社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。那么,具体来讲,社保缴费基数怎么算呢?
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
还有一点需要提醒大家的是,每年社保都会在固定的时间,(一般固定的时间就是三月或者七月,但各地可以有所差异)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,还需要准备工资表这些证明。
社保缴费基数怎么算——相关链接重庆2013年社保缴费基数调整 算算你要增缴多少2011年度,我市社平工资为40042元,月均3337元;2012年度,社平工资为45392元,月均3783元。意味着2012年度社平工资比上一年提高了5350元,涨幅创历年新高。
“社平工资每年调一次,近几年来我市社平工资一直稳中有升。”市人社局相关人士介绍,社平工资的变化将让我市城镇职工参加养老、医疗、工伤、生育、失业等保险的缴费也将随之发生变化(见图),同时,也将涉及个人身份参保人员的缴费调整。虽然个人缴纳社保费增加,但今后职工享受的部分社保待遇也会相应提高。
虽然我市公布以上年度月平均工资为缴费基数,但并不是指企业就可以直接按最低基数缴费,如果员工实际工资高于最低工资,企业则必须按员工的实际工资缴费。如果企业直接按最低缴费基数搞“一刀切”,职工可以向所在地人力社保部门投诉,并依法查处。
个人参加养老保险是在一定程度上为年老后的生活提供了保障。养老保险必不可少。办理社保的人群增多,养老保险缴费基数以及缴费人员关心成为了热点问题。
养老保险缴费基数疑问解答2012年养老保险缴费基数是什么?2012年度城镇个体户和灵活就业自谋职业人员社会保险中,养老保险基数最低为2106元,最高为5060元,医疗保险基数为2200元。
2012年养老保险缴费基数有什么注意事项?个人缴纳养老保险时需要注意的是,个人参保人员无论是男性还是女性,其缴费年限满15年,可以按月领取养老金。职工与企业解除劳动关系后,在重新就业前,可接续养老保险关系,继续缴费,其缴费年限和个人账户储存额累计计算。通过多种方式实现就业后,一定要及时接续养老保险关系,继续参保缴费,以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。市社保中心在各区县分中心设有养老保险“个人缴费”服务窗口,专门办理下岗失业人员、非正规就业人员等接续养老保险关系。
2012年养老保险缴费基数之如何缴费?单位申报缴费:参保单位于每月初申报办理职工的增加、减少手续;每月20日前按城镇职工基本养老、失业保险核定金额缴费。参保单位以银行转账方式缴费时,须在支票右下角注明单位社会保险代码。
未按时、足额缴纳社会保险费,经市社保局参保分局催缴,逾期仍不缴纳的,从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
缴费时间:在2011年在岗职工平均工资统计数据未公布前,参保单位每月暂按2011年12月的当期应缴额预缴,待核定缴费基数后统一结算;预缴费期间暂不办理人员增加和减少手续。
城镇个体工商户业主、自由职业者和灵活就业人员缴纳2012年度养老保险费业务于2011年在岗职工平均工资公布后办理。
商业养老保险的优势为回报情况确定、操作简便、理财效果稳健、带有强制储蓄特点,且能“活得越久领取越多”,因此可以作为个人养老储备的工具。
个人缴纳养老保险注意事项一、量力而行是关键。
对于享有社会养老保险的人来说,商业养老保险可以说是锦上添花之事。因此,量力而行是关键。一般来说,用于支付商业养老保险的费用占年总收入的15%~20%为佳。高收入者可主要依靠商业养老保险保障养老,社会养老保险及其他投资收益作为补充;中低收入者,可主要依靠社会养老保险养老,商业养老保险作为补充。
二、收入稳定。
