有朋友在后台问小编：社保有钱交？没钱停？累计到退休年龄可以吗？
用户疑问
在回答用户的问题之前，我们要先知道社保中断，会有哪些影响？
社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
养老保险中断会有以下影响：1.养老保险中断后，续上是没有关系的，但是到退休时享受的养老待遇会有所下降。
2.养老保险的缴纳是和工龄有一定的关系，中断期间，是不计算工龄的。如果的中断时间过长，相对应的你的工龄时常也会减少，那么你工龄部分的工资也就会减少！
3.缴费年限会有所影响。我们都知道养老保险中断之后，续上便好，可继续累计计算缴纳年限，但是有一条不要忘了，在退休时，进行年龄计算时，如果累计缴费12月，就会向前推一年缴费年限，那么你的缴费时长可能就会少一年。
4.养老保险账户分为统筹账户和个人账户，我们自己所交的钱全部进入到个人账户中进行资金累计，而一旦中断，个人账户的资金累计变中断，相对与正常缴纳的用户的来说，个人账户资金会变少！
提醒：养老保险中断会严重影响养老金的领取，中断的时间越长，那么相比之下，享受的养老待遇越差，亏损也就越大。
医疗保险中断会有以下影响：我们先要知道的是，医疗保险需要男性缴满25年，女性缴满20年，才能享受终身的医疗待遇。
1.医疗保险中断后，自下个月开始就不能享受医疗待遇，除非达到终身医疗待遇，而且中断期间也不能享受医疗待遇，不过重新缴纳还是可以享受医疗待遇，进行报销的。
2.医疗保险中断或需要重新计算缴费年限。医疗保险自停交之日开始，将有3个月的缓冲期，一旦超过这个期间，再交便要重新计算缴费年限；即使没有超过3个月缓冲期，但是一般来说，医疗保险可以中断3次，否则也要重新计算缴费年限。
3.医疗保险中断期间不享受任何医疗待遇，待继续缴纳后，一般都有一定的等待期，有的是2-3个月，有的是连续缴纳6个月以上，才可以享受医疗待遇。
4.医疗保险中断影响报销金额。有的地区是你交的越多，时间越长，那么你报销的金额额度就越大，当你医疗保险中断以后，重新缴纳，再享受的医疗保险待遇可能会赶不上的你以前的报销额度。
提醒：医疗保险最好不要中断或者没交，那么你的损失巨大。
生育保险中断会有以下影响：1.生育保险中断以后，自下月开始将不再享受此待遇，也不再享受享生育医疗的统筹支付与补助。
2.生育保险是连续一年便可享受，当出现中断之后，即使重新缴纳，需重新计算缴费年限，也就是再次缴满一年才可享受此待遇。
提醒：如果一方断缴，依附对方的生育保险报销的话，报销额度等都会非常少。
失业保险中断会有以下影响：失业保险是需要连续缴纳一年才能享受，所以一旦中断之后，还需要在职工作缴满一年再能享受；如果再者中断的话，面临失业的话，将不享受失业保险待遇。
提醒：失业保险领取需要满足一定的条件，前提不是自己主动离职的。
工伤保险中断会有以下影响：工伤保险是即缴即用的社会保险，也就意味着，你交便有，不缴便没有，中断其实没有多大影响。但是如果在职期间中断的话，有出现了工伤事故，那么这种待遇的享受将没有。
提醒：在职期间一定要求缴纳工伤保险，以防万一，再说，工伤保险只由单位缴纳，个人不缴纳，所以不交白不交。
其实，社保中断之后，不只是上面的影响，还会影响买车、买房、孩子的上学、户口、医保、公积金的缴纳等等。比如：很多地区买车、买房、孩子的上学、户口、医保等都要连续缴纳一定的时长，中间不能中断，即使补缴也不可以；而公积金的缴纳伴随着社保的缴纳，社保断缴的话，公积金也不能正常缴纳，对于买房或者公积金贷款的小伙伴来说，不是好事情。
在回到用户的问题上，用户说是自己交社保，也就只能交的是养老保险和医疗保险，生育保险、失业保险、工伤保险也是不能交的，因为这三险需要依附就职单位，不能以个人名义参保。
至于有钱交，没钱停的做法的话，养老保险是可以的，只要累计缴满15年，退休时就要领取养老金。但是要明确自己在退休时的养老金待遇可能会出现亏损，同时如果累计中断时间为12月，养老金的缴费年限将要向前推进一年计算，如果中断更长的话，也就可想可知了。
而医疗保险，如果有钱交，没钱不交的话，可能就会一直享受不到医疗待遇。上面小编也说了中断期间不能享受医疗待遇，而且有3个月的缓冲期，一般只能中断3次等等，最主要的是，中断之后再交，将要满足连续缴纳6个月才能享受医疗待遇，像这样断断续续的话，存在一直无法享受医疗待遇，也就无法报销。
相关知识
对于职场人的人来说，养老保险便是退休以后所领的养老金，用于老年生活的保障。对于公务员等单位来说，便是退休金。不管是退休金还是养老金其实是一类，只是缴纳和领取的计算方法不同而已。
