最近，有朋友问小编：养老保险和医疗保险哪个重要啊？哪个更有用？在回答用户的这个问题之前，我们先要知道，上班职工缴纳的是社保，社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；个人缴纳社保承担的是养老保险和医疗保险，除了交社保之外的人群中，城镇户口缴纳的是城镇居民基本养老保险和城镇居民医疗保险；农村户口缴纳的是新型农村社会养老保险（新农保）和新型农村合作医疗（新农合）。
其实，不管缴纳的是哪种类型的保险，其中占据数额最大的便是养老保险和医疗保险，同时对我们生活产生较大影响的也是这二险。在实际缴纳中，有一部分人只缴纳了养老保险或医疗保险的一种，于是也会给予其他人造成一定的疑惑：到底是养老保险重要？还是医疗保险更为重要一些？如果只买一个，应该先买哪一个？
下面小编就给大家说一下关于养老保险和医疗保险的作用。
养老保险：是我们退休后基本生活的一种保障。按照目前的养老保险政策，只要缴纳满足15年，就能在退休后或达到法定退休年龄领取养老金用于生活。
社保养老保险的退休年龄，未来随着渐进式退休政策的实施，退休年龄可达65岁；城镇居民养老保险和新农保的法定领取年龄在60周岁。
所以养老保险的参保和缴纳，在退休之前都只是一味的投入，只有在退休后才能得到相应的回报，这就让很多参保人在缴纳时产生担心、
其实，关于这点咱们也不需要担心，此类社会养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，所以不会出现被骗之类的事情。其目的就是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源，这也让很多人，不管是否面临退休，对退休年老后的生活有了预期，也不会产生退休焦虑症，能够高高兴兴的退休，开开心心的生活。
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
医疗保险：是补偿报销我们生活中因疾病而产生的损失。按照目前的医疗保险政策，它不单单是老年生活，而是一种终身保障。
社保医疗保险是需要在退休前，持续缴纳的，缴纳便可享受医疗保险待遇，不缴纳则不能享受，想要在退休后还享受医疗保险待遇，则需要医疗保险男性缴纳满25年，女性缴纳满20年，才可，否而不能享受。
城镇居民医疗保险和新农合都属一年一交，保障1年，不交则不能保障。
医疗保险的作用是我们在参保后看病、住院等治疗都是可以得到报销的，以此减轻医疗费给我们带来的经济压力和负担，让所有人都能够看得起病住得起院。所以此类保险在生活中比较实用，投入出去，使用也比较常见。
但是，医疗报销唯一的缺陷是报销不仅具有上限和下限，还有一定的比例。
看图：
不同的地区，报销比例和范围不同；不同的社会保险，报销比例和范围也不同。
以北京社保医保为例，简单说，社保医保的门诊报销比例中，有一定的起付线和报销比例，最高限额为2万；而在社保医保的住院报销比例中，同样有一定的起付线和报销比例，最高限额为10万，一旦超过10万，便属于大病报销的范围，最高为30万，可以看出在这方面确实存在很大的限制，但是整体的报销额度还是很好的，会大大减轻大家看病上的经济压力。
在明白了养老保险和医疗保险各自的作用后，其实，你会发现，养老保险和医疗保险分工不同，一个是退休后提供生活上的经济来源，另一个是报销日常看病住院的医疗费用，拿来相比哪个更有用或更更重要，没啥什么实际的意义。
这里需要提醒一点：社保中的养老保险和医疗保险是一起交的，不能只交一个，城镇居民养老保险和城镇医疗保险以及新农合和新农保则是分开交的，可选择只交其中一个。
小编·小结：
养老保险能够保障我们退休后的基本生活，医疗保险能够报销我们日常的看病住院的医疗费用，这都是我们生活最基本的保障，所以小编能交建议最好把两者都交上！
延伸阅读
说到养老，很多年轻人会觉得很遥远。如今我国已步入老龄化时期，数据显示，在未来35年间，这一比例将上升到22%，世界上25%的老人将生活在中国。养老金缺口日益严重，你还在等着微不足道的养老金养老吗？
老有所保需趁早
在保险发达的国家，人们的养老金都是以保险形式实现的，这也是未来发展趋势。选择商业保险制定养老计划时，首先要注重保障功能，使自己在退休后依然能够有稳定的收入，这是第一重要的功能；第二是要注重保值，也就是说要看为自己未来规划的养老金是否能满足今后的消费水平。
第三是尽早投保，因为虽然养老是55岁、60岁的事情，但年纪越轻，投保的价格越低，自己的负担也就越轻。一般而言，购买商业养老保险所获得的补充养老金，占未来所有养老费用的25%至40%为宜。
业内人士建议，由于养老保险保障期限长，在漫长的几十年中，可能遇到通胀和利率调整，因此，在买商业养老保险产品时可考虑分红型养老险。保险公司对分红险资金运用收益中的一大部分付给投保人，保险公司运用资金时会根据市场利率水平及通胀进行调整。
这样可化解利率波动风险。另外，投保人购买时也可以看养老金的领取方式。有的养老保险产品，当投保人在开始领取养老金后，养老金金额每隔一段时间按一定幅度递增。这种领取方式同样具有抵御通胀的功能。
