员工意外险是意外险的一种,是企业给员工购买的意外保险,也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。根据这个定义,意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。
意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常,保险公司的意外险产品对意外伤害定义是:以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。
投保方式一、消费者可到专业保险公司销售柜面购买:填写投保单,保险公司收具保险费后出具保险凭证,保险生效。
二、消费者还可以在线投保,例如?、中国平安等,消费者在网上完成填写投保信息和付费,保险公司出具电子保险凭证通过电子邮箱或短信发送给客户,保险生效。
三、消费者可以联系有资质的个人代理人购买。很多消费者都有为自己服务的保险代理人,消费者可以通过这个代理人购买。
四、还可以通过有资质的代理机构购买:很多保险公司将系统终端装置在代理机构,客户提供投保信息并向代理机构交付保险费后,代理机构通过保险公司系统打印保险凭证给消费者,保险生效。
如何给员工购买意外伤害险购买员工意外伤害保险需要提供的资料主要是参保员工的姓名、身份证号码、工种、公司公章,企业组织机构代码等。可根据人数和职业类别、以及意外险的保额来确定费率。
一般来说投保人数一般不得低于5-6人,对于风险类别较高的工种,要求投保人数不低于20人;保险期间一般不超过一年,如需长期投保可以每年续保;根据保监会规定,目前大多数团体保险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)。
产品介绍新华团体员工福利保障计划-综合型保险方案: 基本计划
保险责任 保额 赔付比例 职业类别 :1-3类 4类 5类 ;团体意外伤害保障 8万 残疾按残疾比例赔付 120元/人 200元/人 335元/人 ;团体意外伤害医疗 1万 100元免赔90%赔付 ;团体意外伤害住院津贴 20元/天 每单次90天;全年共180天为限 最高5份 最高4份 最高3份
可选计划 :定期寿险 5万 75元/份 最高2份 ;重大疾病 5万 130元/份 最高2份;住院津贴 50元/天 80元/份 最高2份;交通险 航空 20万 25元/份 最高5份;火车,轮船 10万,汽车 4万
计划说明:1、投保对象:投保单位16—60周岁身体健康的在职员工,续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工;仅限承保一至五类职业2、本保障计划由一个基本计划及四个可选计划组成,可选计划不可单独承保,只能附加于基本计划,且可选计划可同时选择。
阳光金盾企业员工综合保障计划基础款100元/年
产品特点:
保障面积广,全年提供因工伤、职业病、意外事故导致的身故残疾三重保障。
温馨提示1、中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织均可成为本保险的投保人和被保险人。
2、本保险按合同约定保障雇主对雇员的经济赔偿责任,其身故与残疾责任赔偿金不受工伤保险赔偿影响。
3、本保障方案企业可为每位员工最多投保基本保障的六倍,不同工种投保倍数可以不同。
4、本保障方案生效日可自由选择,最早为信息确认无误并支付后第三个工作日零时。
5、本保险支持雇员变更,被保险人的雇员如有增减,应在30天内通知保险人批改相应工种的申报人数,并补交或退还相应的保险费。
6、本保 障方案中意外伤害事故包括因乘坐飞机、火车、汽车等交通工具发生的意外事故。
7、本保险承保一至三类行业类别人员,行业类别价格调整系数。
意外伤害综合保险也叫人身意外伤害保险。是指被保险人在保险有效期内,因遭受非本意的,外来的,突然发生的意外事故,致使身体蒙受伤害而残废或死亡时,保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。意外伤害综合保险可分为个人意外伤害保险和团队意外伤害。团体意外伤害保险是指社会组织为了防止本组织内的成员因遭受意外伤害致残或致死而受到巨大的损失,以本社会组织为投保人,以该社会组织的全体成员为被保险人,以被保险人因意外事故造成的人身重大伤害、残废、死亡为保险事故的保险。本文主要为大家介绍如何购买团体意外伤害综合保险。
什么是意外伤害?关于意外伤害有下列规定:首先,它应是外来因素造成的,其次,它应是突发的、在瞬间造成的事故;第三,意外发生的,指被保险人未预料到和非本意的事故,第四,非疾病的,也就是说,疾病所致伤害,虽不是本人事先所能预料的,但它是人体自身产生的结果,不属于意外事故。如脑溢血发作不省人事;最后,身体受到伤害,意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属的部位。
团体意外伤害综合保险有什么特点?相对于个人投保,保费低,保障高;保险有效期内可以随时变更人员,满足企业人员流动管理需求;即可以根据员工的职业类别投保,也可根据投保单位类别投保,公平合理,方便快捷;保险期间灵活,即可以按月、年投保,也可以根据项目实际需要选择;残疾比例由保监会统一规定,理赔确定;保费既可以作为员工福利由公司支付,也可以由公司和员工共同支付;分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用,转移企业财务风险,也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
如何购买团体意外伤害综合保险?团体意外伤害综合保险是以团体为保险对象,以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同,保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。企业出面购买团体保险能有效控制成本,能有效转嫁企业风险。同时也能增强员工忠诚度和归属感,达到企业和员工“双赢”局面。
企业购买团体意外伤害综合保险的条件:企业购买团体意外伤害综合保险有人数要求:达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人,100%)。投保人数一般不得低于5-6人,对于风险类别较高的工种,要求投保人数不低于20人;保险期间一般不超过一年,如需长期投保可以每年续保;根据保监会规定,目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)
团体保险可以实现随时申请加人减人,方便公司进行员工管理,为员工投保可以同时帮员工和企业两方实现风险的转嫁。团体意外险是一年期的,投保的人的总数是不变的,只要一进一出就可以,保险期间有员工离职或入职,只需要通知代理人,并提供员工资料,就可以作个保全服务了。
企业购买团体意外伤害综合保险须提供的资料
1.需要提供正确盖章签字的投保书,协议书;2.单位组织机构代码;3.盖章的人员清单(人员清单需包括员工姓名、身份证号、工种)。意外伤害综合保险——相关资讯徐州为老年人集中办理意外伤害综合保险实施“安康关爱行动”是省老龄办今年重点推进的工作,市委、市政府已将其列入2013年为民办实事计划。“安康关爱”意外伤害综合保险专为60岁以上老年人量身定做,具有缴费低、保额高、理赔手续简便等特点。主城区保费每人每年30元,个人仅需缴纳10元,市、区财政补贴20元,综合保障金额为2万元,其中,意外伤害最高赔付16000元,意外伤害医疗费用最高赔付4000元,保险期限为一年。
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