很多新生儿父母对于生育保险的相关问题都是一知半解，比如生育保险能报销多少？具体报销标准是什么？都有哪些是可以报销的？这些需要具体数字来描述，报销比例和报销条件也需要参保人“对号入座”，本文将生育津贴、生育医疗费等报销金额列举如下：
生育保险可以享受的报销项目有：生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等，下面是具体的报销标准：
一、女职工
1、生育津贴（生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇）
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
可以享受产假天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
(6)流产假
怀孕不满2个月15天;
怀孕不满4个月30天;
怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
2、生育医疗费
(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕 16 周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% ;
(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
二、男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。
新闻链接：
海南生育险参保范围扩大 报销比例达100%
2012年11月份，人社部、国务院法制办21日公布的《生育保险办法(征求意见稿)》引发社会关注。意见稿明确，生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工，而是覆盖所有职工人群。同时，若企业不给员工缴纳生育保险，其生育费用将由用人单位承担。
21日，记者从省人力资源社会保障厅了解到，我省自2010年6月1日开始实施的《海南省城镇从业人员生育保险条例》，对生育保险覆盖范围、生育保险待遇等多方面均已作明确规定。目前我省基金会、律师事务所、会计事务所等组织和个体工商户也已纳入了参保范围，生育保险的缴费费率为0.6%，全省生育参保人数达107.2万。
生育险参保范围扩大
《生育保险办法(征求意见稿)》明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖。具体为国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工。人社部表示，覆盖范围扩大将有利于生育保险制度的统一，有利于体现社会保障的公平性。
记者从省人力资源社会保障厅获悉，在这点上我省走在全国的前列。我省2012年7月1日起实施的新修订的《海南省城镇从业人员生育保险条例》，已经将《生育保险办法(征求意见稿)》中所列的各类参保人群，如基金会、律师事务所、会计事务所等组织和个体工商户纳入了参保范围，从参保范围的设定上，已经实现了各类工作人群的全覆盖。
那么，拓宽范围后的参保人数是否有所变化？据统计，从数据对比上来看，实施《海南城镇从业人员生育保险条例》前的2009年，我省生育保险参保人数为85万人；到了2011年，生育保险的参保人数为100.7万人。也就是说，参保范围拓宽后，这两年的参保人数增加了15万多人。
报销比例可达100%
生育保险待遇方面，我省现行的政策也走在全国的前列。生育保险待遇主要包括产前检查、生产医疗费用、生育津贴三个主要方面。在生育保险待遇方面，我省生育保险参保人员符合规定的生育医疗费用报销比例，已经从80%提高到100%，除“住单间病房”等特殊要求，只要符合医疗保险目录的生育医疗费用，均可报销。据统计，参保女职工生产期间顺产的平均花费在2000元左右，剖腹产的平均花费在4000元左右，生育险参保人生育发生的这些费用，均由社保基金支付。
除了生孩子不要钱，生育期内，社保经办机构还给参保生育人员发放生育津贴，一般为3个月。由社保经办机构按照职工所在单位上年度职工平均工资拨付给用人单位。
“目前我省参保职工未就业配偶同样可以享受生育保险待遇，不仅在生育期间，因流产、结扎等产生的符合规定的计划生育手术费用，也可以享受生育保险待遇。”该负责人表示。
相关知识
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
需要准备的材料分为基本材料和补充材料。基本材料：1、原始收费收据（原件）2、费用明细清单（原件）3、参保人社会保障卡、身份证、代办人身份证（复印件1份，验原件）3、参保人银行存折或银行卡（复印件1份，验原件）（所在地方的开记工行、建行、农行、中行）。补充材料是市外就医生育保险报销的材料：计划生育证明（原件1份）、所属参保单位证明、孕产妇手册或孕检门诊病历（复印件1份，验原件）、结婚证（复印件1份，验原件）、出生医学证明（复印件1份，验原件）等，在这里不再一一赘述。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
根据生育保险报销流程职工应具备哪些条件
大家知道了生育保险报销流程之后，那么其报销条件有哪些呢？下面大家就一起来了解下吧！
生育保险作为一项社会保险，适用于达到法定婚龄的已婚女性，并且还符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。
生育保险报销条件基本有三个：我国生育保险规定享受的对象必须是达到法定婚龄的已婚女性，并且要符合国家计划生育政策等。因此符合国家计划生育政策或实施计划生育手术是其中的基本条件之一。另外一个条件是要连续足额缴纳费用满一年或以上。这些费用一般是由所在单位承担的。最后一个条件是要以上两种条件须同时具备。以上便是“生育保险报销流程”的相关内容，希望对大家有所帮助。
