据了解，这份通知所针对的人群是2004年1月1日国家《工伤保险条例》实施后，由本市工伤保险工伤保险基金按月发放伤残津贴，且已办理伤残退休的一至四级工伤人员。从4月1日开始，这部分人员参加深圳基本医疗保险一档（即以往缴费和待遇最高的“综合医疗保险”）和地方补充医疗保险，由工伤保险基金按其伤残津贴的11.5%和0.2%按月缴费。
市社保局新闻发言人黄险峰介绍，做出这样的规定是为了进一步保护工伤人员的社保权益，并参照了《广东省工伤保险条例》。按照国家规定，一到四级工伤人员退休后由用人单位缴纳医保费用，但倘若用人单位关、停、并、转，这部分工伤人员就会面临无人缴费的困境。深圳的新规定试行后，“凡是按月领取伤残金的一到四级工伤人员，还在单位有劳动关系的，由单位缴医保；单位不在，办理了伤残退休的，由工伤基金来缴医保”。
另据统计，截至2月，深圳工伤保险共有957万参保人，参保人数在全国大中城市里排名前三。黄险峰坦言，深圳的工伤保险的特点是春节前后参保人数下降，但随着节后来深务工者回流，参保人数还将上涨。更加饱满的热情、扎实有力的行动，切实做到组织领导到位、队伍建设稳定、工作机制创新。要结合党的群众路线教育实践活动和全面深化改革的重大部署，不断巩固和拓展已有的好做法。
相关知识
就社会关心的社保制卡费一事，市社保局有关负责人昨日回应说，历年制卡结余已全部上缴市财政。
这位负责人表示，1992年，我市建立职工医疗保险制度。为存取参保人的相关信息，适应电脑联网管理，我市原医疗保险管理局率先在国内推出了医疗保险磁卡证，由原医疗保险局按10元/张的标准，收取医保卡制作服务费。1996年，原深圳市社会保险局与深圳市医疗保险局合并成立深圳市社会保险基金管理局，从1996年7月至2007年8月一直沿用原市医保局的做法。
该负责人说，自2007年9月1日起，我市统一使用芯片卡，经市物价局正式批准收取制卡费，按照行政事业性收费予以管理。同时，历年的滚存结余资金1983.9万元已全部上缴市财政资金专户。
我市实施芯片卡制作出具的发票加盖市社保局的公章，收取的费用统一存放市财政专户，实行收支两条线管理。参保人办理社会保障卡缴纳工本费20元/张，直接存入市财政账户。社会保障卡制作经费支出是按照实际发生费用逐月向市财政委申请，经财政审核拨付后支付给各制卡业务单位。
制卡费票据加盖社保局公章，是因为市社保局是收费主体，但所收费用并非市社保局自行使用，但所收费用全部存入财政指定专户，专款专用，社保局完全无权也无法挤占挪用。
为了更好的为居民社保服务，政府在全国各地区成立社保局，监督引导我国居民社保的健康发展。
汕头市社保局是根据《中共汕头市委、汕头市人民政府关于印发〈汕头市人民政府机构改革方案〉的通知》（汕发〔2009〕14号），设立汕头市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。
职责调整
（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。
（二）取消和调整已由省、市人民政府公布取消和调整的行政审批事项。
（三）将境外就业管理的职责划给市对外贸易经济合作局。
（四）加强统筹机关企事业单位人员管理、城乡就业和社会保障政策、人才市场与劳动力市场整合、机关企事业单位基本养老保险的职责。
（五）加强促进就业的职责，加强组织实施劳动监察和协调农民工工作的职责。
社保查询方法：
1、你可持本人身份证到参保地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单。
2、你可以打汕头市社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况。
3、你可以用社保号或身份证号，进入汕头市社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况。
汕头市社保局一览
汕头市社会保险基金管理局（办公地址：汕头市中山路130号协华大厦五楼）
市社会保险基金管理局龙湖分局（办公地址：汕头市珠江路23号珠江楼7楼）
市社会保险基金管理局金平分局（办公地址：汕头市中平街5号1座）
市社会保险基金管理局濠江分局（办公地址：濠江区红桥路113号5幢）
市社会保险基金管理局潮阳分局（办公地址：潮阳区棉城石珠路劳动培训大楼二楼）
市社会保险基金管理局潮南分局（办公地址：潮南区峡山镇汕尾工业南区三街二栋三楼）
市社会保险基金管理局澄海分局（办公地址：澄海新区府东路丹霞园B幢）
市社会保险基金管理局南澳分局（办公地址：南澳县光明路27号）
根据《中共南昌市委、南昌市人民政府关于实施南昌市人民政府机构改革的通知》，市委、市政府决定组建市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，将市人事局、市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局，不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。南昌市人力资源和社会保障局于2010年1月正式挂牌。
