中国人寿意外伤害保险是否适合企业员工，对于很多个人而言公司给员工购买保险是最重要的福利之一，可见大家的保险意识有多深。那么公司要给众多员工购买保险又应该如何选择呢？
对于企业而言，其核心竞争力集中体现在企业的吸引力、凝聚力、员工的忠诚度和工作的创造性，这些都需要有一个良好的工作环境和完善的福利保障制度，以免除员工的后顾之忧，使其“轻装上阵”，全力以赴，并因此感受企业对员工切身利益的周到考虑和温暖呵护。
中国人寿意外伤害保险系列中发行出售的团体意外保险，成本低，保障高；保障全面，含有一般意外伤害、意外医疗和意外住院日额现金补贴。
产品定位：本产品定位适用于职业类别分布较广的企、事业单位
产品特色：
1、成本低，保障高。
2、保障群体范围广，涵盖了从一至五类的各个人群。
3、保障全面，含有一般意外伤害、意外医疗和意外住院日额现金补贴。
4、全面转移企业风险。
投保范围
机关、团体企事业单位可作为投保人为在职人员投保。
年龄在16周岁至60周岁，身体健康，能正常工作或劳动者可作为被保险人。
被保险人必须占在职人员总数75%以上，且符合投保条件的人数在8人以上。
本保险的特点
单位投保，大家受益
交费低廉，保障充分
团结员工，凝聚人心
保险利益
因意外伤害发生之日起180日因同一原因身故的，按保险金额给付身故保险金。
保险合同有效期内，被保险人遭受意外伤害，自伤害发生之日起180天内因同一原因身体残疾的，按《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》的规定给付残疾保险金。意外伤害造成1项以上身体残疾的，按给付对应项残疾保险金之和给付。
提示
本保险期间为1年或1年以内。
保险金额由双方约定，最低为3000元。保险费按双方约定的保险金额和规定的保险费率标准计收。
受益人：身故保险金的受益人由被保险人指定；残疾保险金的受益人为被保险人本人。
国寿团体人身意外伤害保险条款：
第一条保险合同的构成
国寿团体人身意外伤害保险合同(以下简称本合同)由保险单及所附条款、批注、附贴批单、投保单、与本合同有关的投保文件、声明、其它书面协议构成。
第二条投保范围
一、年龄在16周岁至60周岁，身体健康，能正常工作或劳动者，可作为被保险人参加本保险。
二、经被保险人同意，被保险人所在单位可作为投保人。单位投保时，其在职人员必须75%以上投保，且符合投保条件的人数不低于8人。
第三条投保规则
1、产品适用：《国华团体意外伤害保险》、《国华意外伤害团体医疗保险》、《国华意外伤害住院津贴团体医疗保险》。
2、购买份数：一、二类职业最高购买四份，三类职业最高购买三份，四类职业最高购买两份，五类职业只限购买一份，六类职业及拒保职业不予承保，职业类别以《国华职业类别分类表》为准。
3、适用职业类别：1-5类。
4、保险期限：一年。
5、投保年龄：16-65周岁，身体健康能正常工作或劳动的员工，16-18岁人员只限购买一份该套餐。
6、最低投保人数：1—3类职业最低投保人数为5人，且不低于单位总人数的75%，若投保人员职业类别含有四类及以上人员时投保人数须达到20人，且不超过单位总人数的80%。员工家属投保本套餐需按照实际职业类别来承保，若为无业人员，须按照三类职业投保且只限购买一份。子女投保年龄为31天-22周岁且未婚，只限购买一份。
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中国人寿意外保险是指由中国人寿保险股份有限公司推出的人身意外保险。意外保险是指投保人向保险公司缴纳一定金额的费用，在投保期间遭意外伤害，保险公司按照合同向保险人或者受益人支付一定数量的保险金。
投保中国人寿意外保险并顺利理赔的案例有很多。震撼国人的“5.12”汶川大地震中，中国人寿给付3.78亿元，累计捐款6000万元。中国人寿为参加抗震救灾的解放军官兵、医护人员等12类抢险救灾人员提供了每人保额为20万元的意外保险，并为伤亡官兵理赔674万元。
2008年2月28日、29日，投保中国人寿意外保险电力职工江玉新与黄快生不幸意外殉职。中国人寿保险股份有限公司立即开通“理赔绿色通道”，为两位烈士家属各给付20万元。
尽管中国人寿的意外保险是由有着雄厚经济实力和良好信用做保障，但也必须按照严格的程序进行保险和理赔。因此，投保人要注意保险的细节及一些注意事项才能顺心理赔，不费时不费力。
