11月初，刚刚在城镇企业养老保险窗口补缴了费用的沈秀萍高兴地说：“我们这些未参保的集体企业退休人员终于也能领上养老金了。”沈秀萍所说的未参保集体企业退休人员，由于历史原因一直未能纳入基本养老保险社会统筹。今年8月，我省正式出台补缴方案。在此之前，机关事业单位编外人员等群体的基本养老保险问题也相继得到解决。目前，我省企业养老保险已实现了全覆盖。截至9月底，全省企业养老保险参保人数520万，参保率达95%，居省内各险种之首。
省企业养老保险管理服务中心主任贺德孝介绍，数量的全覆盖并不是终极目标，虽然现在扩面的任务轻了，但提升服务质量的任务更重了。贺德孝所说的提升服务包含着两方面的意思，其一是基本养老金的逐步提高。今年年初，我省已连续7年提高企业养老金待遇，人均养老金水平列全国第九位、中部各省第一位。其二就是中心工作人员服务水平的提升。
今年4月底，养老金发放科接到了中铁三局一位退休人员从苏州打来的电话，反映她在当地银行领取养老金时，每笔钱扣1%的手续费，希望中心能帮助她解决，不要再扣手续费了。1%的手续费看似不多，但对离退休人员来说那是他们养命钱的一部分。发放科科长冯红艳积极了解情况，并与银行协调，帮助老人想出了解决方法。在确认不再收取手续费时，老人将电话打到发放科高兴地说：“没想到一个电话就把我心头的""疙瘩""解决了，管理中心真是我们的贴心人！
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劳动和社会保障部今天发布了《近年来我国社会保险基本情况》。劳动和社会保障部有关负责人表示，从今年开始在全国逐步建立社会保险信息披露制度。
劳动和社会保障部社会保险事业管理中心副主任徐延君说，此举是为贯彻落实着力保障和改善民生的精神，强化对社会保障工作的社会监督，保障参保单位和人员合法权益，促进社会保障事业健康发展。据徐延君介绍，今后劳动保障部和各地劳动保障部门将在每年4月份定期披露社会保险信息，以充分保障参保对象的知情权，广泛接受社会监督，促进社会保险基金的安全完整，维护广大劳动者的合法权益。
《近年来我国社会保险基本情况》指出，改革开放以来，我国社会保险事业取得长足进展，制度逐步建立完善，覆盖范围不断扩大，基金收支规模持续增长，经办管理服务不断加强，各项待遇水平稳步提高，为保障人民基本生活、促进经济发展、维护社会稳定、构建社会主义和谐社会发挥了积极作用。
根据这次披露的数据，截至2006年底，全国基本养老保险参保人数达到18766万人，参加基本医疗保险人数达15732万人，参加失业保险人数为11187万人，参加工伤保险人数为10268万人(其中农民工为2537万人)；参加生育保险人数为6459万人。
此外，《近年来我国社会保险基本情况》显示，截至2006年底，城镇参加企业基本养老保险覆盖率为76%。这是劳动保障部首次公布养老保险覆盖率。
近年来，城镇基本养老保险基金收支规模逐年扩大。1997年至2006年，全国企业职工基本养老保险基金征缴收入年均增长17%，养老金支出年均增长15%。2006年全国基本养老保险基金总收入6310亿元，总支出4897亿元，基金当期结余1413亿元，累计结存5489亿元；清理收回企业欠缴养老保险费1264亿元。我国城镇基本养老保险覆盖范围已从企业职工扩展到个体工商户、灵活就业人员等各类从业人员。1997年至2006年全国参加基本养老保险人数年均增长5.9%。
据新华社讯劳动和社会保障部11月29日发布的《近年来我国社会保险基本情况》显示，截至2006年底，全国基本养老保险参保人数达到18766万人，城镇参加企业基本养老保险覆盖率为76％。
这是劳动和社会保障部首次公布养老保险覆盖率。我国城镇基本养老保险覆盖范围已从企业职工扩展到个体工商户、灵活就业人员等各类从业人员。1997年至2006年，全国参加基本养老保险人数年均增长5．9％。
城镇基本养老保险基金收支规模逐年扩大。1997年至2006年，全国企业职工基本养老保险基金征缴收入年均增长17％，养老金支出年均增长15％。2006年全国基本养老保险基金总收入6310亿元，总支出4897亿元，基金当期结余1413亿元，累计结存5489亿元；清理收回企业欠缴养老保险费1264亿元。
截至2006年底，已有辽宁、吉林、黑龙江、上海等11个省区市开展做实个人账户试点，共做实个人账户资金485亿元；北京、天津、吉林、黑龙江、上海、福建、重庆、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆实现了省级统筹。
武汉市政府常务会，讨论并原则通过《关于实施城乡居民社会养老保险的意见》，武汉市今年将在黄陂等5个远城区试点，明年实现全覆盖。
城乡居民社会养老保险是将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施，参保对象是年满16周岁（不含在校学生），未参加城镇企业职工基本养老保险的武汉市户籍的城乡居民。
武汉市的实施意见有两大亮点：在从每年100元到1000元的10个缴费档次之外，还有1200元、1400元、1600元、1800元4个档次，鼓励参保人多缴多得。基础养老金标准为100元，比国家指导标准高出45元，由市、区各承担22.5元。
城乡居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成，在14个缴费档次中，参保人自主选择档次按年缴费；地方政府补贴标准不低于每人每年30元，其中省级财政负担20元，市、区负担不低于10元。