问：女性生育保险报销条件是什么？
生育保险待遇怎么算？
要享受生育保险必须具备两个条件：
1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费；
2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育（24岁后）且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。
生育保险报销费用计算：
从产前检查费到分娩费，生育保险都可予以报销。分娩费用报销有一个上限，各地略有不同。
北京为例，在指定医院分娩的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位，由单位到社保中心报销。
女性休产假期间还可享受由生育保险基金支付的生育津贴。津贴金额计算公式为：当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。
二胎有生育保险吗？二胎生育保险报销流程怎么样？国家允许全面二孩政策实施以来，网上与之相关的各类问题也接踵而至。目前只要你符合计划生育条例规定，那么生二胎也有生育保险。接下来，我们来看看二胎生育保险报销流程的具体情况。
二胎生育保险报销流程
①用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表
②生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）
4、企业职工生育医疗证审领表
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表
6、企业职工生育医药费报销申请单
7、企业职工生育保险待遇核准结算表
8、企业职工生育二胎生育保险报销流程”有了一定的了解，更多保险知识欢迎大家关注。
据了解,从今年起,山东省利用新农合基金购买商业机构大病医疗保险服务。在新农合报销70%后,保险公司对个人负担费用中合规医疗费用给予二次报销。为方便参合农民报销,商业保险系统与新农合报销系统实现对接，参合农民在市级、县级定点医疗机构住院费用经新农合直报后，商业保险再给予即时结报，避免了返乡报销的繁琐程序。
为了减轻农民群众大病医疗负担，有效地解决因病致贫、因病返贫问题，按照山东省、济宁市有关要求，曲阜市提高新农合重大疾病补偿比例，国家卫生和计划生育委员会规定的白血病等20种重大疾病在山东省所有新农合定点医疗机构住院费用报销补偿比例为70%，最高封顶线为每人每年15万。为了进一步方便参合农民报销，该市将商业保险与新农合报销系统相对接，商业保险服务窗户和市新农合服务窗口合署办公，一站式服务，即时结报，方便快捷，避免了参合群众来回奔波报销的繁琐程序，深受群众欢迎。
【关于报销的时间】
生完孩子出院后，就可以着手让老公去办了，提前准备好相关材料，准备材料从两方面着手，打听好单位给你缴纳的是省级保险还是市级保险，再到网上查询他们的咨询电话，电话问最新的相关材料就ok，为了万无一失，最好是找单位最近一个生孩子的人问问相关材料，因为好多单位有特殊材料要求，放心，同样当麻麻的同事很乐于帮助你。
关于报销条件
女职工享受生育保险待遇必须符合以下条件：
(一)参加工作(或缴费)满1年；
(二)结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定；
(三)生育符合国家和省、市计划生育政策规定。
关于生育保险待遇包括
(一)生育津贴：按本人产假期间的工资支付；
(二)生育医疗费：按医院发票的金额支付生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费、药费。平产生育的，生育医疗费总额不得超过600元;剖腹产的，生育医疗费的总额不得超过1200元;一胎多胞生育的，每多生育一个婴儿，增加的生育医疗费不得超过500元。超过规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。生育医疗费应当按物价部门批准的生育医疗费用的增长幅度适时调整。
(三)疾病医疗费：因生育引起产后大出血、产后感染、产褥热、产后心脏病、妊娠合并肝炎5种疾病的，其医疗费凭病历和医疗费用发票由生育保险基金支付。其他疾病的医疗费，按医疗保险待遇的规定办理。
关于相关材料
我是去年5月生的宝宝，相关材料基本上都是一样一样的！可以给姐妹们一些参考。
1、产前检查费用660元，提供清单和发票（清单即为你的检查单）
2、顺产1500剖腹3500,报销材料有生育费用清单,原始发票,出院小结,结婚证复印件,身份证复印件,银行卡复印件注明开户行（一定要生孩子本人的）,出生证明,准生证。
PS：老公友情提示，所有材料尽量复印一到两份，一来，有些材料报销一定要原件，你手上就可以留个复印件，以免日后要用；二来可以节约一下办理的时间，因为复印这些杂七杂八的东西也挺费劲的！
关于一些叨叨
1、产检的时候发票尽量留好，因为有产前检查660报销，这个倒是很简单，几个大检查就足以应付这660块。
2、关于所有材料尽量让老公保管，因为你会因为突如其来的小天使弄得手忙脚乱，SO让老公去做吧。
3、虽然知道报销的钱是怎么构成的，但我就是不知道人家怎么算出来的，这个向姐妹们分享下我的经验，我剖腹产，妇保生，住院10天，花费8000余，报销出来2W出头；我同事妇保生，顺产，住院5天，花费5000余，报销1W6，还不错吧，当时简直感觉像是意外之财。
4、表扬下勇敢和伟大的自己，生出了可爱健康的宝宝，用这些钱可以奖励自己一些小礼物吧！
相关推荐 更多 +
最新更新 更多 +