南昌市人力资源和社会保障局主要职责
1、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草全市人力资源和社会保障地方性法规和规章草案；编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。
2、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
3、负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的全市就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头组织实施高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
4、贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员来昌工作或定居政策；负责国（境）外人员来昌就业管理服务；负责全市引进国外智力工作；负责市直单位科级及其以下人员因公出国（境）政审工作。
5、负责本局和局属单位的国际交流与合作工作。
6、负责推进、指导、协调、监督本部门、本系统的政府信息公开工作。
7、承办市人民政府交办的其他事项。
南昌市人力资源和社会保障局两个下属单位简介
南昌市劳动就业服务管理处
南昌市劳动就业服务管理处成立于1979年7月，其前身为南昌市劳动服务公司（副县级事业单位），1989年12月更名为南昌市劳动就业服务管理处。全处内设6个职能科室：办公室、劳动力市场管理科、培训就业指导科、社区就业管理科、就业办、小额贷款担保中心（市就业处增挂牌子，合署办公，洪编发［2003］18号）。
其主要工作职责：
1、根据国家、省、市有关劳动就业方针政策，积极做好就业再就业管理服务和统计报表工作，并具体组织实施；
2、按照中华人民共和国《就业促进法》和原国家劳动保障部《就业服务与就业管理规定》的要求，积极做好市级人力资源市场建设，管理职业介绍和职业指导工作；
3、根据市人力资源和社会保障行政部门的委托，负责全市就业和再就业基地的规划、建设和管理，构建咨询、指导、服务、援助工作平台；
4、认真做好全市就业训练机构师资管理和职称认定，组织开展农村劳动力技能转移培训工作；
5、做好城镇登记失业人员的登记管理和服务工作；
6、承担全市再就业小额贷款信用担保、小额贷款发放等相关工作。
南昌市社会保险事业管理处
工作职责如下：
1、贯彻、执行、宣传中央、省、市和上级人力资源和社会保障部门关于养老保险工作的各项方针、政策和有关规定。
2、负责全市企业及其职工、非财政拨款事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工和灵活就业人员的养老保险费的征集、管理和发放。
3、检查、指导、监督各县、区、开发区社会保险机构开展养老保险业务。
4、负责全市企业退休人员的社会化管理服务工作和退休人员死亡丧葬费、抚恤费的审核支付工作。
5、按有关政策办理退休职工待遇核定，并按规定支付退休待遇。
6、负责四城区范围内民办非企业新参保单位的养老保险登记审核及养老保险人数、缴费基数的稽核工作。
7、贯彻执行国家有关养老保险会计、审计、统计制度和管理办法，建立和健全全市养老保险会计、审计、统计报表制度，按时上报有关报表。
8、认真做好全市养老保险工作的调查研究及宣传工作。
9、加强全市社会保险机构的能力建设，建立健全内部管理机制，认真接受审计、财政等部门的监督检查。
10、办理上级有关部门和领导交办的其它工作。
中山市社保局网站是为了统一、规范地宣传中山社会保险基金管理形象，落实“政务公开，加强行政监督”的原则，向社会各界提供社会保险基金管理信息服务，是中山市社会保险基金管理局在互联网上对外宣传和发布政策和信息的唯一窗口。
该网站由中山市社社会保险基金管理局党组统一领导，中山市社会保险基金管理局信息中心负责组织实施，日常维护、网络技术支持和设备运行维护工作。
同事该网站也是中山市社会保险基金管理系统业务相关的服务网站的门户网站，为市民提供中山社会保险基金管理方面最新、最权威、最准确的政策信息。
登录中山市社保网首页，在“服务大厅”板块，市民可以轻松查询个人的社保情况，单位社保缴费情况也可查询。网上查验、自助打印、办事指南等，一站式办理流程，只需在电脑前就可完成。
相关链接
