害怕老了没人管，怎么办？养老金保险对您不离不弃。我们生活在这个花花世界里，但难免在无行动能力的日子里失去生活的保障。所以在我们物质条件相对优厚，行动自便的时候为自己加入一份养老险，在老的时候拿以前付出劳动的收获总比拿社会接济的好。养老金保险如何保障我们的生活呢？下面就让我们谈谈养老金保险吧。
1、养老金保险的好处(1)有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
(2)有利于社会的安全
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
(3)有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。 此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
2、2012养老保险新政策及养老金发放标准养老金涨幅按今年月人均10%确定，家庭困难学生大学资助金提高1000元，“养老金七连涨”，彰显执政为民理念，养老险全国统筹目标明确。天有不测风云，人有旦夕祸福，在通往养老的道路上并非一帆风顺，所以适当的购买重大疾病保险和意外伤害保险，是保障人生中突发事件的最好方法。为自己的养老生活早日做打算，购买传统型养老保险可以保障客户在合同期满时领取一笔资金用于养老，或在客户突发意外时，让后代的生活有所保障，起到保底的作用。如果想要年年有进账或月月有收入，则需要购买年金型保险，它是以定期领取的方式，作为客户的收益，这种稳定的收益可作为养老规划中重要的组成部分。在购买年金型产品时，为了防范重大疾病和意外事件的发生，可以选择附加险组合购买。组合购买保费较低，保障更加全面。
获得更多的资金来保障老年无忧生活是每个人的追求，如果客户资金充裕，可以在上述基础上投保分红型和万能型产品，以期迅速累积财富，为自己的老年生活带来更多保障。安邦人寿目前有分红型和万能型寿险产品，交费期限长短可选，分红型产品满期收益可观、并涵盖意外保障；万能型产品设置保底收益、账户公开透明，扣费少，产品极具竞争力。客户在资金充裕时选择此类产品，有利于财富积累，规划未来人生。
3、商业养老险保身前也保“身后”从我国恢复开办商业保险以来，伴随着人们保险观念的增强，商业保险发展势头迅猛，商业保险日益成为人们防范风险、投资理财的重要途径。与银行储蓄、以房养老等方式相比，商业保险养老具有独特的优势，安邦保险理财师特从商业保险的专业角度为您说明。
（1） 风险低，范围广
商业养老保险其回报明确，达到了约定的条件就可以开始领取。社会养老保险虽然覆盖面相对广，但仍有部分特殊职业人群被排除在外，因此他们就一定要购买商业养老险来保证自己晚年的生活；
（2） 缴费期长短可选、分散投资压力
目前，市场上的期交保险产品有多种交费方式可选，最长可达30年。这样可供客户合理安排资金，分散投资的压力；
（3） 针对性强、操作简单方便
商业保险针对性强，退休后每月能领到多少养老金比较明确，投保人可根据自己的经济情况和对未来的规划进行合理安排；如果发现养老计划有缺口，可以及时进行补充。而且只需要定期交费即可，投资等事宜全部交给保险公司完成；
（4） 身故以后仍有保障
社会养老保险只对参保人生存的时候有保障，而商业养老保险却可在保障参保人生存的同时也对其身故后有所保障，让自己的家人和后代受益。因此，如果消费者是家里的经济支柱，或者想在身故后给家人留下一部分资金，就一定要购买商业养老保险。
购买养老保险，可以保障我们年老后的生活，让我们的生活可以像年轻时一样多姿多彩。在身富力强的时候做足准备，对今后的生活进行规划，是每个年轻人都应该思考的问题。
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一般情况养老金要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金提取，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休时候家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退还。
