养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险 待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。各地不一样,基本是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成,大同小异。
养老保险金可通过以下方式查询:
1.带上个人的社会保险 手册和身份证,到当地的社保 局直接查询;
2.通过当地社保局公布的社会保险查询电话或者网址进行查询;
3.一般的,你在网上也可以查到,你在百度搜索里输入“xx地区养老保险查询”,然后选择一个官方的网站,然后你会看到有很多条目,有医疗保险 查询,养老保险查询,等等,你把你的保险证上的序号输入进去,然后注册一个密码就可以进行查询,也可以计算你未来退休的工资。
而享受基本养老保险金的人员,必须全部符合以下三个条件,退休后才可以按月领取基本养老保险金:一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险;二是个人缴费年限满15年;三是履行缴费义务且达到国家法定退休年龄(包括特殊工种,政策性提前退休和病退)。
下面介绍在广州退休金的查询方法:登陆广州市劳动保障信息网:就查到了;网页中间有一个【个人业务】那一栏点击【社保业务】就可以了(有时会上不到,多刷新几下就可以了)进入后,选择身份证那项,密码的话,右下面有一个【有关个人用户身份证登陆密码说明】点击进去。
广州市坚持执行基本养老金随社会职工平均工资同步增长的调整机制,保证退休职工分享经济发展成果。今年全市退休职工基本养老金达到人均每月994元,比1994年的人均每月295元有了大幅度增长。
广东省政府根据《广东省社会养老保险条例》规定,制定了新的养老金调整机制,在职时养老保险金交得越多,退休后养老金领得越多,每年增长额也越多,以鼓励用人单位为职工足额缴纳养老保险。
据广州市劳动和社会保障局介绍,目前,全市45.2万名退休职工中,养老金最高的达到每月2300元。而对工资基数较低、交费年限较短的退休职工,则规定了保底线。今年的保底线是每人每月500元。广州市还对外来工一视同仁,目前已有9名农民工领到养老金,另外还有近百人具备了享受退休待遇的资格。广大职工认同养老保险制度,参与热情越来越高,对用人单位不依法缴纳养老保险的,职工们积极投诉举报。
广州市也加大了执法力度,保证如数足额征缴。目前,全市养老保险参保人数已超过173万人,覆盖面在全国名列前茅。
广州退休金相关资讯:
广州医保新推出的方案 学生基本可享免费医疗
根据广州市医保中心 发布的最新通知,非从业居民到选定的社区卫生服务机构普通门(急)诊就医,将按50%的标准支付 ;最高支付限额为100元每人每月。从此,非从业居民也可享受普通门(急)诊医疗保险待遇。
最新通知明确,未成年人及在校学生的政府资助标准由80元每人每年调整为100元每人每年。政府资助标准调高部分所需的资金,由市、区财政分担。各类高等学校、中等职业技术学校及技工学校全日制就读的学生(简称“大中专学生”)普通门(急)诊报销方法也有所调整,其就医发生的基本医疗费用由普通门诊专项资金和学生个人分担,但普通门诊专项资金的分担比例不得低于90%。
通知还规定,大中专学生的普通门(急)诊,由居民医疗保险基金按40元每人每年的标准,向高等学校、中等职业技术学校及技工学校限额支付普通门(急)诊医疗保险资金,由学校统筹使用,并由学校自主选择本校医疗机构或其他医疗机构为大中专学生提供普通门(急)诊医疗服务。有关专家表示,若按原来规定,大中专生到社区卫生服务机构及所在学校的医疗机构就医,其药费按70%的标准支付,其他医疗机构按40%的标准支付;最高支付限额为300元每人每月。最新规定相当于大幅度调高了大学生的普通门诊待遇。
社保至少缴纳15年才能领退休金,那么缴纳了15年以上的社保,我们的退休金怎么领呢?退休金你会计算吗?退休后我们需要多少钱才能够生活?延迟退休到底利了谁?下面我们一起来了解一下退休问题。
退休金怎么领?要了解退休金怎么领问题,我们首先来了解一下社保养的几个关键名词:1.社平工资———指劳动保障部定期公布的北京市地区的社会平均工资;2.缴费基数———指缴纳社保的依据工资基数。具体幅度由各个公司来制定,但范围为北京市上一年度社会平均工资的60%到北京市上一年度社会平均工资的300%之间。
目前社保养老金可以在个人账户和统筹基金两方面进行领取:
(1)个人账户的资金全部由个人缴纳,以您缴纳社保的缴费基数8%为计算标准。例如,您每个月缴纳的缴费基数为5000元,那您每个月需缴纳400元放入您的个人账户。个人账户会按照1年期定存利息来为您计息,这也就意味着,个人账户未来领取的钱全部都是您自己存的钱。
(2)统筹基金的资金由企业来缴纳,以您社保缴费基数的20%来缴纳。到未来法定退休年龄的时候可以领取。计算的方法为,上一年度月平均工资(指在退休年龄退休时上一年度的社平工资)和本人指数化月平均缴费工资的平均值(指所有各年缴费基数的平均值)×(缴纳养老金年数)%。举例:郭先生30岁参加工作,预计60岁退休,假设城镇预计寿命为80岁(同时不考虑利息因素),假设郭先生平均每年按照5000元/月的缴费基数来缴纳养老保险,假设退休时上年度城镇职工月平均工资为20000元,那郭先生在60岁退休时月领养老金为多少元呢?