购买者应该有足够的收入,在扣除需缴纳的养老保险费用以后,你的收入必须能满足你的日常生活需要。不能因为购买商业养老保险而使你的正常生活水平得不到满足。如果没有稳定的收入,可能面临被迫退保的风险。一般来说,如果在一年之内退保,要损失25%的保费。一年以后再退保,可能损失更多。
三、年龄不宜太小或太大,一般在16~50周岁购买养老保险比较好。
50岁以上投保费率过高。虽然有些养老保险产品允许的投保年龄可能超过50周岁,但投保时年龄过大,需缴付的保险费也相应较高,对已接近退休年龄的投保人是不利的。当然,在经济能力许可的条件下,年龄较大也可以投保养老保险,此时可以考虑一次性缴费投保。
四、如果是无职业者,在社保养老与商业养老之间选择,商业养老保险可能更合算。
这是因为,社会养老保险考虑社会公平,统筹部分的钱是平均分配,个人账户的钱才是自己得的。而商业养老保险是个人公平,交多少得多少。另外,如果未到退休年龄就死亡,社会养老保险只能拿个人账户的钱,统筹的部分就被别人分掉了。刚过退休年龄几年就死亡,统筹部分也领取不多,不如你交的钱多。
五、强制储蓄
有些人对于养老的烦恼,不是来自于缺钱花,而是留不住钱。事实上,并不是每个人都能养成良好的储蓄习惯,每月雷打不动地存下1000-2000元,连续存满20多年,似乎都不是一件轻而易举的事情。如果你恰好是这种人,或许可以考虑通过商业养老保险,来实现强制储蓄的目的。
7月1日,沈阳市城镇个体工商户业主及从业人员和灵活就业人员养老保险缴费基数和缴费比例均有所上调。考虑到市民对于保险费上调的承受能力,沈阳市养老保险管理中心出台了“允许参保人员根据自己的缴费能力选择五个档次之一作为缴费基数”的政策。
政策出台后,不少市民通过网络询问,该如何选择适合自己的缴费档次。昨日,记者采访了沈阳市养老保险管理中心个体处处长刘波,对于读者朋友的问题给予了全面解答。
选择“合身”的缴费基数
如何选择适合自己的缴费基数是很多读者关心的问题,刘波处长认为,最关键的是看自身的承受能力。
在五个缴费档次中,除了60%比例只适用于两种人群(即4050人员和连续缴费十五年人员)之外,剩余四个档次个体从业人员可以随便挑选。需要明确的一点是,国家对于养老保险计发的原则是多缴多得,有承受能力的人最好是按100%的比例交,这样,退休以后个人账户中储存的金额大,得的养老金也多。
对于参保人普遍关心的,不按100%的缴费比例交纳将来得的要少多少的问题,刘处长表示,由于计发办法目前还没有出台,还不能准确计算出来。但可以肯定的是,将来得多少养老金是和个人账户的储蓄额密切相关的,如果个人账户上的钱少,将来得的也必然少。
刘波处长建议那些即将退休的参保者,如果原先是按照100%的比例全额交纳养老保险费的,最好不要选择70%、80%或者90%的比例缴费,因为这样会影响到参保人退休后领取养老金的数额。
4050人员咋缴费“合算”
新政策出台后,4050人员交费基数的选择也增多了,原先无力全额缴费的国有集体企业下岗职工只能选择60%的比例缴费,现在也可以选择70%、80%、90%和100%缴费。这样一来,一些能够承受60%以上比例缴费的职工就可以获得国家更高的社保补贴。
刘波处长举了个例子,比如五种缴费基数政策实行之前,4050人员按照60%的比例缴费,获得国家的社保补贴仅为119.38元,现在如果按照80%的比例交费,获得国家的补贴就是159.17元,按照100%缴费获得的补贴就是198.96元,将来退休之后,获得的养老保险金就相应增加。
【问题选答】
如何转换缴费基数?
读者宋先生问:如果我现在选择了按70%交费的话,过几个月找到工作后是否需要办理什么手续恢复全额交费?是否有影响?
养老保险管理中心答:找到单位后,需办理转出\\转入手续,保险关系转到工作单位,那时缴费是按上月实发工资缴纳的,不一定是1658做基数了。
如果是个体从业人员想转换缴费基数,可以在下一社保年度再做调整。
缴费比例逐年递增吗?