提前搭建健康防线
随着医疗体制改革，各大保险公司的商业医疗保险险种也顺应形势，逐渐多了起来。商业医疗保险比社保医保的保障力度更大、报销范围更广泛，尤其是重大疾病保险，更能承保普通医疗保险所不能保障的部分。
普通医疗保险
该险种是医疗保险中保险责任最广泛的一种，负责被保险人因疾病和意外伤害支出的门诊医疗费和住院医疗费。普通医疗保险一般采用团体方式承保，或者作为个人长期寿险的附加责任承保，一般采用补偿方式给付医疗保险金，并规定每次最高限额。
意外伤害医疗保险
该险种负责被保险人因遭受意外伤害支出的医疗费，作为意外伤害保险的附加责任。保险金额可以与基本险相同，也可以另外约定。一般采用补偿方式给付医疗保险金，不但要规定保险金额即给付限额，还要规定治疗期限。
住院医疗保险
该险种负责被保险人因疾病或意外伤害需要住院治疗时支出的医疗费，不负责被保险人的门诊医疗费，既可以采用补偿给付方式，也可以采用定额给付方式。
手术医疗保险
该险种属于单项医疗保险，只负责被保险人因施行手术而支出的医疗费，不论是门诊手术治疗还是住院手术治疗。手术医疗保险可以单独承保，也可以作为意外保险或人寿保险的附加险承保。采用补偿方式给付的手术医疗保险，只规定作为累计最高给付限额的保险金额，定额给付的手术医疗保险，保险公司只按被保险人施行手术的种类定额给付医疗保险费[3]。
特种疾病保险
该险种以被保险人患特定疾病为保险事故。当被保险人被确诊为患某种特定疾病时，保险人按约定的金额给付保险金，以满足被保险人的经济需要。一份特种疾病保险的保单可以仅承保某一种特定疾病，也可以承保若干种特定疾病。可以单独投保，也可以作为人寿保险的附加险投保，一般采用定额给付方式，保险人按照保险金额一次性给付保险金，保险责任即终止。
投保人提出保险申请、本公司同意承保，本附加合同成立。
合同生效日期在保险单上载明。保单年度、保险费约定支付日均以该日期计算。
保险合同的构成太平附加盛世驾驶员团体意外医疗保险合同（以下简称本附加合同）由保险单及所附条款、投保单、与本附加合同有关的投保文件、被保险人名册、声明、批注、附贴批单、其它书面协议构成。
若构成本附加合同的文件正本需留本公司存档，则其复印件或电子影像印刷件亦视为本附加合同的构成部分，其效力与正本相同；若正本与复印件或电子影像件的内容不同，则以正本为准。
投保范围一、凡驾驶出租汽车或正规驾驶培训中心学员、教练，均可作为被保险人。
二、经被保险人同意，出租汽车驾驶员所在公司或驾驶学员、教练所在培训中心可作为投保人。
保险责任在本附加合同保险责任有效期内，本公司承担下列保险责任：
被保险人在驾驶出租汽车或教练车的过程中，发生交通事故而遭受意外伤害，在本公司指定或认可的医疗机构（详见释义）治疗，或在就近医院抢救（被保险人病情稳定后须转入本公司指定医院治疗），本公司对被保险人自意外伤害事故发生之日起180日以内所支出的合理医疗费用，在扣除50元以后按90%给付意外医疗保险金。
被保险人不论一次或多次发生意外伤害保险事故并接受治疗，本公司给付的意外医疗保险金累计不超过本附加合同约定的保险金额。
当被保险人治疗跨两个保险年度时，本公司以意外伤害事故发生日当年度本附加合同约定的保险金额为限给付医疗保险金。
被保险人因他人责任造成伤害而引起的医疗费用中依法应由他人承担的部分,本公司不负给付医疗保险金的责任。
若因意外伤害所致医疗费用可依法律及政府之规定而有所补偿，或从其它福利计划或医疗保险计划取得部分或全部补偿，本公司仅负责补偿剩余部分，并以保险金额为限。
太平盛世航空旅客意外伤害保险条款保险合同成立与生效投保人提出保险申请、本公司同意承保，本合同成立。
合同生效日期在保险单上载明。保单年度、保险费约定支付日均以该日期计算。
保险合同的构成太平盛世航空旅客意外伤害保险合同（以下简称本合同）由保险单或者其他保险凭证及所附条款、批注、附贴批单、投保单以及有关的投保文件、声明、其他书面协议构成。
投保范围凡持有效机票乘坐客运航班班机的旅客，可作为被保险人参加本保险。
保险责任在本合同保险期间内，被保险人遭受意外伤害，本公司依下列约定给付保险金：
一、被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内因同一原因身故的，本公司按保险金额给付身故保险金。
二、被保险人因意外事故下落不明，经人民法院宣告死亡的，本公司按保险金额给付身故保险金。
三、被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内因同一原因身体残疾的，本公司根据《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》(见附表)的规定，按保险金额及该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。如治疗仍未结束的，本公司根据被保险人在第一百八十日时的身体状况及本公司指定或认可的鉴定机构对被保险人的鉴定结果，并依据比例表的规定给付意外残疾保险金。
