现在社保要交多少年

根据《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

一般来说，医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年，其中在本市的职工医保实际缴费年限应满10年及以上，并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的，享受本市职工医保退休人员待遇。

目前，国家拟延长养老保险缴费年限，但是相关的方案还未出台。胡晓义指出，延长缴费年限的问题，很多专家提出来过，人社部也在研究，但是它和延迟退休年龄一样非常敏感，是涉及很大群体切身利益的重要政策，所以也需要深入、全面、审慎地研究。

目前来看，养老保险缴费年限是统一的，最低要缴满15年，才能领取养老金，而医保缴费年限计算则相对复杂一些，不同的地方有不同的政策规定，最好，向当地的社保中心咨询了解，或者拨打社保电话12333，让人工客服，帮您查询当地现在社保要交多少年相关社保问题。

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公务员要交养老保险吗

据了解，该决定自2014年10月1日起实施，这就意味着从2014年10月起，我国就已从制度上实现了养老双轨制的并轨，双轨制也随之被打破。无论参保缴费从何时真正开始，但机关事业单位及其工作人员，都得从2014年10月起就补缴相关的养老保险费了。

根据公务员养老保险政策规定，公务员需按工资8%缴养老保险！

决定指出，我国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

按照决定，在此决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金；在此决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的，发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金；在此决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的，比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行；在此决定实施前已经退休的：继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

生育保险每月交多少钱

结婚生子是每一个的人生大事。但是，现在的生孩子的高额费用，让很多人眼光转移到了生育保险的身上。对于生育保险的缴纳，很多人就在奇怪，到底生育保险费应该要交多少呢？

生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%，生育险需要单位统一缴纳，职工个人没办法自行缴纳生育保险费。

用人单位无论招用男、女职工，都要依法参加生育险，这样的措施体现了生育不仅仅是女职工个人的事情，更是一个家庭甚至是社会责任，尤其是在女性的就业情况本来就比男性更困难的条件下，通过建立生育保险制度更能体现一个家庭中共同承担风险，能帮助用人单位更好的平衡生育成本，对于保障女性朋友的相对平等的就业权利有很重要的影响作用。那么生育险交多少钱呢？

生育险交多少钱呢？生育险的待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴，其中所需要的资金都是从生育保险基金中进行支付的。用人单位已为职工缴纳了生育保险费的，而且参保人符合国家计生政策，并且享有生育保险待遇期间一直处于正常缴费的状态，该单位职工从参保次月1日起享受生育医疗待遇。其中，生育医疗费用包括的项目有女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用以及节育、引产等一些计生医疗费用。这些费用需要符合本地的生育医疗用药目录、诊疗范围、服务设施标准，满足以上条件就可以在定点医疗机构实行即时结算。

提示：生育保险费的缴纳是跟您的共公司相关的，社保中的生育保险的报销费用并不高，我们需要加以补充商业生育保险，获得全面的保障。可以直接在网上进行投保，最大程度的让利给客户，投保者可以根据自己的事情情况进行投保。