首先，不同职业的养老保险的缴纳方式是不同的。
目前主要有5类：
1.企业在职职工养老保险；
2.城镇非固定就业人群的城镇居民养老保险；
3.农村居民的新农保；
4.事业单位职工的养老保险制度；
5.公务员养老保险制度。
其中，事业单位职工的养老保险制度实行的是社会统筹和个人账户相结合的方式，实际上和企业在职职工养老保险的缴纳方式是一样的；城镇非固定就业人群的城镇居民养老保险和农村居民的新农保的缴纳方式是一样的；唯独公务员的缴纳方式不同。
公务员的养老保险：不用自己交，将由政府统一财政拨款帮助养老；企业在职职工养老保险：单位和个人都需要交，单位交的比例较大；新农保：个人每年交一些钱到账户加上政府补贴，基础养老金按照政府规定领取。
其次，不同单位的退休年龄将如何呢？
1.党政机关、群众团体、国有企业、事业单位等
正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。
1、达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。
2、工作年限满30年的；距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
2.公司企业
由于公司企业为员工缴纳社保，便根据国家法定的退休年龄。所以无论是私企、外企还是国企，退休年龄是一样的，男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁），和上面的退休年龄一样。
这里要提醒一点，由于渐进式退休的影响，最终会达到男女性职工均达到65岁退休，所以到时候，我们的退休年龄便是一致的，对于一些特殊情况便有特殊的处理办法。
3.城镇个体工商户、灵活就业者、农民工等
目前，这类人群的退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。同时这类人群可以参加的养老保险包括两类：社保、城镇居民养老保险或新农保。
如果这类人群参加的是社保，那么在满足累计缴纳15年，达到退休年龄，便可按照规定领取养老保险；
如果这类人群参加的是城镇居民养老保险或新农保，由于城镇居民养老保险或新农保除了要求累计缴纳15年外，还需到年满60周岁（不分男女）才能按规定领取，所以对于女性来说，退休后还需再等几年才能领取。
最后，不同单位性质间养老金或退休金的差异大吗？
1.机关事业单位的工作人员
目前来说，养老金（退休金）最高的单位应该是机关事业单位的工作人员。
其实，在过去，我们国家实行的养老保险制度是双轨制。
由于双轨制的特殊性，所以他们的养老待遇是由国家财政按照比例承担，虽然基本工资不高，各种补贴补助，绩效工资也挺高的。
国家正在推行机关事业单位养老保险制度改革，但仍然坚持的是老人老办法，新人新办法，中人过渡性办法。
但随着养老保险制度的逐渐过渡，我们也要相信，今后所有的事业单位退休和企业员工的待遇，差距也会逐渐缩小。
当企业普遍建立企业年金制度后，退休待遇就有可能拉平了。
2.从事垄断行业的工作人员
说实话，这类单位的养老金（退休金）高是应该的。
虽然他们的退休金制度结合了企业退休制度，但是一些部门还建立了年金制度，再加上本身工资比较高，补贴补助还是参照机关事业单位，基本上来说退休待遇，跟机关事业单位差不了太多。
3.民营企业
也算养老金（退休金）的单位，因为他们属于规范的外资企业，效益一般都比较好。
目前看来，由于薪金爆棚的互联网企业还没有到退休的时候，所以无法比较，小编觉得未来他们的待遇不会低。
其实我们的养老金计算的基本原则是，多缴多得，缴纳时间越长，最后也就拿得越多。
按照南京的社会平均工资缴纳的300%，缴纳15年，最后也能每个月拿到5000元以上的养老金
4.普通的企业工作人员
如果想保持退休待遇，只能通过较长的缴费年限，进而来维持退休后的生活水平了。
5.灵活就业人员或城镇和农村无业居民
一般来说，能拿到的是最少的。
有的虽然是缴纳社保，但是由于缴纳金额较高，需要负担企业和个人的所有金钱，一般也就缴纳到15年就停止了；而有的是缴纳的城镇居民医保或新农保，每年缴纳的金额也不高。
所以他们的养老金（退休金）一般只有八九百元甚至更多，只能维持很低的生活水平。
以上，便是不同单位间的差距了，其实，如果想要使自己的养老生活好一些，建议大家选择的缴费档次高一些，缴纳的时间长一些，因为即使相同金额的缴纳，缴纳的时间长短，差距还是比较大！