中山社保参保证明可网上自主打印目前社保参保证明打印可以通过三种方式实现：一是凭身份证等到人工服务窗口办理，二是到各人社分局凭社保卡自助终端打印，三是登录社保局网站凭身份证号和社保卡认证密码进行自主打印。具体步骤如下：1。登录“中山市社会保险基金管理局”网站；2。进入“网上服务大厅”个人业务窗口；3。根据身份证号和社保卡号登录账户；4。在“我的社保”一栏点击“自助打印”；5。选择社保证明的起始年限，点击“下载打印”保存。
“以前在分局打印已经算是比较方便的了，不用排队一两分钟就可以搞定，现在开通上网打印就更方便了。”昨日上午，正在市人社局二楼服务大厅办理业务的市民徐璐表示。
目前全市共设有400多台人社自助服务终端，分别分布在市局综合服务大厅、各镇区人社分局、镇（区）政府、社区或村委的人力资源社会保障服务站、全市各医院、药店、部分银行等，可提供查询、办理和打印业务。市民可根据自身需求，灵活选择业务办理方式。
2012年东莞市新增社保定点医院，进一步方便了居民看病治疗。近年来，东莞市不断发展社保建设，扩大社保覆盖率，更好的建设我国新型社保体系。
2012年6月1日开始，武警广东总队医院与东莞市社保局签约，正式成为东莞市外社会保险定点医院。至此，东莞市外定点医院增至32家。
武警广东总队医院与东莞市社保局签约，正式成为东莞市外社会保险定点医院，目前已开通异地医保联网结算，东莞参保人出院时即可在该院现场办理社保结算。至此，东莞市外定点医院增至32家，其中广州20家，深圳、惠州各6家，29家市外定点医院实现了异地医保联网结算。
据东莞市社保局介绍，近年来，中央和广东省高度重视建立社保异地就医结算机制，提出了2015年全面实现统筹区域内和省内医疗费用异地即时结算的目标。自2002年东莞在省内率先实现医保病人跨统筹地区住院实时现场结算以来，逐渐解决了在市外工作（定居）以及回户籍地休假探亲的参保人员的就医需求，而且能够较好地满足东莞市参保人因疑难疾病到广州、深圳等地就医现场报销结算的需求，为参保人提供了极大的便利。
据了解，2009年东莞市委市政府提出加快莞深惠公共服务一体化进程，东莞市社保局于2010年5月在深惠两地选择12家定点医院，2011年12月在深惠两地首增2家定点零售药店，在医疗保险方面进行合作对接，不断扩大莞深惠三地医保服务合作范围，促进莞惠深三地医疗资源共享。
东莞市社保局表示，今年该局将借推行社会保障卡诊疗市内“一卡通”之机，加强医疗保险信息系统建设，逐步扩大联网范围，为下一步实现省内“一卡通”打好基础。同时，该局将借助广东省异地结算平台，将东莞更多的社保定点医院纳入异地结算体系，使东莞与省内其他地区医保合作更加紧密。
东莞市社会保障局是市人民政府主管社会保障行政事务的正处级职能部门，内设13个职能科（室）：办公室、人事科、社会保险政策研究室、法制科、养老保险科、失业保险科、医疗保险科、工伤保险科、退休人员社会化管理服务科、市劳动能力鉴定委员会办公室、信访科、基金监督科、监察支队。另设纪委派驻机构纪检组（监察室）。
近年来，我局围绕全市发展战略，坚持先行先试，着力保障和改善民生，突破职工户籍、城乡户籍、就业状态等界限，率先建立起城乡一体的基本医疗、养老保险体系以及“三位一体”工伤保险体系，使全市社会保障事业走上科学发展的轨道，也基本实现了广大市民“老有所养、病有所医、伤有所偿、失业有济”。同时，我局也得到了各级领导和广大群众的高度肯定，2010年荣获广东省人民满意公务员集体，2008-2011年连续四年在东莞市“市民评机关”活动中荣获第一。
一、机构建设情况
我市始终重视社会保障机构的发展与壮大，按照“结构合理、运转协调、高效廉洁”的组织原则，单独设置社保行政管理机构，实现所有政策制定、业务经办的统一归口管理，避免了执行过程中不必要的行政损耗，提高了工作效率，降低了管理成本，为社保事业发展提供了坚实的组织保证。
二、制度建设情况
我们通过打破所有制界限，打破用工形式界限，打破户籍界限，打破城乡界限，打破就业状态界限，不断改革社会保险制度，实行一个险种覆盖所有参保人，将企业职工（包括新莞人）、城乡居民、灵活就业人员、职工子女、建筑工人、在校大中专学生、在莞就业的港澳台侨胞、新入户人员等群体全部纳入参保范围，建立起“保障广泛、覆盖全面、水平适度”的社会保险体系。得益于统一的制度、相应的较高待遇以及全力推进的扩面征缴工作，我市社保覆盖面持续扩大，全市参保总人次从2001年底的392.80万增至2011年底的2459.39万，年增长率达20.13%的高速。2012年6月底，全市五大险种参保总人次为2533.61万人次。其中，参加社会养老保险505.00万人，社会基本医疗保险和生育保险均为615.25万人，工伤保险493.11万人，失业保险305.00万人。
三、经办服务情况
除通过媒体对重大改革和政策出台进行广泛宣传外，还充分发挥12333咨询电话、社保网站、阳光网等现代咨询手段的优势，做好网上志愿者咨询信箱、局长信箱的答复工作，全面提高社保政策和办事流程的透明度。
萧山社保局是区政府的重要组成部门，主管全区劳动和社会保障工作。局机关现有6个科室：办公室、社会保险科、仲裁科、培训科、劳动工资科、法制(监察)科。还有劳动保障监察大队、征地劳力安置办公室、职业技能鉴定中心。同时还有三个局直属事业单位：区社会保障管理中心、区就业管理服务处、区技工学校。其主要工作职责如下：
(一)贯彻执行国家、省和杭州市有关劳动和社会保障工作的法律、法规、方针政策，结合本区实际研究制定劳动和社会保险制度改革方案和实施细则，编制全区劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
(二)依法对全区企业遵守、执行劳动法律、法规情况进行监督检查。根据《劳动法》和国家、省、市有关劳动法律、法规、政策，对企业在劳动管理、劳动用工、工资支付、社会保险、工时与休息休假、劳动合同的签订和履行、女职工与未成年工的特殊劳动保护等情况实施监督检查，对违规、违法行为进行教育、查处，以维护劳动者的合法权益。
(三)调控管理全区劳动力资源开发利用，统筹规划城乡劳动力就业与再就业，组织实施职业介绍、就业训练和劳动力市场规划建设，促进市场竞争择业，促使城乡劳动力合理有序流动。
(四)贯彻制定全区养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准并组织实施和监督检查。贯彻制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策;审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。负责病伤残职工劳动能力鉴定、职工退休、退职审批工作。
(五)贯彻实施全区社会保险基金征缴、支付、管理等政策;加强对社会保险基金的管理，确保离退休人员养老金的按时足额发放;制定社会保险经办机构的管理规则;制定并实施社会保险服务体系建设规划。
(六)综合管理全区职业技能培训工作。根据国家颁发的职业分类、职业技能标准和行业标准组织实施;综合管理全区技工学校、就业训练中心和社会力量举办的技能培训、鉴定机构;指导和管理在职职工技能培训和失业人员再就业培训;综合管理全区工人技术等级考核工作;建立和推行职业资格证书和劳动预备制度。
(七)负责全区企业劳动合同管理、鉴证和劳动争议调解、仲裁、信访工作，指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系;指导监督企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策的实施;负责有关政策性安置和调配工作;承办劳动和社会保障方面的行政复议和行政诉讼事项。
(八)贯彻实施企业职工工资的宏观调控政策措施;组织实施企业工资指导线、工效挂钩、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策;组织调查、制定并公布全区企业人工成本预警水平，依法监督企业工资支付行为。审核企业与工会签订的集体合同和工资集体协商协议。
(九)承担全区劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全区劳动和社会保障信息网络，制定有关网络服务规范。
(十)指导镇、街道劳动和社会保障管理机构工作，指导、督促企业的劳动管理工作，负责全区劳动和社会保障管理干部业务培训工作。
(十一)承办区委、区政府交办的其他事项。
萧山区劳动和社会保障局地址:杭州市萧山区金城路1558号邮编：311203
以上是有关萧山社保局的概况，如果还有其他问题，请关注网萧山社保查询专题。
合肥社会保险是合肥市民社会保障制度的一个最重要的组成部分，我们常说的社保一般就是指“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。合肥社会保险由用人单位和个人共同缴纳，作为单位福利待遇的一种和合肥市民生活的基本保障，社保必不可少并在我们生活中发挥着重要的作用。
合肥市民查询自己的社保账户，可以通过以下几种方式进行。
一、网上查询。最直接最简便的方法就是登录合肥市人力资源和社会保障网，网址为
二、电话查询。拨打合肥社会保险服务电话12333进行电话查询，同时也可以查询社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等信息。
三、上门查询。携带个人身份证原件和社保卡到合肥社保管理局大厅服务窗口查询，地址位于政务新区政务环路88号，电话（0551）63536216。
虽然有了社保最为生活的基本保障，但社保的保障内容和范围均有限，“保而不包”的社保远不能解决如今人们面临的医疗和养老压力，因此越来越多的人已经开始考虑用商业保险来补充社保的不足，以社保为基础，附加商业保险来给未来生活双重保障。网为您提供时下最受欢迎的养老保险、健康险，登录网，开启幸福生活的大门。
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大学生参加居民医保26日启动
日前，从市人社局社会保险征缴中心获悉，2013年在肥高校的在校大学生参加城镇居民基本医疗保险工作即将启动。
一是参保时间为8月26日至9月24日，逾期不予登记。因招生等原因推迟入学的学生可在入学时办理参保登记。二是缴费标准，2013年度在肥高校大学生参加居民医保缴费标准为每人35元，由大学生所在高校代收代缴。
据悉，8月26日至8月31日，各高等院校可到其主管地税部门领取省城镇医疗保障费收款收据。8月26日至9月24日，各高校为续保和新参保大学生办理参保登记，代收医保费。9月25日前，各高校将大学生参保数据报市社会保险征缴中心，并将医保费缴到主管地税部门。
昆山市人力资源和社会保障局于2010年1月由原昆山市人事局、昆山市劳动和社会保障局合并组建而成。属于市政府工作部门，正科级建制。下面小编就给大家介绍下昆山社保局的概况。
昆山社保局的主要职责（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划；拟订人力资源和社会保障政府规范性文件，并组织实施和监督检查。
（二）负责促进就业和创业工作；拟订统筹全市城乡的就业和创业发展规划和政策，完善覆盖公共就业和创业服务体系；拟订就业援助制度；负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵头拟订全市高校毕业生就业促进政策；拟订国（境）外人员来我市就业的管理办法。
（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立健全统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（四）负责全市人力资源开发工作；参与人才管理工作，拟订全市专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，健全博士后科研工作站管理办法；完善职业资格制度相关政策，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订全市高技能人才培养和激励政策；拟订引进国外智力工作规划和政策；综合管理来本市工作的外国专家；负责来本市工作的优秀外国专家表彰奖励工作；归口管理全市出国（境）培训工作。
（五）会同有关部门负责全市公务员综合管理；组织实施公务员录用、任免、辞职、辞退、培训、考核等工作；会同有关部门拟订并实施政府奖励办法；承办市政府提请市人大任免人员及市政府直接任免人员的行政任免事项；拟订全市有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门综合管理全市事业单位人事制度改革工作；指导、协调全市事业单位岗位设置、公开招聘及人员聘用等工作；拟订市本级事业单位人员管理政策并组织实施；会同有关部门拟订机关事业单位公益性岗位人员管理政策并组织实施；拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见；建立机关企事业单位人员工资正常增长机制；拟订机关企事业单位人员福利政策，贯彻落实机关企事业单位人员离退休政策。
（六）贯彻执行国家军转安置工作法规、政策；会同有关部门拟订转业军官安置计划；负责干部管理权限范围内的军转安置工作；负责转业军官教育培训工作；协调全市企业军转干部解困和稳定工作；指导自主择业转业军官管理服务工作。
（七）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障和医疗救助体系；统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策；拟订全市社会医疗保险和工伤保险定点单位管理和结算办法；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，保持社会保险基金总体收支平衡。
（八）负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协调机制；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善全市人力资源和社会保障系统信访工作制度；贯彻落实国家和省有关农民工工作综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（九）承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作；组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
（十）指导各区镇人力资源和社会保障职能部门、各直属单位的人力资源和社会保障管理工作；指导局相关学会、协会等社团工作。
（十一）承办市政府交办的其他事项
