日前,市政府印发了《深圳市人民政府关于贯彻落实广东省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》(深府〔2017〕37号,以下简称《贯彻意见》),对改革的范围、基金筹集、待遇计发、关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位),行政类和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。
(一)基本养老保险缴费。
单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按个人缴费工资基数的8%缴费。个人月缴费工资基数按照本人上年度月平均工资核定。《贯彻意见》实施前已退休的编制内工作人员不用缴费。
(二)基本养老保险待遇。
改革实行“老人老办法、新人新制度、中人平稳过渡”,改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低,按照国家、省等规定的项目(标准)发放基本养老金。改革后参加工作的“新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。改革前参加工作、改革后退休的“中人”在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,加发过渡性养老金。
(三)养老保险关系转移。
参保人跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动,基本养老保险个人账户储存额随同养老保险关系转移,并按改革后各年度本人实际缴费工资之和的12%转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
(四)职业年金。
在改革基本养老保险制度的同时,为机关事业单位改革范围内的工作人员(不包括改革前已退休人员)建立职业年金。个人、单位分别按基本养老保险缴费工资基数的4%、8%缴费,全部计入职业年金个人账户。工作人员退休时,选择按月领取职业年金待遇或一次性购买商业养老保险产品。
深圳市政府印发了《深圳市人民政府关于贯彻落实广东省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》(以下简称《意见》),对机关事业单位养老保险制度改革的细则进行了明确。《意见》自印发之日起开始实施。
根据《意见》,深圳机关事业单位员工的基本养老保险费,由单位和个人共同负担,按月缴纳。单位缴纳的比例为参保员工个人缴费工资基数之和的20%,个人缴费的比例为本人缴费工资基数的8%。《意见》实施前已退休的编制内工作人员不用缴费。
《意见》提出,本次改革将根据“老人老办法、新人新制度、中人平稳过渡”这一思路,改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低,按照国家和广东省相关规定发放基本养老金。
同时,改革后参加工作的“新人”,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。改革前参加工作、改革后退休的“中人”,则在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,加发过渡性养老金。
《意见》指出,参保人跨统筹范围流动,或在机关事业单位与企业之间流动时,基本养老保险个人账户储存额可随同养老保险关系转移,并按改革后各年度本人实际缴费工资之和的12%转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
据了解,深圳在改革基本养老保险制度的同时,还为机关事业单位改革范围内的工作人员(不包括改革前已退休人员)建立了职业年金制度。
根据《意见》,个人、单位分别按基本养老保险缴费工资基数的4%和8%缴费,全部计入职业年金个人账户。工作人员退休时,可选择按月领取职业年金待遇,或一次性购买商业养老保险产品。
公务员的保险是指国家通过立法程序建立的对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。这是社会主义条件下个人消费品分配的一种辅助形式。其目的在于满足公务员在丧失劳动能力后的基本生活需要。
公务员保险的作用体现在以下几方面:
(一)公务员保险制度为部分暂时丧失劳动能力的公务员提供了必要的物质帮助,使他们能够尽快恢复劳动能力,这对减轻国家和社会负担,促进经济的发展,无疑是有益的。
(二)公务员保险制度的实施和逐步完善,在很大程度上可以确保公务员健康地工作并解除公务员的后顾之忧,这对调动公务员的工作积极性,使他们把全部精力投身于工作之中无疑也是有利的。
(三)健全的公务员制度还可以使公务员体会到社会主义制度的优越性,使他们更加自觉地为建设有中国特色的社会主义而努力工作。
公务员的保险制度与公务员的福利制度一样,都是个人消费品分配的一种辅助形式,都是公务员的一种受法律保护的权利。但公务员保险制度具有自己的一些特征:一是公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他们供养的直系亲属;二是建立公务员保险制度的目的主要是为了满足丧失劳动能力或待业原公务员的基本生活需要;三是保险的组织与实施都是社会化的。从公务员保险制度的这些特征看,公务员保险制度所遵循的是社会主义的物质保障原则。
我国公务员保险制度包括以下内容:
