上班时间遭遇意外能否认定工伤？

因为工作区域内没有厕所，一名女工在上班时间搭乘矿车下山如厕。下车时不慎摔倒在地，矿车后轮从其双腿碾过，被迫截去左大腿下肢。女工要求给予工伤认定。但该女工属于违章搭乘矿车，且不注意人身安全，她能被认定为工伤吗？

浙江湖州的一名女工在上班时乘矿车如厕，但在下车时却不幸被碾断腿，最后被认定属于工伤。

搭乘矿车下山如厕下车不慎摔倒

２００２年１２月１１日上午，由于工作区域内没有厕所，湖州市杨家埠金峰石矿的女工徐彩凤便搭乘矿车下山如厕。矿车行至山下，徐彩凤下车时不慎摔倒在地，矿车后轮从其双腿碾过。徐彩凤随即被送往医院抢救，但手术最后被迫截去其左大腿下肢。

女工要求给予工伤认定

出院后，双方因调解不成，徐彩凤于２００３年１１月２３日向湖州市劳动和社会保障局提交申请，要求给予工伤认定。同年１２月２３日，该局作出了工伤认定的决定。金峰石矿方面要求法院撤销工伤认定的决定。

符合工伤认定条件

湖州市吴兴区人民法院审理后认为，徐彩凤作为金峰石矿的职工，在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成伤害，虽然属于违章搭乘矿车，且不注意人身安全，但尚不构成“蓄意违章”，也不属于违反治安管理等法律、法规规定的不应认定为工伤的情形。湖州市劳动和社会保障局作为劳动保障行政主管部门，依法作出认定徐彩凤受伤为工伤的决定，适用法律正确，并无不当。