昨日，武汉市人大常委会听取该市住房公积金管理情况的报告。据了解，武汉市将改革公积金现行单一缴存模式，对单位职工实行强制缴存，对灵活就业人员推行自愿缴存，让缴存住房公积金成为职工“体面就业”的标志。
武汉市住房公积金管理中心主任陈祖信介绍，截至今年3月底，武汉市住房公积金累计归集总额达1533.22亿元，归集余额779.59亿元，归集余额占据全省“半壁江山”，在全国副省级城市中位居第三位。现有实缴单位18605户，惠及职工181.21万人。
除改革单一缴存模式外，下一步武汉市将统筹考虑缴存职工住房公积金使用权益，建立统一标准的提取业务规范体系，对自筹资金购房、商贷购房、组合贷款购房等提取政策实行并轨政策。BX010.Com
同时，加快推进业务办理由单一的柜面柜台向“线上线下”双线办理转变，逐步打破住房公积金个人贷款等金融业务必须委托商业银行办理的传统运作模式，过渡到由公积金中心可以全部自主办理住房公积金业务，实现“去中介”。
陈祖信表示，目前武汉市机关事业单位、国企、社会团体等都已缴存公积金，基本实现全覆盖，但非公企业缴存覆盖率比较少，只有20%左右。他建议，武汉市人大常委会就非公企业建缴公积金情况开展执法检查，推动非公企业应缴尽缴，维护职工的合法权益。
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为进一步扩大住房公积金制度覆盖面，提高住房公积金使用效率，支持长沙市灵活就业人员改善居住条件，长沙市住房公积金今天公布了《关于灵活就业人员建立住房公积金制度的通知》。
《通知》中提到，凡已年满18周岁，且男未满60周岁、女未满55周岁，在长沙市就业且有合法经济收入来源，自愿承诺履行缴存住房公积金义务，遵守住房公积金管理规定的个体工商户、自由职业者、农业转移人口、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，均可自愿向长沙住房公积金管理中心申请缴存住房公积金，办理缴存登记和个人账户设立手续。
据悉，灵活就业人员缴存住房公积金，须与中心签订《灵活就业人员住房公积金缴存使用协议》，在中心“灵活就业人员”缴存专户内开设个人账户。其缴存基数和缴存比例按照与中心签订协议的规定执行。其缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，当年新参加工作的，以该人员参加工作的当月工资总额作为住房公积金缴存基数，缴存比例为8%至12%。
支持灵活就业人员通过租房改善居住条件，凡本人及配偶在住房公积金缴存地无自有产权住房的，可以提取住房公积金支付房租。同时，积极支持符合条件的灵活就业人员申请住房公积金贷款解决住房困难，改善住房条件。
鹤壁住房公积金缴存基数及缴存比例
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。
新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资。
职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度当地劳动部门规定的职工月最低工资标准，最高不得超过上一年度全市月平均工资的三倍。
职工工资总额构成，按国家有关部门规定的工资总额口径计算。
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人住房公积金缴存基数的5%，有条件的单位可适当提高，但最高不得超过12%。
职工住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。
职工住房公积金的缴存基数、缴存比例每年核定一次。
职工按当地最低工资标准领取工资的，经市住房公积金管理委员会批准，职工个人可以免缴住房公积金。职工所在单位仍应按照规定比例为职工缴存住房公积金。
连续两年亏损且单位职工月平均工资水平低于本市职工上一年度月平均工资百分之六十的企业，可以按规定申请降低住房公积金缴存比例。降低住房公积金缴存比例的期限每次不超过一年。
连续两年亏损，且单位职工月平均工资水平低于本市职工上一年度月平均工资百分之四十的企业，可以申请缓缴住房公积金。缓缴住房公积金的期限每次不超过一年。
单位提高、降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，应当由本单位职工代表大会或职工大会讨论通过，经市住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后执行。经批准降低缴存比例或者缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应当恢复到规定的缴存比例或者补缴缓缴的住房公积金。
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当自每月发放职工工资之日起五日内，到所辖区域内住房公积金管理机构办理住房公积金缴存手续，并将代扣的职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，汇缴到市住房公积金管理中心在受托银行开立的住房公积金专户内。
新参加工作的职工从参加工作第二个月起按照前款规定开始缴存住房公积金；新调入的职工从调入单位发放工资之月起按照前款规定缴存住房公积金。
单位欠缴或少缴职工个人住房公积金的，应到所辖区域内的住房公积金管理机构办理补缴手续，并补缴住房公积金本息。
单位应从发生欠缴职工个人住房公积金的首月起或发生少缴职工个人住房公积金的首月起办理补缴。
市住房公积金管理机构应当为缴存住房公积金的职工设立职工个人住房公积金明细账。
【鹤壁公积金查询】本章所规定的下列事项，由市住房公积金管理委员会适时进行调整并公布:
(一)职工住房公积金缴存基数下限；
(二)提高或降低住房公积金缴存比例的条件；
(三)缓缴住房公积金的条件。
本市住房公积金的结算年度为每年的七月一日至下一年的六月三十日。
住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
单位撤销、破产或者解散，欠缴职工住房公积金本息的，比照所欠职工工资优先予以偿还。
单位缓缴住房公积金后未补缴的缓缴部分，应视为欠缴职工住房公积金。
石嘴山住房公积金缴存基数及缴存比例
职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。缴存基数一经确定，一个缴存年度内原则上不再调整。新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，为职工本人当月工资。其中，当年新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，工资基数应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或者以其新参加工作以来实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。
职工工资总额构成，按国家有关部门及本市规定的工资总额口径计算。
职工住房公积金月缴存额为缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之和。
职工住房公积金缴存基数不应超过统计部门公布的本市上一年度职工月社会平均工资的3倍。缴存比例不高于12%；最低比例不低于5%。领取基本生活费的职工，单位应以生活费为缴存基数，继续为职工缴存公积金，职工个人部分可暂不缴存。
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起５日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在受托银行开设的住房公积金专户。
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得无故逾期缴存或者少缴。对连续亏损两年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%的企业、单位，可以按规定程序申请降低住房公积金缴交比例。如果单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资的30%的企业、单位也可以按规定程序申请缓缴住房公积金，待单位经济状况好转后，应恢复提高缴交比例和补缴缓缴的住房公积金。
单位提高、降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金，必须经本单位职工代表大会或职工大会讨论通过，管理中心批准后执行。
单位降低缴存比例或缓缴住房公积金的期限一般不得超过一年。超过一年，需要继续降低缴存比例或缓缴的，应当重新办理审批手续。
管理中心应当为缴存住房公积金的职工设立职工个人住房公积金明细账，详细记录职工缴存住房公积金的情况。住房公积金自存入住房公积金账户之日起按国家规定的利率计息，每年6月30日为计息日。
单位合并、分立、撤销、破产或者解散的，欠缴职工的住房公积金本息，比照所欠职工工资优先予以偿还。单位缓缴住房公积金后未补缴的缓缴部分及降低缴存比例后未补缴部分，应视为欠缴的职工住房公积金。
公积金缴存基数调整住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。
典型案例
平均工资额为缴存基数
即日起，大连调整2006年度住房公积金缴存基数，单位和职工的住房公积金缴存基数统一调整为职工本人2005年月平均工资额。
记者日前从市住房公积金管理中心获悉，根据《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存比例和基数的通知》(大政办发［2004］150号)，大连即日起开始2006年度住房公积金缴存基数调整工作，单位和职工的住房公积金缴存基数统一调整为职工本人2005年月平均工资额，职工月平均工资额计算口径按国家统计局《关于工资总额组成的决定》(国统制字［1990］1号)执行。
市财政拨款的市直机关单位(包括财政全额和差额拨款的事业单位)的调整时间和计算口径按照《关于规范我市市直机关事业单位住房公积金缴存政策的通知》(大财行［2004］6号)执行，即每年1月份将住房公积金缴存基数调整为上一年度月平均工资总额，各单位可于每年12月份到市人事局核定当年月平均工资总额后，到市住房公积金管理中心办理调整手续。
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