单位或个人如何购买社保?这是困扰很多人的一个问题。现如今,社保能给我们的生活提供最基本的保障,如果没有社保,每次生病住院医药费没人报销;如果没有社保,工伤也不会获得赔偿;如果没有社保,当您老了退休了就再也没有工资可领了。总之,社保很重要,了解单位或个人如何购买社保更重要!
单位或个人如何购买社保?养老保险由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度。单位和个人如何购买社保?
符合参保条件需参加社会保险的用人单位申请办理社会保险费缴费登记所需提交资料: 《税务(社保缴费)登记表》(DJ040)一式2份;执业证照原件及复印件1份;税务登记证副本(同时办理税务登记和缴费登记的不需提供)
办理上述缴费登记业务时可自行选择到市内各登记点办理(广州市政务服务中心不受理本业务),地址可在本站首页“纳税辅导-税务登记-税务登记受理点”中查阅。 所需表格请在本站首页“分局专栏-登记分局-业务指引-税务登记(社保缴费登记)表格电子版下载”中选择下载。
审核材料:
①社会保险科依照政策规定,对存档单位所提供的上述材料进行审核。②在材料审核无误后,发给单位《参加养老保险职工花名册》、《企业参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《北京市企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》、《年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》及一些附属表格。
如需在新单位参保应先确定参保人如何购买社保2009年10月起我市地税部门对社保费实行全责征收,缴费人需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员;解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的,缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的,缴费单位应在每月1-15日申报当月社保费前办理当月减员申请;如期后不能申请减员的,下月再办理减员;如属于未及时办理减员的情况,下月可办理退费。退休减员不受上述限制:当月退休的,当月缴费后,办理退休停保(减员)手续,退休停保(减员)不受15日限制,下月到社保部门办理待遇享受。
缴费单位办理增减员前,须先按规定到劳动部门(就业中心)办理用工备案,并自行保存经劳动部门盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》以备核查。办理备案所需资料请拨打(020)12333咨询了解。
已开通网络申报社保费的业户,办理增减员业务可在网上办税大厅或主管税局前台办理。如在网上进行增员和申报成功,则无须再前往办税厅重复办理。
现如今,大部分单位都提供五险一金,其中的五险,综合起来就称为社会保险,简称社保。通过单位如何购买社保的,职工个人只需提供身份证和需要的照片就可以了,单位人员会统一办理。之后个人如何缴纳社保就不需要您发愁了,单位会在每月的工资中代扣代缴。其中,养老保险费单位缴纳20%,个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳2%,个人缴纳1%;医疗保险费单位缴纳8%,个人缴纳2%;工伤保险费和生育保险费均由单位缴纳,个人不缴纳。
现在,出现了很多代办社保的机构,在一定程度上解决了个人如何购买社保的难题。他们的服务对象主要是私营企业、自由职业者、下岗失业人员等。通过中介机构代办社保有很多好处,比如减少支出,降低成本,减少人力物力支出;专人负责,上门服务;能获得专业的社保事务咨询及查询服务;帮助您解决证件不全的问题等,非常方便!
从下个月开始,也就是今年11月1日起,人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》将正式施行,其中规定,单位欠缴社保费将被强制扣费,比如,员工入职一月开始单位就必须缴纳社保,逾期不缴罚款3倍。另外,如果不为员工缴纳社保,一旦员工出现工伤,因单位不能及时缴纳社保造成的损失全部由单位承担。比如,昆山李某在工作时不慎受伤,因单位未及时缴纳社保,昆山法院判决由该科技公司赔偿李某一次性伤残补助金22572元、一次性工伤医疗补助金104284.32元、一次性伤残就业补助金43050元。那么,单位如何缴纳社保?需要哪些手续呢?
单位如何缴纳社保?一般而言,单位为员工缴纳社保,流程如下:
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
单位如何缴纳社保——相关资讯社保申报缴纳新规:单位欠缴社保将被强制扣费用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。
据了解,如果用人单位欠缴社保费,社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。未在规定期限内补缴的,社会保险经办机构可到用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户,并向所属社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。社会保险行政部门接到申请后,应当按规定及时作出划拨社会保险费决定,并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。
从建立劳动关系之日起 单位应为员工缴纳社保问:我去年6月到鄞州一家单位上班,试用期是3个月。我昨天查社保记录发现,单位没有给我缴纳3个月试用期的社保。如果我辞职的话,能要求单位支付补偿金吗?
答:根据相关法律法规,从建立劳动关系之日起,用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险费。而员工入职试用期开始,就已代表建立劳动关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
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