中国人寿意外保险同样是意外保险的一种。意外保险中所说的意外伤害是指，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实，简单来说就是被保险人不预知、非自愿受到伤害。因此，被投保人若是故意受到伤害如自残，是不能理赔的。
人身意外伤害综合保险卡
保险费：180元保险金额：60000元(意外伤害50000元；意外医疗10000元)保险期限：一年投保年龄：6岁到65岁购买限额：同一被保险人最高购买2份麒麟卡
保险费：100元保险金额：55000元(意外伤害50000元；意外医疗5000元)保险期限：一年投保年龄：6岁到65岁购买限额：同一被保险人最高购买4份国寿吉祥金卡
保险费：280元汽车乘客意外伤害保障：10万火车乘客意外伤害保障：20万飞机乘客意外伤害保障：40万轮船乘客意外伤害保障：10万人身意外伤害保障：85000元附加意外医疗费用保障：1万保险期限：一年投保年龄：16岁到65岁购买限额：同一被保险人最高购买1份意外的东西，无处不在，所以，我们有必要为自己活着家人准备一份意外险，下面小编向你讲述一款比较受大众青睐的意外险产品------百年人寿意外险计划。
产品特色
人生风险，打包防御生命保障，高达百倍保费低廉，多重呵护一次投保，全年无忧保险责任
意外身故保险金：保单载明的基本保额。意外残疾保险金：意外事故180天内，根据残疾程度不同，按比例给付，最高不超过基本保额。意外重要器官切除保险金：意外事故180天内，构成合同所约定的重要器官切除条件，按基本保额的50%给付重要器官切除保险金，本项保险金给付以一次为限。意外烧烫伤保险金：意外事故导致烧烫伤，根据烧烫伤程度不同，按比例给付。特定交通工具意外身故保险金：水陆公共交通意外伤害事故180天内身故，除给付意外身故保险金外，再按基本保额给付特定交通工具意外身故保险金。航空公共交通意外伤害事故180天内身故，除给付意外身故保险金外，再按基本保额的2倍给付特定交通工具意外身故保险金。俗话说“团结就是力量”，那么如果是团体购买保险又有哪些好处呢，有人可能会担心团体险的保障太过泛泛，不够全面，额度也不高，那么下面的文字将对您有所帮助。
团体意外伤害保险
团体意外伤害保险是指使用一份总保单向一个团体的多个成员提供人身保险保障的一类保险业务。团体意外伤害保险是以各种社会团体为投保人，以该团体的全部或大部分成员为被保险人，对被保险人因意外事故导致死亡、残疾或产生医疗费用的，保险人按合同约定给付保险金的意外伤害保险。
团体意外伤害保险的保险期限一般为一年，期满可申请续保，保险费率根据投保单位的行业或工作性质来确定。由于是团体投保，能够有效降低逆选择和经营成本，通常团体意外伤害保险的费率要比个人意外伤害保险的费率低。
团体意外伤害保险的保险责任和给付方式等均与个人意外伤害保险相同，但保单效力方面有所不同。团体意外伤害保险中，被保险人一旦脱离投保的团体，保单效力对该被保险人即行终止，投保团体可以为该被保险人办理退保手续，而保单对其他被保险人仍然有效。
因为团体意外伤害保险的保险费率通常取决于被保险人的职业及其从事的活动，与被保险人的年龄、性别和健康状况关系不大，所以对于从事风险性质相同的工作的团体内众多成员而言，可以采用相同的保险费率。因此，相比保险费率主要依被保险人的年龄、性别和健康状况而定的人寿保险和健康保险而言，投保条件相对宽泛，且保障项目也比较齐全。意外伤害保险最适合采用团体方式投保。在保险实务中，团体意外伤害保险业务确实占有相当大的比例。
作为关心员工的老总，您是否还在为员工的身心保障而烦忧?作为单位旅游的主要负责人，您是否还在为团体旅游的安全问题而焦虑?中国平安官网上投保团体意外伤害保险，全面保障您的员工的人身意外伤害。团体意外伤害保险投保平安更划算。包含意外伤害和医疗保障,旅游意外/交通意外都保!网上投保享受最低报价，还有更多保险种类，任你选择，保险期也可自选，会员更优惠!使用中国平安一账通还可以查询团体意外伤害保险。
团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。
团体意外伤害保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体意外伤害保险不仅具有费率低和可税前列支的优势等明确易见的财务优势外，团体保险还有一些特殊的情况，在当今公司发展越来越人性化的社会，公司给员工购买团体意外伤害保险也成了一种趋势。
团体保险是指以团体为投保人，以团体成员或者团体成员的家庭成员为被保险人的保险。中国人寿推出多种团体保险，为团体客户提供全方位的福利保障，解除员工后顾之忧，让员工的凝聚力成为企业成长的动力引擎。
人寿团体险可以作为员工意外保险、养老年金和医疗保险的补充，其优点多多：
一、可降低公司运作成本：公司把每年的部分福利费交给寿险公司，让其来负担员工的生老病残死，这是降低公司成本，有效利用资金的良策。
二、可提高员工士气：为有突出贡献，工作积极的员工投保人寿保险，可使员工无后顾之忧，使他们全身心地投入工作。
三、可留住高级人才：公司高级的技术，销售和管理人才，是企业得以发展壮大的关键，他们一走将会给公司造成有形或无形的巨大损失，为他们投保高额人寿保险，是留住他们的一个有力手段。
四、可提升公司形象：为员工投保，可增加员工的凝聚力，并以此提升公司形象。
五、可作为信用和低押：公司领导个人的高额保单，可以成为一种信用和抵押，可凭它争取银行借款，拆借资金或抵押贷款。
六、有利于合伙企业的管理和发展：用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，不至于抽走资金而影响企业发展。
七、可对公司的某些风险进行合理转嫁。
八、有利于公司福利待遇的提高。
九、有利于公司减轻税负：法律规定，部分保险费可以税前列支。
十、有利于公司合理运用和节约资金：避免资金的管理漏洞和浪费。
国寿绿洲团体意外伤害系列保险（A型）人性设计 灵活搭配
产品设计通俗易懂，保障责任简单明了，可方便的组合成多种搭配以满足企业需求。
功能强大 适用面广
绿洲系列产品可根据企业需求灵活确定保险金额、保险金给付比例、等待期等事项。
责任多样 覆盖全面
保险责任涵盖企业员工身故、意外伤害、门诊与住院医疗、重大疾病等多种风险，为客户提供全面保障。
低廉保费 高额保障
以优惠的费率为企业提供高额保障，全面减轻企业的财务压力。
交费灵活 处理便捷
多种可选的交费方式，完善的后台处理体系，让客户更轻松的享受保险服务。
选择绿洲 劳享无忧
选择中国人寿绿洲系列产品，让您的员工更从容，让您的企业更稳健。
中国人寿团体险投保须知投保范围
五人以上特定团体成员可以作为被保险人，由投保人向中国人寿保险股份有限公司（以下简称本公司）投保本保险。该特定团体的参保成员应占团体中符合参保条件成员总数的百分之七十五以上。
保险期间
本合同的保险期间最长为一年，除另有约定外，自本合同生效之日起至本合同约定终止日二十四时止，由投保人与本公司在投保时协商确定。
保险金额
本合同的保险金额由投保人在投保时与本公司协商确定并在保险单上载明。
保险费
本合同的保险费由投保人在投保或续保时一次交清，也可以按本合同约定的分期交付方式交付。
随着社会发展和居民生活水平的不断提高，市民的安全意识逐渐增强，为满足居民日益增长的交通工具意外伤害险的需求，中国人寿推出了的“激活卡”系列产品，中国人寿意外保险激活方式有哪些？
中国人寿意外保险激活激活式意外险入驻便利店销售4月28日起，上海全市1420家好德、可的24小时便利店销售中国人寿5款激活卡意外险产品。
据悉，入驻便利店销售的5款保险产品保险责任明确、保费价格低廉、保障程度较高，贴近市民日常生活的保障需求。保险采用激活卡的形式，通过网站、短信、语音3种方式之一即可激活投保。随着合作的深入，今后市民在便利店不但能买到保险产品，更有望对以往购买的保险产品进行续期缴费。
中国人寿意外险激活方式保险激活卡类似于电话充值卡，其购买方式、投保时间、激活方式、生效时间和使用方式的主动权完全交给客户，让保险产品变得简便贴身。在购买方式上，客户可通过中国人寿业务员、客户服务柜面等进行购买保险激活卡；在激活方式上，客户可通过中国人寿网站、95519电话等多种方式实现自助激活；在生效时间上，客户可根据自身需求，自行指定生效时间，灵活性极强；在使用方式上，客户可以购买自行使用，也可以作为礼物馈赠亲朋好友。
投保激活卡时，投保人与被保险人需同一人，若被保险人为未成年人，必须选择网上激活方式。选择“网上激活”的客户，选择“网上激活”，进入保单激活平台，点击左边的“网上激活”，在激活信息界面输入激活卡卡号与密码后点击“确定”，按要求填写被保险人相关信息和设置保单的生效日期，实现成功激活。生效日期必须在激活日后第3天（即激活日算起第4天）至30天内。激活卡激活后，客户可通过该网站的“网上激活”，自行修改密码或进行保单查询。