以上是昆山社保局的概况，如果还有其他想要了解的资讯，请关注网昆山社保专题。
在处理社保的问题上我们总会有不同的问题想要咨询，有许许多多的疑惑无人解答，自己并不是专业研究社保的人员，所以每当有社保的问题时，总会被弄得头晕脑胀，许许多多的电话列在眼前，但是都不知道究竟该打那个电话。下面小编就给大家总结一下绍兴市社保局电话及相关地址查询。
绍兴市人力资源和社会保障局
地址：镜湖新区曲屯路368号(溢香街1号)人力资源市场大楼
电：0575-12333
绍兴县人力资源和社会保障局
地址：柯桥街道山阴路151号
绍兴市越城区人力资源和社会保障局
地址：稽山路161号越城区人才大楼
电：(0575)88316879
诸暨市人力资源社会保障局
地址：浙江省绍兴市诸暨市永昌路12号
杭州社保局社会保险政策咨询：
0575-12333
杭州社保局就业服务政策咨询：
0575-88907069
杭州社保局行风投诉：
0575-88907008,
12333
绍兴市社会保险事业管理局绍兴市铁甲营2号8890714888907189登记申报处88907121
绍兴县社会保险事业管理局绍兴县柯桥鉴湖路23号8478717684787176登记征管科84125197
新昌县社会保险事业管理局新昌县鼓山路179号8624000986240009 86228913
诸暨市社会保险事业管理局诸暨市暨东路58号8711376387113763登记申报科8703205387113763
上虞市社会保险事业管理中心上虞市民中心一路8号8218859982200182征收管理科8221480382120182
嵊州市社会保险事业管理局嵊州市剡城路369号8318439383184393业务管理科8318439283184393
以上是绍兴市社保局电话及相关地址查询，欲知其他社保信息，请关注网绍兴社保专题。
每个人可能都知道社保是对自己退休后的保障，但是对于保障社保有序进行的社保局却不甚了解，下面介绍下义乌社保局的职能。
义乌社保局的职能：
（一）贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作政策，并组织实施和监督检查。
（二）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。
（三）综合管理全市人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施；负责全市博士后和来义工作专家、留学人员的综合管理；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源有效开发、合理配置。
（四）负责促进创业、就业工作。拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策，完善公共创业、就业服务体系，建立健全创业扶持和就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。
（五）负责统筹城乡的社会保障体系工作。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准；会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析，拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
（六）综合管理全市机关事业单位的工资福利工作。拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；对全市企业职工工资收入进行宏观管理，指导和监督国有企业工资总额管理工作。
（七）会同有关部门指导全市事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。
（八）拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来义工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（九）负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全市出国（境）培训工作。
（十）会同有关部门拟订营以下军队转业干部安置计划并组织实施。负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十一）负责全市公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；拟订本市荣誉制度、政府奖励制度；配合有关部门开展政府公务员绩效考核。
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