4月14日，一则“郑州版光明区信访局”引发网友热议，郑州市社保局当天也做出回应，解释原因的同时，也表示进行整改。如今，整改怎么样了呢？
昨日，记者在位于伏牛路的郑州社会保险办事大厅了解到，网友反映的问题已经解决，工作人员与办事群众隔离开来的玻璃隔断被撤掉，服务台呈三面开放式，办事大厅里的叫号机重新启用。
“这几天办理业务的市民特别多，所以周末加班将玻璃隔断拆掉。”郑州市社保局相关负责人说，拆除的服务窗口属于郑州市人力资源和社会保障局数据管理中心，共有8个工位，集中办理社保卡更换、挂失等业务，与民众利益息息相关。近期，因为市民集中更换新社保卡，所以人特别多。
记者了解到，这些工位是该办事大厅之前唯一设有隔断的服务窗口，其余窗口均没有设置玻璃隔断。主要原因是该窗口经办业务涉及个人权益、社会保障卡金融服务功能等，需要有相对封闭的环境。“既然群众反映比较强烈，所以我们就下定决心拆除玻璃隔断。”这名负责人说。
郑州市社保局办事大厅主任乔梁说，在这几个窗口办理的业务，郑州社保局半蹲窗口玻璃被撤掉市民可近距离换卡，大家不必一定挤到市社保局办理。
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郑州住房公积金管理中心的前身为“郑州市房改资金管理中心”，成立于 1994 年，隶属于郑州市房改办（房地产管理局）。按照国务院《关于进一步加强住房公积金管理的通知》和省政府批复的《省会郑州住房公积金管理机构调整实施方案》， 2002 年 11 月经郑州市机构编制委员会批准成立了郑州市住房公积金管理中心（郑编〔 2002 〕 59 号）， 2005 年 1 月更名为郑州住房公积金管理中心， 为郑州市人民政府直属 正县级事业单位。
郑州市职工查询公积金办法1、网站查询：登录网站，输入(个人身份证号或公积金帐号+姓名)查询。
2、电话查询：拨打67887788语音电话，按语音提示输入(个人身份证号或公积金帐号+密码)查询。 备注:初始秘码为111111,可按语音提示修改
3、短信查询：(1)缴存情况，编辑短信(gjj身份证号密码)发送到10657337122107。(2)贷款情况，编辑短信(dk身份证号)发送到10657337122107
4.其他查询渠道：管理中心或代办银行指定的窗口、客户服务热线（12329、67887788）、网上客户服务中心、指定银行自助终端、住房公积金缴存凭证（公积金查询卡或公积金龙卡）等。
查询内容单位和职工可查询住房公积金账户信息及缴存、提取、贷款明细。
查询所需要件1、通过柜台查询的，职工应出示身份证、住房公积金缴存账号;单位经办人员应出示本单位住房公积金缴存账号和本人身份证等证件。
2、通过电话、自助机具或网络查询的,职工应输入本人身份证号或本人住房公积金明细账号及密码，单位相关人员应输入单位缴存登记号及密码。
查询时限：查询余额及当年缴存明细，实时提供结果。查询超过三年以上信息，受理申请后10个工作日内予以答复。单位或职工对查询结果有异议的，可向管理中心申请复核，复核结果应在15个工作日内反馈申请人。
政策咨询方式咨询渠道：服务大厅的咨询台、电话（12329、67172112、67887788）、网络等。
答复时限：现场及电话咨询当即答复，疑难问题或网上回复时限不超过三个工作日。
投诉建议方式投诉渠道：办理场所、电话（12329、67175990）、网络、意见箱和意见簿，直接向省（自治区）住房公积金监管机构进行投诉和建议（监管办电话号码）等。
反馈时限：管理中心收到投诉建议后，在第一时间与投诉人沟通，15个工作日内将办理结果反馈投诉人。
郑开大道自开通以来，发生的交通事故多达2000多起，因此而丧生的人有100多人，而这些交通事故基本上都是由于一些司机无视红灯、超速驾驶等违章行为而引发的。违章行为一旦造成事故将产生不可预知的危害，车主们要定期进行郑州市车辆违章记录查询，及时了解自己的违章情况，避免类似的违章行为。
经济发展迅速车辆违章增多这几年，郑州的经济发展速度很快，为了更好的生活和工作，很多家庭都买汽车代步，随着汽车数量的增加，交通违章情况越来越严重。当车辆发生违章后，如何进行郑州市车辆违章记录查询呢?下文将详细介绍。
以前，车主朋友若要查询违章记录，需要亲自到当地交管所咨询，遇到恶劣的天气，遭罪是不用说了，如果再加上查询的人多，排队等几个小时都是有可能的，虽然这么麻烦，但是大部分车主都会经常去查询。随着网络的快速发展，各地的交管所推出的网络查询平台，现在车主朋友如果想要进行郑州市车辆违章记录，只需要打开当地的交管所网站，按照提示输入必要信息，就可以很快查到最新的违章记录。
除了到当地交管所网站查询违章记录外，车主还可以选择网上车险的全国违章查询系统，在这里只要选择需要查询的城市，就可以立刻打开相应的查询网站，车主按照提示输入信息后，就可以查询到最近的违章记录。根据笔者测试，选择这个系统进行车辆违章记录查询，只要一分钟。
经常进行郑州市车辆违章记录查询有什么作用呢?首先，发现了违章记录后，下次路过该地段的时候就会更加小心，就不会发生同样的违章情况。其次，发现了违章记录后，就可以及时进行处理，到年审的时候就不会手忙脚乱，也不会出现滞纳金的情况。第三，根据很多车主反映，经常查询违章记录，可以有效减少自己的违章行为。这样，就可以有效减少违章，就可以减少罚款，从而节省养车开支。
