资深理财顾问经常和很多富人讲一个观点：王永庆很有钱，李嘉诚很有钱，甚至已经富裕到自己都可以开保险公司了，他们不需要用保险来解决医疗、养老之类的事情。但是，为什么他们都买了大量的人寿保险呢？
有钱，是目前拥有财富，但是能否保证一直有钱呢？这些财富能保值增值吗？财富能传到下一代吗？这些都是不可预测的。不可预测的经济变化和不可预测的人身风险，都可能让财富遭受损失。对富人来讲，保险可能不会让你更有钱，但当你和你的财富面对不可预测的世界时，保险会让你变得更加容易把握未知的未来。
更容易把握手中的财富
作为企业老板们有一个理念应该具备：保险其实是个风险管理工具。你现在虽然很富有，但财富只是你一时数字的积累，而保险却能通过法律的形式把财富移植到将来。因为，今天企业家的财富积聚到一定程度，可能会遭受法律、灾情灾祸等方面的风险。一旦企业被申请破产，除了保单，任何资产都要被冻结，进入破产程序。如果这时企业家手中有一份保单，就可以通过向保险公司或银行质押换取现金，保留部分资产。
因为在法律上规定，保险单是以人的生命、器官和寿命为代价换来的将来收益的期权，不作为追偿对象。此前，美国安然公司的老板就是在被美国政府冻结其财产后，通过保单质押得到了350万美元。
同时，现在企业的风险准备金都存在银行，但这笔钱放到银行有个致命风险：一旦企业财产因债务被法院冻结时，风险准备金也会被冻结，失去其本来作用，企业就有可能因失去流动资金而崩溃。
如果企业此前有为企业职工投保的大额保单，企业就可以拿着保单到保险公司办理质押贷款，轻易维系企业的生存。所以，保单有时比风险准备金更能抵御企业的风险。
随着民营经济的兴起，许多人都采取股份制、合伙制创办企业。而民营企业一般规模小、抗风险能力较弱。比如说，一家企业有三个股东，一旦三人中有一人出了意外，这个股东的家属就会要求撤股，而这时当初的投资早已经变成了固定资产，企业就会因为一方股东撤股而面临解体的危险。
若这个股东的家属不撤股，企业合伙大多又都是冲着人去的，其家属不懂经营管理也会让企业遭受损失。而现在有一个股东互保的办法就可以轻易解决，即三个股东都买保险，受益人是其他股东。这样即使一个人出了意外，也可以用赔偿费赎回这个人的股份，企业仍然能保持正常的发展。
企业家都希望自己的资金周转得越快越好，而保费交到银行20年之后才有产出，所以很多老板认为购买保险并不划算。其实，保险也有融资手段，保费交到银行不是一笔死的钱，随时可以质押变现，只要需要就可以到银行或保险公司按照同期银行的贷款利率进行质押贷款。保险单这时就相当于存折。
而且按照国家政策，企业在一定额度内购买保险可以达到合理避税的效果。比如，有的城市规定：企业工资总额的4％可以进入养老基金、4％可以进入医疗基金，这些都可以计入成本而免征企业税收。
另外，许多老板的妻子存有很多“私房钱”，似乎可以作为将来丈夫生意失败后的应急资金。但这些“私房钱”在法律上是不成立的，它还是妻子和丈夫的共同财产。虽然丈夫暂时不知道，但当他一旦有债务而被追偿的时候，这些“私房钱”仍将被拿走，并不能起到为家庭保全财产的作用。
而现在有一个解决方案：妻子用这些“私房钱”去买保险，当丈夫生意失败时，即使家里的房产、汽车都被拿走，这张保单还是可以保留的。到时只需要到保险公司办理质押手续，就可以拿到现金，保全家庭财产。
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吕小姐上月因病住院向保险公司申请理赔时，遭到了拒赔的回复，想咨询一下专家拒赔原因有哪些?自己这种情况是否应该拒赔呢?
保险公司拒赔的原因大致包括以下几点：
1、未按期交纳保险费。在人身保险合同中，投保人缴纳第一期保险费之后保险合同开始生效，此后投保人必须按期缴纳保险费，超过宽限期之后投保人仍未缴纳保险费又无保费自动垫交功能的、保险合同效力中止，在效力中止期间发生的保险事故，保险公司可以拒赔。
2、未履行如实告知义务。保险合同是一种诚信合同，在订立合同之前投保人应如实告知有关情况，否则，出险后保险公司可以拒赔。
3、保险事故不属于保险责任范围之内或属于责任免除的。如被保险人投保了分红险，因疾病住院申请理赔，但因该险种的保险责任中不含医疗保障，自然得不到赔付。
4、所签寿险合同为无效合同。保险合同无效，是指合同已订立却不发生法律效力，例如：以死亡为给付保险金条件的人身保险合同未经被保险人书面同意(被保险人是未成年人除外)，可视为无效合同，保险公司有权拒赔。
5、保险事故发生在免责期。保险合同中，会清楚注明保单生效后，保险公司有一段“责任免除”时间叫“免责期”，在此期间出险免赔。如一般的长期寿险免责期是180天。
6、缺少必要的索赔单证、材料。被保险人出险后，受益人应及时提供必要的单证、材料，以证实是否属保险责任事故。
7、弄虚作假。少数投保人谎报保险责任事故，夸大保险事故损失程度，保险公司查清事实后可拒赔。
8、超过了索赔时效。人寿保险以外的其他保险的被保险人或受益人，自其知道保险事故发生之日起超过二年有效索赔时间的，人寿保险的被保险人或者受益人，自其知道保险事故发生之日起超过五年有效索赔时间的。
大额财产是最容易被人觊觎的，因而频频出现公司股份被人“占用”、“不翼而飞”等等新闻。除此之外，企业财产运输、企业人才管理等都是企业财产指出的重要方面，如何让运输过程更安全，人才留得住成为企业老板们非常注重的话题，也是发人深思的重要课题。据了解，针对企业财产保护的问题，平安保险上线了一些企业财产险，针对企业资产进行投保，包括运输过程、企业雇员等，多方面、全方位保护企业财产，成为企业老板事业腾飞的助力器。
记者联络到平安保险负责人，根据负责人表示，平安企业财产保险在线预约，享专员量身定制专属的企业保险计划。直接拨打平安产险全国统一客服热线：40088-95512转2或进入企业财产险、团体意外险、货运险、责任险等产品的咨询预约流程便捷、快速、简答，反应出平安大品牌的实力。
为了了解清楚关于企业财产投保的详细情况，记者分别通过官网和电话预约平安专业人员得到了详情解答、原来，进行客服咨询可以为每个客户定制专属于您的合理化运输保险方案!诸如包裹第三者责任险，企业车辆安全保障等多个险种，根据客户实际需求与倾向进行险种的组合推荐，确保每个客户都能拥有最适合自己的保险项目。
据了解，自从平安推出各种责任保险之后，越来越多人选择平安进行投保，无论是第三者责任险还是车辆安全保障亦或是企业财产保障、企业团体意外健康保障、责任险保障信用保障、工程安全保障等等都成为时下最为热门的投保项目。
从官网负责人处了解到，有非常多的客户对自己的保险需求尚不明确，因而此种方式明确了他们的投保需求，也让更多人了解到不同险种的投保方式、缘由以及投保意向等等。
据悉许多客户在这里获得了企业风险的最大程度规避，也通过平安保险的多种理赔项目成功的减少了自身经济支出。其中秦潋就是一个很成功的例子，他是一个农副产品批发户，他需要对自己的产品进行投保以减少运输等过程的损失。通过官网电话查询之后，人工客户推荐他选择货物运输安全保障、责任险保障两种，以最大程度的转嫁风险。
据悉，秦潋需要投保的货物运输安全保障就是一款针对货物运输的安全保障险种，若货物未能按时达到客户手中，对个人信誉以及违约责任的损失是相当大的。若在运输过程中出现货物损毁，也是需要承担相应的赔偿责任。而货物运输安全保障就是这样一种运输保障。它可以针对国内公路、铁路、水路、航空等保证货运安全，产品安全，规避货运风险，减少运输中出现的风险与损失。
除了这项货物运输安全保障，客服还推荐秦潋选择一项责任险保障，这让秦潋非常费解。其实企业经营者在经营过程中，除了自身经济盈利、亏损的责任承担，还需要承担多方面的法律责任，经营过程中的第三者人身伤亡或者是财产损失，亦或是因为出售而造成他人的意外伤害，雇员在工作中发生的事故而导致经济损失，责任险保障都可以进行相应的风险抵挡以及损失赔偿。对秦潋来说，运输人员就是自己需要保障的对象，若因为运输事故造成人员的伤害或者事故，就完全可以通过责任险保障来赔偿，自身的责任就可以完全规避。
保护企业固有财产，挖掘更多可利用资源是企业发展与前进的需求和动力。平安保险上线了多种规避企业经营风险，减少企业自身经济损失的保险种类，成为企业雇主不可或缺的投保项目。但是投保项目多，哪种更适合自然需要询问经验丰富的客服团队。致电平安产险全国统一客服热线：40088-95512转2或进入以下产品的咨询预约流程，通过专员的介绍讲解，为企业投保更适合、便捷、完善的保险管理体系，让企业风险得到最大程度规避，企业雇主免去后顾之忧。
平安保险是中国保险的领头羊，自身发展毋庸置疑，逐渐完善的投保项目，不断丰富的保险体系成为行业翘楚。平安保险承保范围广，理赔快速，是为企业财产投保的最佳选择。平安保险多位投保专家严阵以待，等待客户的咨询。平安保险提供专业服务，为用户提供量身定制的专属方案。
一些规模比较小的公司或许会遇到这样的一个问题，那就是要投保怎样的保险才能够使得自己的员工们能够得到更好的保障呢，这个问题平安保险已经为广大企业老板考虑周到了，如果投保一份小微企业团体意外险的话，就能够使得企业的老板减轻负担，也能够使得公司的员工得到更好的保障。或许有朋友会问，什么是员工意外保险呢，要如何投保的话才更加好呢，下面我们就通过平安保险所推出的这种小微企业团体意外险来具体分析一下吧。
小微企业可以通过投保这种保险来使得自己的员工得到更好的保障，这种保险专门针对小微企业的在职员工，只要年龄在18到65周岁之间就能够投保。投保之后，保险公司将提供各种不同的保障项目，这其中包括了意外伤害身故或残疾或烧烫伤，也包括了交通意外伤害身故或残疾等保障。
另外购买了平安小微企业意外保险，如果该公司的被保险人以乘客的身份乘坐飞机、火车、轮船、汽车的时候遭受到了伤害而发生身故或者是残疾之类的事情，也能够得到保险公司的赔付，如此便能够使得公司省去了很大的麻烦。这么一看我们便对什么是员工意外保险有了一个了解，同时也对这种保险好在什么地方有了一个具体的认识了吧。
要想更好地了解什么是员工意外保险，还可以通过网上登录来进行了解，可以在线咨询相关的工作人员，便能够对具体投保方面的事情有更加深刻的了解了。投保平安保险的小微企业团体意外险的话，在保险期限内，可以根据需要变更、增加或减少被保险人的人数，只要带上相关的证件到平安保险的相关门店进行办理就行了，相当方便。
了解什么是员工意外保险，并且购买这种保险便能够给予公司的人员更多的保障，让公司的职员能够更好地了解到公司老板对他们的关心并不是仅仅停留在表面上，而是有实际行动付出的。小微企业团体意外险能够给公司老板和员工双重关怀。
因为人身保险商品比较复杂，而且人们对此也比较陌生，所以有必要掌握一些基本的原则，以供投保参考之用。
1.量入为出
有的20岁左右的年轻人，或50岁以上的中老年人为自己投保了份数比较多的保险，其年缴保费常常在几千元甚至万元以上。而生活经验告诉我们，一个人的经济收入受到很多因素的影响。很难维持一成不变的水平。20多岁的年轻人收入不稳定，一旦将来经济收入状况变差，就很难继续缴纳高额的保险费，到时如果退保就会造成损失，不退保又实在难以维持，处于两难的尴尬境地。而老年人一般工作相对稳定，经济收入趋于平衡，能够维持在一定的水平，但由于身体或其它方面的原因，可能导致平时开支出现剧增，如果投保了缴费比较高的保险，则到时可能缴不起保险费，这在现实中已不乏其例。作为一个理智的消费者，应该根据自身的年龄、职业、收入等实际情况，力所能及地适当购买人身保险，既要使经济能长时期负担，又能得到应有的保障。
2.确定保险需要
购买适合自己或家人的人身保险，投保人有三个因素要考虑：一是适应性。自己或家人买人身险要根据需要保障的范围来考虑。例如，没有医疗保障的从业人员，买一份“重大疾病保险”，那么因重大疾病住院而使用的费用就由保险公司赔付，适应性就很明确。二是经济支付能力。买寿险是一种长期性的投资，每年需要缴存一定的保费，每年的保费开支必须取决于自己的收入能力，一般是取家庭年储蓄或结余的10％─20％较为合适。三是选择性。个人或家人都不可能投保保险公司开办的所有险种，只能根据家庭的经济能力和适应性选择一些险种。在有限的经济能力下，为成人投保比为儿女投保更实际，特别是家庭的“经济支柱”，都有一定的年纪，其生活的风险比小孩子肯定要高一些。当然在有支付能力的前提下，家中每人各取所需而投保就更完美了。
3.重视高额损失