补缴：当然未交满15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的养老保险金缴齐，补到15年应缴的养老保险金额后，就可以享受终生的养老金提取福利了！
分类：1997年，国家颁布了养老保险社会统筹与个人帐户相结合的新政策，即下文提到的改革制度。改革前后，养老保险金的计算，发生了很大的变化。于是业内把参加养老保险的人群分为三种：
一是“老人”，指养老制度改革之前已经退休的职工，他们按原定标准支付；二是“中人”，指改革之前已经参加工作，但还没有退休的职工，他们的养老金分为基础养老金、个人账户、过渡性养老金、补助性养老金；三是“新人”，指改革之后参加工作的职工，他们的养老金按基础养老金加个人账户来养老金提取。
即：1、老人养老金计算，按原定标准支付。2、中人养老金=基础养老金账户+个人账户+过渡养老金+过渡调节金3、新人养老金=基础养老金账户+个人账户
养老金提取
外省农村户口，如果回老家，那以前交的养老金能提取吗？如果可以请问要到哪里办理，需要什么手续，证明？《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。如果您要离开，可以到参保地的社保经办机构申请办理社会保险转移手续。
在社保局购买养老保险的主要目的是老有所养，人到老年，已丧失劳动能力，也就没有挣钱的机会，买养老保险就是将年轻挣的钱留作老年时用，当然养老金提取也是需要一定条件的。我国《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月养老金提取。
我国现行的企业职工养老金提取的资格条件实行全国统一规定，其主要内容是：1、被保险人本人与所在用人单位，包括个体参保人员应按国家和所在地区的规定参加基本养老保险，并办理了正式的参保手续；2、被保险人应符合国家规定的正常退休年龄并办理正式退休手续；3、缴纳基本养老保险费的年限应累计满15年（含1992年4月前视同缴费年限的连续工龄）；4、被保险人与所在用人单位，包括个体参保人员未按规定缴纳基本养老保险费的时间，不得计算为缴费年限。以后按规定补缴了基本养老保险费后，方可计算缴费年限；5、1995年在基本养老保险个人账户制度实施前参加工作，实施后（指国发[1997]26号文件发布后）退休者，参保个人的视同缴费年限（即建立个人账户之前的连续工龄）与缴费年限之和应达到15年；当地实行个人账户改革之后参加工作者，将来退休时要求个人缴费年限满15年。
以上几种职工退休时可以按月进行养老金提取（基础养老金加个人账户养老金）。如个人缴费年限不满15年（含视同缴费年限），退休后不能领取基础养老金，个人账户中的存储额一次性支付给本人。视同缴费年限，指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。视同缴费年限必须是国家承认的连续工龄，因而并非基本养老保险参加者参加统筹之前的年限，也并非人人都有视同缴费年限。实际缴费年限，指职工参加养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。
离退休人员出境定居的，其基本养老保险待遇如何进行养老金提取？
根据省劳动和社会保障厅苏劳社险[2002]25号等文件的规定，离退休人员领取基本养老待遇后出境定居的，其基本养老保险待遇可以继续领取，或者存放在社会保险经办机构。
对居住国外离退休人员如何进行养老金提取认证？
根据劳动保障部、财政部（劳社部发〔2001〕12号）文件第六条规定：“出国定居的离退休人员每年向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构提供一次由我国驻该国使领馆出具的居住证明（未与我国建立外交关系的国家，由当地公证机关出具）。”
近来，延迟退休养老金领取年龄的政策在民众当中顿时掀起了千层浪，引起了老百姓的热议。老百姓们究竟是怎么想的呢？现在就随姐一起来看看吧！
网调90%反对延迟退休
对于此前有学者建议我国延迟退休年龄一事，昨日，吴玉韶做了回应。吴玉韶认为，从网上的调查来看，90%以上的人都反对延迟退休，但退休年龄是否延长，是与很多社会因素相关的复杂问题。就其本身而言，包括工作岗位的提供、身体状况、工龄等因素都要考虑。同时，又与国家的就业、劳动力供给、养老金的收缴和供给等因素相关。