多措并举减少车辆违章针对郑开大道的车辆违章现象，郑州交运集团在近期做出了举措，他们在车站给乘客发放安全监督卡，让乘客来监督司机，如果发现司机有穿红灯、超速驾驶等违章行为，只要乘客举报了，就能获得100元的奖励。这样的监督行为肯定是会有一定的效果的，但是要真正的减少违章，靠的还是每一位驾驶员的自觉性。
网上查询郑州市车辆违章记录还是很方便的，车主们在平时上网的时候，就可以顺便到郑州的交警网站查询一下自己是否有未处理的违章记录。如果有的话，那车主们就要及时到交警部门去处理了，如果过期不处理的话，将会产生滞纳金，还会影响车子的年审。
在车子年审时，交警部门会把车辆违章记录是否处理完毕作为发放安全检验合格标志的前提，车子在有违章记录没有处理的情况下，机动车电脑登记管理系统将无法输入车辆检验合格标志信息，也就无法出具检验合格标志，这时就会有更多的麻烦事涌出来。
违章信息及时查询及时处理查询到郑州市车辆违章记录后，就要及时处理。目前，缴纳罚款的方法有以下几种，车主们可以按需选择。第一种方法，到车管所缴纳罚款，但很多时候需要排队，很浪费时间。第二种方法，可以采用自助缴费终端机缴纳罚款，根据提示操作，几分钟就能完成，但是如果有滞纳金，就必须到车管所去缴纳罚款了。第三种方法，可以通过中国移动缴费，选择到营业厅缴纳或者手机短信、网上营业厅、12580等渠道都行。第四种方法，网上缴纳罚款，先去办理银行卡并开通网银，就可以足不出户完成罚款的缴纳。
郑州市车辆违章记录要定期查询，及时处理，否则将带来不必要的麻烦。违章行为不仅危害自己，还会给别人带来伤害，甚至会以生命作为代价。车主们在处理违章记录后，要总结教训，避免违章，做个合格的驾驶员。
登录郑州市人力资源和社会保障局的官方网站，在网站首页可同时进行企业养老保险查询、医疗保险查询、失业保险查询、职业技能查询。
资讯连接：2013郑州创业项目推介暨高校毕业生就业招聘活动隆重举行
4月26日至27日，郑州市人社局隆重举行2013年郑州市创业经验交流、创业项目推介暨高校毕业生就业招聘活动。活动旨在深入贯彻党的十八精神，落实“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的就业方针，进一步提升人社部门服务高校毕业生就业创业的整体水平，通过宣传就业和创业优惠政策，多渠道扩大就业，努力促进更高质量的就业，全面推动郑州市2013年就业和全民创业工作。
创业先进表彰和创业经验交流会于26日上午在劳动大厦举行。会议表彰了2012年度100家创业示范店和60个优秀创业项目，5名创业先进代表作了创业经验介绍。为期两天的高校毕业生就业招聘和全民创业项目推介会在绿城广场举行，现场设置300个高校毕业生就业招聘展位和200个创业项目推介展位，思念食品、郑州华信学院、河南中德经贸有限公司等300余家单位进场招聘，招聘岗位涉及机械机电、生物化工、食品保健品、文化教育、医药医疗、电子通信等行业，为高校毕业生提供约8000个就业岗位，为创业者提供200余个创业项目对接服务。
市人社局就业办、人才中心、职介中心、就业服务中心、12333投诉举报和咨询服务中心等单位深入现场提供政策咨询服务近1.7万人次，发放宣传资料2万余份。
劳务派遣员工的工伤责任由谁负担2008年4月4日，小慧与某劳务派遣公司签订了一份劳动合同，双方约定：由公司安排小慧到某机床厂工作，工资为每月1000元。合同签订后，小慧即按约被派遣至机床厂工作。2008年8月24日，小慧在工作中发生机械伤害事故，造成其左臂受伤，住院治疗，机床厂为小慧支付了医疗费。2008年12月31日，经当地劳动和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定小慧为工伤。1年后，当地劳动鉴定委员会向小慧下发了《劳动鉴定结论通知书》，认定小慧符合职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，并确认伤残九级。之后，三方就工伤赔偿事宜多次协商，但均未能达成一致意见。为此，小慧想提出仲裁申请。在劳务派遣用工形式下，职工发生工伤后如何确定被诉主体呢？
本案涉及到工伤损害赔偿类型的劳动争议中的一个难题，即劳务派遣争议中的工伤责任主体的认定问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第10条就劳务派遣发生劳动争议纠纷起诉那个诉讼主体作出了规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位合接受单位为共同被告。”《劳动合同法》第92条规定：“劳务派遣单位违反本法规定的，……给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”
结合本案，小慧与某劳务派遣公司签订的劳动合同合法有效。劳务派遣公司作为将小慧派遣到机床厂工作，现小慧在工作中受伤且依法被确定为工伤，劳务派遣公司应当按照相关规定承担法律责任，向小慧支付因工致残的各项费用。同时，机床厂作为实际用人单位应当对劳动者负有安全生产保障义务，主要包括：提供安全生产设施的义务、设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的义务以及安全教育与培训的义务等。因小慧在该厂发生了工伤事故，公司没有尽到上述义务，所以，依据《劳动合同法》第92条的相关规定，机床厂应承担连带赔偿责任。
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