网购团体意外险不妨选择平安保险公司官网这个优质平台吧。只要通过此平台进行投保，只要成为网站的会员，就可以享受会员优惠折扣。也就是说，换一个投保平台，换一个投保方式，便可以为自己的口袋节省不少钞票。
没有一个人的成功是偶然的，能成为一个团体的老板也必然有他的过人之处和远见，一些成功的老板在提到团体意外险时给说，办理团体意外险事关整个工厂所有员工的利益，因此首先一定要选择可靠的信誉良好的保险公司作为承保人；其次便是要寻找一个靠谱的保险代理人，为自己拟定保险计划书，自己也要认真审核计划书；最后便是准备好各项材料，保险代理人会知会他各项需要准备的材料，准备齐全后便可以签署合同了,这些有经验的老板们特别推荐了平安的综合意外险。而现在随着网络的普及，很多保险公司充分利用网络这个平台，以网上直销的方式出售保险。可以网购团体意外险对于日理万机的各位老板而言，无疑是个天大的福音。
提示：网购一份团体意外险是一个睿智老板的聪明之选，举动虽然是微不足道，但是却会再次温暖一个团体的心，感动为您工作的普通员工的心。这是一个人情味不太浓厚的时代，您为员工着想，员工就会为您全力奉献他的价值。确实让员工在感到之之余工作起来更踏实，同时又花很小的成本有效的规避了自己的风险。
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昨天下午依约到马安新村老乡经营的水泥制品厂，原来老乡去年的8月份为13位员工在惠州一家健康保险公司购买了团体意外保险，160元/人/年，意外伤害10元，意外医疗1万（免赔额100元，按80%的报销），上个星期五到期，老乡打电话原承办该保险的业务员，说要加价20元/人/年，即180元/人/年，保障一样，原来今年有一位员工出事，有过理赔。经过对比、分析，我向老乡推荐另一种方案，缴一样的钱，保障也是一样的。具体操作是老乡作为投保人，分别为13位员工购买意外保险，即有13份保险合同。这样，在保险期间内，有一位员工理赔，也不影响其他员工的保险利益，如果合同有效，该员工还可以续保；更主要的是还有一个优点，团体保险的保险期间只有12个月，像老乡这13位员工自上个星期五满期次日起至新的团体意外保险生效日前，是没有保障的，而我推荐的方案，保险期间虽是1年，但保障期间是1年加60天，这样，1年的保险期满，但还享有60天的保障，在这60天的宽限期内，投保人有足够的时间办理续保，让员工每时每秒都有保障。
年底又到市民出行高峰期，近日，今年各家保险公司都在网上强力推荐交通工具意外险，网购甚至还可打折。竞争之下，出现了保障额度相近保费却大相径庭的现象。
在乌市北京路一家公司上班的黄晓波明年一月回内地过年，顺便再旅游一趟。出于安全考虑，准备网购交通意外险。可在网上查询后发现，保险公司的报价有的是几十元，有的是几百元，他不知该如何选择。
“我准备买份1个月期限的交通工具意外险，发现含40万元的飞机、20万元的火车和2万元的营运车辆保障，一家保险公司报价是8元。同样，另外一家保险公司的交通意外险，含40万飞机、30万火车(含高铁、轻轨、地铁)、30万轮船(含客船、轮渡、游船)、2万汽车(含电车)意外保障，优惠后是19元。”黄晓波不明白，为何保障额度相差不大，但保费相差两倍。
人保财险新疆分公司相关工作人员说，近期，交通意外险和旅游险销售要好于以往，公司也加大了对此险种的推介力度，客户网上投保，还享受6折优惠。同样，平安保险公司、泰康人寿保险公司相关工作人员也表示，近期交通工具险种销售较好，保险公司通过官网推出了促销优惠活动。但记者查询多家保险公司官网发现，在保额相近情况下，各家公司的交通意外险保费相差较大。
比如，同样是航意险，保险期限一样，保险金额都是100万元，有的保险公司报价100元，有的报价40元。比如一家保险公司推出的交通意外险，保障额度为飞机100万、火车50万、营运车辆5万，保费优惠后是100元(原价是250元)。另一家公司推出的飞机保障100万、火车30万、汽车2万，保费是132元(原价是189元)。
