破除以药补医完善补偿机制
通知要求,今年年底前,国家和省(区、市)制定卫生服务体系规划以及卫生资源配置标准,各市(地)要制定区域卫生规划与医疗机构设置规划,并向社会公布。每个县(市)要办好1-2所县级公立医院。按照“填平补齐”原则,继续推进县级医院建设,30万人口以上的县(市)至少有一所医院达到二级甲等水平。采取有效措施,鼓励县级公立医院使用国产设备和器械。研究完善鼓励中医药服务提供和使用的政策,加强县中医院和县医院中医科基本条件和能力建设,积极引导医疗机构开展成本相对较低、疗效相对较好的中医药诊疗服务。严格控制县级公立医院床位规模和建设标准,严禁举债建设和举债购置大型医用设备。对超规模、超标准和举债建设的地方和机构,严肃追究政府和医疗机构负责人的相关责任。研究制定国有企业所办医院的改革政策措施。
县级公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道,取消药品加成政策。医院由此减少的合理收入,通过调整医疗技术服务价格和增加政府投入,以及医院加强核算、节约运行成本等多方共担。各省(区、市)制定具体的补偿办法,明确分担比例。中央财政给予补助,地方财政要调整支出结构,切实加大投入,增加的政府投入要纳入财政预算。充分发挥医疗保险补偿作用,医保基金通过购买服务对医院提供的基本医疗服务予以及时补偿,缩小医保基金政策内报销比例与实际报销比例的差距。
去年节省2亿药费三个市扩大试点
按照全省统一部署,去年2月1日起,我市在黄岛区(原胶南市)、即墨市8家政府举办的公立医院启动了以“取消药品加成”为关键环节的综合改革试点工作,通过同步推进医疗服务价格、支付制度、人事分配改革等改革措施,试点区市医药费用不合理增长现象得到遏制,2-11月份,试点医院药占比下降5.5%,门诊患者次均费用下降8%,医药总费用同比增幅减少12%,到去年底时为群众节省医药费用近2亿元。试点区市人民群众初步享受到改革带来的实惠。
今年我市将扩大县级公立医院综合改革试点范围。今年要总结评估第一批县级公立医院综合改革成效,启动胶州、平度和莱西三市试点工作,以破除“以药补医”机制为关键环节,理顺医疗服务价格,增加财政投入,推动建立科学补偿机制和医院内部运行机制,控制医药费用不合理过快增长。
医改一旦启动,胶州、平度和莱西三市的十几家公立医院将参与进来,市民今后到这些公立医院看病,所买的药物将不再加价。
黄岛区居民薛女士是这次公立医院综合改革的受益者之一,她的母亲以前做过大动脉支架手术,需要服用大量药物辅助治疗,每月都要从医院拿不少药。医改前,一年的医药费是六七千块钱,医改后不到5000元。
以黄岛区人民医院为例,该院开展医用耗材清理专项整治、对价内价外材料进行清理理顺和强化抗菌药物监管机制两项措施并落实基本药物制度来减轻就医负担。抗菌药物品种由原来的100种控制在35种,并建立健全抗菌药物处方点评制度。
黄岛区人民医院工作人员介绍,Ⅰ类切口手术预防使用抗菌药物的患者比例逐步下降,比如去年2月1日-9月25日共有290余例Ⅰ类切口手术未使用抗菌药物,过半手术科室Ⅰ类切口手术预防使用抗菌药物比例降至30%以内。
《关于印发推进县级公立医院综合改革意见的通知》提出,将改革人事制度。落实县级公立医院用人自主权,新进人员实行公开招聘。优化人员结构,按标准合理配置医师、护士、药师和技术人员、管理人员以及必要的后勤保障人员。全面推行聘用制度和岗位管理制度,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,实行定编定岗不固定人员,变身份管理为岗位管理,建立能进能出、能上能下的灵活用人机制。结合实际妥善安置未聘人员。完善县级公立医院医务人员参加社会保险制度,为促进人才合理流动创造条件。
建立适应行业特点的薪酬制度。结合医疗行业特点,建立公立医院薪酬制度,完善收入分配激励约束机制。根据绩效考核结果,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬,重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜,合理拉开收入差距。严禁给医务人员设定创收指标,严禁将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩。允许公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。建立科学的绩效评价机制。制定县级公立医院绩效考核办法,将医院的公益性质、运行效率、群众满意度等作为考核的重要指标,考核结果与医保支付、财政补助、工资水平等挂钩,并向社会公开。把医务人员提供服务的数量、质量、技术难度和患者满意度等作为重要指标,建立以社会效益、工作效率为核心的人员绩效考核制度。