吴玉韶表示，从世界上大部分国家来看，从应对老龄化的角度讲，延迟退休年龄是一个必然的趋势和方向。目前人社部和老龄办对此问题也正在研究。但何时调整、怎么调整，需要综合考虑多方面的因素，包括考虑到群众的接受度等。因此，要真正提出方案并实施，还需要一段时间的具体研究。
未来确实有养老金缺口
有人表示，我国提出延迟退休年龄，主要是由于养老金巨大的缺口问题。对此吴玉韶表示，这只是一种观点。从当前我国养老制度长远的、可持续发展的角度看，未来确实会出现养老金的缺口问题，但如果从现在来看，养老金是有结余的，而且社保基金还有一定的支撑作用。
了解积攒养老金的各种方法
（1）社保养老金保险：每月由企业和个人缴纳一定比例（企业缴10%，个人缴8%），等到退休后，就可以领取一定的退休金。在实际缴费年限满15年以上的，按月计发养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数户（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
（2）企业年金保险：个人与企业固定提拨一笔钱用来投资累积养老金，退休后按规定方式支付。不过企业年金只有少数人才能享受到。根据人社部最新公布的数据显示，截至今年上半年，建立企业年金制度的企业总数仅为74850家，参加的职工人数为2169.42万人，涉及人员十分稀少。另外，就算公司给你上了企业年金，具体的支取办法也是由公司单方面敲定的，比如工作年限的要求啊、支取额度的限制等。
（3）商业保险：商业养老保险种类较多，我们可以根据自己的实际情况挑选适合的类型（关于商业保险的具体内容我们下堂课细说）。
（4）自筹养老金：自筹退休金主要是积蓄投资，使有限资金发挥更大效用，可以选择市场上合适的投资工具（理财、基金、股票等）。
4.养老投资应与个人风险能力相匹配
在养老规划的投资工具选择上，每个人根据资金使用情况和风险承受能力的不同会有多种资产配置组合。可以按照一定的比例进行合理的搭配，并获得一定的收益。对于性格保守、安全感需求高的童靴来说，可以选择低风险的投资工具；对于有一定风险承受能力的童靴可以在专业理财师的指导下进行高风险的投资工具的配置，来满足高品质的生活支出。
近日，全国社会保障基金理事会理事长戴相龙在“发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛表示，坦承养老金确有缺口，并建议通过完善养老制度，以达到收支平衡。
戴相龙指出：“把个人账户和统筹账户加在一起搞支付，这叫现收现付，这个没有缺口，15年以后都没有缺口。但个人账户在退休时，这些钱都是他的，这时候缺口就非常大了，那时的政府就没法平衡，那是后患无穷的。”
国家发改委宏观经济研究院原副院长、中国人力资源开发研究会会长刘福垣在接受《证券日报》记者采访时表示，自养老保险制度诞生的第一天起，其现值与未来值的矛盾就存在，而且至今看来也是一个解不开的扣，养老金对财政补贴的需求将越来越大。他建议从根本上跳出社会保险的传统套路，走社会保障的路子，即纳入中央财政预算，实行目标补贴、按需分配的原则。
戴相龙认为，完善养老金制度可能涉及延长退休年龄和养老金缴纳年限等措施，“比如养老金交30年，就可以获得养老金了。那今后30年不行，可能要交35年。现在60岁退休了，将来可能63岁退休。”
据刘福垣介绍，美国财政补贴占养老金60%以上，退休年龄延长到67岁，还捉襟见肘。以美国的经济实力，在保险范围内都解决不了现值和未来值的矛盾，说明此路不通。“迄今为止，没有一个坚持社会保险制度的国家，能够克服基金的现值与未来值的矛盾，都不得不逐步加大财政补贴的力度。”刘福垣表示。
不少专家认为，除增加财政投入的同时，应对养老金缺口更需要保值增值。清华大学就业与社保中心主任杨燕绥在接受《证券日报》记者采访时表示：“目前中国主要是‘货币养老’形式，货币养老只能满足日常养老开支，在通货膨胀的环境下，需要从货币养老向盘活养老资产的方向转变。”
“养老金投资股市应选择比较能够创新的公司，他们一定能够产生可以分配的价值，这个价值是整个经济发展中的亮点。”杨燕绥指出，如果没有养老金，不仅是资本市场规模无法扩大，资本市场的产品也不均衡，因为资本市场需要长期投资。西方几十年的经验已经证明，养老金可以和资本市场形成良好的互动关系。