参保人员年满60周岁且未享受其他养老待遇的，可以按月领取养老金。据测算，参保人员缴满15年，按最低档次缴费，每月可领到114元养老金；按最高档次缴费，每月养老金为297元。养老金水平将依据经济社会发展动态调整。
今年下半年，武汉市将在黄陂、江夏、蔡甸、新洲和汉南5个区实施城乡居民社会养老保险；明年将中心城区和东西湖区纳入实施范围，实现全覆盖。
据初步测算，武汉市符合城乡居民社会养老保险参保范围的人员有148.03万人，其中今年7月1日已年满60周岁、未享受其他养老待遇的人员可直接领取每月100元的基础养老金，大约有40.29万人，全年所需资金4.96亿元。
从7月1日起，我国城镇居民社会养老保险将结束只有职工方可领取的时代，进入社保全覆盖时期。国务院总理温家宝昨日主持召开国务院常务会议，决定启动城镇居民社会养老保险试点。试点地区已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民，将不必再缴费便可以按月领取基础养老金。
会议决定，自7月1日起，启动城镇居民社会养老保险试点工作，今年试点范围覆盖全国60%的地区，明年基本实现全覆盖。年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，均可在户籍地自愿参加城镇居民养老保险；参保居民要按规定缴纳养老保险费，政府对参保居民缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元；参保居民年满60周岁，可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。基础养老金由政府全额支付，每人每月不低于55元，国家根据经济发展和物价变动等情况适时调整。已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民，不用缴费便可按月领取基础养老金。
业内人士指出，已经实现职工基本养老保险和新型农村社会养老保险试点后，新规定的出台，使我国社会养老保险的最后一个制度缺失被彻底弥补。中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟认为。
按照此前公布的全国第六次人口普查报告，我国未享受职工养老保险待遇的城乡60周岁以上居民约1.4亿人，其中农村约1.2亿人，城镇约2000万人，这意味着约2000万城镇老人将享受这一新的福利政策。
一、建立清欠目标责任制。结合贯彻《征缴条例》全面清理企业欠费。对长期欠缴养老保险费的企业，逐户审核，建立专门的欠费记录，并进行动态跟踪。对生产正常运行，工资能够正常发放的欠费企业，逐户制定补缴计划，层层建立目标责任制。把征缴、清欠责任落实到每个工作人员身上，并根据目标完成情况进行年终考核和奖惩。
二、加大执法检查力度，严格依法清欠。逐月检查企业补缴计划完成情况，对有资金能力但未完成补缴任务的企业，依法作出行政处罚决定，责令其补缴养老保险费；拒不补缴的，依照《征缴条例》第二十六条申请人民法院强制执行。
三、改进服务、规范管理。养老保险经办机构要加强清欠工作积极做好企业养老保险登记、申报缴费、建立缴费记录等工作，广泛开展对企业和职工个人有关养老保险问题的咨询，通过定期发放基本养老保险个人帐户对帐单等形式，使广大职工关心缴费情况，督促用人单位按时足额缴纳养老保险费。增强用人单位和职工的社会保险意识，努力营造良好的社会氛围。
四、认真做好改制、破产等企业的欠费工作。企业实行改制的，改制前应对养老保险费进行补缴。破产的企业，其欠缴的养老保险费按国务院有关规定，在资产变现收入中予以清偿。
五、各科室密切配合，共同完成清欠养老保险费的任务。对经调查确认有缴费能力但不按规定按时足额缴纳养老保险费的企业，按《征缴条例》规定予以处罚。
我们是新成立的外资企业，请问如何办理社会保险手续，有没有一定的期限？给职工投保有哪些要求？
为此记者咨询了市社会劳动保险事业处的有关工作人员，他们答复：根据《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，城镇各类用人单位及其职工，都要依法参加社会保险。具体讲，企业应当自成立之日起30日内，持工商营业执照、批准成立证件或其他核准职业证件，以及组织机构统一代码证书等资料到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，填写《社会保险登记表》，申领《社会保险登记证》后，以全部职工上年度工资总额为基数按规定的比例缴纳社会保险费。职工本人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，按全市上年度职工月平均工资的60%缴费；高于全市上年度职工月平均工资300%的部分不记入缴费基数。新成立企业无上年度工资的，以当月工资总额为基数缴纳社会保险费。目前，我市市直实行了养老、医疗、失业三项保险社会统筹。其中，养老保险缴费比例2%，企业缴纳20%，职工本人缴纳7%；医疗保险缴费比例10%，企业缴纳8%，职工本人缴纳2%；失业保险缴费比例3%，企业缴纳2%，职工本人缴纳1%。
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