很多人在购买重疾险的时候,都觉得保费太贵了,在这里我给你支个招,教你用更少的钱得到更高的保障。现代社会,每个人患上重疾的概率越来越大,很多人开始有了给自己买份重疾险来规避财富风险的意识。
而大家在买重疾险的时候,都会面临这样一个选择:是买1年期的重疾险,还是买长期型的重疾险。
所谓1年期的重疾险简单讲就是只保一年,如果来年要继续保障,就要续保再买。
而长期型的重疾险一保几十年,会有一定年限的缴费期,交完这么多年的钱,后续不用再交钱,就能一直保到约定的时间。
显然,我们看两者的区别的话,保障时间两者有很大的差别,从保费上来看两者差别也很大。
很明显,1年期的重疾险要比长期型的重疾险便宜很多,同样年龄的人去买同等保额的重疾险,长期型重疾险一般需要几千元,而1年期重疾险只需要几百元。
所以很多人就觉得,既然1年期的重疾险这么便宜,为什么我还要建议大家买长期型的重疾险呢?
问题就在这里了,因为1年期的重疾险虽然便宜,但你买了之后面对的问题其实更多,最后一算账,其实并不划算。
我们都知道,买保险年纪越大保费越高,因为每个人患上重疾的风险会随着年龄增长而增加。
而1年期重疾险的保费,每年都是不同的,都是随着来年续保时你年龄的增长而增加的。
现在我们觉得自己还年轻,看着1年期重疾险的保费确实是便宜,但一直买1年期的重疾险,我们每年交的钱就会越来越多。
等买到年老,交给保险公司的总保费肯定比长期型的重疾险多得多,这就不划算了。
其实保费逐年增加并不是什么大问题,因为你只要一直买,保障就会一直有。可是1年期重疾险最大的问题在于:一旦产品停售,你就不能续保了。
不能续保,就意味着这份重疾险你买不了了,相应的重疾保障也就没有了。想要继续重疾保障,只能买别的重疾险。
不过这个时候你还会遇到一个问题:还能不能继续买重疾险。
如果这个时候你的身体出现一些问题,比如三高,那肯定是买不了重疾险的。
又或者,你买的1年期重疾险停售后,你刚好已经60岁了,那就超过了重疾险的购买年龄,想要再买其他重疾险就没有机会了。
所以,对绝大部分人来讲,买重疾险一定要买长期那种,而不是买1年期那种。那是不是1年期的重疾险就完全没有用了呢?
也不是,1年期重疾险比较适合两种人。
第一种人:刚出来工作手头比较紧张的年轻人。
由于手头比较紧张,确实可以买1年期的重疾险,用来过渡工作初期经济较为艰难的阶段。
不过等到自己经济稳定了,我建议你还是要做长远的打算,直接购买长期型的重疾险。
第二种人:想增加重疾保额的人。
有些人已经有了长期型重疾险,但最初买重疾险的时候由于手上资金较为有限,没有在一开始就买到保额符合自己期望的重疾险。
这种类型的人,可以通过购买1年期的重疾险,增加自己某一年龄段的重疾保障额度。
所以,1年期的重疾险只能满足短时间的保障需求,想通过长期购买1年期重疾险来节省保费的人,很可能到最后反而要付出更多的保费,还要承担后续自己可能没资格买重疾险的风险,最后连重疾保障都会缺失。
买保险是件需要长远考虑的事情,想要保障长久还省钱,其实还是要买长期型重疾险。因为长期型的重疾险每年交的保费都是固定的,越早买的话需要交的保费也越少。
而且长期型重疾险只要交20年、30年的钱,就能一直保到70岁,甚至是终身,也就是说我们可以用小部分的钱换取长时间的保障。
就算中途这份重疾险停售了也不用怕,因为我们跟保险公司约定的保障期还没结束,保障就都还在。
综合来看,选择长期型重疾险,才是最省钱、最有保障的买法。