近日跟朋友闲谈时，听朋友提到要为家里老人缴纳养老保险的问题，其中我们一直讨论的很多的一个焦点是关于养老金缴纳比例，我们对问题的答案各执己见，最后打电话给一位在泰康人寿工作的同学，才使得这个争议问题的真相浮出水面。
计算养老金缴费数额以下是我们根据在泰康人寿工作的同学提供的线索查到的关于养老金缴纳比例的完整说明。先来说说怎样计算养老金的缴费数额。
首先，企业应该给的缴费额是定好的企业职工工资×20%;职工个人的缴费数额是定好的缴费基数×8%(现在是8%)。
其次，个体劳动者(当然也包括个体工商户跟自由职业者啦)的缴费数额是定好的缴费基数×18%。比如说：2001年5月份山西省公布的2000年省社平工资(即上一年度员工社会平均工资)为每月747元，那么缴费基数可以在747到2241元之间自由选择。这一整年的缴费金额最少是747乘以18%再乘12即1613.5元，最多是2241乘以18%再乘12即为4840.6元。
怎样确定养老金的缴费基数核定的缴费基数以山西省上一年度员工社会平均工资(简称省社平工资)为基准的。
首先，企业员工凡是工资收入低于省社平工资60%的，按照60%的核定缴费基数;如果是高于省社平工资60%的，就要按照实际工资收入核定缴费基数，但是最高不能高于省社平工资的300%。
其次，值得注意的一点是，个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
基本养老金缴纳比例养老金缴纳比例分为以企业参保和以个体劳动者参保两类：
首先，各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(某年是7%，两年提高一个百分点，最终到了8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
其次，个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
对照这个详细的养老金缴纳比例完整说明，朋友终于确定该怎样给自己的老爸老妈缴纳养老保险了。原来，朋友的爸妈一直在老家开饭馆，属于个体工商户，那么就应当按照缴费基数的18%来缴纳养老保险了。
随着我国社会保障体系的日益健全，购买养老保险用来作为自己老年的生活保障，已越来越为人们所接受。
很多中老人选择购买养老保险，希望在自己看都的时候，可以领取退休养老保险金，为自己的晚年幸福生活提供坚实的保障。可是，在们购买养老保险的时候，总会遇一个问题：养老保险到底应该交多少呢?养老保险缴费比例是多少?笔者在这里简单说明一下，养老保险缴费会根据缴纳主体的不同、工资水平的高低都有所差别。
养老金缴纳比例之企业缴费如果你是在个事业单位上班，即作为企事业单位职工，按国家规定，单位是有义务分担大部分的养老保险额的，即养老保险费由企事业和职工个人共同承担。目前，我国企事业单位的养老保险缴费额为核定的职工工资总额的20%，而职工个只需缴纳核定的缴费基数的8%即可。其中的缴费基数是指该地区参保缴纳社会保险规定的基本数额，一般以上年度该省职工社会平均工资为基准。
养老金缴纳比例之个体缴费而对于城镇个体工商户、从事自由职业的人员和国企下岗职工等人员，以个人身份购买养老保险的，则以该省份上年度社会平均工资为缴费基数，按照18%的比例缴纳养老保险费。，当然，这个养老金缴纳比例并不是固定的，有时也会有所调整，例如，2010年个体养老保险缴费比例则为20%，这部分养老保险费则全部由个人承担。
养老保险作为这国五大社会保险之一，其重要性是不言而喻的，随着我国养老保险制度的日益完善，它对老年人退休以后的生活的保障作用也越来越大。
目前，我国养老保险费还是由国家、单位和个人三方共同承担，养老保险缴费比例是结合个人工资、单位职工总工资和国家社会统筹资金的比例来协调制定的。例如，小王月收入为2000元，除去个人8%的养老保险缴费比例，即160元，会计入他的个人账户。如果单位按缴费基数需缴纳600元，其中的60元也会直接计入小王的个人账户，而另外的540元将作为社会统筹部分。这就是缴纳养老保险的大致比例。当然，各个地方和单位缴纳的养老金缴纳比例都不尽相同，即使比例相同，养老保险金差距也很明显。
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