补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
补充医疗保险是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充。
企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。
商业医疗保险是医疗保障体系的组成部分，单位和个人自愿参加。国家鼓励用人单位和个人参加商业医疗保险。是指由保险公司经营的，赢利性的医疗保障。消费者依一定数额交纳保险金，遇到重大疾病时，可以从保险公司获得一定数额的医疗费用。
如何合理选择儿童补充医疗保险儿童补充医疗保险＂通常意义下是指商业的保险，购买住院类的保障产品，一旦住院就可以获得一笔国家补贴外，从保险公司那里的一笔理赔款，根据实际购买的份额而定，多买多赔，少买少赔，不买不赔。
最近几年以来，不少孩子发生口足病，虽然已经做好了很好的预防措施，但是及时给孩子补充一份保险无疑更稳当。商业医疗保险一般有少儿意外门诊、医疗、住院等费用的提供，且报销的比例也很高，所以受到不少家长的关注和喜爱。
从事保险业务的吴女士介绍，在社保充足的情况之下，家长可以再给孩子补充一份商业医保。目前我市的社会医疗保险已经覆盖了18周岁以下的所有学龄的孩子，即使是非本市户口的孩子，也可以投保。
目前，各家保险公司的少儿商业医疗保险很多，有意外医疗保险、门诊、住院费用报销等等。少儿补充医疗保险计划的商业医保一般是没有起付线的，对于有社保的孩子来说，它可以报销社保以外的费用；对于没有社保的孩子来说，保险的比例也比社保比例高。
商业医疗保险补充社会医保，主要是由于它是一个比较优秀的大团队在经营，可以提供全方位的保障和更高的理赔费用；社会医保的赔付率和保额的低也是很多家长投保少儿商业医保的重要原因。
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社保基数是什么意思？缴费期间我们又应该注意哪些问题？ 社保基数怎么计算呢？
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社保的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数；职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
本市的一些相关企业和单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为一千五百元左右，上限为八千五百元左右，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
那么社保基数又应该怎么计算呢？具体来说一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
还有一点需要提醒大家的是，每年社保都会在固定的时间，（一般固定的时间就是三月或者七月，但各地可以有所差异）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，还需要准备工资表这些证明。
社保缴费基数需要根据职工的收入所得而定，其中包括了在职期间，在用人单位得到的基本的工资，因业绩所得的奖金，以及分红、年终奖，甚至其中的一些津贴等，都算在其中。在你所需要交纳社保费用中，需要明确的是，这个基数是有相关的上限和下限的。社保缴费基数是什么意思？究竟是怎样呢？
职工所需要交纳的社会保险缴费基数，最低的下限，是根据上一年度当地职工的整体工资的平均数来看的，不能低于60%，其中一些私人企业，或者说个体商等职工下限在50%;而私人企业老板和个体商户主的下限是在100%。职工社保基数的上限，则是当地年度平均薪资的300%。各个地区的职工平均工资，都是由当地的市统计局进行统计和公布的，大家可以根据该数据进行了解。
社保基数在缴纳期间会不会有所变化呢？据了解，这个社保基数是不会发生变化的，在该年度内的缴费基数，当年会做一次规定，在这期间不会再变更。通常，相关的用人单位会在4月到6月的时候，根据当地社保办理机构的相关通知来上报。
在购买社保之外，在职职工也可以适当购买一些商业保险，为自己和家人提供更多的保障。比如说购买泰康人寿，其推出的各种险种，很适合现代人的生活生存需要。
很多消费者可能对定期寿险有所接触，但并不了解。它经常被保险业懂行的人士，奉为“必买险种”。
定期寿险，是以被保险人在约定的保险期限内，因保险责任范围内的原因死亡而由保险人依据保险合同的规定给付受益人定额保险金的一种保险。
很多人都不喜欢看晦涩难懂的定义，小编举个例子：假如陈先生在30岁时为自己买了保至60岁的定期寿险，保额50万，受益人是陈太太。但由于工作压力大，每天熬夜写报告，导致身心俱疲，在60岁之前的某一天突然猝死了，那么陈太太将获得50万的赔付，她可以拿着这些钱继续去还房贷、车贷、以及抚养子女等等。
当然，如果陈先生健健康康活过了60岁，那么保险公司和陈先生的合约解除，保费并不退换。
因此定期寿险还被称为“具有大爱的保险”，“保死不保活”，只有人死或全残才能赔付，得到的钱都是为了留给家人和爱人一份完整的经济保障。
与终身寿险相比，虽然可以得到一生的保障，但终身寿险高额的保费支出却让很多人望而却步。定期寿险则完美弥补了这一遗憾，它非常适合想要全面保障但经济收入有限的人群，支付低保费，获得高保障，是定期寿险具有的绝对优势。
综上所述，定期寿险到底具有哪些特点呢？我们一起来梳理一下：1. 保险期限一定。
定期寿险的保险期限可以为5年、10年、20年、30年不等，甚至也有应保户要求而提供短于一年的定期保险。因此选择多久的保障期限可以根据个人意愿。
2. 保险单可以更新或延长。
根据某些保险公司的定期寿险合同，保险单所有人具有可以更新或展期的选择权。
更新即定期寿险可以变换成终身寿险或两全保险，即使被保人的健康情况不乐观。不过险种的转变通常需要在65岁之前完成。
展期即定期寿险在订单期满之前进行延长保险期限。定期寿险期满后，被保人可以延长保险期限，且不需要体检或其他可保性证据。
3. 保费低廉。
在相同保险金额、相同投保条件下，定期寿险的保险费低于任何一种人寿保险。低保费、高保额，具有超高保障杠杆的作用，称为定期寿险的优势。
4.保费不退还。
保险合同到期时，被保人并无意外发生，则保险公司不具有赔付责任，同时不退还投保人已缴纳的保险费和现金价值。
了解了定期寿险，可以发现定期寿险的定义和赔付条件简单，也大大减少了理赔纠纷的发生。总之，用最少的金额为自己和家人提供保障，定期寿险不失为一个好的选择！
车主何先生最近遇到了一件烦心事，车子买了11年了，早上开出来也没发现有异常的地方，可刚开到杭州中河高架万松岭路附近，火就着起来了。何先生还算镇定，赶紧踩刹车靠边停车，然后和车上的3位家人逃了出来。
随后，何先生报了警，杭州消防接警后，调派消防鼓楼中队前往救援。消防赶到时，汽车前部已经燃起大火，外壳已经变形。消防官兵立即铺设水带，火很快被扑灭。
可是，何先生有些沮丧，原来，他的车子并没有购买自燃险，所以保险公司无法理赔。
自燃损失险是什么意思呢？原来它是机动车车辆损失保险的一个附加险种，车主只有在投保机动车辆损失保险的基础上，方可投保车辆自燃险。自燃险的保险金额一般按保险车辆的实际价值协商确定，保费并不高，一般仅为几十元。汽车发生自燃后，保险公司将根据车辆损坏的程度进行相应的赔偿。
自燃损失险保费多少呢？自燃险的保费主要与所投保车辆的车龄、车损险的保险金额有关，就车龄费率来说，车龄为1年以下的新车，车龄费率在0.15%左右；车龄为1年-2年的车辆，车龄费率在0.18%左右；车龄为2年-6年的车辆，车龄费率在0.2%左右；而车龄在6年以上的车辆，车龄费率在0.23%左右。
由此可见，保险车辆车龄越高，车龄费率就越高，投保自燃险时所需保费也就越高。这是因为车辆车龄越高，其电路、电器等部件耗损越严重，发生自燃的概率越高。因此车龄越高投保自燃险更为必要。
温馨提示：汽车自燃，肯定是有火源。导致汽车自燃的原因基本上是电路和油路两方面的问题。一般来说，如果车龄超过4年，且平日不怎么注重保养的车辆，都有可能出现线路老化、绝缘胶表面破裂、电线接头松动造成短路起火的情况，特别是高档车型由于内部线路复杂，电路问题会更多；而油路上如果机舱内某些零部件密封性不佳，导致车辆底盘部分出现细漏现象，如果平时不注意就容易导致自燃的隐患。
当然，由于夏季里雨水较多，如果天窗、后盖有漏水，水汽进入车厢内的电路板内，也有可能导致自燃。车主应尽量避免改装线路或篡改电路，行车时注意让车辆“劳逸结合”，正午尽量选择阴凉处停放车子，最好为车辆配备1-2台小型灭火器。
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