社会保险包括：养老、医疗、工伤、失业、生育，共五种。其中，养老为主险，其余为附加险。
以厦门市户口为例：
1、缴交基数：按上年度市的社会平均工资，其中2007年厦门市的社会平均工资为2413元/月。
2、缴交标准：社平工资的20%（其中8%进入个人帐户）。
3、缴交档次：60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。
4、缴交年限：最少15年、最长30年
5、领取年龄：男60周岁、女50周岁（其中特殊人员为55周岁）。
6、领取公式：个人帐户余额/120月+当年社平工资*20%+特区补贴。
以某男性30周岁为例，按2413元社平工资缴交20年，选择60%档次交纳。
则：每年需交纳：2413元*20%（标准）*60%（档次）*12月=3474.72
其中进入个人帐户：2413元*8%*60%*12月=1390元，余2084.72元进入统筹帐户。
缴交20年，个人帐户余额为：1390元*20年=27800元，这部分钱便是养老的钱。
则此人在60周岁及以后每月可领取的养老金为（当年社平工资按5000元计算）：
27800元/120月+5000元*20%+50元（特区补贴）=1280元。
1280元的养老金占当年社平工资比例为：1280/5000=25.6%。
那么，按此比例计算：今年厦门养老工资约可领取：2413元*25.6%=617元。
试想想，以厦门现在的物价指数，每人每月617元是不是只够喝稀饭？
社保的优点：1、可以有最基本最基本的生活保障。
2、领取无年限，活得越长领得越多，越划算。
3、其中有部分由用人单位交纳，对于有工作的同仁相对比较划算。
社保的缺点：1、交费期无保障，若在交费期身，则只能拿到个人帐户的钱。
2、管生不管死，不管有没有开始领取养老金，身故之后都没有赔付。
3、若个人资金紧张时，不能随时兑现，也不能拿去银行贷款。
社保之医保IC卡
之前有谈了社保之养老保险，现在就来谈谈大家息息相关的医保IC卡。
1、缴费标准：厦门市的社平工资（上年2413元/月）
2、缴费档次：60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共七档选择
3、缴交比例：社平工资10%，其中36%进入个人帐户。
医疗金：投保半年后至终身
1、个人帐户：2413元*12月*10%（比例）*60%（档次）*36%=625元（厦门市女性另外再津贴400元）
这部分钱是直接打入IC卡，可去药店买药用，也可去医院门诊和住院使用，其中妇女津贴400元部分若当年度未使用或未使用完在下一单度时自动归零，所以建议厦门市女性在每年的6月30日之前不论采用什么方法将IC卡使用400元，否则下一年度这津贴的400元又自动归市社保了，不会留在个人帐户上累积。
2、当个人帐户部分用完后，便进入个人现金支付帐户。其中在职人员支付上年社平工资的8%（2316元），退休人员支付上年社平工资的3%（868元），之后进入统筹帐户。
3、统筹帐户依据各医院的划分等级，其中门诊、住院费用的自付比例会有所不同，这里不再例举，具体可咨询12333厦门市社会保障局热线。其中退休人员自付比例为在职人员的50%
4、统筹帐户：7万元。算了算，如果真报到7万元，自已现金支付可能会达到4万元。
5、平安帐户：7-22万元。这部分是由社保再投保给平安保险的，也就是说7万元至22万元的部分，其中合理费用由平安保险进行支付。
写到这里，不知大家有没发现一个问题。在现在支付帐户和个人比例支付部分，退休人员的比例大大小于在职人员，其实医保它也是偏向于老年人。
对于一个厦门市户口的居民每月支付144元，每年即可拥有最高22万元的医疗保障，这是非常划算的。但是，当一个人需要动用IC卡中的22万元医药费时，他得的一定不是小病。目前非医保用药有4400种，其中进口药、特效药均不能报销，试想，一个生命垂危的人有可能只使用青霉素等国产药吗？另外，他所自付的费用一定不会低于12万元。也就是说，医疗IC卡在大病面前还是没法做到100%。
身边是厦门市户口的朋友建议购买社保，但也必须补充商业保险。若无法同购买两份者，我建议先购买商业保险再购买社保，理由如下：
1、商业保险越早购买费用越低，以后的收益越高；而社保不受此限，只跟社平工资挂勾。
2、商业保险公司只承保身体健康人士；而社保只受年龄限制，健康方面并无要求。
延伸阅读
近来，一客户生病住院了，她单位有社保医疗报销，出院时共花了12001元，社保报销了6400元，其他自付！！自付的比例高达47.6％！！为什么呢？不是说能报销80％吗？这令她十分不解，于是这位朋友找到我，查询了一些资料后，并解释医保是如何报销：
首先，医保如何缴费：
其中个人账户就表现在医保卡上，每个月有几十元到一百元不等存到我们的医保卡上。统筹基金就是社保局的账户，住院或大病时用到。
其次，报销范围：如三甲医院为例，重大疾病15万封顶，普通住院医疗2000元到75888元之间能报销80％
再次，自付范围：一般12000元的住院费用，保守估计自费药在2000左右
所以，那12000元的医疗费，6400元是由社保报销了，剩下的5600元就是自己支付了。
那么这6400元又是如何报销回来的呢，12000元-2000元（三甲医院起付线）=10000元-2000元(自费药)=8000元
8000元*80%=6400元
幸好在她购买了商业保险的住院医疗险，剩余的5600元再拿到保险公司报销.这次住院的12000元,自己付出的部分就是自费药2000元.社保+商业保险总共报销回来10000元.
注：有社保的，社保报销完，再拿分割单到保险公司报销剩余的保险费，社保有起付线（三甲医院2000，二甲医院1000，一甲医院500）
如果没有社保的，直接购买了商业保险的，如上面案例12000一次住院费用，报销的比例是，（总费用12000-自费药2000）*80%=8000
我的这位客户,女性,28岁,其中这2份住院医疗附加险,保险费用仅202.5元.
一、什么是养老保险？
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、我国的养老保险由哪几部分组成？
我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。
三、用人单位和职工如何参加养老保险？
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
四、基本养老保险费的缴纳
企业以本企业上年度职工月平均工资总额（按国家统计局规定的口径，下同）为缴纳基本养老保险费基数（以下简称缴费工资基数），职工个人以本人上年度月平均工资为缴费工资基数。企业缴费工资基数不得低于职工缴费工资基数之和。
职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60％，以上年度全市职工月工资的60％作为缴费工资基数；超过上年度全市职工月平均工资300％，超过部分不计入缴费工资基数。
国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业每月按缴费工资基数的25％缴纳基本养老保险费，职工个人每月按缴费工资基数的4％缴纳基本养老保险费。
外商投资企业、私营企业每月按参保人员缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费，外商投资企业中方职工、私营企业业主和职工个人，每月按缴费工资基数的4％缴纳基本养老保险费。
个体工商户业主本人每月按缴费工资基数的24％缴纳基本养老保险费；帮工每月按缴费工资基数的4％缴纳基本养老保险，另由业主为其按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。
本办法实施后，随着职工个人缴纳基本养老保险费比例逐步提高到其缴费工资基数的8％，相应降低企业缴纳基本养老保险费的比例。
五、什么时候领取？
享受基本养老保险待遇，应同时具备下列条件：
（一）达到国家规定的退休年龄（个体工商户业主及其帮工应达到男性年满60周岁，女性年满50周岁）；
（二）达到规定的缴纳基本养老保险费的年限（包括视同缴纳基本养老保险费年限的连续工龄在内），即在实施统帐结合办法前参加工作，缴纳基本养老保险费累计满10年，或在实施统帐结合办法后参加工作，缴纳基本养老保险费累计满15年。
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