“其实，保险费用不同，保障一般也会不同，购买者要细看保险责任。另外，各家保险公司针对不同客户群体或交通工具意外险是不是公司主险种，在定价上也会不同。比如对经常坐飞机的人购买交通意外险，定价也许就会高点。”新疆某保险公司的一位负责人解释说，产品定价高低，可能与公司业务模式、费用成本等问题也有关。
“经常出门的人，最好买份交通工具意外险。”人民财险新疆分公司意外健康险部相关工作人员说，交通意外险保障期通常不超过1年。对投保人年龄没太大限制，最高达到80岁。价格从几十元到数百元不等，保额则从几十万到几百万不等。其建议，对经常出差的商旅人士，可考虑买一年期含有交通工具保障的意外保险。
而对偶尔出差的宅男宅女们，出行前，选择短期交通意外险，一般保障7天-15天，保额相对较高，保费也便宜，一般在20元-50元间。另外，如果想保障全些，可直接买一份普通意外险，其不要求特定的出险地，除了有交通意外险赔付外，还有其他意外赔付，不过费用相对要高些。
意外险、健康险是基础
“其实，在为孩子购买保险之前，首先应重视的是父母自己的保障。这样才能保障家庭主要经济来源不受意外事件的干扰。只有大人得到了充分的保障，孩子的保障才有坚实的基础。”保险专家如是说。
对于该如何给孩子购买，保险专家指出，最重要的一点是要明确保险需求。不同类别的险种是要解决不同的问题，父母应从实际情况出发，挑选适合自己家庭的产品。意外险、健康险和教育金险是少儿险种中最常见的类别。
保险专家建议，孩子的自我保护意识薄弱，发生意外的风险较高，因此，父母可根据实际情况为孩子购买此类险种。这类险种的保费一般不贵，年交保费通常只有几十元。
对于很多家长都不太愿为孩子考虑的健康险，有关专家则认为，少年儿童抵御疾病的能力比较差，疾病的风险较高，因此上这类保险非常必要。据介绍，健康险主要对少儿因患疾病而产生的治疗、住院和手术等费用提供经济补偿。包括大病险和住院医疗保险。
“在孩子有了基本的意外和医疗保障之后，家长可以考虑为孩子购买教育金保险，往往很多家长都会忽略前两种保险的重要性。”保险专家说。
教育金保险，是为孩子在不同的年龄阶段提供相应的生存金。孩子年龄越小则投保越有利。如果超过10岁再投保，缴费压力就会比较大。
充分比较组合购买
专家提醒，正确的选择方法是要充分比较，组合购买。因为不同的保险公司推出的少儿险种各有不同的侧重，父母在为子女购买保险时一定要综合考虑孩子的年龄、家庭的收入、面临的主要风险、已经拥有哪些应对措施等各方面因素，以挑选最符合自己需要的险种。
此外，有关专家还特别提示，国家规定未成年人以死亡为给付条件的最高投保金额不得超过10万元(北京、上海、广州、深圳，其他地区不得超过5万元)，这是为了保障未成年人的利益，家长在投保时应予以注意。但不以死亡为给付条件的险种如医疗险等，不受10万元最高保额的限制。
投保团体医疗险 让老板买单
28岁的小张是上海医疗保险消费中的一名“新人”，上个月他因为急性肠炎住进了医院。
“自己掏腰包就花掉了上千元。而且两个星期没上班，一个月工资被扣掉了一半。”虽然有医保“帮”了一把，但小张对于高昂的医疗成本还是颇为心疼。
事实上，我国进行医保改革以后，不仅是小张这样的医保“新人”面临着医疗费用高的难题，年纪较大的“中人”和“老人”们同样面临困难，更不用提上海另外60%左右尚没有被医保覆盖的人群。医疗费用高，社会医疗保险只为个人提供最基本医疗保障，其中有自负比例、起付标准、赔付限额以及用药的种种限制。在这种情况下，人们必须通过商业医疗保险解决部分问题，而由企业出面为职工投保团体医疗保险，不但可以帮职工解决掉后顾之忧，更体现了一个企业良好的福利待遇。
团保有效补充社会医保
作为对社会医保的补充，商业保险公司针对企业开发出了门(急)诊补充团体医疗保险、住院补充团体医疗保险等产品，对社会医保之外需要个人自负的医疗费提供补偿。