读者孙女士问:自己今年想选择60%的比例交保险,但听说明年所有的缴费比例都要上调,是这样的吗?
养老保险管理中心答:是的。每个社保缴费年度都会有新的缴费基数,参保人员可根据当年公布的缴费基数选择。
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社保缴费基数是什么意思呢?那么社保基数又应该怎么计算呢?具体来说一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
还有一点需要提醒大家的是,每年社保都会在固定的时间,(一般固定的时间就是三月或者七月,但各地可以有所差异)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,还需要准备工资表这些证明。
社保基数怎么计算
1、单位缴费基数的核定。参保单位以本单位全部参保职工2010年个人缴费基数之和作为单位2010年的缴费基数。参保职工个人缴费基数之和发生增减变化时,单位缴费基数同时相应调整。
2、职工个人缴费基数的核定:参保职工以本人2009年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为2010年度月社会保险缴费基数。参保职工2009年度发放工资的月数不足12个月的,按实际发放月数平均计算2010年度的缴费基数。2010年度参保单位新招用职工,用起薪当月的工资总额核定当年度的个人月缴费基数。因特殊情况2009年度工资总额无法确定的,以2009年全市在岗职工月平均工资作为缴费基数。参保单位为其职工申报的缴费基数,其数值元以下部分四舍五入到元。
“四金”缴费的基数定义
一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了。而如果工
资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十),那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则四金基数是5541元;如果你的月
工资低于1847*60%=1108.2元,则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间,那基数就是你的工资。
“四金”缴费的比例
四金缴费比例:个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金:基数*8%+基数*22%(好像最近改成这个比例了)
医疗保险金: 基数*2%+基数*12%
失业保险金:基数*1%+基数*2%
住房公积金:基数*7%+基数*7%
其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%,公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%
也就是说扣除四金后的工资为:X=工人工资-基数*18%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%
缴费基数高低对职工有哪些影响?
缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据,同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。国家制定的社会保险制度,充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则,即缴费时间越长、缴费基数越高,缴费额越多,享受的待遇就越高。影响养老保险待遇
养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金,以计入基本养老保险个人账户的储存额(包括本金和利息)为基数,按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入,包括:职工个人缴费的全部(目前为职工本人缴费基数的8%);企业缴纳基本养老保险费的一部分(目前为职工本人缴费基数的3%);述储存额的利息。如果缴费基数低,必然影响记入个人账户的金额,同时影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇
对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定,医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为:不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入;年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入;不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入;年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入;建国前参加革命工作,享受100%退休待遇的老工人(以下简称“老工人”),按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果缴费基数低,划入职工医保个人账户的金额就少,就会影响职工待遇。
鹤壁日报河南频道9月30日讯鹤壁日报报道:下月开始,我市将统一执行国家和省制定的企业职工基本养老保险制度,实行五个统筹:统一养老保险制度,统一缴费基数和比例,统一养老保险待遇政策,统一管理和使用基金,统一业务规程和信息系统。其中,基本养老保险费单位缴纳比例将自10月1日起降至20%,缴费数额将相应降低。
9月26日,记者从市劳动和社会保障局了解到,目前各地执行的养老保险金政策和办法与国家和省规定不一致的,将在2007年年底前规范统一。工作人员介绍说:“以前我市的参保单位是按21%的比例缴纳基本养老保险金的,从10月1日起将改为20%,降低一个百分点。”参保单位以上年度本单位工资总额作为缴费基数,单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的,以职工个人缴费基数之和作为缴费基数。养老保险金实行省级统筹、余缺调剂的管理办法。
工作人员表示:“此次养老保险单位缴费比例调整工作,由省劳动和社会保障厅会同有关部门逐步健全完善省级统筹各项政策规定和管理措施。为严格执行养老保险政策,将严格退休审批制度,严禁违规办理提前退休。同时要加强对养老保险基金的管理,确保省级统筹基金专款专用,任何单位和个人不得挤占挪用。”