1.公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇;
2.公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇;
3.公务员疾病的公费医疗和保险待遇;
4.公务员生育的保险待遇;
5.公务员退职退休的保险待遇;
6.公务员待业期间的保险待遇;
7.公务员供养直系亲属的保险待遇;
8.公务员集体保险待遇。
对上述公务员保险项目的实施范围、待遇标准、资金来源和管理办法,国家都要通过法律或法规的形式具体明确的予以规定,以便于使公务员保险制度的实施依法进行。
2013年7月1日起,青岛市城镇大病医疗救助制度实施,参加青岛市城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险的参保患者,已享有正常医疗保险统筹支付待遇的,可享受城镇大病医疗救助待遇。同时引入责任医师制度,从具备一定的医德水平,并具备较高的专业技术资质定岗医师中选择责任医师。
对基本医疗保险统筹范围外个人自费费用部分,所有患重大疾病的参保患者不分病种,自费费用超过5万元的,超过部分按60%给予救助,救助额不超过10万元。对享受抚恤定补的优抚对象、低保和低保边缘家庭成员不设5万元的救助起付线。对临床使用费用较高、疗效显著,且难以使用其他治疗方案替代的药品和特殊医用材料,由财政部门会同人力资源和社会保障部门严格按照政府采购程序签订准入协议,按照协议内容纳入救助范围。
对基本医疗保险统筹范围内个人自负费用的救助,所有患重大疾病的参保患者不分病种,自负费用超过2万元的,超过部分按70%给予救助。对尿毒症透析和器官移植抗排异治疗的参保患者一个医疗年度内发生的医疗保险统筹范围内自负费用3000元以上的部分按70%给予救助,年度救助额不超过10万元。对一个医疗年度内已超过医疗保险统筹基金最高支付限额及大额医疗补助金最高支付限额的参保患者,超限部分按90%给予救助,年度救助额不超过20万元。
青岛市人社局医保处工作人员介绍,大病医疗救助不分病种,比如“非典”可能是由普通感冒引起的,治疗花费可能会很高,在一个医疗年度内合理花费超过一定额度就可享受医疗救助。
提示:青岛大病救治制度的实施,最大程度上的降低了重大疾病患者的经济负担,有效的遏制了因病致贫、因病返贫、因贫放弃治疗现象的发生,是我国医疗保险制度一大跨越式发展。
养老问题是各个城市的大问题,是评价整体城市发展重要的因素,而义乌城市在这部分也积极关注。不过很多朋友对义乌养老保险整体内容却并不是十分了解,希望生活中每一位朋友都能够更加积极认知这部分的内容,这样人们才能得到更理想的答案。
关注义乌养老保险的过程中,各位朋友对缴费方式往往是十分关注的,根据养老保险的具体内容,单位需要缴纳百分之二十的费用,而个人需要缴纳百分之八的费用。这样人们便能够对义乌养老保险以及每个部分有着更理想的认知,当然每一个方面都能获取真正理想的答案。而在享受待遇方面则必须缴纳满足15年,而且还需要符合国家的退休年龄。
这样人们对义乌养老保险便有着真正全方位的认知,自然各位朋友还应该注意,在养老保险待遇也很重要。关注整体待遇的过程中,基础养老保险是重要的一部分,这部分的费用每一位养老保险投保者都是相同的。而个人账户养老保险则是其中的一部分,根据投保者每月的投保数额及累计年限而定,对于整体养老保险待遇也有着直接的关系。
当对义乌养老保险每个部分都真正认知后,人们便能对这个问题有着更为理想的答案。自然各位朋友还应该注意,为了给予晚年生活更理想的保障,具体的商业保险投保也是很好的一部分补充,只有这样每一个方面才能够给人们的生活带来更为重要的意义,当然各位朋友的整体生活情况也会更好。
义乌养老保险各个方面内容的了解,使得人们在养老保险知识方面也更加全面化。当然各位朋友还应该注意,商业养老保险投保也应该成为人们生活中重要的内容,在具体投保过程中,平安保险在口碑、权威性等各个部分都能够达到更理想的答案,这样生活中每个部分都引起人们的重视,所以应该以理想的态度更加积极关注这部分的内容。当整体老年人的生活情况更好后,整体义乌也具有更理想的发展。
目前我国的养老压力逐渐增大,养老成为时代不可回避的问题,个人应该趁早做好养老储蓄计划。那么,应该怎么设计养老储蓄的规划呢?投资应该坚持安全性、收益性、流动性和多样性的原则。
怎样才能保证退休后的生活品质呢?其实,除去基本养老和商业养老,个人养老储蓄也是决定个人退休生活品质的重要方面。个人养老储蓄的投资原则是:安全性、收益性、流动性和多样性。养老是人生的大问题,持续时间长,所需资金数额大,刚性需求特征明显。
人的赚钱能力到退休往往就很低了,年轻人可以从头再来的历练,对老年人就是万劫不复的灾难,所以安全性最重要。但如果收益率不达标,也保证不了足够的养老金支付水平,无法保障退休生活品质。流动性则是在有养老金支出需求时,投资能够及时变现满足需要。多样性即组合投资原则,也就是将鸡蛋放在多个篮子里。上述四项原则在实践中是互相联系互相制约的。
一个完善的家庭理财方案不可能不涉及养老规划,目前主要的养老金投资工具包括:政府债券、企业债券、股票、房地产、投资基金等。
养老规划的主要设计思路是,根据预期退休生活目标、预期寿命、预期通货膨胀率确定养老金总需求,然后根据现有资金安排、预期投资收益率确定能够积累的养老金准备,如果养老金准备不足总需求,余下的养老缺口用个人储蓄来补足。
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