按现行的法律规定，企业病退男性50周岁，女性45周岁就可以办理退休领取养老金。跟正常男性60周岁退休，女性55周岁退休相比，每月领取养老金待遇相差很多。当然了这并不是绝对的，咱们不能说30年工龄退休，每个月领取养老金就一定比40年工龄的养老金多。因为影响退休人员养老金待遇的主要因素不仅仅是工龄，还有很多因素比如说退休人员的退休年龄，以及所在地区在岗职工月平均工资等等都有直接的关系。
从身边退休人员实际情况看，企业退休27年工龄，所在的地区二线城市每个月领取1800元养老金还是比较正常的。
接下来根据这位企业退休人员的实际情况，我们来做一个简单的测算，把这个过程分享给大家，希望对大家有所帮助，那有感兴趣的朋友可以根据这个过程来估算自己的养老金。
首先，企业退休人员养老金主要包括两方面，基础养老金和个人账户养老金。根据这位企业退休人员提供的数据，查询他所在地区在岗职工月平均工资为5800元，企业退休人员缴费指数普遍偏低一般在0.7左右，基础养老金等于在岗职工月平均工资（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1%=1331元。
查询这位企业退休人员个人养老保险账户储存额是8万多，个人账户养老金等于个人养老保险账户储存额÷计发月数=80000÷195等于410元养老金。这里值得注意的是计发月数跟退休年龄有直接关系，60岁退休1计发月数是139，55岁退休计发月数是170，50周岁退休计发月数是195，越早退休计发月数越大，越晚退休计发月数越小。由此可见，计发月数跟个人账户养老金有直接关系。
最后把基础养老金加上个人账户养老金就是预算的养老金一共是1731元养老金。跟之前做的预算相差不是太多。如果退休人员在向上海市这样的大城市每月领取两千五百元比较正常，所以咱们有经济能力坚持交社保，适当提高缴费档位，等退休后才有可能领取更高养老金，生活才稳定的收入来源，为此大家有何想说呢？
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