近年来，我国海外工作人员遭绑架勒索事件频发，如2011年6月，中国中化集团下属哥伦比亚Emerald公司4名中国员工被武装分子绑架，一年半后才获释；2013年1月13日，3名中国工人在苏丹西部达尔富尔地区遭绑架，另有1名工程师失踪；2013年8月8日，阿富汗发生华人遭袭事件，3人遇害，1人遭绑后成功逃生，1人失踪……全球绑票保险业巨头英国希思可公司的一项调查显示，最近10年间全球绑票案翻了3倍以上，遭绑架最多的是中国人、法国人和德国人。
如何才能让海外工作人员安心？或许，通过投保“绑架险”来转移风险是一个值得考虑的良策。
据保险业内人士介绍，由于工作原因，企业高层管理人员经常出入境，承担的风险程度较高，若其发生变故，会给企业及其家庭带来双重打击。而“绑架险”主要就为这一群体量身订做，提供绑架、恐怖等保障内容的特殊险种。如中国平安2009年4月曾推出一款“公司绑架勒索保险”，企业客户可为其自身及董事、高管或普通员工投保该险种。当被保险人遭受绑架、勒索、拘禁、劫持或恐吓，保险公司会联系专业的危机公关团队，帮助谈判解救人质，并承担保险金额内的赎金、赎金运送损失等费用。
不过，目前“绑架险”大多是作为附加险种，附加在董事及高管责任保险或意外健康险的团体旅行保险保单下，赔偿限额一般不超过10万美元，负责因处理绑架勒索事件而发生的其他费用，如差旅费、通讯费或食宿费等，通常不包括赎金损失。如上述平安的这款产品，现也已没有单独销售，但该公司的旅意险可以附加绑架及非法拘禁保险。
当然，市场上也并非再无单独针对绑架风险的产品，如美亚保险今年初推出“安全防护保险”，主要针对频繁出境的商务人士、境外工程人员(包括随行家属)、派驻海外的工作人员，保障他们在遇到勒索、绑架、拘禁、劫持等事件时产生的费用，包括赎金、赎金运送损失、顾问费用、营业中断损失、威胁处理费用、判决、和解及抗辩等，并提供从前期危机预防到后期相关服务一整套解决方案。
与之类似的还有苏黎世保险的“越洋无忧”境外工程人员保险保障方案，若被保险人在海外因意外造成身故、残疾或重大烧伤，即可获得赔付，且24小时的紧急国际救援还会根据被保险人的紧急情况，联络当地使领馆，安全快捷地将被保险人运送或转运至急救地或国内。同时，此保障方案可以根据客户要求及实际情况决定是否扩展承保因战争及恐怖分子行为导致的意外伤害。
虽然有观点认为，“绑架险”只能为国内“一小部分消费者”提供一定的保障，但保险业内人士表示，尽管从短期看，“绑架险”的适用性还不是很广，但随着海外投资的增加，企业面临的发散性风险越来越多，该险种对企业的正常经营会有很大帮助，尤其经常外派海外工作人员去一些危险国家和地区公干的企业，为他们购买这类保险傍身很有必要。
外交部提醒在澳大利亚中国公民注意购买保险
据外交部中国领事服务网援引驻悉尼总领馆消息，近来，中国驻悉尼总领馆处理多起涉中国公民意外伤害和突发疾病案件，当事人因未购买保险， 需承担巨额费用或得不到赔偿。驻悉尼总领馆建议中国公民提高保险意识，酌情购买保险，以做到有备无患。
几内亚疫情防控形势严峻 提醒海外工作人员严加防范
最早在今年1月，几内亚东南部的森几地区已经出现了出恶性血热传染病，但直到2月9日，几内亚方面才把病毒样本送到法国里昂检验。3月22日， 几内亚官方确认，该地区出血热的真正元凶是恐怖的“埃博拉病毒”，随即发布全国公告，但是为时已晚，错失了早期防控的最佳时机。在宝贵的 一个多月的时间政府没有开展针对性的防控隔离和有效的预警，间接导致了埃博拉病毒的快速传播。
目前几内亚境内中国公民中尚没有疑似感染病例。我国驻几使馆于3月24日第一时间发布信息提醒驻几中国公民注意埃博拉疫情。使馆经商处于3月 26日专门召开了驻几中资企业和援外专家、华侨代表参加的疫情通报会，在中国援几医疗队队长介绍预防埃博拉病毒的相关知识后，经商处通报了 几内亚最新疫情并要求各单位将疫情情况通报给所有中方员工，高度重视，提高警惕，正确认识，科学防范。
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我市行政区域内的国家机关、事业单位纳入我市生育保险覆盖范围后，其参保的缴费标准和生育保险待遇享受等均按我市生育保险相关政策执行。而机关、事业单位工作人员参加生育保险后，生育后应享受的生育津贴由生育保险经办机构划给所在单位予以支付。
按照生育保险要求，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
此次，我市将机关事业单位纳入生育保险覆盖范围，标志着我市生育保险从制度上实现了机关事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位等各类组织的全覆盖。原本事业单位的福利就很好了，有了这样的政策，考事业单位的人会更加多的。
会议转发了省人社厅、省财政厅《关于河南省机关公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知》，对工伤保险政策以及工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险参保缴费、工伤待遇审核支付等业务进行了培训，部署了市直行政机关和参照公务员法管理的事业单位工作人员参加工伤保险工作。
会议指出，参加工伤保险工作牵涉到广大公务员的切身利益，关乎社会公平。各单位要高度重视，提高认识，切实加强领导，明确工作任务，主动对接，确保参保工作顺利进行，把好事做好，实事做实。要做好工伤保险政策宣传工作。各单位要组织广大公务员认真学习《工伤保险条例》和工伤保险相关法律法规政策，全面准确领会和把握工伤保险的精神实质，真正将工伤保险政策宣传到位。要把握好工作进度。各单位要尽快制订工作计划，准备申报参保资料，确保在规定时间内完成市直公务员参保申报工作。
此次机关和参公事业单位工作人员参加工伤保险工作的正式启动，将实现我市工伤保险职业人群的全覆盖，对促进我市经济发展和社会稳定起到积极的作用。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
全省新版医疗价格执行十多天，华商报记者走访咸阳部分医院了解到，新农合患者也能在各医院享受门诊诊查费报销，有的比例高达58%。
门诊诊查费首次纳入医保新农合范围内。不过，大多市民对于报销及所需证件均表示，“不是很清楚。”
为此，咸阳门诊诊查费纳入医保新农合范围最高可报销58%，对方称，职工、居民门诊诊查费纳入医疗基金支付范围，参保职工及居民个人先自付门诊诊查费的30%，剩余部分城镇职工医疗保险基金支付30%，城镇居民医疗保险基金支付20%。
咸阳市新型农村合作医疗管理办公室工作人员称，新农合覆盖面越来越广，患者基本上都可以按规定享受门诊诊查费约41%—58%的报销。其中普通门诊费在三级医院新农合报销50%，二级医院53%。而主任医师诊查费在二级医院报销约58%。
各医院也提醒各位市民，就诊时应出示省市职工医保医保卡或社保卡，居民出示居民医保证，省市农合患者出示身份证以及合疗本。证件不全者，无法识别参保、参合身份，不予享受诊查费优惠。
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事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
条例强调，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
附：《事业单位人事管理条例》全文
延伸阅读：养老金双轨制
中国现行的是“退休金双轨制”，有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。
现行的机关事业单位工作人员离退休制度属国家保险模式，个人不缴纳任何保险费。实行统账结合的改革方案后，已经退休的部分职工和参加工作的职工，个人账户上没有积累基金，同样形成空账，这部分资金就构成了转制成本。
事业单位养老金改革将经历相当长的一段转轨期，由此带来的转轨成本势必在中短期内给中国养老金账户收支带来不小的压力，直至“老人”和“中人”全部消失(改革前退休的职工为“老人”，在改革前参加工作而在改革后退休的职工为“中人”)。
据学者测算，按照8%的个人缴费率，如果3000万事业单位工作人员月平均工资2500元，每年空置的个人账户，少缴费用达720亿，相应带来并轨后转制的成本。(中国新闻网)
事业单位将建工资增长机制人员参加社保
日前，国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》。该条例自7月1日起施行。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
条例规定，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
条例强调，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
养老金并轨拉开大幕，7月1日起，事业单位工作人员要依法参加社会保险，与企业工作人员一样，同意参加社保，享受社保待遇，这说明了事业单位工作人员不缴费却领取退休金的时代即将终结，面对这一改革政策，事业单位的工作人员需要做点什么吗?
事业单位的工作人员,最需要补充及考虑的主要是两方面,一是疾病,二是养老。
关于疾病，主要是考虑重大疾病方面及住院津贴型保险.重疾无论办了多少份都是相加赔付的和其他保险不冲突.重疾险我们也称它为工作收入损失险.一旦得了重疾除去高额的治疗费外.还需要很长一段时间的调理与休息.如果有一笔充足的大病保障金就可以不用担心钱的问题,好好调理身体,身体及心理上都会恢复的快一些.住院津贴型保险是无需发票报销是按住院天数报销的这样就将社保中的门槛费及自费部分做了一个很好的补充,一般的小病或意外自己不需要花钱.在住院津贴这一块就补充了。
第二个方面是养老。自从习近平总书记上台后关于养老金并轨及事业单位,公务员养老保险改革就是一直关注的话题.现在也已开始慢慢在试点,首要改的就是从事业单位着手.所以针对于现在事业单位工作人员个人从长远及着眼当下的大环境来看,更加要注重大疾及养老方面的考虑。
当今社会竞争激烈，每个人都在为自己的前程努力拼搏。没有人希望意外的发生，但意外却时刻存在。因此，商业意外保险成为了我们必备的保障。科学，合理的投保一份可靠的商业意外保险，对于现代人来说意义尤为重要。
投保商业意外险的意识逐渐加深令人欣慰的是，随着经济水平的发展和人民素质的不断提高，目前很多人都越来越意识到投保保险的重要性。投保保险，可以将我们所要面对的风险转嫁给保险公司，让保险公司来承担本来应该由我们自己所承担的后果。大家都知道，一场意外，轻则让我们受伤破财，重则让我们家破人亡。一年前的动车脱轨事故，至今都给人民留下了深刻的教训和无尽的创伤。投保一份商业意外保险，可以让我们坦然面对意外，在意外发生后，不用再为后续的费用消耗而担忧。
一般来说，有点规模、正规的公司都会为员工办理保险，就是所谓的三险一金，现在很多企业都扩大到了五险一金，所谓的五险一金就是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金。有些人就有了个错误的人识，认为商业意外险无足轻重，再投上就是浪费。其实这是因为还没有正确了解投保商业意外险的重要作用和意义。
商业意外险与工伤保险的区别有人可能要问，商业意外险和工伤保险有什么区别？工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的政治费用报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。
社保的工伤保险主要是死亡和残疾赔付，但是赔偿数额也是按照一定的比例赔付的，根据工伤管理条例第37条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生提供主要生活 来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤赔偿数额受各地经济条件的影响，多少不一。无法有效解决劳动者工伤死亡、致残之后家庭的生活保障问题。
而且，工伤保险保障范围只是针对的劳动者工作时间和特定场合内发生的人身伤害事故，而意外事故却是无处不在，随时都有可能发生的。只是工伤保险是远远满足不了生活中防范各类伤害的需求的。所以说商业意外险是生活平安的基础，是必买的险种。请尽快投保商业意外险，弥补意外伤亡、残疾保障不足的缺口!
在赔付方面，医疗费用通常是由工伤保险先报销后，商业保险扣除以赔付部分对剩下的金额进行赔偿。所以建议在有工伤保险的同时将商业意外险作为的补充和完善，这样才能在出险后获得更加全面的赔付。
如何合理选择商业意外险？但是，现在市场上的各种意外保险产品可谓是琳琅满目，各大保险公司皆有自己的意外保险产品。作为消费者，如何才能够选择到一份比较可靠、适合自己的商业 意外保险呢？对此专家提示说，保险产品属于无形的服务类商品，消费者大多不能一眼判别出产品质量的好坏。在选择保险产品时，首先要从自身的需求出发，比如若您经常乘坐各种交通工具出差，那么最好投保交通意外险；如果您平日不太出远门，那么选择综合性的保险产品就可以了；其次要看保险公司的品牌形象和口碑。两个要素相结合，就能选择到比较满意的意外险产品了。
选择一家实力与信誉并存的保险公司进行投保意外保险，主要看其中的三点，第一，价格是否实惠，因为很多人在选择投保的时候，会把价格作为第一因素，第二，投保的速率，因为现代人们的生活节奏很快，喜欢速战速决，第三，保险公司的理赔速度、保障范围。
综上所述，商业意外险是每个人、每个家庭都必须具备的基本保险。而对于那些从事高危职业或者常常需要出差的人来说，商业意外险就更加的重要。合理选择商业意外险，不仅是对自己负责，更能在意外发生时将损失降到最小，为自己和家人减轻损失。
根据出行方式不同，市民购买保险的侧重也有所不同。如果市民选择跟团出行，按照国家相关规定，旅行社必须负责投保旅责险。但泰康人寿的保险专家建议，市民出行时除了享受旅行社为其购买的责任险外，最好自己补充购买一份旅游意外险，将意外事故带来的损失降至最低。
市民想购买旅意险很方便，登录淘宝就可以购买。目前，各保险公司常见的旅意险多以套餐或自助卡形式出售，如意外伤害搭配意外医疗、航班延误、高风险运动、紧急救援等，保额可供游客自由设定和组合，保障范围涵盖了旅游活动中可能出现的各种意外。
高原反应或难理赔准备出行的市民在购买意外险求个安心的同时，还要了解清楚意外险免责条款，因为有些意外是不在保险公司理赔范围内的。值得注意的是，去西藏等高原地区旅行发生的高原反应或不在意外险赔付范围内。
2008年，一位广东市民去西藏旅游，此前已与旅行社签订合同并交纳了旅游人身意外伤害保险费。旅行团抵达拉萨后，该市民发生高原反应最终医治无效身亡。该市民家属要求保险公司支付意外保险金后遭拒。保险公司表示，死者虽然是因高原反应住院治疗，但高原反应并非引发该市民死亡的直接因素，本人身体欠佳才是根本原因。最终法院对家属提出的诉讼请求不予支持。
从省内寿险公司人事处了解到，每家保险公司产品的差异性比较大,目前尚未遇到类似案例,提醒市民投保前一定要对保险产品的免责条款了解清楚,以防遇到无法向保险公司理赔的情况。
自驾游最好车险护驾由于清明假期只有3天，选择在周边地区自驾出游的市民不在少数。自驾游虽好，但市民同样不能掉以轻心，保险专家建议，不妨给人、车都买份保险，图个踏实。
弘康人寿保险专家建议，已购买过车险的市民在自驾出行前仍要了解清楚车载财物和车上人员是否在承保范围内。如有些车主平时只投保了三责险和车损险，那么车上的财物和车上乘客的人身意外则处于无保障状态。但在旅行过程中，车上财物和其他人员都存在发生意外的风险，此时不妨购买自驾游保险，将可能发生的损失降至最低。
业内人士还提醒市民，异地出险的麻烦主要集中在定责、定损两个环节上，如果处理不当则有可能给车主造成额外的损失。如果不了解理赔条款，车主应在发生事故的第一时间拨打服务电话以获取专业事故处理指导避免额外损失等。
人身保险更不可忽略在为爱车配齐保险之后，就要考虑司乘人员的保障了，只有人车双保险，才能让旅途更安心、愉快。提到人身保险首先就要考虑车上人员伤害责任险，尤其在车上经常乘坐家人、朋友等情况下就更应该购买此险种。一般，车上人员责任险最高赔偿限额分1万元、2万元、5万元以及10万元等几个档次，平均每年的保费大概几十元。
险期不用长险种勿重复据了解，自驾游的人身保险主要是意外身故、残疾保险和意外医疗保险。在选择保险前，要先查看一下自己以往购买的保险，有的商业保险项目较多，可能已包含了出行、旅游的相关保险。若已购买相关项目的保险，则无须重复购买。
自驾游一般属于短期旅游，因此可购买相应的短期旅游保险产品。保险业内人士建议，保险期最好等于或大于出行期。一般情况下，保险期是从一天的零时开始，只要确保在整个假期内都得到保障即可，多出的时间不用过长。
市社会保险事业管理局相关负责人答：《社会保险法》第十二条第一、第二款规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”目前执行的是用人单位按本单位职工工资总额的20%缴费，职工个人缴费按本人工资的8%缴费，由用人单位从职工本人工资中代扣代缴。人力资源社会保障部对申报缴纳社会保险费做了具体规定，并下发了《社会保险费申报缴纳管理规定》。
《社会保险法》第十二条第三款规定：“无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。”其缴费基数按国家统一规定为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例统一规定为20%,其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。
我国目前的养老保险模式是社会统筹与个人账户结合，社会统筹部分实行现收现付制，个人账户部分实行基金积累制。参保人员和企业为社会统筹部分缴纳的保费，并不用于为个人进行积累，而是主要用于为已经退休的老年人发放养老金；同样，参保人员退休之后所领取的社会统筹部分的养老金，不是来源于自己以前缴纳的保费，而是来源于在职年轻人所缴纳的保费。
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