现代女性需要承担的家庭和社会责任越来越重大,这使得很多女性尤其是职场女性长期处于亚健康状态。为了让女性更好的胜任自己的各种角色,及时为女性构建合适的健康保障规划是必要的。
35岁职场女性购置健康险案例
张女士今年35岁,已婚,目前是某私企的部门主管,月薪为8000元,享受公司提供的五险一金待遇,另外,张女士还为自己购置了人身意外险。当下家庭经济收入约为30万元。考虑到当下的重疾治疗费用日益昂贵,张女士打算给自己添置一份健康险。
35岁职场女性如何选择健康险
健康险的投保原则是:不同年龄女性投保侧重点不同,应根据不同的年龄段适当调整投保的方向。对于35岁的职场女性而言,在关心身体健康保障以外,更加关心经济上的保障。一些具有保障和投资双重功能的商业健康险就倍受像张女士这样具有一定经济实力的中年女性的青睐。对于有社会医保和意外险的张女士而言,基础性的医疗保障和意外保障已经具备,在选择商业健康险时不妨重点考虑单纯提供重疾保障的长期重疾险产品,可以避免保险功能上的重复。阳光真心128重疾保障计划是一款针对重疾有保障需求且有储蓄习惯的人士而设计的长期重疾险产品,不仅为客户提供了人身、重疾的双重保障,而且保险期间最长可至70周岁。同时针对白血病双倍赔付,保险期满即可享有累计已交保费128%的满期保险金。迎合了张女士当下的健康保障需求。根据张女士实际投保情况,建议基本保额选择30万元,这样张女士每年只需缴纳5100元就可以获得至70周岁的重疾保障。另外,投保以后建议张女士尽量避免中途退保情况发生,因为长期重疾险中途退保是会导致资金上的损失。
提示:35岁职场女性如何选择健康险?建议消费者根据投保对象具体的健康保障需求、家庭经济实力以及实际保险持有情况来综合考虑。网上提供有多款适合中年女性投保的长期重疾险产品,欢迎广大消费者前来对比选购办理。
46岁女白领选择健康险案例
王女士今年46岁,已婚已育。目前是某外贸公司的行政主管,月薪为8000元,享受五险一金福利。考虑到中年人需要承担的工作压力和家庭责任重大,王女士打算给自己购买一份商业健康险。
46岁女白领该如何选择健康险
目前市场上的商业医疗保险按照赔付方式来分,可以分为两种,一种是费用型保险,一种是补贴型保险。所谓费用型保险,是指保险公司根据合同中规定的比例,按照投保人在医疗中的所有费用单据上的总额来进行赔付,如果在社会基本医疗保险报销,保险公司就只能按照保险补偿原则,补足所耗费用的差额;反过来也是一样,如果在保险公司报销后,社保也只能补足费用差额。而补贴型保险,又称定额给付型保险,与实际医疗费用无关,理赔时无须提供发票,保险公司按照合同规定的补贴标准,对投保人进行赔付。无论他在治疗中花多少钱,得了什么病,赔付标准不变。对于月薪8000元的王女士而言,建议选择带有补贴保障的健康险投保。另外,王女士属于有社会医保的人群,基础性的医疗保障已经具备,在选择健康险时可以针对社会医保在重疾和意外保障方面的不足来进行合理选择。大众“白领健康保险” 计划C是针对46周岁至50周岁城市白领人士而设计的一款组合型健康险产品,一年仅需550元就可以获得10万元的重疾保障、20万元的意外伤害保障、20万元的公共交通工具意外伤害保障、20万元的电梯意外事故保障、1万元的意外医疗保障和100元/天的意外每日住院津贴保障。投保可以避免重复投保造成的资金浪费,同时也完善了王女士当下的基础性健康保障,投保十分划算。
提示:46岁女白领该如何选择健康险?对于有固定收入且享受社会医保的女白领而言,建议选择兼顾重疾和意外医疗保障的健康险产品投保。网上提供有多款这样的健康险产品,欢迎广大消费者前来对比选购。
相关推荐 更多 +