工作总结对于任何一个行业来说都很重要，保险行业亦如此，保险内勤工作总结之前的经验和不足之处加以正确认识，让保险更加稳健的发展。
为贯彻落实上半年保险监管工作会议精神，总结上半年治理销售误导工作，进一步统一全行业对治理销售误导工作的认识，加大对销售误导的综合治理力度，中国保监会7月27日召开上半年综合治理销售误导工作总结会，保监会副主席陈文辉出席会议并讲话。
陈文辉通报了上半年综合治理销售误导工作的开展情况。他指出，上半年，监管部门通过完善制度、加强风险提示、规范销售行为、化解存量风险、组织人身险公司自查自纠等措施综合治理销售误导。
保险公司内勤工作总结1、计划落实早、措施实2010年初，我司经理室就针对**地区保险市场变化及2010年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。
2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”
今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务。
一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和***部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。四是大小齐抓，能保则保。
3、在竞争中求生存，在竞争中促发展
面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战：一是做好地方政府主要领导工作。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工作给予了很大地倾斜。二是深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。三是服务更加人性化、亲密化，使客户对我司更加信任。四是要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。
4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面
根据**当前阶段的保源情况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与***、城市执法部门联系，请他们帮我们代理摩托车保险业务;同时与县教委取得联系，班子成员多次与分管教育的副县长、教委主任协调，最终取得他们的信任，才使我们的学平险业务有所突破。
5、开展劳动竞赛，促进“两险”业务健康成长
今年以来，我们根据上级公司有关竞赛要求，积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢乐”等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动，从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。特别是在年末开展的“幸福家庭”突击中，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况，合理分解目标，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以140%的好成绩超额完成市公司下达的任务。
保险公司理赔内勤工作总结 一年来的工作表现（一）提高自身业务素质及技能。 2010 年这是我在理赔内勤工作岗位上的第二年，今年涉及到新老险种的变更，随着新老险种的变更理算方法也随之变化。为了能很好快捷的进行理算，不断的学习各个险种的保险责任，各个操作流程，各种规章制度，更好的应用于工作中。经过一年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身的业务技能及素质有所提高。
（二）爱岗敬业讲奉献。 2010 年在人员减少与业务量加大的情况下，尽自己最大的努力，做到不拖延赔案，在案件处理的特殊时期加班突击赔案，在这种情况下真正培养自己的奉献意识。坚持甘于奉献、诚实敬业，
（三）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把重点放在严谨、细致.。
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小李是一名刚入职的财险出单员，听前辈们说，财险出单员是要写工作总结的，那么，怎样来写财险出单员工作总结呢？有没有好的例子呢？
怎样来写财险出单员工作总结
1、工作小结：总结今年共出了多少件保单，差错率、时效、回执回收率等。
2、工作分析：一年的出单工作总结一下经验，分析业务结构，与同事或兄弟机构相比的优势。
3、工作问题：总结一年工作的不足和差距，也可从出单工作分析业务存在的问题。
3、工作建议：在工作中有好的经验可以分享，需要上级提供条件和帮助的建议等。
有些财险出单员工作总结范文节选