选择自助语音激活的用户，投保对象为年满18周岁的被保险人。通过拨打95519，依次选择“1寿险服务”→“1自助服务”→“3激活卡激活”，按照相关提示操作即可激活。激活完成后，等待五分钟可查收短信确认激活。
客户在保单激活后尚未到达保单生效日前，需要变更客户资料的，可凭卡号和密码自行通过激活平台进行地址、电话、邮编等相关信息的修改。保单生效后，客户如需进行相关信息的变更，可到中国人寿客户服务柜面申请变更。被保险人出险，由受益人作为申请人，到中国人寿客户服务柜面办理索赔手续。
保险激活卡是一种创新型的保险产品，是对传统卡折式短险业务的创新和升级，在销售流程、产品形态、投保生效方式等方面都进行了简化，具体突出的五大亮点。一是销售方便：免手工填写、录入信息少、简单规范；二是使用方便：可购买多张、可馈赠亲友、灵活方便；三是生效方便：随时激活、生效便捷；四是查询方便：95519查询保单、网站查询及下载、安全省心；五是续保方便：吉祥卡允许续保。
中国人寿意外保险激活卡的优势1、不会因系统问题延误卡折的签单，减少佣金计算时点的不确定性。
2、可以指定生效日，不会因系统问题，导致卡折生效日纠纷问题。
3、化解卡折业务单量大，不能及时录入处理而迟迟不能签单、生效的问题。
4、无需填写投保单，指导客户自助激活即可，不会因填写错误而致退单；也不会有退单后暂收费不能现金支取的矛盾。
5、如果不符合承保条件，激活时即会提示，且此激活卡不会浪费，还可以重新销售。
6、不会出现系统中为退单，而卡折尚在客户手上的单证风险；而普通卡折易出现被退单后，卡折却在客户手上无法追回的情况。
7、社会发展的趋势，激活卡完全符合监管要求，是未来卡折的销售趋势。
8、单证的领用：销售人员到单证管理员处进行领取的口头申请，待单证管理员在单证系统内进行卡折的发放后，销售人员需到柜面收付费处进行保费的缴纳，待保费缴纳成功后，单证管理员进行激活卡实物的发放及核销，所以不存在超期确认、遗失等后续的工作及考核。
9、单证成本和业务处理成本较低；无需录单，能够有效化解短险特别是卡折业务单量大、不能及时录入处理的难题。
10、目前网络、短信、电话语音激活方式均已开通，能够满足客户激活方式的多样化选择。
23岁的小李，在下班回家的路上，被一辆货车撞倒身亡。年迈的父母顿时陷入老年失子的悲痛中。小李生前投保意外保险的保险公司得知此消息后，立即办理了小李的意外身故理赔，给付小李父母50万元赔偿，让小李对父母的孝敬之心得到延续。
世上最伤痛的事，莫过于白发人送黑发人。年轻的小李不幸早逝，留给父母无限的悲痛，小李虽然不在了，但他对父母的孝心与照顾却通过保险得以实现。
意外伤害是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。意外伤害保险是指在约定的保险期间内，因发生意外伤害而导致被保险人身故或残疾，保险公司给付约定保险金的保险。
需要特别注意的是，意外伤害保险只对由于非本意的、外来的、突发的事件造成的死亡、伤残进行赔付。为了让大家更深刻的了解意外伤害保险，接下来，小编带大家看一个案例。
王小川（化名）是某中学初中学生。在学期间，保险公司通过王小川所在学校向全体学生销售了意外伤害保险等多个保险产品，王小川参保的意外伤害保险金额为2万元。然而，王小川因意外事故而身亡，其父在向保险公司索赔时却遇到了麻烦。
保险公司方面提出，王小川意外身故不属于保险合同中约定的保险责任范围，所以拒绝赔付。但王小川的父亲认为，购买保险时，作为孩子的家长除收到保险单外，保险公司未履行任何告知和免责提示义务。此外，孩子身亡并非不可抗力造成，那么“意外伤害险”为什么不予理赔呢？王小川的父亲向仲裁委员会咨询保险公司的拒赔理由是否成立。
案例解析
保险公司的拒赔理由不成立。保险合同中仅在第一条约定了保险责任是在被保险人遭受意外致身体残疾是根据残疾等级承担保险责任，并未明确在被保险人遭受意外身故的情形下保险人是否承担保险责任。关于被保险人意外身故是否承担责任，保险人也未予说明或者做出特别解释。为此，双方发生争议。
中国保险监督管理委员会规定，人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同给付保险金的人身保险。根据上述规定，意外身故应当属于人身意外伤害保险的责任范围。
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