长。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +