美国《财富》杂志发布了2011年世界500强企业排行榜，这个堪称世界经济和企业管理风向标的评估结果一公布，立即引起了全世界的关注。这个排行榜对各国经济实力的指数作用是客观存在的。
此次统计结果显示，这次中国大陆共有61家公司入榜，比上一年增加15家。如果计入台湾地区的上榜企业，中国的上榜公司数量达到69家，超过日本，仅次于美国的133家，创造了历史纪录。
仔细分析可以发现，不少中国企业在本次世界500强的排位有大幅度上升，其中尤以金融业最为瞩目。比如，中国农行上升14个名次，中国平安跃升56个名次，中国人寿上升5个名次；而最值得注意的，是中国人保（全称为中国人民保险集团股份有限公司）突飞猛进跃升了82个名次，以年营业收入325.79亿美元排名第289位。
从总体而言，中国企业的排名跃升似乎很普遍，比如宝钢集团、神华集团的大幅度提升，但相对于制造业来说，笔者更关注中国金融业，尤其是保险企业的巨大进步。
众所周知，在中国，制造业和资源类企业很多一直处于资源和市场双垄断的保护机制之下，他们的资产规模和营业收入快速增长，是一种必然的结果。但作为服务业经济的一个有机组成部分，保险业不仅没有享受到垄断利益，甚至还要面对来自国际国内各行业巨头的竞争压力，这类企业的快速发展和成功，应当成为中国经济和企业发展认真借鉴的典范。
以中国人保为例，这是一家创立于1949年的老牌国有企业，面对快速转型的发展环境，中国人保和其他国企一样，也曾经历了很大的困难，但自“十一五”以来，该公司调整战略，拓新思路，赢得了保费收入、资产规模、发展效益等综合指标全面向好的态势。据公开披露的数据，2010年，中国人保总收入2647亿元，同比增长37%，总资产超过4400亿元，是5年前的5倍。今年上半年，中国人保总收入接近1600亿元，总资产突破5000亿元，同比增加1810亿元，增长47.7%；管理总资产1.2万亿元，同比增长41.9%，上半年的盈利额超过了去年全年水平。由此看来，该公司在创新性、成长性等方面已经具备明显优势。
从多年前困难重重的国有企业，到今天在世界500强榜单中突飞猛进的金融大鳄，中国人保的世界500强之路，对中国企业，尤其是央企的改革发展，无疑也具有启迪和借鉴。
首先，国有企业，特别是央企并非天生就是温室里的花朵，需要全体纳税人永恒的浇灌。我国保险业是从独家垄断走向完全市场竞争最彻底、最迅速的一个行业。中国人保曾经也拥有资源和市场双垄断的“美好”时光，但市场化改革让它历经沉浮、饱受诟病，在“十一五”期间再度崛起，靠的是奋起搏击的斗志和勇气。“重塑人保形象，再创人保辉煌”，是这家公司品牌宣传中最常见的词汇。笔者认为，正是这种奋发向上、不甘落后的企业精神，使之成为了驾驭市场的强者。
其次，国有企业，特别是央企要发挥“共和国长子”的独特优势，善于在履行社会责任中实现自身的发展。很多国有企业，乃至央企把市场化与履行社会责任对立起来，更多的是希望政策支持。笔者注意到，近年来，中国人保特别强调把履行社会责任和拓展公司发展空间结合起来，开辟了影响广泛的医保“湛江模式”，积极拓展广大农村市场。据这家公司最新披露的数据，“湛江模式”推广到了24个省、107个地市、服务人群超过4340万人，也使得该公司在团体健康险市场的份额稳居第一。今年上半年，中国人保在农业保险市场获取了52.1亿元的保费收入，市场份额达到52%，农险业务覆盖了全国亿万农户。正是这种结合，不仅开辟了公司业务发展的新蓝海，也提升了公司品牌形象，促进了公司整体业务的快速增长。
第三，还注意到，中国人保的快速成长，人身险板块功不可没。而谈起人保寿险这匹黑马的横空出世，则是中国人保不同于一般国有企业的创新发展思维的一种体现。国有企业，特别是大型央企是官商文化，做事循规蹈矩。当中国人保面对拓展人身险业务的资源瓶颈与后发劣势时，表现出来的是勇于创新、大胆突破，通过盘活原有网点资源，借力资本市场，短短5年打造了年保费收入突破800亿元、行业排名跻身前6的寿险公司，开业6年实现了累计盈利。
从中国人保的发展之路看开去，我们见到的是中国保险业在市场开放后的扎实努力。不仅是中国人保，其他诸如中国人寿、中国平安、中国太保等上榜企业，其实都有殊途同归之感。
不管是积极拓展寿险、做足“人”的文章，还是保险服务“以人为本”、更加人性化的发展趋势，其实都说明一个问题：当一家企业做到相当的规模和程度时，所谓营销策略、产品设计、市场拓展等已经沦为次要的课题，他们更需要从哲学层面思考“人”的话题。在市场发展和企业责任两者相互促进的道路上，作了很多有益的尝试并取得了良好的效果。当中国还有那么多具有资产优势、资源优势、市场优势或其他优势的各类大大小小的企业，也能向中国的保险业界学习，真正尊重人、重视人，或许会给“财富500强”榜单带来更多惊喜。
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延伸阅读
农业保险是市场经济国家扶持农业发展的通行做法。通过政策性农业保险，可以在世贸组织规则允许的范围内，代替直接补贴对我国农业实施合理有效的保护，减轻加入世贸组织带来的冲击，减少自然灾害对农业生产的影响，稳定农民收入，促进农业和农村经济的发展。在中国，农业保险又是解决“三农”问题的重要组成部分。所以推进农业保险发展具有重大意义。
改革开放以来，我国农村社会结构和农业生产模式尽管发生了翻天覆地的变化，但和国外相比，仍然存在着明显的差异。因此，发展农业保险，不能简单地照搬国际经验，一定要考虑实际国情，从以下四个方面推进。
首先，关于农业保险立法：
基于农业风险的特殊性，借鉴国际经验，有必要对农业保险专门立法。我国《保险法》第一百八十六条规定：“国家支持发展为农业生产服务的保险事业。农业保险由法律、行政法规另行规定。”考虑到我国地域辽阔、各地农业生产差异化大的特点，国家层面农业保险的立法不宜过细，应当重点围绕经营原则、保费来源、管理机制和风险分担机制等大的方面展开，细节内容留给省一级出台细则时明确。
其次，关于农业再保险机制的建立：
从各国农业保险风险分担机制考察，一般都有政府出资参与农业再保险，对农业保险的风险实施财政支持。考虑到我国区域发展不平衡，各地区财政状况差异较大的特点，建议我国的农业再保险制度设计为中央和地方两级模式。根据各省、自治区、直辖市根据各自的财政情况，在农业再保险设计时，从省一级分类，分别制定政策。例如，可以按照东、中、西三个区域进行分类。对东部地区，只给政策，再保险的份额由地方政府全部承担；对中西部地区，根据当地财政情况，分别给与不同比例的偿付支持。
第三，关于农业保险的参保率：
在农业生产产业化不足的背景下，农业保险的参保率对农业保险经营的稳定性意义重大。当前，制约农业保险参保率的主要是两方面因素，一方面是农民的保险意识，另一方面是农民支付保费的负担。中国传统的农业社会是一种自给自足的生产模式，让广大农民群体理解和接受农业保险，并使之成为他们的一个自觉行动，需要一个长期深入的教育过程。有必要通过广播、电视等大众媒体，加大农业保险宣传力度。
第四，关于农业保险产品和服务：
农村经济体制改革以来，农村经济结构逐步优化调整，种植业在农业总产值中所占比重逐步下降，林牧副渔业的比重逐步上升。保险产品的开发和设计要紧跟农村社会和农业生产的变化，适应农民的需求；服务方面，由于农业保险涉及到千家万户，因此做好农业保险必须建立广泛的农业保险服务网点，培养一支素质较高、技术力量较强、服务意识好的农业保险专业技术人员。保险公司可以依托乡镇农经委、农技站、畜牧站、防疫站和各村村委会等单位，建立农业保险服务站点，逐步实现一镇一站，一村一点的网点布局，促进各项保险服务的落实。
一直以来，抗灾救灾、安抚灾民、重建家园的费用主要由国家和地方民政部门负担，也有一少部分来自群众和企业的捐赠。这种模式不仅让国家投出了大量的财力，而且不利于健全的农业风险防范体系的形成。有关专家指出，应尽快建立农业保险机制、成立农业保险公司，更多地用社会的力量来化解农业风险。
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崇尚创新、勇于挑战、追求个性是现在保险代理人的代名词，而80后就是现在保险代理人的主力。
在这些80后独有特质的背后，我们发现，随着社会的发展，他们的生活状态也在发生着变化。第一，职业不稳定，跳槽频繁。跳槽对于80后来说，是频率较高的词汇，由于刚走出学校，他们希望能获得更好的发展和更多的机会，而不是追求稳定和安逸，这与他们勇于挑战的性格不无关系；第二，收入相对微薄但是追求高品质生活。很多80后的大学生缺乏工作经验，资历尚浅，收入相对微薄，但是他们对生活品质要求却很高，入不敷出，因此，出现了“啃老族”和“月光族”；第三，缺乏安全感。一些80后大学生反映，现在生活压力日渐增加，房子、车子、票子，对于刚走出校园的他们来说还很“遥远”，造成了这一群体缺乏安全感。
基于以上几点，我们不难发现，80后的就业问题让人担忧。调查发现，目前很多刚毕业的80后大学生走进了保险公司，做起了保险代理人，这些人往往是一些高学历、高素质的人才，而且他们并没有带着成见去做代理人，相反，他们认为保险代理人是值得炫耀的职业。
大学生选择保险营销的原因是什么？主要有以下几点原因：第一，就业压力。刚毕业的80后大学生没有工作经验，缺乏社会阅历，想通过社会实践工作得到锻炼，于是选择保险代理。第二，生存压力。如今，高房价成为阻挠80后幸福生活的一大阻碍，80后的家庭基本都是独生子女，有一定经济基础的人并不多，除非家庭经济基础好。他们希望通过保险代理这样一份工作获得丰厚的收入，挑战自我。第三，相对自由的工作环境。一些年轻的保险代理人表示，他们每天来公司开完晨会，听主管交代一些事宜便可自由安排时间，这样就有更多的时间与客户沟通、交流。
虽然，目前保险代理人的福利待遇不乐观，但是这些并没有影响80后的职业选择，而且还在一定程度上推动了80后追求成功、不断挑战自我的步伐。如今，随着规范保险代理人相关条例的出台，代理人从业资格越来越规范化，从最初的“无门槛”到目前的“高门槛”，保险代理人正朝着专业化、年轻化方向发展。
未来80后代理人将成为保险市场的主力。首先，他们具有高素质、高学历、高绩效的“三高”标准。80后代理人具备其他年龄段人群无法比拟的优势，目前，80后保险代理人已经具备高标准的专业素质，他们不仅仅精通保险专业知识，而且通晓证券、基金、股票知识，可谓是“全能型金融人才”；其次，他们更容易接受新鲜事物。在营销手段和方式上，他们大胆尝试创新，充分利用网络这一平台，通过建立个人博客、微博、QQ等方式与客户沟通交流。