从现实来看，损失的严重性是衡量风险程度非常重要的一个指标。一般来讲，较小的损失可以不必要保险，而严重程度的损失是适合于保险的。人们除了购买保险来对付它，没有别的更好的办法。对于高额损失就需要投保高保险金额。高保险金额可以使投保人得到最充分的保障，当然，其保险费自然会较高，但可以用提高免赔额的办法，降低保险费率，从而抵消高保额所高出的保费。在购买保险前，作为投保人应该充分考虑所面临的损失程度有多大，程度越大，就越应当购买这种保险
4.利用免赔额
如果有些损失消费者可以承担，就不必购买保险，可以通过自留来解决。当这个可能的损失是自己所不能承担的时候，可以将自己能够承受的部分以免赔的方式进行自留。免赔要求被保险人在保险人做出赔偿之前承担部分损失，其目的在于降低保险人的成本，从而使得低保费成为可能。对被保险人来说，由自己来承担一些小额的、经常性的损失而不购买保险是更经济的，自留能力越强，免赔额就可以越高，因为买保险的主要目的是为了预防那些重大的、自己无法承受的损失。免赔额过低，固然可以使各种小的损失都能够得到赔偿，但在遇到重大损失时，却会得不到足够的赔偿，这是得不偿失的。
5.合理搭配险种
投保人身保险可以在保险项目上搞个组合，如购买一个至二个主险附加意外伤害、重大疾病保险，使人得到全面保障。但是在全面考虑所有需要投保的项目时，还需要进行综合安排，应避免重复投保，使用于投保的资金得到最有效的运用。例如您的工作需要经常外出旅行，那么就应该买一项专门的人身意外保险，而不要每次购买乘客人身意外保险，这样一来可以节省保费，二来在任何其他时候和其他情况下所出现的人身意外，也会得到赔偿。这就是说，如果您准备购买多项保险，那么您应当尽量以综合的方式投保。因为，它可以避免各个单独保单之间可能出现的重复，从而节省保险费。得到较大的费率优惠。
据一项网络调查显示：九成以上的人担心养老问题，人们对仅靠养老金维持退休后的生活普遍缺乏信心，87%的人养老得靠自己另外攒钱，37%的人认为退休后自己生活水平将严重下降。
随着生活节奏的加快，生活压力也日益增大，大多数女性一旦结婚生育，把更多的精力用于照顾家庭，影响到事业发展。因而，收入也随之受到影响。而且，许多女性的投资理财意识较差，资产升值速度较慢。现在女性的退休年龄较男性要早，但寿命一般都比男性长，这就需要更多的养老金，保障老年生活品质。
职业女性肩负着事业和家庭的双重责任，在照顾家人的同时，也应该善待自己，未雨绸缪。为避免通货膨胀、失业、重大病患等一系列未来可能出现的养老危机，根据自身情况制定养老规划，是一件人生大事.
从摇篮到墓地，每个生命都不能规避终有衰老的那一天，早为老年生活做些物质和精神上的准备，使得老年生活更有品质，更从容。尤其对于需要兼顾家庭与事业的女性来说，在人生的最后一程，应该走的更体面。按此推理，养老规划是每个渴望幸福生活的家庭需要认真对待的大事。
统计显示，近年来，妇科疾病的治疗费用一直呈现增长态势。由此可以看出，现代职业女性所面临的压力，付出了以身体健康被过早透支的代价。民政部发布的数据显示，2008年，民政部门办理离婚登记155.3万对，比上年同期增长10.6%。据美国美林投资调查中心的一份调查中显示，美国女性离婚后生活水准普遍下降85%，有的甚至陷于贫困境地。
统计数据中发现，30岁以前的女性对养老计划都很淡薄，甚至对于买保险都不屑一顾。中国已进入老龄化社会，养老问题特别突出，如果不提前做好养老保障准备，不单我们自身，整个社会也将面临由此带来的后顾之忧。
由于缺乏社会保障机制，养儿防老，是中国传统的养老模式;此外，个人积蓄也是最主要的养老保障手段。
随着独生子女政策和国民人均预期寿命的延长，有关专家认为，未来的几十年就业人口占总人口的比例将不断减少，结果将导致社会能够提供的养老财务支撑能力下降，支取退休金的人员比例上升。由于社会价值系统的变化，加上中国人口政策的因素，未来的一对夫妇可能要照顾四位老人，子女也将不再能够成为未来养老的依托。
随着我国社会保障制度的日益建立，养老问题正从传统走向现代，社保、企业年金、个人储蓄正成为新的养老方式逐步替代并完善传统的养老方式。虽然，目前的社会保障体系只能提供最基本的生活保障，退休金平均是退休前总收入的三分之一，要想实现高品质养老的愿望，还需个人积蓄做强力支撑。
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