2004年是中国人民财产保险股份有限公司改制后的第一年，我公司在滁州市分公司党委、总经理室的正确领导以及公司全体员工的共同努力下，同舟共济，深化内部改革，克服各种不利因素，全体员工转变观念，努力拓宽服务领域，提前两个月完成了市公司下达的各项指标任务，现将2004年度我公司各项工作总结汇报如下：
1、业务发展情况。全年实现保险费收入1473.6万元（去年923.7万元），同比上升59.5%，（已赚净保费1094.3万元）。其中：机动车辆险保费收入1289万元，企业财产险保费收入48.4万元，学生、幼儿意外伤害险保费收入64万元，其它各类责任险保费49.3万元。
2、赔款支出等情况。全年共支付各项赔款787.6万元，综合赔付率为53.44%。其中：车辆险赔款737万元，赔付率为57.17%，企业财产险赔款12.4万元，家财险赔款1.8万元，各类责任险赔款6万元。
3、到目前为止，全年共缴纳地方税金83.3万元。
2005年，公司的工作任务仍然将十分艰巨，面对激烈的市场竞争，决定以发展为主题，以服务为主线，以提高公司业绩以及全体职工收入为根本出发点，弘扬求实。
对于一些外来务工的人员来说，他们背井离乡，在异乡奋斗，他们的保险如何规划呢？保险专家介绍综合保险卡专门针对外来务工人员制定，让消费者更放心。
现如今，我国经济重心仍在南方，所以很多北方的人离开遥远的家乡来到南方发达的城市打工、就业，为的是让生活更好些，让家人更轻松些。综合保险卡就是给这些人办理的，那么综合保险卡余额查询到哪里更方便？如何使用综合保险卡呢？
什么是综合保险？综合保险简单说就是为外来从业人员设置的社保，它只包括工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇，和我们常说的社保五险有很大差别。综合保险有缴费比例和报销标准，本文将介绍综合保险卡查询办法，帮助你掌握随时查询综合保险缴费、余额等方面的信息。
综合保险查询办法来人员综合保险网上查询
在上海外来人员就业管理官方网站上的查询平台查询，如果是单位查询综合保险缴费通知书，需要输入参保户综合登记码；如果是个人查询缴费记录，需要输入个人身份证号查询。
余额查询
你可以通过拨打劳动保障电话12333，查询你个人的“上海外来从业人员综合保险卡”内资金余额。个人对卡内资金使用有疑义的，也可以通过12333咨询电话查询交易明细记录。
但需要注意的是综合保险卡初始密码你需要牢记，上海外来从业人员综合保险卡通过单位发放，综合保险卡设置了六位密码，该密码为你身份证上的出生年的后两位+月+日。如出生年月为1960年8月17日，则密码为600817。
牢记你的初始密码，在很多办事过程中都需要的。
另外，很多外来人员并不懂得如何使用自己的综合保险卡。很多人去上海打工，但是这一批人并没有和上海市的单位建立劳动关系，也就无法办理社会保险，上海市为了保障外来从业人员的合法权益不受侵犯，同时规范单位用工的行为，以及维护上海市劳动力市场的秩序，在2002年9月1日开始实施外来从业人员综合保险制度。这一制度的制定保护了很多人的权益，平安保险就很方便，您可以在网上进行综合保险卡余额查询，方便、快捷，为员工亲属投保，福利到家。
劳动和福利是对应的，你为用工单位付出了自己的劳动，他们应该给予你们福利。综合保险属于自己的一项福利，那么综合保险费由谁缴纳?这个不用担心，根据规定，用工单位是综合保险的缴费主体，个人不需要缴纳费用，用人单位使用外来从业人员，理应为他们缴纳综合保险费。您可以经常进行综合保险卡余额查询，了解您的福利。据悉，很多用人单位选择了平安保险公司官方网站投保，因为通过这个平台投保，不仅操作简单方便，而且可以通过一账通进行管理，价格上也有明显的优惠。除了用人单位选择平安保险官网外，还有很多个人也是直接选择该投保平台，理由也是如此。
综合保险卡丢失怎么办？如“上海外来从业人员综合保险卡”不慎遗失，你可以立即拨打劳动保障电话12333，办理电话挂失。同时你应当通过你的单位申请补办“上海外来从业人员综合保险卡”。
个人信息变更怎么办？综合保险卡每人一张，在本市就业期间，外来从业人员换单位不换卡。持卡人个人基本信息发生变化的，应通过单位到所在区县外管所办理变更手续。
综合保险卡还没有办下来就因生病而产生了医药费该如何处理？
由于上海外来从业人员综合保险卡的制卡、发放需要一定的周期，如果你一时没有领到综合保险卡请不要着急，因为日常药费补贴可以累计计算，不会影响你享受日常药费补贴待遇。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
买社保申请书
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。
在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
XXXX年X月X日
社会保险费的计算
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2. 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
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