我们很多人都知道，个人购买的意外伤害保险费率与投保人的职业类别有关。保险公司一般会对被保险人的工作进行评估，并把工作的危险程度分级，所以就有了几类几类职业类别一说。像建筑工人，出租车司机这些岗位相对来说就要比办公室文员的风险高出很多，所以购买时的费率也是不同过的。
团体意外伤害保险费率也是一样，跟职业类别关系很大。团体人身意外伤害保险的保险费率根据被保险人所从事的行业、工种的危险程度分为三个档次，分别确定：机关、团体、事业单位、一般工商企业单位的职工为第一档，费率为千分之二；
建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬运、装卸、地面采矿、汽车驾驶、高空作业人员为第三档，费率为千分之四；
井下采矿、海上钻探、海上捕鱼、航空执勤人员为第三档，费率为千分之七。
另一个影响团体意外保险费率的因素是投保人数，投保人数越多，费率越低，价格越优惠。
团体意外保险的投保期限
团体意外伤害保险的保险期限一般为一年，期满可申请续保，保险费率根据投保单位的行业或工作性质来确定。由于是团体投保，能够有效降低逆选择和经营成本，通常团体意外伤害保险的费率要比个人意外伤害保险的费率低。
投保团体意外保险的注意事项
投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
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交强险是机动车交通事故责任强制保险的简称。新车第一年的交强险保费是全国统一的，私家车6座以下950元，6座以上为1100元。从第二年开始，交强险保费就会根据上年是否有交通事故记录、是否有交通安全违法行为进行交强险费率浮动。因此第二年汽车交强险多少钱，是车主购买交强险时常常遇到的问题。
汽车交强险多少钱与交通事故记录相联系浮动
上一年度未发生有责任交通事故的，下浮10%;第二年还未发生的，下浮15%;第三年及以上年度仍未发生的，最高下浮20%。反过来，上一年度发生二次及以上有责任交通事故的，则上浮15%;发生有责任死亡事故的，最高上浮30%。其他情况均不浮动。
汽车交强险多少钱与交通违法行为相联系浮动
上一年度每发生一次闯红灯或逆向行驶的，上浮10%，但最高不超过30%;无证驾驶的，上浮20%;酒后驾驶或交通违法行为五次（含）以上的，最高上浮30%。反过来，上一年度未发生交通违法行为的，下浮10%;第二年还未发生的下浮20%;第三年及以上年度仍未发生的，最高下浮30%。
从2010年3月1日起，我国已逐步实行酒后驾驶违法行为与交强险费率联系浮动制度。这意味着，无论发生交通事故与否，饮酒后驾车如被“逮个正着”，车主来年都得多交保费。酒后驾车与交强险费率具体关系：酒后驾车一次上浮的交强险费率控制在10%至15%之间，醉酒驾车一次上浮控制在20%至30%之间，累计上浮的费率不得超过60%。上浮费率的具体标准由各地结合实际确定。
汽车交强险多少钱应如何计算？
交强险计算公式为：交强险价格=基础保费×（1+与道路交通事故相联系的浮动比率）×（1+与交通安全违法行为相联系的浮动比率）。
按一辆6座以下的私家车为例，第一年的交强险基本保费是950元，车主一年内未发生有责任交通事故，但有过2次醉酒驾车，那么其第二年缴纳的保费为：950×（1-10%）×（1+20%）=1026元，比上年高出76元。
以上公式计算交强险价格相对麻烦，车主若想方便快捷地知道汽车交强险多少钱，还可以登陆平安官网，填写车型等信息资料就能马上得到精准报价，实惠、方便更快捷！为车主带来续保省钱新方式。
以下是车险专家整理的决定车险一年多少钱的3大因素：
车险一年多少钱：与车险相关
车价越高的汽车自然所缴纳的保费也就越高，其中的巨大差异主要体现在车损险、盗抢险等险种上，而类似于三者险这样的固定费率险种，则有可能出现奥迪与奥拓保费相同的情况。此外，即将出台的车船税新政对大排量汽车拟将征收高额税费，这也会进一步拉大车主每年的固定支出。
车险一年多少钱：与投保的车险种类有关
很明显投保的险种越多，车险保费自然也就越高，但如何寻找性价比最合理的投保方案呢？平安网上车险就分为：“基本型”、“热门型”、“全保型”三种车险组合，分别选取不同层面的险种，保费由低到高，保障范围由小到大，供车主根据自身的情况酌情选择。
车险一年多少钱：车险投保的渠道
同一辆车，选择同样的投保方案，通过不同渠道投保的结果相差仍然很大，平安网上车险提出“私家车商业险多省15%，部分地区最多还能再打7折”的优惠费率方案，是目前市场上最便宜的投保渠道之一，以一辆普通的马6投保举例，如果选择平安网上车险，即可多省2000元。这是因为网上车险直销降低了渠道成本，车主能够得到更大让利的缘故。
