农村社保缴费标准共设有100元、200元、300元、400元、500元五个缴费档次（各区县可根据当地实际增加档次），实行按年一次性缴费，参保农民可根据自己的经济状况自主选择缴费档次。但是，目前，我国部分城市已经探索农村社保缴费标准与城市社保接轨，比如山东淄博。
淄博：新农保与城居保10月并轨新实施的居民养老保险制度的参保范围为年满16周岁（不含在校学生），未参加其他社会养老保险的居民，这些居民可以在户籍地参加居民养老保险。
居民养老保险基金由个人缴费、集体补助和其他资助、政府补贴构成。参加居民养老保险的居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元 、800元 、1000元 、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中，100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。个人年缴费额不得超过最高缴费档次。
同时，意见指出区县政府对参保人缴费给予适当补贴：缴费100元的补贴30元，缴费300元的补贴40元，缴费500元的补贴50元，缴费600元的补贴60元，缴费800元的补贴70元，缴费1000元的补贴80元，缴费1500元的补贴100元，缴费2000元的补贴110元，缴费2500元的补贴120元，缴费3000元的补贴130元，缴费4000元的补贴140元，缴费5000元的补贴150元。对重度残疾人等缴费困难群体，区县政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
新实施的居民养老保险的缴费档次比以前的新农保和城居保要多，而且把最高缴费档次由2000元提高到5000元，这样更有利于市民根据经济条件选择合适的缴费档次。同时，淄博市市政府将根据省政府规定适时调整缴费标准。有条件的村（居）集体应当对本村（居）居民参保缴费给予补助，补助标准由村（居）民委员会民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人的资助额之和不得超过最高缴费档次。
山东淄博农村社保缴费标准改革背景2011年7月1日起，淄博市全面启动了城镇居民养老保险工作，参保对象和范围是年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，均可在户籍地自愿参加城镇居民社会养老保险。根据政策规定，参保人可自主选择缴费档次按年进行缴费。两项保险制度的实施，与城镇职工养老保险制度一起，构成了完备的养老保险制度，实现了养老保险的全覆盖。
随着城镇化的发展，新农保与城居保两项制度双规运行一定程度上不利于消除城乡差距和人员流动。按照党的十八大关于整合城乡居民基本养老保险制度的要求，根据省政府《关于建立居民基本养老保险制度的实施意见》精神，结合实际，淄博市政府决定将新农保与城居保合并实施，建立淄博市居民基本养老保险，统一缴费标准和待遇领取。
相关链接：农村社会养老保险缴费标准和相应支付标准交费标准，从2元至20元共10个档次；每隔2元设一个档次，并确定相应的支付标准。参加保险的对象，可根据不同经济条件、收入水平予以选择，在经济较富裕地区，起点可高些；在经济中等或不富裕地区，起点可以低一些。
允许保险对象在经济状况好时选择高的缴费档次：在经济状况差时，选择低的缴费档次；在遇到天灾人祸时，经批准可暂时停止缴费。待经济状况恢复后，再继续缴费，资金的增值连续计算。保险对象缴费变动后，最终的支付标准，由其参加保险所积累的总资金重新计算确定。
鸡西新型农村社会养老保险缴费标准分10个档次
参加新农保的农村居民要按规定缴纳养老保险费。我市缴费档次标准是100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元十个档次，参保人每年可自主选择一个档次进行缴费。
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社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，也就是说社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。一般情况下，在社保缴费会有相关单位出具一个社保缴费证明。
但是社保的财务制度有以下几种，随收即付制，完全积累制，部分积累制。社保的作用就是帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。
根据社保的这些特点和各人的社保缴纳状况不同等等因素，社保局就需要出具相应的费用缴纳清单，这样也有利于社保局对社保做出相应的准确的管理。
社保证明 是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
社保证明怎么写 才标准
深圳市社会保险 基金管理局为了方便保管、规范页面和快速打印，我局自2011年4月份起，统一向各参保人提供一页A4纸格式的社保 参保证明，供本市各相关职能部门审核验证本人的社保参保信息。参保人本人既可以在市社保局、各区社保分局、各街道社保站的打单窗口申请打印，也可以免费注册社保个人网页，按需要自行登录打印。每一份社保参保证明上带有“深圳市社会保险 基金管理局社保费缴纳清单证明章”和标识有专属的授权码。如果选择使用彩色打印机，则可以显示红色印章。如果使用墨式打印机，则打印的社保参保证明的印章为黑色。虽然未另行加盖红印，但是也不影响其效力。社保参保证明同期附有授权码，有效期为一个月，审核验证部门收到申请人提交的社保参保证明后，可以登陆“深圳市社会保险参保信息核验平台”凭社保电脑号和授权码验证真伪。