当前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。近期仍按此标准执行。
这位负责同志表示，从国际上看，一些国家已经延长了退休年龄，主要是适应人口结构的变化和老龄化程度的提高。我国目前既面临着老龄化加快的挑战，又面临着就业压力巨大的挑战，对这样的一个政策要非常慎重。
目前，我国实际退休年龄在53岁左右，很多地方面临大量提前退休的情况。虽然不少地方近年出现“用工荒”，但我国作为世界上第一劳动力大国，劳动力资源总量高达10亿多，就业形势在今后一段时期仍将十分严峻，而不是如欧洲一些延迟退休年龄的国家那样已面临劳动力短缺。因此，像一些媒体所说的“退休年龄提高至65岁甚至更晚”，不会在近期立刻实施。
远期，如15、20年后，退休年龄的调整的确是大势所趋，但究竟怎么调、调整到多少，会考虑经济社会的总体变化。
改革退休年龄涉及每位职工的切身利益。不同群体的意见往往很不一致。采访中发现，临近退休年龄的干部，不论男女，有相当一部分认为可以适当考虑延长退休年龄，特别是其中职位、职称高的。据分析，这主要是因为此类人群工作强度不是很大，很多人虽然已到退休年龄，仍可胜任工作。一些特定行业，如医生、教师，往往是“越老越吃香”。退休早在某种程度上的确是一种人才资源的浪费。
法定社保退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
延长退休年龄需慎重
数月前，人社部在答复网友提问时曾表示：“随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。”这一表态一度引起社会广泛关注。
“前一阶段社会各方面对这个问题进行了一些讨论，有些专家也提出了不同的思路和意见。我部高度重视，也都注意到这些方面的意见和建议。”人社部新闻发言人尹成基表示，这项政策关系到我国人口结构、代际关系以及社会保障制度建设情况、总体就业状况、职工和居民收入状况等，要综合考虑这些因素来选择政策实施的时机。
尹成基介绍了国际上的通行做法：“各国在实施延迟退休年龄政策的时候，都是采取逐步延迟的具体操作办法。”
尹成基表示，人社部将对退休年龄及领取基本养老金年龄的相关问题进行深入研究，在总结国外一些做法和经验的基础上，立足于中国国情，结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化进行科学论证；同时，在决策过程当中充分听取采纳社会各方面，特别是专家的意见和建议，稳慎推进。
社保全称社会保险，是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，因此是必须交的。
社会保险是现代社会经济生活的重要方面，是一项重要的社会政策，它既是劳动者享有的维持基本生活的权利，也是政府应承担的义务，对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。其主要表现在：它能够保障人民生活基本需要，维护社会稳定，起到社会“安全网”和“稳定器”的作用。
另外，提醒您注意的是，对于个人而言，光有社保是不足的，我们还有必要选择适当的商业保险作为社保的补充，给自身构建全面的保障体系。
关于缴纳社保的几点建议1、如果你所在社区已经帮你购买了医保和养老保险，那么你单位可以扣除这两项，你交三金就行了。当然，你要向单位出示你的医保和社保卡作为凭证。
2、新《劳动法》规定，凡企业招聘员工，都要与员工签订劳动合同关系，否则企业会被罚款的。所以，单位的做法没有错。你只要说明你已经购买了什么险种就行了。
3、即使不交社保，单位也不可以将社保换成现金给你。因为医保是为了减轻员工的住院医疗费用而设；养老保险是员工达到退休年龄后从社保机构领取的基本养老工资。你现在不购买，退休时不会有工资领的。
4、当然，你可以等到新政出台后，将社区交的医保和养老保险转到单位衔接，这样可续社保年限，缴满15年就不用再交了。
社保可以返回以前你所缴纳的个人部分，但是得等到临退休才行，而且只退还个人账户部分。
不交社保可以吗以社保的养老保险为例：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，其目的是为解决劳动者在达到国家规定的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险不同于商业保险，它不以盈利为目的，完全是以国家财政支撑和兜底的。如果不参加保险就不能享受国家养老保险政策。
如果是个人，你应该购买社保。