以太平洋人寿保险公司的“城镇职工门(急)诊补充团体医疗保险”为例，凡已参加了社会基本医疗保险、投保时年满16周岁至法定退休年龄、身体健康、能正常工作的在职人员，均可以参加这一团体保险。企业为职工投保以后，职工因意外伤害或疾病在保险公司指定的医疗机构进行门(急)诊治疗，保险公司可以按比例承担原本需要职工个人承担的自负段、共负段的医疗费用。
又以该公司“职工住院补充团体医疗保险”为例，参保人员范围与门(急)诊补充团体医疗保险相同，企业投保以后，保险公司可按比例承担社保以外的需要职工自负的住院医疗费用。
据了解，团体医疗保险在实际操作中一般比较灵活。保险公司除了有定向针对社会医保提供补充的产品之外，亦开发出可供未参加社会医保人员投保的医疗保险，此外还有个人医疗保险中较为流行的重大疾病险、住院津贴保险等产品。
保险公司可以根据企业的实际情况和需求，制订出相应的保险计划。而保险金额、保险费等方面都取决于双方在一定标准之下协商、谈判的结果。
从目前来看，中国人寿、平安人寿、太平洋人寿、泰康人寿等老牌的中资保险公司在医疗保险方面所能提供的保障较为全面，费率也相对优惠。而新获得经营团体保险许可的中外合资保险公司，目前在产品开发方面比较谨慎，在团体医疗保险方面所能提供的服务还比较有限。
职工亦可联合“自保”
从现实的情况来看，能够为职工提供一份完备的团体医疗保险计划的企业并不多，也并非所有的雇主愿意将钱投资在员工的健康福利方面。更多的时候，要保障自己的利益还得要靠自己。
对于精明的上海人而言，买保险一要便宜，二要理赔方便。这两点通过团体保险都能实现，团体保险的费率要比个人保险更加低，在理赔时，员工的医疗费用可先通过单位报销，然后保险公司每个月与单位结账。
近日中国保监会下发《关于规范团体保险经营行为有关问题的通知》，将原来”团体保险”的定义从“8人”修改为“5人以上的特定团体成员”，并放宽到”可包括成员配偶、子女和父母投保”。从原来一人可享受团体保险的优惠，到现在全家都可享受，团体保险更加值得人们自发地组团购买。
刘先生在一家小型贸易公司工作，这家公司仅有30多名员工。刘先生虽然享有社保，但还想通过商业保险把自己的保障做足。他知道团体保险与个人寿险相比的种种好处，与公司老板商量之后，老板表示，公司可以出面为员工购买团体保险，但由于资金紧张，保费要员工自己承担。
刘先生向自己的同事打听，很多人都愿意在医疗保险方面有所投资。他很快组织了20多个人，由公司出面，找到保险公司办理了投保手续。不但投保的员工本身有了保障，不少人还把家人和孩子连带投保了。
在企业不愿意出钱为员工购买团体保险的情况下，与其大家各自购买个人保险，还不如把有保险需求的人集合起来，大家”凑份子”买团体保险。当然，这还需要企业能够提供行政手续方面的支持。
所以，假如你正在考虑为自己和家人购买医疗保险，不妨问问身边的同事是否也有相同的打算，“凑份子”的人越多，购买团体保险的费率也就越低。
投保医疗保险“三项注意”
医疗保险往往是产生保险理赔纠纷最多的领域。任何人都不想看到，当疾病来临之际，自己购买的保险成为“一纸空文”，因此在最初投保时，对可能发生纠纷的地方一定要多加注意。
首先，应注意履行如实告知的义务。
保险公司对产生疾病的因素要进行严格的审查，如被保险人的身体状况和既往病史，往往要求被保险人作如实告知，不得有所隐瞒，否则，将会导致保险合同无效，保险事故发生时，保险公司也不会承担赔偿责任。
其次，应注意保险的责任范围。
保险责任是保险公司承保的风险和应承担的经济赔偿责任。在住院医疗保险中，并非所有的住院风险保险公司都会承保。同时，各家保险公司之间险种的保险责任也有一定的差异。
第三，应注意投保年龄的限制。
各保险公司对最低投保年龄有不同规定，一般由出生后90天至年满16周岁不等，而最高的投保年龄限制却大致相同，一般不能超过65周岁。