请参保单位及时通过社保网上申报系统输入本单位员工的移动电话号码，使员工本人注册社保个人网页时完成身份认证，让员工注册成功，方便员工自行打印社保参保证明。
目前，我局已经向各相关职能部门发函，说明新社保参保证明的特点，由各部门对申请人提交的社保参保证明予以审核和验证，参保人其他样式的社保清单仅供本人查阅留存。
社保证明 怎么开，很简单：
一、只需要带上个人社保 卡、身份证，到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来，然后再到柜台盖章就可以了。
二、如果社保局不能查到你的社保缴纳记录，是不可能给你开社保参保证明，需要所在的工作单位有给你参保的记录。
社会保险基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。那么，社保缴费基数是什么？社保缴费基数的上下限指什么？
社保缴费基数是什么？社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
社保缴费基数的上限及下限是什么社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
南京社保缴费基数下限提高为2200元/月从本月起，我市2013年度社保缴费基数（2013年7月至2014年6月）下限将从每月1973元上调至2200元。这意味着，个人社保费支出要增加，养老、医疗、失业等社会保险待遇也将随之“水涨船高”。
据了解，一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。
但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。这次提高的只是社保缴费基数的下限，上限没有变化，依然按照2012年度的上限标准13678元/月执行。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费基数下限为1852元，上限为12820元。社保缴费基数调整后，个人在养老保险费、基本医疗保险费及失业保险费方面的支出都会有所增加。按下限2200元缴费的职工，每月个人社保费用支出大概会多24.97元。
社保缴费基数年年上调 低收入者工资在缩水每年的七月，成为了中低收入者最为忧心的时期。每每此时，社会养老保险缴费基数不出意外地“上调”，由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。如何解除中低收入者因社保基数上调导致社保缴纳金额攀升，进而工资总额缩水的痛感？
对于社保缴费基数及比例，清华大学经管学院副院长白重恩曾公开指出，“低收入的人缴费率可能更高，因为最低缴费基数是社会平均工资的60%，如果你收入低于60%，实质上你的缴费率是要高于法定的缴费率的”。鉴于当前社保缴费比例过高，加重参保企业和职工负担，不利于扩大就业，更减少居民消费，限制了家庭可支配收入的增长，挤压了补充保险和商业保险的发展空间，并对经济发展产生负面影响。清华大学中国经济研究中心教授魏杰曾建议，政府应提出“十二五”期间，加大国企分红用于充实社会保障的比例，以降低居民和企业社保缴费负担。他表示，“现在国有企业资本预算，没拿什么钱给社保基金。这样社保就只能靠居民、企业，等于减少了居民收入”。
上海“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。“五险”是法定的，“一金”不是法定的。
2013年上海市五险一金缴费标准
养老保险：单位22%，个人8%；医疗保险：单位12%，个人2%；失业保险：单位1.7%，个人1%；工伤保险：单位0.5%，个人不用缴费；生育保险：单位0.8%，个人不用缴费；住房公积金：单位7%，个人7%。养老保险交满15年后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要，而住院报销的较多，国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1200元的最低基数交社保，那么1200×2%=24元，这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。
工伤保险要注意保存证据和时效问题。
失业保险交满一年才能享受。
一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。
生育保险要交一年才能享受。
具体举例说明：如果你是位女生，每个月工资为1200元，那么你出院以后要赶快把结婚证（未婚生子的报销不了）+独生子女证（一般来说生2胎的报销不了）+病历+住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。
上海“四险一金”是什么？
“四险”指的是四种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。 “一金”指的是住房公积金。 四险一金比五险一金少一个“生育保险”，因为生育保险不是所有人都会涉及，所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。
2013年上海“五险一金”缴纳标准是什么？
2013年上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2013年上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元
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