上海“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。“五险”是法定的，“一金”不是法定的。
2013年上海市五险一金缴费标准
养老保险：单位22%，个人8%；医疗保险：单位12%，个人2%；失业保险：单位1.7%，个人1%；工伤保险：单位0.5%，个人不用缴费；生育保险：单位0.8%，个人不用缴费；住房公积金：单位7%，个人7%。养老保险交满15年后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要，而住院报销的较多，国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1200元的最低基数交社保，那么1200×2%=24元，这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。
工伤保险要注意保存证据和时效问题。
失业保险交满一年才能享受。
一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。
生育保险要交一年才能享受。
具体举例说明：如果你是位女生，每个月工资为1200元，那么你出院以后要赶快把结婚证（未婚生子的报销不了）+独生子女证（一般来说生2胎的报销不了）+病历+住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。
上海“四险一金”是什么？
“四险”指的是四种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。 “一金”指的是住房公积金。 四险一金比五险一金少一个“生育保险”，因为生育保险不是所有人都会涉及，所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。
2013年上海“五险一金”缴纳标准是什么？
2013年上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2013年上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元
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一位上海的朋友来电咨询：上海生育险报销标准是多少？小编咨询了这方面的保险专家，以下为大家详细介绍一下上海生育险的保险情况。
上海市生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按下列办法计发：
1、从业妇女，按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。个体工商户及其帮工、自由职业者的月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资。从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300％，超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。
2、在领取失业保险金期限内的失业妇女，按经失业保险经办机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。超过失业保险金领取期限的失业妇女，按本人生产或流产当月的本市同类人员的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
上海生育妇女的生育医疗费补贴标准为：
1、妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；2、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；3、妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。
属于下列情形之一的生育妇女，均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇：
1、具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；
2、具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；
3、具有本市城镇户籍的自由职业人员、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；
4、不具有本市城镇户籍的从业妇女，与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的；
5、参加本市农村社会养老保险的外商投资企业、私营企业招用的本市户籍的劳动合同制职工，其所在单位按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费并建立个人账户的；
6、参加本市农村社会养老保险、具有本市户籍的个体工商户及其帮工，按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费并建立个人账户的。
符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，可自生产或流产后90天内向单位或个人缴费的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。其中失业妇女应到户籍所在地的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。
从业妇女享受生育生活津贴的计发标准是多少?
1、从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
2、从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
3、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
上海哪些人员可以享受生育保险待遇？
属于计划内生育，在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产的，享受生育保险待遇的对象有：
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
从业妇女在生育期间是否还须缴纳社会保险费？
从业妇女在领取生育津贴期间仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。从业妇女领取的月生育生活津贴扣除个人应缴纳的社会保险费后，低于本市企业职工最低月工资标准的，由生育保险基金予以补足。
按本市企业职工最低月工资标准享受生育生活津贴的，在规定的享受期限内适逢本市企业职工最低月工资标准调整的，可按新的标准执行。
上海五险一金比例是多少？按照上海市有关规定，上海市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。
其中，五险一金缴费比例为：养老保险是单位缴纳22%，个人缴纳8%；医疗保险是单位缴纳12%，个人缴纳2%；失业保险是单位缴纳1.7%，个人缴纳1%；工伤保险是单位缴纳0.5%，个人不缴费；生育保险是单位缴纳0.8%，个人不缴费。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是7%。
上海五险一金比例是多少？失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。
以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年五险一金占工资比例为：
个人缴纳部分：养老保险8%为800元（备注：缴费基数1万元×缴纳比例8%=800元），医疗保险2%元为200元，失业保险1%为100元，住房公积金缴纳7%为700元。每月合计扣缴共1800元，占工资比例的18%。
单位缴纳部分：养老保险22%为2200元，医疗保险12%为1200元，失业保险1.7%为170元，工伤保险0.5%为50元，生育保险0.8%为80元，住房公积金7%为700元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4400元，占个人月工资比例的44%。
上海五险一金比例是多少？五险一金缴费金额=五险一金缴纳比例×五险一金缴费基数
2014年上海五险一金缴纳比例
养老保险缴纳比例：单位21%，个人8%
医疗保险缴纳比例：单位11%，个人2%
失业保险缴纳比例：单位1.5%，个人0.5%
生育保险缴纳比例：单位1%，个人不用缴费
工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不用缴费
住房公积金缴存比例：2014年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2013年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
上海五险一金比例是多少？2014年上海五险一金缴费基数
（1）2014年上海社保缴费基数
上海市人力资源和社会保障局最新公的数据显示，2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最低3022元（去年本市职工月均工资的60%）。
（2）2014年上海公积金缴费基数
自2014年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资
2014年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2014年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
上海五险一金比例是多少？2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626元。2014年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为226元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
上海五险一金比例是多少？以上“上海五险一金比例”相关信息，仅供参考！适用于机关、事业单位、企业、社会团体等单位，不适用于灵活就业人员、有雇工的个体工商户等，具体请以上海社保局官方公布的信息为准，如有疑问，可拨打社保电话12333咨询！
《深圳市住房公积金贷款管理暂行规定》正式发布，将于9月28日起施行，有效期5年。与此前的征求意见稿相比，深圳市住房公积金贷款在提取公积金账户余额倍数、提高公积金贷款最高可贷额度等核心问题方面进行了不小的调整。下面小编给大家介绍一下深圳住房公积金缴费标准的相关情况。
深圳住房公积金缴费标准是多少？2014深圳住房公积金缴存基数调整内容：
（一）自2014年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为2013年度职工个人月均工资总额。
（二）调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2013年度全市在岗职工月均工资的5倍，即不超过26091元（2013年度职工月平均工资5218.25元×5倍）。职工月均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1600元。2014年7月1日前缴存基数低于1600元的，自2014年7月1日起将自动调整为1600元。
（三）自2014年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。
（四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2014年7月1日至2015年6月30日；2014年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
调整办理程序
（一）已使用数字证书（密钥）的单位可以通过数字证书在我中心网上办事大厅办理缴存基数和缴存比例调整手续。
（二）未使用数字证书（密钥）的单位可以在本市住房公积金业务网点办理缴存基数和缴存比例调整手续。
其他事项
（一）本次缴存基数和缴存比例调整业务自2014年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，单位可同时申请办理调整手续。
（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。
相关链接
深圳住房公积金贷款额度：住房公积金贷款额度公式：借款申请人及配偶公积金个人月缴存额之和÷实际缴存比例×12(月)×0.45(还款能力系数)×贷款期限(最长可贷年限)若夫妻双方缴存比例不一致的,按比例较高的一方确定实际缴存比例。不高于按借款申请人及配偶还款能力确定的贷款限额。申请公积金贷款还应满足月还款/月收入不大于50%(其中：月还款包括已有负债和本次负债每月还款之和)。
以上是有关深圳住房公积金缴费标准的相关情况，如果还有其他疑问的话，请关注网深圳住房公积金专题。
新农合参保对象
新农合是为了解决农民因病致贫、因病返贫问题。新农合参保按照自愿参加的原则，以户为单位进行。凡是农村户籍的农民均可参加，农村户籍的中小学生和学龄前儿童应随父母一同参保。另外，根据新农合政策规定，下列三种情况下的居民也可参加新农合保险：长期居住在当地农村但尚未办理户籍转移手续的外籍(含外省籍)农村居民，可以参加居住地的新农合。失地农民、务工农民以及虽然有城镇户口但在城镇无固定职业且事实上长期居住在农村的居民，可以参加户籍所在地的新农合；行政上独立的农、林、牧、渔场的农业工人和开发区、风景区的农民，按照属地管理的原则，可以参加区划所在地的新农合。
新农合缴费模式
新型农村合作医疗的缴费模式采用的是用一次性付清当年所有保费的方式。国家没有规定统一的缴费期限，各地一般是每年的11月至12月为缴费期间，1月1日起新一年度新型合作医疗的启动时间。
新农合缴费机制
新农合实行个人缴费、集体扶持和政府资助相结合的筹资机制。（1）农民个人每年的缴费标准不应低10元，经济条件好的地区，可以相应提高缴费标准。乡镇企业职工（不含以农民家庭为单位参加新型农村合作医疗的人员）是否参加新型农村合作医疗，由县人民政府确定。（2）有条件的乡镇集体经济组织，应对本地新型农村合作医疗给予适当扶持。扶持新型农村合作医疗的乡村集体经济组织类型、出资标准，由县级人民政府确定，但集体出资部分不得向农民摊派。鼓励社会团体和个人资助新型农村合作医疗制度。（3）地方财政每年对参加新型农村合作医疗农民的资助，不得低于人均10元，具体补助标准和分级负担比例，由省人民政府确定。经济发达的东部地区，地方各级财政可适当增加投入。从2003年起，中央财政每年通过专项转移支付，对中西部地区除市区外的参加新型农村合作医疗的农民，按人均10元安排补助金。
新农合缴费程序
1、本人申请并积极缴纳合作医疗款；2、村委会审核并向镇合管站提交筹资花名册、筹资票据；3、镇合疗办复查，审核合疗筹资表，向县合疗中心提出申请签证；4、县合疗经办中心审核无误后，办理签证、盖章、登录，确认。
相关链接：
杭州新农合参保手续
符合新农合参保条件的人员，应在纳入参保范围的3个月内，持本人户口本（原件和复印件）、一寸免冠近照一张，至户籍所在地的街道、镇劳动保障站以及区或市医保经办机构办理参保缴费手续（其中农村户籍居民包括农转非人员建议由村委会或居委会统一组织，下同），同时领取《杭州市基本医疗保险证历本》（以下简称《证历本》）；符合免缴条件的人员在办理参保手续时还应按规定提供相关证件或证明（原件和复印件）。从缴费的次月起享受缴费所属结算年度剩余月份的医保待遇。
河北2014年新农合参合个人缴费标准提高至70元
河北省对新农合报销药物目录进行了调整，调整后的目录新增药物96种，于2014年1月1日开始实施。同时，按照国家有关要求，我省还将2014年新农合参合农民个人缴费标准由今年的60元提高到70元。河北省卫生计生委日前下发通知规定，《国家基本药物目录(2012版)》适用于全省各级各类医疗卫生机构，其药品全部纳入《河北省新型农村合作医疗报销药品目录》。同时，省卫生计生委还将《国家基本药物目录(2012版)》与《河北省新型农村合作医疗报销药物目录(2012版)》进行了对照筛选，制定了《河北省新增补新农合药物目录》。据介绍，此次新增补药品共计96种，其中化学药品34种，中成药62种。
2014年海南新农合个人缴费60元
按照卫生部要求，2013年新农合个人缴费每人70元，但考虑到我省的实际情况，2014年度我省新农合农民个人缴费标准仍统一为60元/人。新农合的参合范围：农村居民原则上以户为单位参加户籍所在地的新型农村合作医疗，包括在城镇上学其户口为农业户口的在校中小学生。失地农民、外出务工人员、回农村居住的大学毕业生、复员退伍军人等农村常住人员和县级以上人民政府规定的其他人员，可以自愿参加新型农村合作医疗，但不得重复参加城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险，重复享受待遇。2014年度新农合农民个人缴费标准仍为60元/人，农村低保户、五保户及市、县政府确定的特殊困难对象等，个人参合费用纳入农村医疗救助资助范围。
贵州确定2014-2016年新农合参合群众个人缴费标准
日前,记者从贵州省卫生厅获悉,为深入推进医改和完善新型农村合作医疗制度建设,经省政府同意,从2014年起,我省将执行国家统一新农合筹资政策,新农合个人缴费2014、2015年度为70元/人,2016年度为90元/人。据悉,为了帮助农村困难群众解决好个人缴费困难问题,将由民政城乡医疗救助制度对全省农村五保对象、上世纪六十年代初精简退职老职工个人缴纳参合费用按照2014年、2015年人均70元、2016年人均90元的标准予以全额资助参合,对农村低保等符合资助条件的困难群众按2014年、2015年人均不低于30元,2016年人均不低于35元的标准资助参合；由民政城乡医疗救助制度对农村低收入家庭中的重病患者、重度残疾人以及老年人、家庭经济困难大学生、遭受自然灾害、遭遇临时性突发性困难人群参加新农合,按每人不低于10元/年的标准给予资助。
五险一金的标准是怎样的？相信有很多人都还不是很了解。下面小编将为大家详细介绍一下五险一金缴纳标准，以及五险一金的其他知识，希望能够帮助大家更全面了解五险一金的知识！
五险一金的标准是怎样的？养老(单位20%，个人8%);生育(单位交);工伤(单位交，个人不交);医疗(单位10%,个人2%*基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。
1.养老保险——是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。
办理转移手续：在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
2.失业保险——虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)。
办理转移手续：不用办理,到新单位继续上就行。
3.医疗保险——比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。
每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取，用途不管。
每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
4.住房公积金——单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
办理转移手续：先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
五险一金的标准是怎样的？公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。另外,每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间;每年六月是调整下年度公积金的时间。
五险一金的标准是怎样的？根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。⑴以企业缴费为主建立社会统筹基金;⑵由职工和企业缴费为主建立个人帐户;⑶政府负担养老保险基金的管理费用。
2012年9月份网秦移动有限公司董事长兼联席CEO林宇在天津称，与全球其他区域的企业的情况来看，我国五险一金的缴纳比例是偏高的，这一发表引发了不少企业职工关于五险一金的疑问。很多职工对于五险一金有什么，缴费比例是多少都是一知半解，这里我们统一进行一下总结。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ，公司出的是左边的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44% ，也就是说扣除四金后的工资为：X= 工人工资—基数 *23% ；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *44%
四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资 4000 ，缴费基数不一定是 4000 ，有可能低于这个数。
“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。目前，在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
上海市2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则四金基数是 5541 元；如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则四金基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。
三险一金、四险一金、及六险二金有不少人也听说过三险一金、四险一金、及六险二金，这些又分别指什么呢？
三险一金是什么：
“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。
四险一金是什么：
“四险”指的是四种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。“一金”指的是住房公积金。四险一金比五险一金少一个“生育保险”，因为生育保险不是所有人都会涉及，所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。
六险二金是什么：
“六险”指的是六种保险，包括养老保险、基本医疗保险、大额补充医疗保险、失业保险、工作保险和生育保险。“二金”指的是住房公积金和企业年金。
六险一金比五险一金多一险“大额补充医疗保险”和一金“企业年金”。
什么是五险一金？
"五险"讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
"一金"指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的，而"一金"不是法定的。
五险一金的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有"四险一金"。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
统筹基金即：在养老保险制度从国家-单位制逐渐向国家-社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如"养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
近日记者获悉，天津市今年（2013年）启动的城乡统筹居民生育保险制度实施至今，共办理妊娠登记2646人，办理住院登记755人，结算近百万元。
从今年1月1日起，天津市正式启动了城乡统筹的居民生育保险制度，将参加城乡居民基本医疗保险的参保人员全部纳入生育保险覆盖范围，人均筹资20元，个人不缴费，由政府补助；报销项目由过去的单项生育补助（700元），增加为产前检查费（550元）、生育医疗费（1500元）和计划生育手术费（职工待遇的50%）。天津居民生育险制度的不断完善，生育险成为居民热议的话题，天津生育险报销标准是多少？
生育津贴是根据本人城市平均工资的比例来划分的：1.生育保险报销适用对象是具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。2.缴费基数：以用人单位缴纳城镇养老保险费缴费基数，为本单位缴纳城镇生育保险费基数。3.缴费规定：用人单位每月按缴费基数0.8%的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。4.生育生活津贴期限：妊娠7个月（含7个月）以上生产的，享受3个月。妊娠布满7个月早产的，享受3个月。妊娠3个月（含3个月）以上，7个月以下流产的，享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，享受1个月。
月生育生活津贴标准1.从业妇女：按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2.在领取失业保险金期限内的失业妇女：按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
3.在领取失业保险金期限内的失业妇女：按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
例如：25岁职业女性，月收入2500元，按正常情况生育，可享受3个月每月2500元左右的月生育生活津贴，外加生育医疗费补贴2500元，共计约10000元。
生育医疗费补贴标准：妊娠7个月（含7个月）以上生产的或不满7个月早产的，享受2500元。妊娠3个月（含3个月）以上，7个月以下自然流产的，享受400元。妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的，享受200元。
天津生育险报销标准一览1、产前检查费支付标准（限额支付）。女职工妊娠不满12周终止妊娠的产前检查费限额400元；满12周至不满16周终止妊娠的产前检查
费限额600元；满16周至不满28周终止妊娠的产前检查费限额800元；满28周以上终止妊娠或妊娠分娩的产前检查费限额1100元。实际发生费用高于限额标准的，按限额标准支付；低于限额标准的，按实际发生费用支付。
2、住院医疗费支付标准（定额支付）。自然分娩3000元；人工干预分娩3100元；单纯剖腹产3600元；剖腹产伴子宫肌瘤切除术卵巢囊肿切除术、子宫切除术或阑尾切除术3800元；高危人工流产600元；引产1000元。
3、生育津贴支付标准。妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天的生育津贴；妊娠满12周不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴；妊娠满16周不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴；正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。
4、计划生育手术支付标准（定额支付）。放置（取出）宫内节育器150元；流产260元；高危人工流产600元；引产1000元；女职工绝育术1000元；男职工绝育术600元。
自2006年5月1日起，药物流产、自然流产，参照人工流产标准，按260元限额支付。
很多人对于五险一金并不是太了解，所谓“五险一金”，指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。缴存的“五险一金”分上下限两种，如果职工收入介于上下限之间，则以实际工资水平申报缴存“五险一金”。五险一金如何缴纳？济南五险一金缴纳比例是什么？
但是对于自己每个月缴纳多少比例的“五险一金”，很多人并不清楚。据调查显示，仅有三成职场人清楚企业为自己缴纳的各种“险”、“金”的缴纳比例。其中31%的职场人确切知道医疗保险的缴纳比例，仅27%知道养老保险的缴纳比例，知道住房公积金缴纳比例的职场人数最少，仅7%，也只有23%的职场人知道在什么情况下能享受这些保险提供的保障。
“五险一金”的缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
专业人士表示，目前我国各项社保的缴费比例大体是：养老保险单位缴20%，个人缴8%；医疗保险，单位缴8%，个人缴2%；失业保险，单位2%，个人1%。而工伤和生育保险各在1%左右，完全由企业承担，个人不需缴纳。这些缴费比例累加一起，就是我国目前整体的社保费率。
济南市“五险一金”的缴费比例是什么
养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％+4元。
失业保险缴费比例：单位2％，个人1％（合同制工人不缴纳）。
工伤保险缴费比例：单位0.5％，个人不用缴纳。
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不用缴纳。
公积金缴费比例：单位8％，个人8％；根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
必须要了解的“五险一金”养老保险是指国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
医疗保险是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。在具体缴纳比例上，各地的规定不一样。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。
工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1％。职工个人不缴纳生育保险费。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位（以下简称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
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