记者从市人社局获悉,去年宁德市共为92家企业发放稳岗补贴288万元,受惠职工8719人。
降低失业保险缴费费率、发放企业稳岗补贴、开展服务企业用工活动……市人社局积极发挥部门职能作用,通过一系列措施,稳定就业岗位,减轻企业负担,助力企业发展。
据介绍,市人社局充分发挥失业保险保生活、稳岗位、促就业功能,完善失业保险费率动态调整机制,将失业保险费率从原有的3%降到2%,减轻企业和个人负担3000多万元,帮助困难企业稳定就业岗位。
同时,及时发放失业保险支持企业稳定岗位补贴,将享受失业保险稳岗补贴范围扩大到所有依法参保并足额缴费、裁员率低于宁德市城镇登记失业率的企业,对于已经核准符合拨付的企业,严格按照社保基金业务流程进行拨付。稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
今年第一季度,全市共举办各类招聘会22场,972家用人单位参会,提供就业岗位2.6万个,吸引2.1万名各类求职人员进场求职,8900人达成就业意向。
据了解,市人社局将全力服务企业用工稳岗作为重要工作加以推进,充分发挥人力资源市场作用,整合人事人才市场、劳动力市场职能,建立常态化招聘新机制,形成市区集中“一个市场”的工作格局,实现劳动力和人才资源共享。
市人社局还针对企业用工定期开展送政策、送岗位、送培训、送服务活动,将工作重心下移,主动上门服务。通过开展企业调查摸底、摸准企业问题,对问题进行整理归类细化,提出解决措施方法,及时帮助企业解决实际困难。建立规上企业引才引智需求和服务有效对接新机制,对规上企业人才需求进行调查摸底,分类提出对接渠道。通过公开招聘、赴省外招聘等方式,为全市44家规上企业引进各类人才129名。
云南省人社厅结合专项行动,在全厅开展了“两梳理、三排查”活动,梳理政策法规、梳理服务流程和办事程序,排查群体性利益诉求、信访突出问题和廉政风险点。目前,共梳理服务事项187项、修订服务标准52项、新增服务项目27个、减少办事环节23个。
云南省人社厅在全省人社系统组织开展了“四亮四创”活动:亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺,创优质服务岗位、创优质服务窗口、创优质服务标兵、创先进基层党组织,拓展了改进作风专项行动的内容。一些市(州)人社局建立领导干部挂县包点制度、督查巡视制度、领导带班制度、随机调研制度、整改落实制度等制度,着力推进专项行动。
结合专项行动,普洱市人社局编印了《优质服务规范》,从仪容仪表、服务语言、工作纪律等9个方面细化服务行为,并推行机关“五步工作法”(一起立、二请座、三倒茶、四办事、五送别)、窗口单位“五心工作法”(接待群众热心、听取问题细心、解答问题耐心、提供帮助诚心、解决问题真心),着力提供优质服务。西双版纳州人社局制定了《工作人员规范》,分机关工作人员、行政执法人员、窗口服务人员等5个类别出台109条细则,全面统一各项服务规范。
云南省人社部门还在创新上着力,为群众提供更加快捷方便的服务。云南省人社厅承担的14个行政审批项目,除两个敏感事项外,全部在省级网上服务大厅上线运行。省社保局积极开发工伤、生育保险信息系统,年内将启动网上经办服务。省就业局每周一与当地晚报开办《职来职网》专刊,开通了“就业彩云南”官方微博、云南公共就业服务网,建立了云南就业QQ群,提供平媒、微博、网站三位一体的就业服务。省人才市场推出了人才网智能手机客户端,求职者可通过手机客户端轻松、快捷、免费注册个人简历、搜索招聘职位、查看面试邀请,能及时掌握现场招聘会、就业见习、人事代理等热点信息,还可通过“摇一摇”功能搜索附近的工作岗位。省医保中心开通了个人账户短信告知平台,及时向参保人员发送个人账户划账信息。
相关人士表示:这次专项行动的主要任务是:紧密结合党的群众路线教育实践活动,全面贯彻和优化各项服务标准和服务规范,严格落实各项工作纪律,普遍使用规范的文明服务用语,使各类窗口单位的作风建设有明显提升。
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