有人会说：“我的身体非常健康，不需要买保险”，实际上他走进了一个误区。保费与被保险人的年龄、健康状况关系密切，保险公司往往要求被保险人体检，规定观察期或约定免赔额，承保要求非常严格。
无论在哪家企业工作，薪酬和福利都是员工最关心的问题。与外企或者大型企业相比，中小企业在薪酬方面显然难以望其项背，额外的福利和细致的关怀便成为中小企业主们留住员工的重要筹码。
Why青睐员工意外险
为了提高员工满意度和幸福感,许多企业除了国家规定的基本保障外,还为员工提供了各种额外福利,如生日蛋糕、购物卡等等,此外,商业保险中的员工意外险因其贴近员工需求近年来受到企业的普遍欢迎。
在众多险种中，由于健康医疗保险的价格非常昂贵，动辄上万，因此对于中小企业来说，价格低、保额高的员工意外险非常合适。而且，中小企业员工经常在外奔波，面临意外风险较大。一旦遭遇意外事故，其保额不仅足以帮助员工渡过难关,还能降低企业本应承担的巨额经济补偿。一项关于员工保险需求的调查显示，意外险的选择比例甚至高于健康险，达到40.8%。因此，员工意外险逐渐成为最受中小企业青睐的险种之一。
员工意外险DIY
随着网上投保的不断发展，目前各大保险公司都已推出了网销员工意外险产品，但保障范围、额度和价格各不相同，令人眼花缭乱。
业内专家告诉笔者，大部分意外险产品在保障责任上基本大同小异，只是保额和保费略有不同。以一年期的综合意外产品为例，此类产品基本都提供全年意外身故、残疾、烧伤的保障，不同公司还会在此基础上附加意外医疗、住院津贴等责任。
此外,由于公司员工年龄、家庭情况各不相同,对公司的贡献也大小不一,所以保险专家建议中小企业在选择员工意外险时,应根据人数及职位比例,为不同的人选择不同的投保范围,量身定制适合各个员工的员工意外险计划。一方面可以尽量降低公司的成本,另一方面能够激励员工为企业做出更大贡献。
结语
现实生活中不确定风险因素很多，科学合理的员工保险福利计划既可有效控制企业运作成本,又能为员工提供风险保障，解决员工及其家人后顾之忧。实乃“一箭双雕”之际。
城市生活中，很多企业的员工朋友都过着朝九晚五的生活。很多企业待遇十分好，为员工提供社会保险，而其中一部分企业，员工任何保障都没有。所以各位企业员工应该多多关注企业员工意外险，这样才能够给予人身更好的保障，而且这也是社会保险非常好的补充，能够为各位朋友提供更全方面的保障。
正是因为这样，企业员工意外险赢得非常多朋友的关注，王女士便是一名普通的企业员工。王女士的单位待遇还比较好，为每位员工都提供了社会保险，王女士平日里对社会保险也十分关注，正是由于对社会保险非常了解，所以王女士知道单单社会保险是不够的，理赔额度非常低，而搭配上商业意外保险之后，这样才能够做到万无一失。
所以王女士对于企业员工意外险非常关注，而关注商业意外险过程中，王女士觉得平安保险是一个非常值得信赖的保险公司，在专业性方面非常强大，而且整个保险公司也十分具有实力。平安保险意外保险险种也非常多，每一个险种都是经过专业人士来设定的，所以能够非常好的保障各位朋友的切身利益。
不过王女士对于险种选择内容还不是十分专业，所以王女士决定登录到，向24小时客服咨询企业员工意外险相关方面的信息。经过对王女士相关情况了解之后，客服为王女士推荐了一个非常适合的险种。王女士对险种的保障范围以及理赔额度了解之后也十分满意，从投保金额方面也能接受，所以王女士决定投保该险种。在内直接便完成了投保，整个过程几分钟的时间便搞定。
在对企业员工意外险有了根本的了解之后，王女士表示个人的利益也得到非常全面的保障。这样在工作过程中也不必担心相关意外的发生，很多同事了解到王女士投保了意外保险也非常关注，纷纷向王女士了解商业意外保险信息，都希望能为个人提供多一重的保障，家人也会安心生活。
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