目前，保险市场上需要这样的“全能型人才”为客户提供全方位、专业化、综合的理财服务，也唯有这样的保险代理人才能在保险市场上站住脚，立于不败之地。相信，不久的将来，80后保险代理人将成为保险代理市场的主力军，成为推动保险市场发展的潜力股。从而促进保险业的持久健康的发展。
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什么是商业医疗保险？商业医疗保险是社会医保的一个组成部分，个人和单位都可以自由投保。商业医疗保险一般是保险公司经营的，是一种盈利性的医疗保险，投保人缴纳一定的保费，一旦发生重大疾病的时候，就可以从保险公司得到一定的医疗费用。最近几年来，商业医疗保险频频出现在人们的视线中，由于商业医疗保险的种类多，且出售该保险的保险公司也较多，市民在选择的时候往往不知道从何下手。保险专家提醒市民，在投保商业医疗保险的时候注意以下几点，投保起来更方便。
什么是商业医疗保险之保险选择
首先，投保商业医疗保险要先投保住院医疗保险。医疗风险中最重要的就是住院风险，所以消费者在投保的是要选投保住院保险。一般保险公司的住院保险保障时间是一年，不过现在不少保险公司的住院保险都是没有续保功能的，也就是到期后可能要再投保，且一旦第一年发生理赔，可能保费还要加。所以消费者最好投保有续保功能的住院保险，将主动权握在自己手中。
什么是商业医疗保险之定额给付型医疗保险
投保商业医疗保险，选择定额性的医保是最好的。专家介绍，费用型的商业医疗保险理赔的时候必须要有发票，且理赔的费用一般都是低于自己使用的时间花费的；定额型的医疗保险是按照之前和保险公司约定的理赔金额来赔偿的，一般理赔费用只会高于或低于实际费用，如果有高出的，可以用来支付误工费等，且定额的医疗保险不用提供任何发票等单据，理赔的时候不会发生纠纷。
什么是商业医疗保险您已经知道了，提醒想要投保的市民，如果您向投保一款商业医疗保险，可以买一张的医疗救援自助保险卡。这款保险卡可以提供一年期人身意外综合保障、医疗垫付、紧急救援等服务。一旦被保险人发生意外事故需要救援，只要拨打平安24小时服务热线，就能得到平安快速的救治，确保您第一时间得到安全救援。
销售管理从市场营销计划的制定开始，贯穿于整个市场营销战略之中，是市场营销战略计划中的一个重要组成部分，其目的是执行企业的市场营销战略计划，其工作的重点是制定和执行企业的销售策略，对销售活动进行管理。销售管理专业正是针对当前国内对销售管理专门人才的需要而设置的，而我国保险营销职场整体建设还需加快进行。以满足市场客户需求也为我国保险业发展做出积极推动。
对于保险职场建设最基本的法则是会议经营，做好会议经营是提升营销员业务素质，增强业务技能，构建和谐团队，服务客户发展，促进业务振兴的坚强基石。根据当前各个公司在职场建设和会议经营中普遍存在的问题和不足，笔者在深入调查、全面了解，充分掌握症结的基础上，总结出加强和谐职场建设的基本途径。
职场经营中的四大症结
第一，出勤率偏低。
笔者对多家保险公司营销职场早会出勤情况进行的调查中发现，营销职场城区出勤率应出勤人数与实际出勤人数悬殊相当大，有的职场出勤率达不到56%；农村营销服务部多数不能坚持天天召开早会，有的一周开三天会，出勤率在40%。特别是早期招聘的营销员，他们有的是下岗职工重新再就业的人员，有的是内退重新上岗的人员。他们多数思想僵化、知识退化，展业积极性不高，致使出勤率低，公司的号令无法畅通传达，上级公司新的精神无法彻底贯彻落实，新的知识无法被团队人员吸收，团队凝聚力、战斗力下降，这些严重制约着公司业务的发展。
第二，晨会内容缺乏创新。
当前多数公司的职场晨会缺乏创新，日复一日，年复一年，一直沿用多年老一套的组织形式，晨会内容也没有多大的更新。有些营销伙伴觉得乏味，于是乎就，你在台上讲，我在台下讲，使得会场秩序乱糟糟。于是乎，晨会就如同鸡肋，食之无味，弃之可惜。使晨会起不到应有的作用，达不到理想的效果。
第三，晨会策划者相对乏力。
一场漂亮的战争需要一个高智商的谋划者；一个时期的业务发展，需要有力的推动者。而搞好职场经营，需要一个有能力、有工作技巧的策划者。据调查了解，原在职场经营方面有较丰富经验的管理者，多数走向新的工作岗位，成为保险营销更高层的经营者。目前职场经营者多数是近几年招聘的新人，有相当一部分缺乏工作经验，有的不能真正融入职场、与伙伴们打成一片。职场的经营者不能成为知识传播的老师、业务发展的向导，而是一位纯保费资源的开发者，整个职场的经营全是在交单和保费的氛围中进行，让营销伙伴对公司有竭泽而渔的感觉，使职场缺乏吸引力。
第四，职场文化较弱。
企业的发展，短期靠产品，中期靠教育，长期靠文化。文化是推动企业持续、稳定、健康发展的坚强基石。保险营销更是如此，目前职场中的文化建设乏力，多数职场布置是业绩上墙，明星登榜，用激励口号作为推动业务发展的动力，有的标语口号能跨越几个销售战役，缺乏新鲜感、实效性。那些具有强烈浓厚氛围的学习型、奋进型、激励型、具有鲜明时代气息，具有独具特色的保险文化没有凸显，使文化没有真正成为队伍激励的催化剂，业务发展的助推器，保险文化没有应有的作用和效果。
职场建设的三大基本要素
针对当前职场经营中存在的问题和不足，笔者建议，在今后的职场经营中要切实把握三大基本要素。
第一，创新营销出勤管理办法。
一场文艺演出，一场体育比赛，组织者并没有大张旗鼓的宣传，反而观众爆满，座无虚席，最主要的原因是活动的内容具有较强的吸引力。职场经营中的出勤发展，要想有大的改进，一要靠思想教育。只有思想认识到位，才能行动落实到位。要让伙伴们进一步认识到公司强化出勤的重要性、必要性，明确只有出勤率的提升，才能保证公司新政策的贯彻落实，才能提升自身的业务素质、展业技能，提升为客户服务的本领，适应市场竞争的需要；二要靠制度约束。没有规矩不成方圆，没有制度管理，营销职场就如一盘散沙，造成团队成员没有约束力，团队主管没有号召力，整个团队缺乏战斗力。要想保持团队旺盛的活力，制度约束是不可缺少的。根据目前营销团队的现状，公司职场可出台严格的职场管理办法，促使营销伙伴自觉出勤到岗；三要靠奖励激励。公司可对职场内团队出勤管理实行评比制，对出勤率较高，管理较好的团队，要进行通报表彰，有条件的职场可设立满勤奖。对月、季度出满勤的伙伴给予必要的物质奖励，为出勤率的提升起到应有的作用。
第二，提升管理能力。
汉高祖刘邦曾经说过“运筹帷幄之中，决胜于千里之外，我不如张良。定国安邦，安抚百姓，供应军需，保证粮道畅通，我不如萧何。统领百万大军，战必胜，攻必克，我不如韩信。这三个人都是人中的精英，但是我善用他们，这就是我夺取天下的资本。
在如今的营销职场上，营销团队的统领者，要想轻松驾驭营销团队，必须具有统领的能力和水平，在新的形势下，营销职场的经营者需具备四种能力：一是渊博的知识能力。职场的经营者，不但要精通地理、历史、法律、法规，人文科学、社会科学，还要了解国际形势，国内现代经济，用经济理论指导经济的运作，对银行学、保险学、证卷、基金、股票都能有较深的了解和认识，这样就能根据所辖团队成员的状况有针对性地帮助制定发展规划，落实团队及成员发展目标，突出个性化、特色发展道路；二是较强的沟通能力。哲学中说，矛盾存在于一切事物的变化过程中，即无处不在，无时不有。营销团队中同样存在错综复杂的矛盾，如营销团队成员间架构的调整，合作团队间的利益纷争等最矛盾。因此，职场的主要管理者，要善于发现矛盾，用有效的方法和技巧化解团队建设中的矛盾；三是较强的演讲和组织能力。美国总统奥巴马总统竞选中，其短短几分钟的演讲，就引起轰动，震惊全球。因为他有较强的组织和演讲能力，他演讲的内容能抓住听众最关心、最直接、最现实的问题，能够抓住中心，切中要害，迎合听众的需求。职场的经营者，要在这方面下功夫、动脑筋，在每天的职场会议中，都有丰富多彩、耐人寻味的新知识出现，要用独具一格的组织形式和风格，使内容印入营销伙伴的脑海，让伙伴们感到参加晨会就有收获，一天有一天的进步，一天有一天的提高，这样晨会才更具有吸引力。
第三，营造浓厚的亲和文化。
我们常听到“公司是我家，发展靠大家”的宣传口号。营销职场的经营者、团队的管理者，要增强团队的凝聚力，战斗力，时刻保持旺盛的发展活力，必须巧用亲和文化效应。在具体工作中要用好四动：一是典型带动。在营销职场中，在出勤管理、展业发展、诚信经营、遵纪守法等方面树立榜样作用。同时，对员工好的事迹进行宣传，把他们的照片张贴在职场里，动员号召伙伴以他们为榜样，用他们先进的思想，高尚的品德，奉献的精神，影响伙伴，带动大家；二是诚心感动。职场的经营者、团队的管理者，一定要把“属员身上无小事”作为管理属员的根本原则，做到关心到位，属员的满意度到位，充分体现保险一家亲的浓厚情感；三是企划拉动。营销业务的发展，企划的拉动发挥了巨大的作用。在职场建设中，科学合理制定并运用好业务企划，对调动营销伙伴的积极性产生较大的影响，各职场在业务企划制定上要做到贴近营销伙伴的需求特征，重点目标放在前头，让企划在职场具有推动力、影响力；四是服务涌动。保险业的发展，关键是服务的提升，在职场建设中，要把对服务提高到新的境界，公司要做好对职场经营者、团队主管的服务，全员要做好对客户的服务，让服务在整个职场中无缝隙，零距离。
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保监会公布了今年1-8月保险业经营数据。数据显示，截至8月底，保险行业原保险保费收入为10070.48亿元。保险行业资产总额达到56438.33亿元，同比增长了15.78%。
此数据显示，今年1-8月，财产险公司原保险保费收入为3189.44亿元，同比增长14.77%。其中，37家中资财产险公司实现保费收入3154.32亿元，人保股份、平安产险和太平洋产险继续位居保费收入前三名。20家外资财产险公司实现保费收入35.12亿元，美亚和东京海上仍然保持保费收入前两名，利宝互助赶超三井住友成为保费收入第三名。
今年前8月，人身险公司共实现原保险保费收入6880.90亿元，其中，中资公司共实现原保险保费收入6603.40亿元，市场占比95.97%；外资公司共实现原保险保费收入277.50亿元，市场占比4.03%。与上月相比，外资公司占比略有上升。从公司排名看，中资保险公司中，国寿股份与平安人寿仍然保持在前两名，新华保险取代太平洋寿险上升至第三名。外资寿险公司保费收入的前三名保持不变，仍为友邦、光大永明和中意人寿。
8月份，寿险市场继续表现出市场集中度缓慢下降的趋势。市场排名前五名公司原保险保费收入所占人身险总保费收入的比例为73.70%，而这一数据在6月和7月分别为74.23%和73.89%。投资方面，1-8月投资总额达35846.30元，环比增长0.33%，与7月3.74%的增长相比涨幅放缓。与此同时，保险公司银行存款达16174.70亿元，环比增长1.19%。保险业的整体发展势头良好。
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3、商旅人士、销售人员出行首选
健康管理 健康生活。
医疗保险交多少？相信这是很多网友都想要知道的问题。医疗保险作为自身比较有效的保障方式，更多的关注和了解是相当必要的。在平安网上商城有保险测算器，只需进行简单的操作就能快速查询费用，相当的方便好用。
医疗保险交多少？在如今信息发达的时代，通过网络技术的力量，要查询医疗保险交多少是轻而易举的事情。平安网上商城就能帮助你，在网上商城免费提供保险测算器，只需简单的点击鼠标，便能快速的获得保险费用单，详细的报价一目了然。平安医疗保险的范围相当广泛，适合不同年龄阶段的人群进行投保。因为每个客户的实际情况不一样，所以投保的种类应该也是有所不同。具体的医疗保险费用，还是需要看看投保的种类和数量。
平安网上商城提供的多个保险可供选择，医疗保险交多少是一个方面的问题，该要投保什么险种也是广大客户需要考虑的一个问题。平安安康无忧医疗保险就是一个不错的选择，适合广大的群众投保。每天最低1.5元，就能享受每天最高600元的保障。3至50岁的客户均能投保，可见其保障的人群非常广泛，所以说为了家人的健康成长，为家庭成员投保这一险种是合理的选择。客户次年续保还能多得10%的保险金，长期的投保，保障将会有所提高。如果客户想要进行投保操作，可以在平安网上商城完成，使用支付宝等网上支付工具，快捷方便就能完成相应的投保工作。而且网上商城全天24小时为广大客户提供服务，无论是什么时间，都能完成业务办理。客户也能有效避免像塞车或者排队等候这些不良状况的出现。
在家就能完成医疗保险投保，医疗保险交多少也能通过网络查询。网络的一站式解决投保问题，已经为很多客户提供了方便。在完成投保后，还能享受上门递交保险单据的服务，客户能够真正做到足不出户就能完成保险投保。
投资分红保险划算么？重疾分红险，投资保障两不误。
近来，随着通货膨胀的日益加剧，如何抵御通胀成为了投保人购买保险时最关心的问题。
“随着通货膨胀的加剧，保险的吸引力也在下降。”广东一家中型寿险公司银保渠道资深人士说，“从去年下半年以来，投保人普遍最关心的就是通货膨胀，一些买了5年期短期保险的投保人，保单到期后就退出了，所以今年我们的业绩压力更大一些，平均每个投保人要花更多的时间去营销。”
广东另一家寿险公司内部人士也表示：“准备买保险的一些投保人，觉得分红险目前的收益不划算，犹豫和考虑期比以前要长。一些已经买了保险的投保人，觉得亏了，想退出。”
该人士说，一些投保人本来是抱着获得较高的收益来购买保险的，结果发现收益让人失望。“主要是从银保渠道购买的投保人不满意收益的多一些，个险渠道较少。”目前，银保渠道销售的很多3年至5年期的短期储蓄型保险，收益率只有2％多，比不上同期银行定存利率。
多家保险公司人士称，目前能在一定程度上抵御通胀的保险产品就是分红险，分红险也因此成为当下保险业界主推的险种。但在通胀加剧的情况下，其收益也不容乐观。
据悉，去年11月份，一批2005~2007年间销售的3年至5年短期分红险满期迎来给付高峰，但很多不能兑现跑赢同期定存收益的承诺。据保险公司人士分析，这批短期分红险年均分红水平粗略统计多在2.5%~3.5%之间，红利水平超过4%的大概只有三成，收益率多不如同期定存。
“由于投保人只有在投保一年之后才会知晓分红险保单的实际分红水平，因此到今年6月份公布去年分红水平时，如果达不到预期，会较大地阻碍分红险的满意度，届时将对今年的业绩产生较大的压力。”多家保险公司人士如此认为。
事实上，由于收益低，通货膨胀不断加剧，已有保险公司感受到了销售压力。“最主要就表现在大额投资者减少了。”一家中型寿险公司广东分公司内部人士对本报说，以往到年底时，总会有一批大到几十万元的保单，但自通货膨胀不断加剧以来，他带的小团队，去年下半年到现在还未出过一张大单。
上述两位人士表示，再加上银保合作新规，禁止保险公司在银行驻点销售，因此今年一些保险公司采取联合银行做理财专题演讲、理财沙龙等形式去吸引投保人，因此营销支出较往年多。
而退出的资金又转向何种投资渠道呢？多家保险公司人士对本报表示，在股市低迷的情况下，那些减少保险购买额度的高端投保人，大部分将资金的关注力集中在房地产行业，“开始转移到二线城市优势的地段上。”此外，据称还有部分资金选择做实业投资以及做民间借贷。
据了解，也有一些对储蓄敏感的保险投保人，在加息预期愈加强烈的情况下，开始频繁地转做银行定存，因为其灵活性更高。此外，还有一些投保人转而做基金定投和黄金。
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据有关数据显示，深圳航空运输业的吞吐量连续10年据全国的三甲行列。深圳作为内地连接国际的空中枢纽越来越呈现出其位置的重要性，无论是商务出行还是旅游外出，航空出行的便捷、快速等优势越发的显现，乘坐飞机出行已经成为众多交通工具的不二选择。同时，一连串的飞机失事事故告诉我们，乘坐飞机的风险是存在的，众多事故也引起了人们对意外险的重视。出入在深圳，如何投保一份深圳航空意外险，确保我们的人身安全及家人平安成为我们外出行程的首要任务。
如果你的工作及生活需要你不停的穿梭于深圳与各大城市之间，如果你大部分的时光需要在飞机上度过，郑重起见，你需要一份能保障你人生安全及家人幸福的保单。为自己投保深圳航空意外险，从踏入保单上载明的航班班机的舱门开始，到飞抵目的港走出舱门为止，您的人身安全便得到了有效的保障。
有朋友要问，像我这种频繁出入深圳的乘客如何有效的选择和快捷的投保一份航空意外险呢？在此，小编经过多方的调查和比较，平安保险公司的保险商城便是不错的选择。无论是计算费用、便捷投保、保单保障项目等均可以通过平安保险公司的保险商城一步解决。
在赔付项目上，平安保险的深圳航空意外险保额最高可达800万元，还有航班延误保障。如果被保险人在保险期间，以乘客身份乘坐飞机时因遭受意外伤害事故身故或残疾，平安保险公司将赔偿意外身故保险金或意外残疾保险金，保险金额为40万至800万元。投保航空意外险时，选择了航班延误保障项目，当飞机因天气、自然灾害等原因延误4小时及以上时，被保险人也可以获得400元的赔偿。
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为自己投保，是男人爱心和责任的体现！
保险监管最近召开工作会议，会议结合当前宏观经济形势，进一步分析保险市场出现的新情况、新问题，研究安排下半年监管工作。
中国保监会主席吴定富指出，今年以来，面对复杂的国际国内经济金融形势，在党中央国务院的正确领导下，全行业深入落实科学发展观，坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，开拓创新，真抓实干，在整顿规范市场秩序中加强风险防范，在促进业务平稳增长中推进全面转型，保险市场运行的协调性、稳定性和安全性不断增强。1-6月，全国实现保费收入8056.6亿元，同比增长13%。截至6月末，保险公司总资产5.75万亿元，较年初增长7.1%。保险业风险防范取得明显成效，业务结构出现积极变化，经营效益持续向好发展，资金运用总体安全稳健。
吴定富指出，今年以来，保险监管机构按照“转方式、促规范、防风险、稳增长”的要求，围绕防范化解风险和保护保险消费者利益，坚持科学监管、依法监管和有效监管。继续加大检查力度，促进保险市场规范有序运行。现场检查各项工作进展比较顺利，针对性进一步加强,重点比较突出,查处力度比较大。完善非现场监管，提高风险防范的及时性和有效性。在做好现场检查的同时，继续完善分类监管制度，加强改善偿付能力监管，加强市场研究和监测，深入推进信息化建设，不断丰富非现场监管手段，对市场上的风险苗头做到早发现、早防范。加强法人机构监管，切实强化法人的管控责任。监管机构把法人机构监管作为抓手，切实加大对总公司的监管力度。深入推进公司治理监管，全面强化保险集团监管，强化法人机构责任，加强保险公司透明度监管。发挥监管的引导和约束作用，促进行业转变发展方式。着眼于行业的可持续发展，通过推动改革创新不断增强保险市场内生增长动力，激发市场活力，为科学发展提供机制和制度保障。集中全行业智慧研究编制保险业“十二五”规划，继续深化保险改革，不断强化有利于推动行业科学发展的制度约束。切实保护保险消费者利益，不断提高行业服务水平。按照以人为本的要求，始终把保护保险消费者利益作为保险监管的重要职责和衡量监管成效的根本标准，努力维护好、实现好保险消费者利益。加强制度建设，注重把实践中一些行之有效的具体监管措施上升为制度，从源头上遏制损害保险消费者利益的行为。做好信访投诉处理工作。认真解决社会反映集中的突出问题。推进产品服务创新，切实提高行业服务水平。加强监管自身建设，不断提升保险监管的能力和水平。深入开展创先争优活动，开展形式多样的庆祝建党90周年活动。加强监管班子队伍建设，扎实推进党风廉政建设。进一步加强监管组织体系建设，成立保险消费者权益保护局，在28个保监局设立稽查处，派出机构延伸扩大试点工作积极推进。
吴定富强调，从当前保险市场运行情况看，值得关注以下几个问题：一是宏观经济形势和政策调整使保险业面临的不确定性增加。寿险业务增长面临压力，偿付能力充足率波动加剧，资产负债匹配难度加大。二是业务模式转型的压力增大。劳动力结构变化和富余劳动力减少给现有个人营销体制带来挑战。银保渠道面临进一步规范与转型。产险市场高度依赖车险的业务结构面临调整压力。三是市场不规范问题仍然比较突出。一些违规行为屡查屡犯，新型渠道暴露出管理漏洞和操作风险，案件风险治理形势严峻。四是产品结构不合理的问题值得关注。长期期缴、保障功能强、能够满足消费者真实保障需求的产品发展不足，分红险占比过高。五是中小保险公司持续发展能力亟需增强。目前，中小保险公司亏损的问题比较突出，部分中小保险公司始终没有形成有效的盈利模式，业务结构单一，盈利能力不强，缺乏内生资本补充来源。总的来看，当前保险监管面临的形势较为复杂，必须始终保持清醒头脑，居安思危，趋利避害，不断加强和改进保险监管，切实提高监管的科学性、针对性、有效性，努力促进保险业又好又快发展。
吴定富指出，下半年保险监管机构要继续深入落实科学发展观，坚持“转方式、调结构、促规范、防风险”，切实推进科学监管、依法监管、有效监管，引导和促进保险业平稳健康发展。
一是强化转变行业发展方式的监管约束。要以加强制度建设和提高制度执行力为着力点，不断丰富和完善监管的政策措施，使各项政策措施更加适应宏观形势的发展变化，更加符合保险市场的发展要求，更好地发挥促进行业转变发展方式的积极作用。加强和改进偿付能力监管，发挥资本约束对转变行业发展方式的促进作用。完善分类监管的制度机制，营造优胜劣汰的发展环境。继续加强政策引导，推动行业坚持和深化结构调整。
二是切实防范化解保险风险。要继续把防范风险作为保险监管的重中之重，不断巩固和健全风险防范的制度机制，切实维护保险市场的安全稳健运行。防范公司治理不到位和内控不严的风险、保险资金运用风险以及退保风险。
三是继续加强保险市场秩序的规范工作。要坚持“抓重点、防反弹”，把检查和处罚作为重要手段，继续推进市场秩序规范工作。继续做好现场检查，依法处罚违法违规行为。违法违规问题的处理处罚，是现场检查的延续，但处罚并不是惟一目的，关键是要建立长效机制，确保处罚能够产生有效的威慑作用，从根源上遏制违法违规势头。健全规范市场的长效机制，要加强对总公司的质询及通报，继续清理整顿保险代理市场，完善保险代理管理制度，强化中介手续费跟单支付、集中支付、零现金支付等制度，提高手续费支出真实性。
四是继续强化保险案件的综合治理。严肃查处保险领域重点案件，有效遏制保险犯罪案件频发态势。继续推进稽查制度建设和落实，强化案件风险治理，完善稽查工作机制。保监会已在28个保监局设立稽查处，要以设立保监局稽查处为契机，进一步充实稽查力量，加强对保险违法违规行为的调查，尤其是要重点加大重大案件的查处力度，严查重处侵害保险消费者利益的违法违规行为。
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目前我国保险行业一方面在加强理论基础的同时也在不断的增强实践能力，为了我国保险业发展也起到了一定的积极推动作用。理论是基础，所以要在理论的基础上做到突破，结合实践才是保险的真正发展之路。
创新保险功能理论
国际经验表明，保险作为一种市场化的风险转移机制和社会互助机制，是通过经济杠杆管理和化解社会矛盾的有效途径。政府通过发挥商业保险的作用，有利于降低社会管理成本，提高社会管理效率，促进社会稳定。早在2004年初，保监会主席吴定富首次明确提出，现代保险不仅具有经济补偿功能和资金融通功能，还具有社会风险管理功能，为保险业全方位、多层次、宽领域挖掘发展潜力，拓宽发展空间提供了理论指导。
2006年，国务院23号文件指出，保险具有经济补偿、资金融通和社会风险管理功能，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要组成部分，在社会主义和谐社会建设中具有重要作用。这不仅是对保险三大功能理论的肯定，更奠定了保险业发挥社会管理功能的政策基础。
2010年9月，保监会在《保险业进一步参与加强社会建设创新社会管理的意见》中强调，全行业必须进一步充分认识加强社会建设、创新社会管理是维护社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性工作。应当下更大的决心，采取更加有效的措施，在做好保险行业自身和谐稳定工作的同时，充分发挥保险业在加强社会建设、创新社会管理中的职能作用。
与此同时，吴定富也多次强调，保险业要把参与加强社会建设、创新社会管理的工作放在突出位置，要求各单位切实加大人财物的投入，确保有人干事、有钱办事，确保工作任务落实到位。
责任保险作用明显
近年来，保监会与公安部、卫生部、建设部、交通部、教育部、国家安监总局、国家旅游局和环保部等部门先后联合发文，大力推动责任保险的发展。保险业通过积极开发各种责任保险产品，辅助政府进行相关领域的社会风险管理，化解火灾、安全生产、医疗、交通、环境污染、旅游、产品质量、校方责任等领域的矛盾与纠纷，降低了政府社会管理成本，提高了对突发事件的处置效率，促进了政府社会管理机制逐步完善。
2006年3月，保监会与公安部联合下发了《关于积极推进火灾公众责任保险切实加强火灾防范和风险管理工作的通知》，强调积极发展火灾公众责任保险是完善消防安全监管和建设社会保障体系的重要举措。在政府部门的强力推动下，广东、上海、江西、新疆、河南、四川等地保险业积极参与火灾公众责任保险的试点工作，为提高社会火灾风险防范能力和管理水平发挥了较好的作用与此同时，保险业在全国范围内积极开展环境污染责任保险，化解了不少因污染事故引发的补偿性纠纷。2008年9月28日，湖南省株洲市某公司发生氯化氢气体泄漏事件，导致周边村民的农田受到污染。接到报案后，承保公司立即派出勘察人员赶赴现场，确定了保险公司应当承担的相应保险责任，并与村民们达成赔偿协议，在不到10天的时间内就将赔款交到村民手中，使这起牵涉到120多户村民投诉的环境污染事故得以快速、妥善解决。
为了发挥交强险制度促进道路交通安全、保障受害人利益、维护社会和谐稳定的积极作用，近年来，保监会不断改进交强险承保理赔服务，2009年先后建立了“交强险财产损失互碰自赔处理机制”和“直接向受害人支付赔款机制”，与2008年推出的“交强险财产损失无责赔付简化处理机制”和“交强险重大人伤事故提前结案处理机制”等，共同形成覆盖交强险财产损失及人身伤亡快速理赔体系；实施了“交强险理赔单证标准化”，简化被保险人和道路交通事故受害人的理赔手续；制定了交强险短期日费率，简化了营业货车停驶退保手续，建立了投保交强险即时生效制度，方便投保人购买交强险。同时，贯彻国务院节油节电的要求，与相关部门联合改革挂车交强险制度，支持新型甩挂运输。
在2007年7月实行交强险费率与道路交通事故挂钩浮动的基础上，2010年3月起，保监会与公安部联合建立了酒后驾驶与机动车交强险费率挂钩浮动制度，对于饮酒、醉酒驾驶行为给予一定幅度的费率上浮。通过交强险费率浮动机制，提高了驾驶员的交通安全意识，进一步预防和减少道路交通事故的发生。
与此同时，浙江、北京、上海等地保险业广泛参与平安交通建设，通过与公安交警等部门建立车险信息平台，将车险费率与交通事故、交通违法挂钩，促使驾驶人安全行车。此外，各地保险业还纷纷开展小额事故快查快处，推动了事故快速解决和道路交通通畅。江西、四川、安徽等地引入保险机制保障道路交通安全，加快了保险理赔“一站式”服务中心建设。
深入推进参与社会管理
在政策指导和推动下，近年来，保险业结合行业自身实际，积极参与经济社会风险管理，成为国家灾害救助体系和社会管理机制的重要组成部分。2002年以来，保险业累计赔款与给付约1.7万亿元，通过及时提供经济补偿,帮助企业和人民群众迅速恢复正常生产生活，对保障经济稳定运行发挥了积极作用。与此同时，通过与气象等相关部门合作，运用风险管理技术，为人民群众提供灾害预防、损失控制及应急救援等服务与支持，推进灾害预防与应急处置机制建设，提高全社会应对抵御灾害能力。
2002年至2010年，出口信用保险充分发挥鼓励出口和投资、支持产业结构调整、推动贸易增长方式转变等方面的积极作用，累计支持对外贸易与投资超过4000亿美元，便利出口企业贸易融资超过6000亿元人民币。特别是在应对2008年国际金融危机过程中，出口信用保险在稳定我国对外贸易增长方面发挥了积极作用。
与此同时，保险业不断扩大农村治安保险的覆盖面，有力地推动了农村社会治安形势的好转。河北省魏县、磁县开展“一分钱创安工程”后，2009年，磁县农村地区发生治安案件同比下降26%，刑事案件同比下降17.5%；魏县初步建立了的县、乡、村三级防范网络，“防、打、保”一体的防范格局初步形成，2008年、2009年连续两年刑事治安案件明显下降。
流动人口服务管理是当前社会治安综合治理工作的一项重点工作，为此，保险业紧密结合实际，将流动人口保险保障体系建设作为保险业进一步发挥社会管理功能的一项重要任务。在监管部门的引导下，一方面，保险公司注意开办适合农民工特点的保险业务；另一方面，通过扩大农村小额人身保险覆盖面、开展关爱农村留守儿童活动、做好流动人口计划生育保险工作等，努力解除农民工的后顾之忧。同时，运用专业化风险管理手段，强化保险的风险预警控制、应急救援等职能，为企业安全生产和流动人口健康提供保障。
积极参与社会“大调解”
近年来，各地保监局加强与当地综治部门的协调沟通，指导保险行业协会成立具有行业特色、专业性强的保险纠纷调解机构，完善制度机制，并及时加入当地“大调解”工作体系，努力在第一时间、第一地点化解保险矛盾纠纷。同时，加强与司法机关合作，推选业内专家参与涉及保险案件的司法调解。
北京保监局推动保险行业协会建立了与司法联动的保险合同纠纷调处机制，切实解决了很多困扰保险消费者的合同纠纷问题，得到了消费者和有关部门的充分肯定。云南保监局与昆明市中级人民法院合作，建立了法院审判与保监局调解处理互动的保险纠纷解决模式。
2007年5月，苏州保险行业协会成立了人民调解委员会，全面启动了保险业社会大调解工作，2008年、2009年和2010年，同期调解成功率分别为99.8%、100%和99.46%。与此同时，苏州保监分局通过完善保险纠纷大调解机制，指导苏州市保险行业协会积极与法院、司法局、交巡警支队合作，建立了道路交通事故赔偿四方诉前调处机制，大大提高了理赔服务效率，降低了事故当事人的诉讼成本。截至2010年10月底，通过诉前调解机制共受理案件700余件，其中调解成功345件，最终调解结案金额4000多万元。
深化保险业自身平安建设
近年来，保监会健全了保险公司投资、产品、信息披露等方面的管理规定，强调保险公司诚信规范经营和加强服务，避免了造成新的矛盾纠纷。加强了保险公司现金流动态监测，密切关注国内外保险行业动态，防范国际金融风险跨境传递。
与此同时，保监会与有关部门联合执法，加强协调，积极营造打击保险犯罪的执法环境。组织开展了打击假保险机构、假保单、假赔案专项治理工作，查办了一批重大案件。严厉查处了保险公司数据不真实、不严格执行报批报备条款费率、利用中介机构虚开发票套取资金等违法违规行为，深化了保险业自身的平安建设。
网提示：生活中风险无处不在，做好保障很重要！
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