防城港市以破除“以药补医”机制为关键环节,以改革补偿机制和落实医院自主经营管理权为切入点,深入推进县级公立医院综合改革试点工作。
目前,该市推进县级公立医院实行综合改革4家,均为二级甲等,试点县(市)覆盖人口34.26万人。
启动县级公立医院综合改革试点工作以来,该市医改工作取得了初步成效:
一是上思县、东兴市县级公立医院全面实施药品“零差率”销售,大大减轻了群众的医药费用负担。
二是取消药品加成后,将医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道,实施综合改革试点的县级公立医院新调整部分医疗服务价格多达71项。
三是根据县级公立医院功能、工作量和现有编制使用情况等因素,合理核定编制,增加公立医院编制,为群众提供优质的医疗资源和就医环境,提升服务能力。
四是继续推行预约诊疗、便民门诊等便民惠民措施,优化就诊环境和流程。对急诊病人,需要住院不带钱者实行“先诊疗,后结算”的办法,先住院治疗,后结算。
基层医疗机构改革是一项重大的利民、便民、惠民工程。随着改革试点工作的不断深入推进,医改正能量持续释放,营造了浓厚的“人民群众得实惠,医务人员受鼓舞,公卫事业新发展”社会氛围。
2月10日,省物价局、省卫生计生委、省人力资源和社会保障厅、省财政厅和省医改办5部门联合发文,出台深化公立医院医药价格改革意见。从4月1日起,我省取消公立医院药品加成政策(中药饮片除外,下同),降低大型医用设备和超声检查价格,提高体现医护人员技术劳务价值的手术、治疗、护理及部分中医服务价格。逐步建立科学合理的补偿机制。同步调整了省属医院的医疗服务价格。
公立医院所有药品取消15%加成
从4月1日起,我省将取消公立医院药品加成政策,取消15%的药品加成率,全省所有公立医院药品按省级药品采购限价销售,无采购限价的按备案采购价销售。
药品加成是国家发改委在2006年的一项规定:县及县以上医疗机构销售药品,以实际购进价为基础,顺加不超过15%的加价率作价,在加价率基础上的加成收入为药品加成。
有了药品加成,就可能存在个别的医务人员利用多开药、开贵药挣钱。取消药品15%加成以后,意味着患者买药时就会降价,例如原本115元的药品,将会降到100元。
省属医院照CT做B超更便宜
在医院检查中,照CT、做B超是常见的检查手段。这次,大型医用设备和超声检查价格也将降低。省属三级医院CT、磁共振和超声设备检查在现行价格基础上各降低10%。
如磁共振平扫每部位由390元降为351元。如单次多层CT平扫每部位由200元降为180元。
手术费将普遍提高35%以上
长期偏低手术、治疗、护理及部分中医服务类价格将有所提高。以护理费为例,目前重症监护每小时收费5元,特级护理需要24小时设专人护理,也不过每小时3元,小儿上浮20%而已。
以后,医生做手术、护士做护理的工作收费提高幅度会比较大。根据技术含量和复杂程度,省属三级医院治疗价格提高20%,一、二类手术价格提高35%,三、四类手术价格提高50%。
为鼓励中医发展并考虑优质护理的因素,还适当提高了省属三级医院中医医疗服务和等级护理价格。
3元挂号诊察费一去不复返
根据省物价局现行规定,在挂号的时候会同时收取挂号费和门诊诊察费,挂号费为1元一次,诊察费则分为普通门诊、专家门诊、疑难病门诊和知名专家门诊,价格分别为2元、4元、20元和40元每次。其中,疑难病门诊不另收挂号费,复诊不收费。知名专家门诊每人半日挂号有相应的人数标准,知名专家排班看普通门诊时,按普通门诊收取。至于病历,首次就诊时则需要额外掏5毛钱买一本。
同时,下放价格管理权限。市、县属公立医疗机构的医疗服务价格下放到市级管理。市属公立医院医药价格改革由市物价部门会同市卫生、人社部门按照省里指导意见组织实施.具体价格由市级价格部门会同卫生、人社等部门制定,但不得高于省级公立医院同类价格水平。
一般情况下看病,挂号费加上诊察费合起来3元钱。而从4月份开始,城市公立医院设立普通、专家和知名专家门诊诊察费。诊察费设西医诊察费和中医辨证论治,挂号费、病历成本纳入诊察费。省属三级医院普通、专家和知名专家西医门诊诊察费分别为10元、20元和50元。中医辨证论治相应上浮3元。
患者负担不会增加调整后纳入医保报销
为方便患者,继续保留方便门诊,对单纯购药及慢性病病人定期检查等不需提供新的治疗方案的,每次诊察费为1元。对患者来说,最为关心的是,这次调整上涨的部分,会不会增加负担?省物价局表示,为不增加患者负担,调整后的医疗服务价格按规定纳入医保报销范围。
相关推荐 更多 +