企业为自己的员工办理社会保险，不仅是法定的义务，也是平衡员工与企业利益之间的手段。员工若发现自己所在单位不给自己缴纳社保，可以向社保局投诉，向劳动仲裁部门提出仲裁申请，维护自己的合法权益。
企业为员工缴纳社会保险是法定义务
《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、国务院有关养老、医疗、工伤等保险条例都规定了缴纳社会保险为企业的法定义务。由于此项义务关系到社会稳定，包括劳动者的养老、医疗、失业、生育等诸项实际问题，国家也因此将此项义务定位为企业的法定义务，成为企业应承担的社会责任之一；同时，国家为此也有相应支出，在劳动者社会保险账户中，国家为劳动者支出的金额占大部分，其实质是国家对劳动者的一项福利。因此，用人单位不为劳动者缴纳社会保险，实质是在不履行自己义务的同时，也在剥夺了国家赋予劳动者的利益，是对劳动者权益的侵害。
新成立的单位自成立之日起30日内，须先后到主管地税机关（单位纳税所在地税分局）和市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。
1、缴费单位携带以下证件和资料到主管地税机关办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份（缴费单位、地税机关、市社会保险征缴中心各一份）。
营业执照副本或其他核准执行证件；银行帐号证明；缴费单位的成立批准文件；组织机构统一代码证书；法定代表或负责人的身份证及复印件；地税机关要求提供的其他相关证件材料。2、缴费单位携带地税机关审核的《合肥市社会保险登记表》、《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）各一式两份和已备案的《录用人员登记备案花名册》到市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。
未达到国家法定退休年龄的从业人员，用人单位必须为其办理参加社会保险手续；已达到国家法定退休年龄的参保人员，个人不能继续缴纳各项社会保险费用。
3、新参保单位办理社会保险参保登记时，所录用的人员未在就业服务管理机构办理过登记备案的，可携带《录用人员登记备案花名册》、《录用人员登记表》（纸质和电子表格）和《劳动合同》在市社会保险征缴中心登记科同时办理录用人员登记备案手续。电子表格可携带U盘拷贝或从合肥市人力资源和社会保障局网站下载。
延伸阅读
按照规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。部分企业“工作满一定年限才给缴纳社保费”、“以企业效益不佳为理由少缴社保费”等行为都属违规。那么，新办企业如何办理企业社保登记手续？需要哪些材料？流程又是怎样的？
一般来说，企业单位社会保险参保登记所需资料包括营业执照、税务登记证、组织机构统一代码证、法人身份证、银行开户许可证原件复印件及单位公章、参保人员身份证复印件。事业单位社会保险参保登记所需资料为：事业单位批准成立文件或事业法人登记证、组织机构统一代码证、负责人身份证、开户银行许可证的原件、复印件，单位公章及编制内职工有效政件。怎样办理企业社保登记手续，具体流程如下图所示：
怎样办理企业社保——相关链接参保单位缴费工资申报、缴费基数核定及缴费比例据市社保局工作人员介绍，社会保险缴费工资实行申报制，即参保单位应按职工本人上年度月平均实际工资收入如实申报职工的缴费工资。新参加工作的职工按起薪当月的实际工资收入申报。其中，职工个人养老保险缴费基数按照单位申报的缴费工资核定，当申报的缴费工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300％的，以当地上年度在岗职工月平均工资300％作为个人缴费基数；低于当地上年度在岗职工月平均工资60％的，以当地上年度在岗职工月平均工资60％作为个人缴费基数；介于当地上年度在岗职工月平均工资300%--60%之间的，按申报的实际缴费工资作为个人缴费基数。参保单位缴费基数原则上为本单位职工工资总额，当本单位职工工资总额小于个人缴费基数之和时，按照个人缴费基数之和核定。缴费比例为，个人缴纳本人缴费基数的8％；参保单位按单位缴费基数的20％缴纳养老保险费；招用从业人员的个体经营业主，按缴费基数的20%缴纳基本养老保险费，按照12%的比例为其招用的从业人员缴纳养老保险费。
职工个人失业保险缴费基数按单位申报的缴费工资核定，为保证职工失业后正常享受待遇，实发工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60％的，可按当地上年度在岗职工月平均工资60％核定缴费基数，未缴纳失业保险费的不记载缴费年限。单位缴费基数按参保单位全部职工缴费基数之和核定。缴费比例为，个人缴纳本人缴费基数的1％；单位缴纳单位缴费基数的2％，农民合同工本人不缴纳失业保险费。
深圳：企业办理参保登记注意事项（1）网上申报时要分清企业的组织形式是公司还是个体户：如果组织形式是公司，《深圳市企业参加社会保险登记表》表上“缴交社会保险费账号的开户银行账户”必须填写企业的基本账户；如果组织形式是个体户，《深圳市企业参加社会保险登记表》表上“缴交社会保险费账号的开户银行账户”可以是个体户负责人的个人银行账户。（2）《深圳市企业参加社会保险登记表》要法人签名并盖企业公章。
记者从合肥市人社局社会保险征缴中心获悉，7月起，合肥社保（查询 办理）缴费基数调整至2862元，退休职工医保个人账户金额由原来的每月111.12元提高到128.28元，月增加17.16元。
合肥社保登记
（一）社会保险参保登记社会保险参保登记社会保险参保登记社会保险参保登记 新成立的单位自成立之日起30日内，须先后到主管地税机关（单位纳税所在地税分局）和市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。
1.缴费单位携带以下证件和资料到主管地税机关办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份（缴费单位、地税机关、市社会保险征缴中心各一份）。 营业执照副本或其他核准执行证件； 银行帐号证明； 缴费单位的成立批准文件； 组织机构统一代码证书； 法定代表或负责人的身份证及复印件； 地税机关要求提供的其他相关证件材料。
2.缴费单位携带地税机关审核的《合肥市社会保险登记表》、《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）各一式两份和已备案的《录用人员登记备案花名册》到市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。 未达到国家法定退休年龄的从业人员，用人单位必须为其办理参加社会保险手续；已达到国家法定退休年龄的参保人员，个人不能继续缴纳各项社会保险费用。
3.新参保单位办理社会保险参保登记时，所录用的人员未在就业服务管理机构办理过登记备案的，可携带《录用人员登记备案花名册》、《录用人员登记表》（纸质和电子表格）和《劳动合同》在市社会保险征缴中心登记科同时办理录用人员登记备案手续。电子表格可携带U盘拷贝或从合肥市人力资源和社会保障局网站下载。
（二）社会保险变更登记社会保险变更登记社会保险变更登记社会保险变更登记 缴费单位登记内容发生变化时，须提供与变更内容相关的证明材料，填制《社会保险变更注销登记表》一式三份，先后到主管地税机关和市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理变更登记。
（三）社会保险注销登记社会保险注销登记社会保险注销登记社会保险注销登记 缴费单位关、停、并、转、破产时，须提供相关证明材料，填制《社会保险变更注销登记表》一式三份，先后到市社会保险征缴中心基金征缴管理科和主管地税机关结算清缴社会保险费后，办理注销登记。
合肥市社保办理流程
一、资料准备
1、一寸蓝色背景照片1张
2、身份证复印件1张
3、录用人员登记表1张
4、职工社会保险花名册一式2份
5、劳动合同一式2份
6、录用人员登记备案花名册一式2份。
二、到合肥市劳动局办理备案
1、地址金寨路与庐江路交叉口
2、提供资料劳动合同、录用人员登记表、身份证复印件、录用人员登记表备案花名册。
三、到合肥社保中心办理社保登记及制卡
地址：合肥人力资源和社会保障局社会保障服务中心二楼市政务文化新区政务环路88号可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下。合肥市社会保险征缴中心业务咨询电话123333536141。
1、 缴费单位人员增加
（1）首次参保:公司已备案的《录用人员登记备案花名册》,并填写《职工社会保险花名册》,需加盖单位公章,一式两份,到合肥市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量参保(5人以上)还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从合肥市人力资源和社会保障局网站下载)。
（2）续保:公司提供已备案的《录用人员登记备案花名册》,并填写《职工社会保险花名册》,需加盖单位公章,一式两份,到合肥市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保,10人以上,还需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表由公司自行制作)。个体参保人员被用人单位录用,本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
2、 缴费单位人员减少
单位和职工解除劳动关系,需提供劳动合同解除(终止)证明书,并填写《社会保险缴费单位人员减少花名册》,需加盖单位公章,一式两份,到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险共五项保险。为切实保障劳动者合法权益，按照《社会保险法》规定，职工参加工作后，用人单位需为职工办理社会保险。那么，单位应该怎样办理员工社保呢？
按照有关规定，单位办理参加社会保险业务，应携带营业执照，事业单位提供编委批文或其他核准执业证件；国家技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；工资基金手册；用工手续；新参保人员需提供身份证复印件；法定代表人身份证复印件。聘用离退休人员的，单位还需携带所聘用离退休人员的《离、退休证》，到长春市社会保险局相关分局（以工商注册地为准），填写《社会保险登记表》和《参加社会保险单位增加人员申报名册》。参保单位在核定缴费后7日内将相应社会保险费金额存入指定银行；到社会保险局相应分局办理《社会保险登记证》。
怎样办理员工社保——相关链接新职员怎样办理员工社保11月20日，市民李先生是今年新入职的员工，想咨询如何办理社保。兰州市人力资源和社会保障局答复称，新从业人员须在签订劳动合同之日起1个月内由用人单位到统筹地社保机构办理社保。
兰州市人社局：辖区范围内的用人单位和人员均由用人单位到统筹地区社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续；新设立的单位或新从业人员须在领取营业执照或签订劳动合同之日起1个月内由用人单位到统筹地区社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。参加基本医疗保险的单位发生分设、合并、破产或被撤销以及增加或减少在职职工时，须在1个月内到社会保险经办机构办理基本医疗保险变更登记手续。
社保新规员工入职一月交社保今年11月1日起,人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》将正式施行,其中规定,单位欠缴社保费将被强制扣费,比如,员工入职一月开始单位就必须缴纳社保,逾期不缴罚款3倍。然而记者在河南采访发现,人社部门表示规定虽好,但推行起来困难重重。其中遭遇了哪些尴尬?又该怎么解决?
新规明确,用人单位未按时补缴社保费的,社会保险经办机构可以向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户,根据查询结果做出划拨社会保险费的决定。按照规定,限定时间内单位未补缴社保费将被查账,每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍。新规定中还明确了社会保险费包含职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,但现实中许多单位玩起了“猫腻”：现在来说根本不为劳动者办理手续缴纳社会保险费这样的企业不是太多,但是社会保险是五项,是不是全部办完,五项都参加,是不是单位中所有劳动者都参加,这个量上还有(问题)。应保不保、部分参保,不少临时人员都有过类似遭遇。
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +