从2009年1月1日起，凡用人单位已申报的参保人员基本养老保险缴费在本结算年度内未缴纳的，社会保险经办机构一律不再保留缴费基数申报记录。今后需补缴的，按湘政办发〔2009〕4号文件规定的有用人单位的补缴办法补缴。不得再按过去申报的缴费基数和过去政策规定的缴费比例补缴。
经办机构为职工补账户
已参加城镇企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，从各地城镇企业职工基本养老保险统账结合制度实施起在单位工作期间中断缴费的年限，且单位过去已申报缴费、社会保险经办机构有欠缴基本养老保险费记录的，按已申报的基本养老保险缴费基数和欠缴数额补缴（含利息），社会保险经办机构为职工补记个人账户。
单位及其职工2008年12月31日前的欠缴数额，截止到2009年12月31日前未补缴的，一律不再保留已申报的缴费基数记录。今后需要补缴的，由用人单位提出书面补缴申请，或者人民法院、劳动保障监察机构、劳动争议仲裁依法做出的生效法律文书确认，按湘政办发［2009］4号文件规定的有用人单位的补缴办法补缴。个人缴费全部计入个人账户，单位缴费应划入个人账户的部分（个人账户规模按历年规定执行）均按历年补缴缴费工资基数划入。补缴人员历年补缴年限的缴费工资指数的计算，按湘政办发〔2009〕4号文件的规定计算。不得再按过去申报的缴费基数和过去政策规定的缴费比例补缴。未补缴基本养老保险费的年限不计算缴费年限。
未补缴年限不算缴费年限
已以城镇个体工商户（含个体工商户业主聘用的从业人员）和灵活就业人员（即户口登记在居民委员会未承包农村土地的居民）身份参加城镇企业职工基本养老保险的人员，从各地城镇企业职工基本养老保险统账结合制度实施起未缴费的年限，由个体工商户业主或本人提出书面补缴申请，按湘政办发〔2009〕4号文件规定的灵活就业人员的补缴办法补缴。
计入个人账户的部分（个人账户规模按历年规定执行）均按补缴缴费工资基数划入。其中，个体工商户业主聘用的从业人员按历年规定的个人缴费比例缴纳，其余部分由业主缴纳。补缴人员历年补缴年限的缴费工资指数的计算，按湘政办发〔2009〕4号文件的规定计算。未补缴基本养老保险费的年限不计算缴费年限。
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社保被比作“安全网”、“稳定器”，出发点是为了改善和保障劳动者的利益。十八届三中全会提出“完善社会保险关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面”。但如今，每年却有超过3000万人中断社保。那么，这些人为什么断保？断保会造成什么影响？他们该怎样补缴社会保险，怎样办理社保补交手续呢？
断保的是哪些人？多为灵活就业人员记者从人社部门获悉，目前，南昌市城区累计有10万人断保。断保群体集中在灵活就业人员中。所谓灵活就业人员，就是指没有固定单位和岗位，如作家、个体经营户等。10万人“断保”，并不意味着这些人就不再参加社保了，因为很多灵活就业人员，由于暂时困难或者临时到外地就业了，有的甚至是忘记了及时缴纳社保，但是明年可能又会补交。当然，“断保”群体中，除了灵活就业人员外，也有失业者，或者是因企业不愿替员工缴纳养老保险而断保的人员。不过，因为人员的流动性频繁，人社部门很难有一个具体的统计数据。2012年毕业后，姚晶先是在一家民企做文秘，企业每个月给她买了社保。后来，她应聘到我市某机关单位从事文秘工作，工作轻松了不少，但因为是临时聘用人员，没有任何保险。“只是一份临时工作而已，自己也不知道干多久，单位要是买保险当然是好事，如果不给买，我也不会提要求，断保就很自然了”姚晶说。
断保对劳动者有什么影响？市人社局相关工作人员介绍，断保会影响劳动者的切身利益。一是会导致参保者最终无法按月领取养老金。在现行的政策下，无论是职工社保还是灵活就业人员社保，缴费年限必须至少满15年，在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，才能按月领取养老金。劳动者换了新工作后，如果新单位和个人都不掏钱补齐“断点”期间的费用，即便是达到了退休年龄，也无法按月领取退休金。这种情况下，劳动者需去当地社保部门，缴纳“断点”期间的社保费用。第二，续交社保时，有可能会增加自己的缴费负担。按照目前的政策，续交时要以补交之年的基数缴纳，比如张三2016年应该交4000元钱，2017年为6000元钱，2018年为7000元钱。如果张三从2016年起就断保了，那他在2018年补交三年的社保时，应按照2018年的标准即每年7000元的标准补交。
如何办理社保补交手续？关于怎样补缴社会保险，各地的规定并不完全一致。本文将为大家介绍补交社保手续的一般规定。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险，最好在7月1日前办好医保。1、你目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
随着人们对社会保险认知程度的提高，即使很多没有在正规企业上班的人也想要为自己上一份社会保险，那么个人如何缴纳社保呢，我们来一起了解一下。
《试点方案》关于基本养老保险的规定企业依法缴纳基本养老保险费，缴费比例一般不得超过企业工资总额的20%。《试点方案》规定，企业缴费目前高于20%的地区，可暂维持不变。企业缴费部分不再划入个人账户，全部纳入社会统筹基金 ，并以省（自治区、直辖市）为单位进行调剂。养老保险社会统筹基金纳入财政专户，实行收支两条线管理，不能占用个人账户基金，严禁截留、挤占、挪用。
职工个人账户规模为本人缴费工资的11%，其中8%由个人缴纳，3%为企业缴费划入。《试点方案》规定，个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。个人账户储存额的多少，取决于个人缴费额和个人账户基金收益，并由社会保险经办机构定期公布。个人账户基金只用于职工养老，不得提前支取。职工跨统筹范围流动时，个人账户随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户可以继承。个人账户基金由省级社会保险经办机构统一管理，按国家规定存入银行，全部用于购买国债，以实现保值增值，收益率要高于银行同期存款利率。
单位和个人缴纳社会保险的比例一、基本保险费
（1） 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；（2） 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；（3） 医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；大额医疗救助金：每人每月5元×12个月=60元（由个人承担，每年一月份一次性缴齐）（4） 工伤保险：单位缴纳0.5%；（5） 生育保险：单位缴纳0.8%。二、 门（急）诊大额医疗费补助金：单位缴纳1%。
三、 离休干部医疗统筹费：单位缴纳0.7%。
合计：缴纳比例45%，其中：单位缴纳34%，个人缴纳11%。
个人如何缴纳社保计算有两种形式一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就可以更准确一些了。
社会养老保险缴费比例是多少？咨询内容：您好，我想问的是关于社会养老保险的缴纳问题，请问社会养老保险缴费比例是多少？我该怎么计算？
解答：会养老保险缴费数额的计算如下：
（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；
职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（目前为7%）。
（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。（要根据你所在地区公布的工资标准计算）
社保是很重要的，一旦中断缴费便需要及时补缴，不然社保断保超过三个月，就会严重医疗保险。所以断保后，了解个人如何补交社保很重要！ 社保很重要，一旦社保不够缴费年限，将严重影响养老保险的领取，从而严重影响个人人生的后20年到30年的生活质量。所以，个人社保缴费不够15年的，了解个人如何补交社保很重要！
社会保险是一种具有强制性的保障机制，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中 断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
个人如何补交社保?强调了社保很重要，了解个人如何补交社保很重要。那么，究竟个人如何补交社保呢？下面将详细为您分析说明社会保险补缴需知。
1、申报流程 个人如何补交社保，其实很简单。 由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
2、相关的原始资料 (1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料； (2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)等原始资料； (3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。 (4)如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。
人社部门建议，断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。
针对部分参保职工想补缴单位破产或解散前未申报的养老保险的，社保处将用个案补缴的形式解决补缴难题，并在补缴完成后，并入信息总库。这些举措切实解决了断保人员的后顾之忧，完善了断保人员的原始业务资料和缴费档案，并在重新建档后为其办理续保手续，保证了参保人员原有的养老保险权益不受损失。
补社保可以补多长时间正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。
另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。
社保补交要按照相关规定进行费用缴纳， 以保证社会保障稳妥进行。
人办理社保的程序自由职业者的社保可以个人购买吗？个人购买的办理程序是什么呢？
（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
（三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
（四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
参保人员补缴社会保险费的申办
1、申报流程
由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的《广州市社会保险费补缴申请表》，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。
2、相关的原始资料
1、《广州市社会保险费补缴申请表》（正反两面，一式两份，原件加盖公章）；
2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《广州市职工劳动手册》（复印件需注明“与原件相同”并加盖公章）；
3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《广州市职工劳动手册》（外地户口职工可不提供，复印件需注明“与原件相同”并加盖公章）；
4、原始工资发放表、考勤表复印件（复印件需注明“与原件相同”并加盖公章）；
5、补缴险种不足“五险”且补缴时间为2009年10月之前的，应提供已缴费的有效证明材料（如社保网站的缴费数据，或相关的缴费凭证、或社保局出具的缴费证明等。复印件需注明“与原件相同”并加盖公章）。
积分入户社保“补缴”不算
市人社部门有关负责人就表示，根据2010年发布的积分制入户政策，补缴的社会保险年限不计算积分，但如果确定不是补缴，可以到积分入户受理窗口提出异议，人社部门将向相关部门请求核查。
广州市人社局农工处调研员刘建平指出，“关于社会保险计分问题，受理申请机构是根据社会保险经办机构的核查结果进行计分的。确有疑问，可以提出复核。”
市人社局农工处的负责人进一步向本报记者解释，不论是在省社保局参保还是市社保局参保，所有补缴的社保都不能算分。这个规定早在2010年发布的《关于做好广州市农民工及非本市十城区居民户口的城镇户籍人员积分制入户工作的通知》上已经明确。
上述负责人就表示，如果确定不存在补缴情况，可到窗口提交书面复核申请。
今年的积分制入户已经进入复核阶段，有异议者可在9月23日至10月10日内到原受理窗口提交书面复核申请（逾期不再受理）。
企业为自己的员工办理社会保险，不仅是法定的义务，也是平衡员工与企业利益之间的手段。员工若发现自己所在单位不给自己缴纳社保，可以向社保局投诉，向劳动仲裁部门提出仲裁申请，维护自己的合法权益。
企业为员工缴纳社会保险是法定义务
《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、国务院有关养老、医疗、工伤等保险条例都规定了缴纳社会保险为企业的法定义务。由于此项义务关系到社会稳定，包括劳动者的养老、医疗、失业、生育等诸项实际问题，国家也因此将此项义务定位为企业的法定义务，成为企业应承担的社会责任之一；同时，国家为此也有相应支出，在劳动者社会保险账户中，国家为劳动者支出的金额占大部分，其实质是国家对劳动者的一项福利。因此，用人单位不为劳动者缴纳社会保险，实质是在不履行自己义务的同时，也在剥夺了国家赋予劳动者的利益，是对劳动者权益的侵害。
新成立的单位自成立之日起30日内，须先后到主管地税机关（单位纳税所在地税分局）和市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。
1、缴费单位携带以下证件和资料到主管地税机关办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份（缴费单位、地税机关、市社会保险征缴中心各一份）。
营业执照副本或其他核准执行证件；银行帐号证明；缴费单位的成立批准文件；组织机构统一代码证书；法定代表或负责人的身份证及复印件；地税机关要求提供的其他相关证件材料。2、缴费单位携带地税机关审核的《合肥市社会保险登记表》、《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）各一式两份和已备案的《录用人员登记备案花名册》到市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。
未达到国家法定退休年龄的从业人员，用人单位必须为其办理参加社会保险手续；已达到国家法定退休年龄的参保人员，个人不能继续缴纳各项社会保险费用。
3、新参保单位办理社会保险参保登记时，所录用的人员未在就业服务管理机构办理过登记备案的，可携带《录用人员登记备案花名册》、《录用人员登记表》（纸质和电子表格）和《劳动合同》在市社会保险征缴中心登记科同时办理录用人员登记备案手续。电子表格可携带U盘拷贝或从合肥市人力资源和社会保障局网站下载。
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