被保险人因同一意外伤害造成一项以上身体残疾时，本公司给付对应项残疾保险金之和。但不同残疾项目属于同一手或者同一足时，本公司仅给付其中一项残疾保险金；如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高一项的残疾保险金。
四、被保险人因遭受意外伤害在本公司指定或者认可的医院住院治疗所支出的、符合被保险人住所地社会医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用，本公司在保险金额的10%的限额内，按其实际支的医疗费用给付医疗保险金。
五、本公司所负给付保险金的责任以保险金额为限，对被保险人一次或者累计给付的保险金达到其保险金额时，本合同对该被保险人的保险责任终止。
太平附加盛世绿洲公共团体医疗保险条款保险合同的构成太平附加盛世绿洲公共团体医疗保险合同（以下简称本附加合同）可附加在本公司太平附加盛世绿洲住院团体医疗保险和太平附加盛世绿洲门诊团体医疗保险合同（以下简称主合同），由保险单及所附条款、投保单、与本附加合同有关的投保文件、被保险人名册、声明、批注、附贴批单、其它书面协议构成。
若构成本附加合同的文件正本需留本公司存档，则其复印件或电子影像印刷件亦视为本附加合同的构成部分，其效力与正本相同；若正本与复印件或电子影像件的内容不同，则以正本为准。
投保范围一、年龄在16周岁至60周岁，身体健康，能正常工作或劳动的正式在职员工，可作为被保险人参加本附加合同。被保险人的配偶和子女，经本公司审核同意，可作为附属被保险人参加本附加合同。
二、经被保险人同意，被保险人所在单位可作为投保人。单位投保时，其在职人员必须75%以上投保，且符合投保条件的人数不低于５人。
保险责任在本附加合同保险责任有效期内，本公司承担以下保险责任：
被保险人因意外伤害或疾病，并符合各省市城镇职工基本医疗保险办法和各省市城镇职工地方附加医疗保险办法（以上两种办法简称《基本医疗办法》）规定在指定医院（医院范围详见释义，下同）门诊或住院治疗的，若被保险人已投保本公司的个人名下的太平附加盛世绿洲门诊团体医疗保险或太平附加盛世绿洲住院团体医疗保险的保险责任之保险金额使用完毕，经投保人申请，本公司审核同意后，本公司对被保险人发生的合理的由被保险人自负的医疗费用可按约定比例给付公共医疗保险金额。
本公司所给付公共医疗保险金以该被保险人的个人公共医疗保险金额为限，累计给付达到其保险金额时，该被保险人的保险责任终止。在本附加合同有效期内，本公司给付的累计金额以投保人名下的公共保险金额为限。
你知道吗？养老保险与医疗保险的缴费计算方式是不同的，保险专家提醒广大参保者一定要分清养老保险和医疗保险的缴费时间计算方式，前者可累计计算，后者是连续计算，参保人员只有连续缴纳医疗保险费并达到缴费年限的规定，个人才能终止缴费，享受医疗待遇，否则就必须在办理养老退休手续时，一次性补齐不足年限的医疗保险费用，方能享受退休后的医疗待遇。
有关文件对养老保险缴费年限的规定是，参保人员达到退休年龄（男60岁，女55岁），养老保险缴费年限必须累计满15年，才能享受按月领取养老金。对医疗保险缴费年限的规定是，2000年12月1日以前参加养老保险的，在办理退休手续时，缴纳医疗保险费连续缴费年限不少于10年（不计算单位缴费时间，如计算则不少于15年），2000年12月1日以后参加养老保险的男性不得少于30年，女性不得少于25年。
对于医疗保险的缴费年限如何计算是用人单位和个人都要了解的，缴费年限的计算问题直接关系到缴费者所以缴纳的额度同时也关系到缴纳者能否正常享受合法权益。
实际缴费年限的计算
用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，市医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限，原缴费年限予以保留；用人单位和职工个人继续缴纳基本医疗保险费的，职工缴费年限前后合并计算；
职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，市医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留；个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算；《基本医疗保险办法》实施前己按规定办理退休手续的退休人员，不计算个人实际缴费年限。
视同缴费年限的计算
国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。
医疗保险缴费年限的查询方法，第一，您可以到医保所属地的社保局营业大厅进行查询，这种查询方法可以使您当面询问相关问题；第二，您还可以通过拨打社保局服务电话12333进行查询；第三，登录参保当地的劳动保障网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
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