社保是国家给予全民的退休待遇，年老体弱的时候可以有维系生活的保障。
如果你是公司帮你购买的，公司负担大部分社保费，对你是很有利的，如果你是个人缴费，可以选择只缴纳养老和医疗保险，选择较低的缴费基数。
如果是企业，这个是国家强制要求的购买的。企业不帮员工买，企业是违法的。即便员工不要求买，也不能免责，否则一旦有劳动争议，企业要承担巨大的赔偿责任。
用人单位是必须给劳动者购买社保的，这是法律规定。如果是自由职业者，可以选择购买，也可以不买，没有强制规定。购买社保是为了以后的保障，如果不买社保，也可以选择商业保险公司的保险产品。
社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。近日，福州网友邱小姐想从福州鼓楼区人事局的集体户中将自己户口原件借出，并准备将福州的社保迁移到厦门，不知能不能代办，应准备哪些材料。针对该问题，本文将为大家介绍社保转移代办的相关问题。
福州市鼓楼区人事局工作人员表示，办理户口借出手续需要申请人携带本人身份证原件前往鼓楼区委内的档案综合楼6楼办理；若本人因故无法亲自前往办理，则所委托的代办人需持委托人出具的委托书和代办人及委托人的身份证原件前往上述地点办理。办理时，申请人还需写一份户口借出的借条。该工作人员特别指出，代办人所持的委托书中，应写明委托人和代办人的基本信息及两人的关系。一般情况下，建议借出时间为7天，如果需要延长时间可以再于管理员联系，也可以视具体情况而定。
就邱小姐咨询的社保迁移代办问题，福州市社会保障中心咨询窗口工作人员赵小姐表示，如果本文办理，需要申请人携带本人身份证原件和复印件到福州社保中心的转出窗口填写缴费凭证申请表，然后回原单位盖章后将该表格交到福州市社保中心转出窗口，并开具一张缴费凭证即可；如本人无法亲自办理，需要社保转移代办的话，代理人需带上自己的身份证的原件和复印件及被代理人的身份证的原件和复印件到福州社保中心按上述程序办理即可。
而邱小姐社保关系欲转入地的厦门社保中心工作人员则表示，申请人在办理转出手续后可登录厦门人力资源和社会保障局网站下载一份相关的“社保转移申请表”，并将填好的表格让所在单位盖章后，再到所在单位所属的社会保障中心办理申请转入便可。
社保转移代办——相关链接宁波：社保转移可以请人代办吗？问：我是宁波人，因为结婚和工作调动，现在户籍转到了成都，想把原来在宁波的社保 “三金”关系转过去。我已经委托朋友把宁波的社保关系中止了，成都那边也开好了转移函。由于我现在怀孕，如果到宁波办理手续实在不方便。我能不能请宁波的朋友代为办理？
答：参保人要求将养老保险、医疗保险转出宁波市行政区域的，需提供 《宁波市社会保险中 （终）止缴费通知表》、转入地社保经办机构同意接收的联系函及相关身份证明，到宁波市最后办理社会保险缴费中断的社保经办机构办理转移手续。程女士若要他人代办的，另需提供其本人签名的代理委托书及被委托人的身份证明。
生活中也从不缺少为筹钱治病而做无奈之事的新闻：七旬老人扮皮卡丘为仨亲人筹医药费、为筹钱治病两裸女在杭州地铁口举牌下跪……突如其来的疾病，让亲人措手不及。
每每看到这些新闻，总觉得不是滋味，难道我们看病除了借钱就只能靠募捐了吗？心想着如果他们参加了医保，也许就不会这样。有了医保，多少能报销一部分医药费。
但同时，这又是一个悖论：是因为他们可能连医保也买不起，才会这样被贫穷的命运扼住喉咙。世上最痛苦的是什么？人死了，钱没花完；更痛苦的是什么？人活着，钱却没了。这就是他们的现状。
无病无灾已经很不容易了，身健在且加餐，人生得意须尽欢。
那么，有老铁就会问：我可以只缴纳医疗保险吗？
这就要分两种情况来回答了。
一．单位缴纳
由单位缴纳的五险，是不可以只缴纳某一项的，必须同时缴纳五险。
可以选择不缴吗？——不可以！只要你和用人单位存在劳动关系，单位就必须自用工之日起30天内为你缴纳五险，少缴或者不缴，都是属于违法行为。
二．个人缴纳
自己缴纳社保，各地政策不一，有的地方可以单独缴纳养老或者医保，但有的地方医保与养老保险是捆绑参保的。
各地缴费标准不一，建议直接向当地社保经办部门咨询，也可拨打12333详询当地社保局。
可以选择不缴纳吗？——可以！
但小编建议，最好还是参加医保，让自己多一份保障。
新型农村社会养老保险（简称新农保）是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分。
新农保和老农保的区别第一，筹资的结构不同。过去的老农保主要都是农民自己缴费，实际上是自我储蓄的模式。而新农保一个最大的区别就是个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，是三个筹资渠道。特别是中央财政对地方进行补助，这个补助又是直接补贴到农民的头上。它是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等一系列惠农政策之后的又一项重大的惠农政策。
第二，老农保主要是建立农民的账户，新农保在支付结构上的设计是两部分：一部分是基础养老金，一部分是个人账户的养老金。而基础养老金是由国家财政全部保证支付的。换句话说，就是中国农民60岁以后都将享受到国家普惠式的养老金。当然，新农保政策是要通过试点完善之后逐步推开，并不是说从明天开始大家就可以领钱了。
农村户口个人能否自己如何缴纳社保对于持有当地城镇户口的居民，自己如何缴纳社保就是一个非常简单的问题了，直接带上自己的有效证件及照片等就可以去当地社保局申请办理医疗保险和养老保险。但如果您不是本地的居民，则不能直接办理，必须依靠单位来进行社保的缴纳，即使没有单位也要找一个挂靠单位为您代缴。有一点是需要注意的，由于是以个人为单位缴纳的，所以只能办理“五险”中的医疗保险和养老保险。具体缴纳的金额是由当地的社会平均工资以及亦当承担的比例决定的，详细的可以咨询当地的社保局。
对于持有农村户口的居民，在之前几年，自己如何缴纳社保是一个比较棘手的问题，但是中国现行的社保制度也还是为大家提供了很大的便利，农村户口自己缴纳社保已经不再是问题，现在有三部分缴费来源。第一是个人缴费，首先应该参加新农保，然后按规定缴纳养老保险金，有不同的缴费档次，可以由自己决定缴纳哪种档次的保险金；第二是集体补助，对于有条件的农村组织，应当集体对其所管辖的参保人员进行补助，视不同地区的经济情况而定；第三部分是政府补助，各级财政对参保人的保费予以补贴。
农保和社保不冲突。农保参保对象是农村户口；社保是城镇户口包括工作在企业农村户口的职工。
如果在城镇企业交社保，农保可以暂停；脱离企业劳动关系后可以将企业交的社保转移到农保的账户上接续，然后再接着交农保。
可以同时拥有吗对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
你可以同时拥有，但将来享受却需要转移且合并帐户，因此没有必要。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
市人力社保局：现将您提出的问题，答复如下：
第一、依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国主席令（第35号文件）》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二和第三个问题，如果属于本市户口人员，缴纳了本市基本养老保险费，依据北京市基本养老保险规定根据《北京市人民政府令（第183号文件）》的规定，被保险人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人缴纳的基本养老保险费及其利息可以依法继承，其余部分并入基本养老保险基金。
也就是说达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件的，可以通过延长缴费的方式，达到领取养老金条件。
目前的退休年龄为，女性55岁，男性60岁。并且未来肯定是会逐步延迟退休。
缴纳15年养老保险，退休可以每月领多少钱呢？
养老金的领取实质上有两个部分
第一个部分为个人账户养老金
计算公式为：（月平均工资*缴纳系数*缴纳月数）/计发月数
其中，计发月数为国家规定的，参考以下：
可以看见，如果是60岁退休的话，计发月数为139
那么，个人账户养老金为
（5118元*8%*12个月*15年）/139=530.2元
第二个部分为统筹账户养老金
计算公式为：（社会平均工资+指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
其中，指数化月平均缴费工资是指参保人员退休时当时（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平，是计算基本养老金的重要指标。
通俗点说，就是你所缴纳的养老金是按照多少工资计算的，其与社会平均工资的比例。
例如，社会平均工资为5000元，你是按照5000元缴纳的，这个系数比例就是5000元/5000元=1，这个系数再乘以平均工资就是将其指数化。
按照这个公式，我们来计算一下
统筹账户养老金为（5118元+5118元*1）/2*15年*1%=767.7元
最后，每月领取的养老金计算公式为
每月养老金=个人账户养老金+统筹账户养老金即530.2元+767.7元=1297.9元
也就是说，平均工资（5118元）不变化的前提下，
你连续缴纳15年养老金，总计缴纳18.4万
最后领取的每月养老金为1297.9元。
接下来咱们举个实际案例来进行测算。
上年度的在岗职工月平均工资，各位可以每年查看当地人社局公布的数据。
就拿小编所在的城市来说，2017年全市在岗职工的月平均工资是5118元。
那么，如果在当地，以灵活就业人员身份，进行社会养老保险的缴纳。
今年需要缴纳的养老金费用为：5118*20%*12*100%=12283.2元（按照100%档次计算）
其中，60%是进入社会统筹账户 12283.2*60%=7369.8元
只有40%是进入个人养老账户 12293.2*40%=4913.2元
为了后面的计算，我们先假设，未来15年的社会在岗职工月平均工资稳定不变。
可能有人会说，这个不可能不变。是的，可相应的，你所缴纳的养老金也会相应上升。
所以，我觉得，先假设不变来进行计算，还算合理。
前面说到，要达到领取养老金的要求
至少要缴纳15年，那么，15年我们总计缴纳了多少养老金？
12283（元）*15（年）=184，245元
社保暂停是可以的，社保暂停期间等于是中止，但是如果发生住院等问题是不会报销的，现在国家已规定社保不可以退，不用管他，以后有条件买再续保就可以了，但提醒你在社保暂停期间就出现了保障空白，建议您可以买了些一年期的医疗险。
社保暂停、续保问题
我在这个公司（南京）的合同到期了社保暂停了，公司已经派人去办理2。合同到期后我回到老家（无锡），户口也在无锡，如果我个人续保，需要携带什么证件去办理手续？原单位需不需要提供给我什么东西？3。如果我以后又回到南京，再找了一家公司，我要提供给公司什么证件去办理续保？当中的空挡是否要补交费用？这笔费用应该是我个人全部承担吧？
社保暂停答案
1.养老保险社保暂停是可以的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2.失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系（如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的），社保暂停不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，社保暂停三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取。用途不管。
每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。
办理社保暂停手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。另外，每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。
下面再说说现在市场上一些不规范的情况。
1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金，比如按北京市平均工资上，个人就吃亏了。所以找工作的时候要问清楚。
2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上，就必须把单位的钱和个人的钱都自己交，挺多的，据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人帐户上，建议如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业就办理社保暂停不必自己交了，以后到单位再上吧。
3.有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。
4.有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩5.外地户口的同样，应该给上所有的保险和公积金，和户口没关系，以后如果去其他城市，都是可以转的。
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