作为一项福利政策，住房公积金贷款可谓说为很多人购房提供了很大优惠。很多人都想用住房公积金贷款买房，但是却有部分人对住房公积金政策并不是十分清楚，尤其是住房公积金贷款如何计算，有相当部分人并不知道。于是，住房公积金贷款买房，计算公积金贷款成为摆在购房者面前的一道难题。本文将为大家分忧解难，为大家呈上住房公积金贷款计算方法，以及住房公积金贷款计算跟哪些因素有关。
一般而言，公积金贷款计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，其中四个条件计算出的最小值就是贷款人最高可贷金额。
以还贷能力为依据的公积金贷款计算公式贷款额度=[（借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数40%-借款人或夫妻双方现有贷款月应还贷额]×12（月）×贷款年限
其中月工资总额=公积金月缴额/（单位缴存比例+个人缴存比例）。
以房屋价格为依据的公积金贷款计算公式贷款额度=房屋价格×贷款比例
其中贷款比例根据不同类型来确定，一般来说，购买房屋的建筑面积超过90平方米的，贷款额度不得超过所购房款的70%；建筑面积在90平米以下的，贷款额度不得超过所购放款的80%。
按照贷款最高额度计算使用本人住房公积金申请贷款公积金贷款的，且符合其申请条件的，最高限额为50万元；同时使用配偶住房公积金申请贷款的，且符合贷款申请条件的，贷款最高限额为70万元。
以公积金账户余额为依据的公积金贷款计算公式公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金账户余额×20
通过以上的介绍不难发现，公积金贷款计算公式是相当繁琐的，如果仅仅想知道大概的贷款额度，不妨使用第四种计算方式。比如说，某市民缴存公积金已经1年多了，目前公积金账户余额为10000元，那么如果他想申请一笔还款年限为30年的贷款，那么他能贷的最高额度为多少呢？利用第四种方式不难计算出，最高额度大概为10000×20=200000元。
如果您清楚个人及配偶月缴存公积金的数额、计划申请贷款年限和实际购房款等情况，不妨在网上采用公积金计算器来计算贷款额度，真正的方便、省时省力。
住房公积金贷款计算——相关链接厦门住房公积金贷款计算还跟调节系数相关新《贷款办法》最大的变化之一是调整了厦门市住房公积金贷款额度的计算公式，新增流动性调节系数，借款申请人的公积金贷款额度将根据厦门全市住房公积金贷款使用率进行变化。
南通住房公积金贷款如何计算缴得多，贷得多；一个人指标最高可贷34万元，夫妻双方指标可合并计算。新房不超过房价的70%，二手房一般不超过房价的50%。具体发放金额，由公积金管理中心根据职工公积金月缴额、收入、资信情况、抵押物价值等综合考虑确定。
：养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金；第二部分是个人账户养老金；对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。
养老金待遇主要与①缴费年限长短、②缴费水平高低、③退休时的社会平均工资、④退休年龄等四个因素有关。
机关事业单位工作人员养老保险费交多少？
机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位交多少？
①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。
②单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人交多少？
①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
②个人缴费工资基数
机关单位（含参公管理的单位）工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金；
事业单位工作人员：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。
其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
③个人缴费工资基数的地方标准
各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
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