计算如下:
退休时,养老金缴纳年限=30年,规定计发月数=(80-60)×12=240月
月领养老金=个人账户+社会统筹账户
=每月缴纳工资基数×8%×12×缴费年数/计发月数+上一年度月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值×(缴纳养老金年数)%
=5000×8%×12×30/240+(20000+5000)/2×30%
=600+3750
=4350(元)
退休后多少钱才够用?假设我们60岁退休后再生存20年,每天3餐每餐如果花费15元,20年需要花费:20×365×3×15=328500(元)。
日常其他必要开支假设每个月需3000元,20年需要:20×12×3000=720000(元)。
旅游或休闲消费每年1万元,20年需要:1×20=20(万元)。
医疗费用开支每年5000元,20年需要:5000×20=10(万元)。
按照这一标准养老的话,初步计算一共要花费1348500元,合每个月花费5618元(不含通货膨胀)。
有哪些养老途径可以选择?假设通货膨胀率为年均5%,30年后500元的购买力相当于现在125元的购买力。这意味着未来若发4350元的退休金相当于现在发1088元的购买力。这些钱对于老百姓来说可能只够基本生活的费用。
目前社保的方向是低标准、广覆盖,大家要让社保全部解决养老问题是不太可能的。社保只能解决基础的养老生活费用,如果我们需要更多的养老金让老年生活过得更幸福,那就需要在年轻时尽早为自己做好养老规划,这样才能高枕无忧。
延迟退休利了谁?人社部明确表示,随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,相应推迟退休年龄是一种必然趋势,该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
很显然,延迟退休已经成为社保部门火烧眉毛的一件大事,因为历史形成的社保账户亏空黑洞,已经使他们如坐针毡。2011年12月20日公布的《2011中国养老金发展报告》显示,一方面是近半数省份养老金收不抵支,一方面是基金结余收益率大大低于通货膨胀率,中国养老金制度正面临严峻挑战。
然而面临老龄化危机,三种办法中国只有两种:一是延长退休年龄,二是增加人口废除计划生育。引进人口无论从社会制度环境还是从富裕程度来看,中国都尚未有这样的吸引力;第二条增加人口废除计划生育会影响到相关部门的利益;只剩下第一条最快被采纳,既能减少养老金支出又可增加社会劳动力。这样,本来可以三足鼎立或者两只脚走路,最后却只剩下一种办法,成了单脚跳。然而,延长退休年龄虽短期有效,影响却极其有限,只能解决极小部分的资金难题,社会活力和创造力问题却不是延迟退休能解。
退休金(Pension Plan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益的均有益处。企业退休金计算方法是什么呢?
企业退休金计算方法如何咨询企业退休金计算方法各地并不完全一致,如果想知道当地的企业退休金计算方法可有如下途径进行咨询:
可直接上门咨询当地社保部门。可拨打当地社保咨询热线12333。退休金 养老金——相关资讯养老金改革顶层方案或实施事业单位与企业并轨记者10月9日获悉,机关事业单位社会保险制度改革,将实行单位与个人缴费、统账结合的基本制度;建立基本养老金待遇与缴费期长短挂钩;实行适合机关事业单位特点的补充养老保险办法。
根据现行企业职工的基本养老保险制度,职工退休后养老金的发放主要参考其缴费年限长短和个人账户缴费额多少来确定。多数事业单位则实行财政支持的现收现付制度。
本报获悉,未来的机关事业单位社会保险改革,也将参照这一模式,使得基本养老金待遇与缴费长短和多少紧密联系,从而对事业单位人员参保形成激励机制。
沈阳企业退休金涨幅10%4月份,企业退休人员再去取养老金时,您会惊喜地发现钱多了。4月11日,沈阳市人力资源和社会保障局公布了“2013年养老金调整标准”,今年,沈阳市企业退休人员将迎来第九次基本养老金调整,增幅约10%。此次增加的基本养老金从2013年1月1日起开始兑现,4月份把当月和前3个月的增加额补发到位。
青岛企业退休金今年九连涨 月均超2000我省企业退休人员养老金今年将九连涨,人均月养老金将超过2000元。记者昨日从省人社厅获悉,全省从今年1月1日起调整养老金,各市争取本月底前将养老金补发到位,预计将提高到2100元左右。记者从我市人社局发布的数据中了解到,我市企业退休人员月人均养老金去年已经提高到2023元,高于全省平均水平。
养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。那么教师退休金计算方法有哪些?
教师退休金计算方法根据最新的养老金计算办法,教师退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金;
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了);
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
缴费基数越高年限越长,教师退休金越高在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
新闻链接:近日有媒体报道了南大校长陈骏称“教师每年退休金比公务员少2万元”,有关养老金双轨制,教师待遇与公务员待遇的争论再掀波澜。人民调查昨天展开有关教师退休制度的调查,共有10万余网友参与调查,近五成网友认为,教师的退休金应该与公务员的退休金靠拢,逾四成网友认为应该取消退休金的双轨制。在留言中,多数网友们认为,养老制度应该更加公平,对财政做出巨大贡献的企业职工和教书育人的教师应该受到重视,至少应该与公务员有相同待遇。
调查结果:
认为教师的退休金应该与公务员一致 49.6%
认为教师的退休金应该与企业一致 5.5%
认为应该废除退休金双轨制 41.3%
认为应该保持现状,不折腾 3.6%
网友留言:不患寡但患不均养老金:不患寡但患不均,对公务员尤其不能偏坦。
[网友]:企业职工是直接为国家创造财富的人,他们的退休金只有教师的一半,他们怎么办?
[网友]:各行各业都在谈论工资不平等,我觉得退休人员不应该分什么行业工种,应该是凡是退休人员工资一样,同一个标准,其原因很简单,那就是体现公平公正的原则.这才是人民所期待的。
很多人都把退休金和养老保险混为一谈,或者搞不清楚它们的区别在哪里。要理财网今天为大家分享一下二者的四大区别。
一、概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支,未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
三、缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供,不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴,一部分交给国家,一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
四、领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则,以重庆地区1996年后参加工作的人员为例,其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹,即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障,只能解决最为基本的温饱问题。
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