一、当前国力强大,全国一幅欣欣向荣的美好画面。但也存在着一些不和谐的问题,经济增长靠的是资源的大量消耗,投资(主要是政府基础建设投资)、出口、消费三角形成的经济增长,消费的比例很低,形成一个很难看的三角形。扩大内需,许多人主导的方式是增加社会保险履盖面,扩大社会保障范围,走得却是一个死胡同,社会保障面的扩大,所对应的是消费的萎缩,比如一块蛋盖,被张三多分了,李四就要少分一点,消费也一样,居民投入社会保险的资金支出多了,消费就只好被挤压了。
二、当前的社会保障居民投入:
1、五大保险,按工资平均数缴纳,一般情况下,缴纳社会保险的工资基数为最低工资标准的1.8倍至2.0倍之间。养老保险为28%,医疗保险为10%,失业保险为3%,工伤保险为1%,生育保险为1%,总计为工资的43%,如工资高于平均缴费基数,缴费比例为43%,如工资标准低于缴费基数,那缴费比例就高于43%,甚至超过100%也是可能的。
2、工会费、职工教育经费。工会费为工资的2%,职工教育经费为工资的1.5%。总工会的人,旅游都没去处了。职工培训,除了误工误事,没有任何作用。
以上两项总计为职工工资的46.5%。
三、误区:
1、在占工资46.5%的社会保障中,职工所需投入仅11%(养老8%,医疗2%,失业1%),职工投入较少,不影响居民生活,这是专家的一概观点。其实46.5%的缴费中,全部都是雇主在承担,事实上要给雇员增加工资100元,雇主实际需要支出146.50元。缴的费多了,聘的人就少了,工资就低了,生产经营资金也被压缩了,最终的结果是生产经营上不去,职工工资收入提不高,消费低迷,把收入的31%(46.5/146.5)存起来,二十年或三十年后再消费,这本身就是把消费的需求给浓缩了。
2、通过降低个人所得税有以扩大消费。个人所得税的降低,的确有利于居民的消费能力提高,效果不是很好,较46.5%的社会保障,个人所得税微不足道,而且,社会保障费用是人人都要缴,但个人所得税只是很少的一部分人在缴,占工资不例不是很高。
三、现行的社会保障真能起到保障作用吗
1、假定某人按不变的基数3500缴35年养老保险,那么35年要缴411600元,退休时能领到多少退休工资呢?个人账户按本息1.5倍计算社平工资和缴费指数化工资都以3000元计算,60退休时月工资为2494.00元(3500*0.35+3500*0.08*12*1.5*35/139)。如果你没活到退休,那你缴的费基本就是打了水漂,如果你活不到74岁,那还是一个亏损的账。
2、医疗保险。10%的工资用作了医疗,可住院一般只能报得到70%,个人还得承得30%。医疗保险基金一般有30%左右的节余,就是说,你交了100元的医疗保险费,医保中心就有了30元的节余,高得惊人。你要是发生意外,比如交通事故,医疗保险是不可以报销医疗费用的。可见,医疗保险费是缴高了,保障范围不足。
3、失业保险费率为3%,一般平均数一个职工一年要缴450元以上的失业保险,失业后每缴一年费最多能领两个月失业保险金,每月标准一般不到450元,也就是说,失业保险是按三分之一的失业率进行收缴的,这显然不合乎常理。
4、生育保险。无论男女,都要缴费,如果你是男的,你老婆没工作或是农民,那你一辈子都白交了。如果你是领财政工资的,那生育费用在基本医疗保险中支出,对企业员工显然失公平了。
5、工伤保险。工伤保险不太了解,在此不叙述。
6、工会费。大家见过工会的文件没有,还有年终总结报告,好长好多。如果大家觉得2%的工会费确识保障了职工的合法权益,那没话可说。其实,在中国,保障职工合法权益,那是劳动部门在做,工会只不过是没事在找事做找麻烦而已罢了。
7、职工培训费,工资总额的1.5%。有了个开支的门路,有关部门就可以办培训班了,效果减支出成本,肯定为负数,这没说的。
三、社会保险该怎么走
1、现在社保资金还有很大的缺口,这是因为,95年以前,没实行社会保险制度,以前的旧账都要现在工作的人来承担。国家应该把以前历史旧账承担下来,中国不缺钱和物资,缺的是好的政策。
2、加强管理。有许多三十多岁的人(四十岁多、五十多的估且不算)在领养老金。其一,加大了社保资金的支出,减少了社保资金的收入,其二,对就业产生了严重的不良影响,老板雇人,同样的工作,一人需要缴46.5%的社会保险,一人不需要,那我聘谁,一人少了1000元工资不能干,少了就过不了日子了,一人五百就可以干了,他领着每月一千多的退休金呢,那五百算是小费。一人要支出1465元,一人却只要支出500元就行,这个问题可大了。
3、社会主义税收取之于民、用之于民。现行的社会保障政策,实际上是一种互助加储蓄的社会保险制度,税收取之于民用之于民没体现出来。政府应对社会保障加大投入资金,这是政府对社会的责任。我觉得农村的合作医疗不错,自交每年20元,财政补80元。
4、很显然,降低社会保险费率,那是根本的出路。该取消的取消,该降低的降低,先降低缴费的费率和标准,再来谈扩大社会保障范围。要不然,导致的结果就是企业不敢雇人,也雇不起人。有资金不愿投资办厂,都投入股市了,导致股市的火爆,大量劳动密集型的企业破产,足够说明问题。毕竟大多数人,还得靠领工资过日子。职工觉得吃亏不愿缴费,企业家觉得负担重不愿投资办厂,就行成了一个恶性循环。社会保障不应成为社会负担,被社会保障浓缩的内需,比什么都可怕。
中国人都习惯储蓄,被认为是社会保障的问题。没社会保障的人群储蓄,那有可能。可现在许多被46.5%的社会保障资金覆盖着,还要进行储蓄,按专家的观点,是不是应该提高保障的费率呢?这是其一,其二,存在银行里的钱,有多少是死的,大量还不是被银行贷了出去,或形成了投资,或形成了消费,在拉动着内需,对全社会来说,储蓄导致了消费的低迷是道理上是不能的。储蓄,随时能提出来,行成购买力,拉动内需,46.5%的社会保障,却做不到。
最后一句,你也许被46.5%的社会保障覆盖到了,你真的觉得你有保障了吗?
重疾险这类长期保险的缴费期限一般较长,往往一交就是2、30年,万一中途发生意外,无力续费怎么办?难道眼睁睁看着保障过期作废?
保费豁免就是为了预防这些风险而设立的人性化保障功能。
被保人豁免我就不多说了,市面上很多重疾险中都是自带被保人豁免,不需要额外缴费。一般来说,当被保人发生重疾、轻症或中症时,就可以豁免后期保费。
今天我主要还是讲讲投保人豁免。因为大部分产品的投保人豁免是要额外掏钱购买的,这笔钱花的划不划算?这才是大家最关心的问题。
一、投保人豁免真的有用吗?
投保人豁免即投保人保费豁免,经常作为一种附加险和重疾险搭配出现。
市场上较为常见的投保人豁免有5种,分别为投保人轻症、中症、重疾、身故以及全残豁免。
投保人豁免功能适用于被保人≠投保人的情况。多见于夫妻互保、父母给孩子投保、子女给长辈的投保等。
其中,夫妻互保是一种非常受欢迎的投保方法,字面意思就是夫妻双方互相作为投保人为对方购买保险。
这个时候附加投保人豁免的话,相当于给夫妻上了“双保险”。
举个例子:
A先生给A太太买了一份重疾险,被保人A太太,投保人是A先生,;
A太太也给A先生买了份重疾险,被保人A先生,投保人是A太太。
并且这两份重疾险都自带被保人豁免,还额外附加了投保人豁免功能。
这种情况下,只要A先生或者A太太其中一人发生风险事故(身故、重疾等),那么两份重疾险的后续保费全都不用交了,统统“免单”。
我就看过一个实际案例:一对夫妇买了两份终身+多次赔的重疾险,年保费近2万,分30年交,总保费约60万。
3年后丈夫得了甲状腺癌,不仅如约获得了50万的重疾保险金,夫妻俩之后27年的保费(27×2万=54万)也不用交了,而实际治疗费用其实花了不到2万……
这么一看,附加投保人豁免还是相当划算的!
投保人豁免实际上也是一款保险产品——保障期限为重疾险的“缴费期限”,保额为重疾险的“未交保费”。
随着缴费期限的增加,未交保费数额会逐年递减,保费和保额之间的杠杠率也将持续降低。
相当于给投保人额外买了一份保额递减、附带身故的减额定期重疾险。
如果在缴费期限结束前未出险,那么所交的保费自然也就打水漂了。这也是为什么有人说买投保人豁免就是交智商税的原因之一。
但我觉得投保人豁免还是非常实用的。有了它,即便作为投保人的家庭经济支柱出事了,保单也不会因为断交而失效,能够为家人持续提供保障。
预算充裕的话,建议大家可以附加一个投保人豁免。尤其是在被保人完全没有保费偿付能力的情况下。
二、哪款产品的豁免条件更好?
投保人豁免既然属于保险产品,那自然也分个三六九等,豁免的条件也会有所差异。
不同的重疾险其附带的投保人豁免功能也不一样,有的产品轻症、中症、重疾、全残、身故一应俱全,甚至还多保了一个“疾病终末期”;有的却连轻症、中症都没有保,差别甚大。
中症咱们暂且不论,但轻症是必须要保障的!
一个人疾病的发展阶段是这样的:轻症→中症→重疾→全残/身故。
轻症作为疾病的初期状态,获赔概率远大于中症和重疾。而且,即便是轻症,一旦发现也要及早治疗,康复出院的时间也不短。
治疗期间的医药费加上误工费,经济压力已经很大了,还要人家再掏出一笔钱交保费,实在不怎么人性化。
要是真的因为罹患轻症交不起保费,从而失去保障,就真应了那句话:白白交了一笔“智商税”。
所以大家要切记:不包含轻症豁免的投保人豁免是不合格的,实用性较差,不推荐购买。
重疾、身故、全残这“老三样”大部分产品都有,我就不多做赘述了。
至于轻症、中症以及重疾的病种数量,大家也不用太过较真。
只要包含了“25种高发重疾+8大高发轻症”的核心病种,疾病覆盖率就不会低,多保几种少保几种影响并不大。
最后,还得看看投保成本。再好的产品要是保费太贵,买不起也是枉然。
有五款产品的豁免成本倒是不贵,都在千元以下。
但相较之后发现,多次赔付型的豁免价格明显高于单次赔付型产品(国寿福例外)。
单次赔付产品中,超级玛丽2020的投保人豁免性价比最高。
除了疾病终末期外,轻症到身故都豁免了,而且病种数量上也完胜其他两款产品。
两款多次赔付重疾险的豁免责任各有优劣:保费稍低的完美人生守护缺少了中症豁免,保费稍高的嘉多保则对疾病终末期提供了豁免保障。
总的来说,5款产品除了国寿福之外,投保人豁免的性价比都还是不错的。
对这4款产品有购买意向的朋友完全可以放心附加投保哦。
总结
之前说过,附加投保人豁免就相当于给自己另外买了一份减额定期重疾险。而且投保人豁免中也保障了轻症、中症以及重疾。
所以,购买投保人豁免也是要进行健康告知的!
我就见过很多父母,孩子顺利过审,自己却因为种种健康原因被卡在了投保门外,实在有点尴尬。
投保人豁免其实是对被保人的第二道“防护”,并不是必需品。
大家可以根据自身需求选择是否附加保障,若是因为父母的年龄过大(比如老来得子)导致附加保费很贵,或者豁免的性价比较低,不买也没事。
最后,我要提醒大家:在附加这些额外保障的时候,要留意自身的基本保障是否完善。
假如投保人自己连重疾险都还没买,却要花钱附加投保人豁免这个“减额定期重疾”,那岂不是本末倒置了?
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +