在欧洲其他国家人口减少之际，瑞典的人口却在增加。根据瑞典政府的数据，到了2050年，瑞典人口会从目前的970万，增加至1140万，年龄中位数将上升至43岁。
相比之下，到了2050年，德国的8200万人口将减少至7470万，年龄中位数将上升到约50岁。
65岁的瑞典人恩施泰特工作一辈子，有退休的本钱，但她选择留在劳动队伍中。
恩施泰特说：“大概在半年前，我是这么想的，到了年底就退休；但是，越接近期限，我就越不想停止工作。”
恩施泰特越迟退休，退休金便会越丰厚，而且她还在享受着工作的乐趣，她为此盘算着要在通信业谋职。她告诉记者：“我没有孙子，我也不打高尔夫球。”
在瑞典，婴儿潮时期出生的好些人现在选择继续去上班，这主要是该国优异的社会福利制度所赐。瑞典就业率为欧洲最高，妇女与长者就业的比例更是比其他国家高。这意味着，更多的劳动国民纳税，资助国家的福利体系。
经济合作与发展组织经济师安德烈说。“(瑞典)状况比几乎所有国家都好，这是人口组成以及政策内容所致。”
稍微年长的瑞典人能周期性的告假上课，这使得人们既能工作，亦能学习。在人们斟酌何时退休之际，修订过的退休制度又在吸引他们继续干活。
63岁退休者所得的退休金会比65岁才退休者少12%。到了69岁才退休者比63岁退休者多得近30%的退休金。
政府机构劳动力市场与教育政策评估学院副院长福施伦德说：“早点退休没什么好处，反而会遭到惩罚。”
在瑞典人看来，年长继续工作，那是正常想法。但尽管瑞典养老金制度优异，但是它也面临着一些压力。虽然政府已经不再资助养老金制度，但是，自1994年退休金改革以来，瑞典平均寿命提高至85岁，这意味着眼前行得通的养老保险制度将来可能会面临压力。这次的政策确实进入了民心，老人最关心的就是养老问题，退休金问题解决好了，相信大家都是非常满意的。
精选阅读
退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
有谁知道退休金计算器的使用方法?应该如何使用?对于养老金我们又是如何理解的呢?今天我们就对退休金计算器和大家进行一些了解，希望以下编整理的东西会对大家有所帮助。
了解退休金计算方法一：退休金计算器知识点--关于月养老金计发办法:
月养老金=基本养老金月标准+个人账户养老金月标准+过渡性养老金月标准
二：退休金计算器关于基础养老金的计算公式：
基础养老金= =(C平+C平×Z实指数)÷2×N实+同×1%，具体的一些相关资料和信息请查询相关的资料，在这里小编就不一一为大家解答了。
三：个人账户退休金计算器公式：
个人账户养老金月标准=被保险人个人账户累计储存额/国家规定的计发月数
四：过渡性退休金计算器公式：
过渡性养老金=为按视同缴费年限计算的过渡性养老金+为按实际缴费年限计算的过渡性养老金
以上是关于“北京养老金计算器”使用相关知识集合。在此，小编提示大家，参保人要学会科学规划自己未来经济投资，密切配合社保新动向，促进自身经济能源有序、高效、可持续发展。
基本养老金如何计算计发办法：由基础养老金和个人账户养老金组成，从2006年1月1日起，参加大连市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。
退休金计算器标准：基础养老金月标准以本人达到退休条件时全市上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，实际缴费年限(计算到月)每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为本人个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数按照国发[2005]38号规定执行。
过渡性养老金：建立个人账户前参加工作，2006年1月1日以后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金以基础养老金的计算基数乘以建立个人账户前的缴费年限(含视同缴费年限)，再乘以过渡系数1.4%。
调剂金：建立个人账户前参加工作，2006年1月1日以后退休的人员，不再发给调剂金，到2010年底之前，分年度发给定额补贴。其中，地处瓦房店市、普兰店市、庄河市的退休人员2006年至2010年五年间各年定额补贴标准分别为每人每月85.5元、66.5元、47.5元、28.5元、9.5元;地处其他区市县的退休人员2006年至2010年五年间各年定额补贴为每人每月112.5元、87.5元、62.5元、37.5元、12.5元。 2011年1月1日以后退休的，不再发给定额补贴。
怎样使用退休金计算器企业职工办理退休，目前退休金计算器的计算办法：企业职工月基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和烟台市地方补贴(33元)四部分组成。
⑴基础养老金﹦〔(退休上年度省在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2〕*(1%*N);
⑵个人账户养老金﹦个人账户储存额/计发月数;⑶过渡性养老金﹦本人指数化月平均缴费工资*账户前缴费年限(烟台市1996年1月建账)*1.3%。(备注：1.N为缴费年限;2.本人指数化月平均缴费工资﹦退休上年度省在岗职工月平均工资*平均指数。
(3)本人平均缴费指数：本人历年的缴费指数(当年的缴费基数除以上年省在岗平均工资)的加权平均数。)如还有疑问，请咨询我中心企业和城乡居民养老待遇科，电话6632172、6632173。
社保至少缴纳15年才能领退休金，那么缴纳了15年以上的社保，我们的退休金怎么领呢？退休金你会计算吗？退休后我们需要多少钱才能够生活？延迟退休到底利了谁？下面我们一起来了解一下退休问题。
退休金怎么领？要了解退休金怎么领问题，我们首先来了解一下社保养的几个关键名词：1.社平工资———指劳动保障部定期公布的北京市地区的社会平均工资；2.缴费基数———指缴纳社保的依据工资基数。具体幅度由各个公司来制定，但范围为北京市上一年度社会平均工资的60%到北京市上一年度社会平均工资的300%之间。
目前社保养老金可以在个人账户和统筹基金两方面进行领取：
(1)个人账户的资金全部由个人缴纳，以您缴纳社保的缴费基数8%为计算标准。例如，您每个月缴纳的缴费基数为5000元，那您每个月需缴纳400元放入您的个人账户。个人账户会按照1年期定存利息来为您计息，这也就意味着，个人账户未来领取的钱全部都是您自己存的钱。
(2)统筹基金的资金由企业来缴纳，以您社保缴费基数的20%来缴纳。到未来法定退休年龄的时候可以领取。计算的方法为，上一年度月平均工资(指在退休年龄退休时上一年度的社平工资)和本人指数化月平均缴费工资的平均值(指所有各年缴费基数的平均值)×(缴纳养老金年数)%。举例：郭先生30岁参加工作，预计60岁退休，假设城镇预计寿命为80岁(同时不考虑利息因素)，假设郭先生平均每年按照5000元/月的缴费基数来缴纳养老保险，假设退休时上年度城镇职工月平均工资为20000元，那郭先生在60岁退休时月领养老金为多少元呢？
计算如下：
退休时，养老金缴纳年限=30年，规定计发月数=(80-60)×12=240月
月领养老金=个人账户+社会统筹账户
=每月缴纳工资基数×8%×12×缴费年数/计发月数+上一年度月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值×(缴纳养老金年数)%
=5000×8%×12×30/240+(20000+5000)/2×30%
=600+3750
=4350(元)
退休后多少钱才够用？假设我们60岁退休后再生存20年，每天3餐每餐如果花费15元，20年需要花费：20×365×3×15=328500（元）。
日常其他必要开支假设每个月需3000元，20年需要：20×12×3000=720000（元）。
旅游或休闲消费每年1万元，20年需要：1×20=20（万元）。
医疗费用开支每年5000元，20年需要：5000×20=10（万元）。
按照这一标准养老的话，初步计算一共要花费1348500元，合每个月花费5618元(不含通货膨胀)。
有哪些养老途径可以选择？假设通货膨胀率为年均5%，30年后500元的购买力相当于现在125元的购买力。这意味着未来若发4350元的退休金相当于现在发1088元的购买力。这些钱对于老百姓来说可能只够基本生活的费用。
目前社保的方向是低标准、广覆盖，大家要让社保全部解决养老问题是不太可能的。社保只能解决基础的养老生活费用，如果我们需要更多的养老金让老年生活过得更幸福，那就需要在年轻时尽早为自己做好养老规划，这样才能高枕无忧。
延迟退休利了谁？人社部明确表示，随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
很显然，延迟退休已经成为社保部门火烧眉毛的一件大事，因为历史形成的社保账户亏空黑洞，已经使他们如坐针毡。2011年12月20日公布的《2011中国养老金发展报告》显示，一方面是近半数省份养老金收不抵支，一方面是基金结余收益率大大低于通货膨胀率，中国养老金制度正面临严峻挑战。
然而面临老龄化危机，三种办法中国只有两种：一是延长退休年龄，二是增加人口废除计划生育。引进人口无论从社会制度环境还是从富裕程度来看，中国都尚未有这样的吸引力；第二条增加人口废除计划生育会影响到相关部门的利益；只剩下第一条最快被采纳，既能减少养老金支出又可增加社会劳动力。这样，本来可以三足鼎立或者两只脚走路，最后却只剩下一种办法，成了单脚跳。然而，延长退休年龄虽短期有效，影响却极其有限，只能解决极小部分的资金难题，社会活力和创造力问题却不是延迟退休能解。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。那么教师退休金计算方法有哪些？
教师退休金计算方法根据最新的养老金计算办法，教师退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金；
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)；
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
缴费基数越高年限越长，教师退休金越高在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
新闻链接：近日有媒体报道了南大校长陈骏称“教师每年退休金比公务员少2万元”，有关养老金双轨制，教师待遇与公务员待遇的争论再掀波澜。人民调查昨天展开有关教师退休制度的调查，共有10万余网友参与调查，近五成网友认为，教师的退休金应该与公务员的退休金靠拢，逾四成网友认为应该取消退休金的双轨制。在留言中，多数网友们认为，养老制度应该更加公平，对财政做出巨大贡献的企业职工和教书育人的教师应该受到重视，至少应该与公务员有相同待遇。
调查结果：
认为教师的退休金应该与公务员一致 49.6%
认为教师的退休金应该与企业一致 5.5%
认为应该废除退休金双轨制 41.3%
认为应该保持现状，不折腾 3.6%
网友留言：不患寡但患不均养老金：不患寡但患不均，对公务员尤其不能偏坦。
[网友]：企业职工是直接为国家创造财富的人，他们的退休金只有教师的一半，他们怎么办？
[网友]：各行各业都在谈论工资不平等,我觉得退休人员不应该分什么行业工种,应该是凡是退休人员工资一样,同一个标准,其原因很简单,那就是体现公平公正的原则.这才是人民所期待的。
统筹退休金是指实行社会统筹办法的企业，按照规定比例提取，交给社会统筹部门统一支付退休职工退休费的一项资金。实行这一办法后，不论有无退休职工，也不论退休职工多少，均应按规定比例计算提取统筹退休金，并按时上交，从此，企业不再支付退休职工的退休费。建立统筹退休金制度，为解决企业间由于退休人员的多少不同造成负担不均从而影响企业的发展具有积极作用，它的实施为企业公平竞争创造了条件。
统筹退休金的内容包括：
1、按照财务制度规定，实行统筹的职工退休金。
2、实行合同制职工退休养老金制度后，按规定提取和形成的合同工养老金。
3、按规定提取的退休干部的特需经费，公用经费以及停薪留职人员的退休保证金。
统筹退休金的提取，是以企业的工资总额乘以规定的比例计算求得的。
例：某县企业月职工工资额为8000元，统筹退休金的提取比例是职工工资额的40%。计算该企业的月统筹退休金额。
每月该企业提取统筹退休金额=8000×40%=3200（元）
养老保险统筹
所谓统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。
我国目前的养老保险模式是社会统筹与个人账户结合，社会统筹部分实行现收现付制，个人账户部分实行基金积累制。参保人员和企业为社会统筹部分缴纳的保费，并不用于为个人进行积累，而是主要用于为已经退休的老年人发放养老金；同样，参保人员退休之后所领取的社会统筹部分的养老金，不是来源于自己以前缴纳的保费，而是来源于在职年轻人所缴纳的保费。
也就是说，个人账户部分的资金属于参保人员个人所有，而社会统筹部分的资金属于统筹区的所有参保人员。因此，在养老保险关系跨统筹区转移时，个人账户部分的资金可以顺利转移或者一次性取出，而社会统筹部分则不能转移。
个人账户部分体现差异，社会统筹部分体现平均；社会统筹部分针对现实需要，个人账户部分针对历史积累。只有这两部分结合起来，养老保险才能完整。在发达市场经济国家，体现历史积累和差异的那部分养老保险一般不是由政府部门负责，而是以企业年金等形式由非政府机构管理。但无论在欧洲还是在美国，现收现付制的统筹部分都是养老保险的重要组成部分，是政府必须承担的责任。布什在他的第二个任期开始之时，就试图对美国的养老制度进行一些改革，让美国人将一部分原本缴纳给社会保障信托基金的钱，转移到个人账户中，也就是说，减少政府负责的社会统筹部分在养老保险中的比例，但到他将要离任，这项改革也没能实现。
很多人都把退休金和养老保险混为一谈，或者搞不清楚它们的区别在哪里。要理财网今天为大家分享一下二者的四大区别。
一、概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
三、缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
四、领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里；个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。
相关推荐 更多 +